北京如何招人热门行业
云和恩墨
数据驱动，成就未来
数据服务｜咨询,软件服务｜咨询/C轮/500-2000人
10面试评价
20在招职位
0%简历处理率
天驭灵动生活
优秀的领导团队，广阔的发展平台，等你来。
消费生活/未融资/150-500人
3面试评价
20在招职位
0%简历处理率
亿玛在线-互联网营销领航者
亿玛-智慧您的商业未来
移动互联网,电商/上市公司/500-2000人
52面试评价
20在招职位
0%简历处理率
广电运通
快乐工作·精彩生活！
移动互联网,金融/上市公司/2000人以上
4面试评价
20在招职位
0%简历处理率
众鲸信息
企业服务/未融资/15-50人
0面试评价
21在招职位
0%简历处理率
谦亿电子商务
电商/未融资/50-150人
0面试评价
21在招职位
0%简历处理率
锐路咨询
专注于互联网人力资源服务
企业服务/未融资/少于15人
1面试评价
21在招职位
0%简历处理率
千铭传媒
公司主要是做线下演绎行业
广告营销/未融资/150-500人
0面试评价
21在招职位
0%简历处理率
北京如何招人热门职位
北京如何招人人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
北京如何招人 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
现在3d建模发展前景怎么样？- 媛创的业务是做教育软件还是it培训？
- 万语是做哪方面软件开发的？
- 最近投简历，为什么很多都没被hr看？
- 让应届毕业生加入公司后从实习生做起，有无违法嫌疑？怎样保障自己的权益？
- 应届毕业生就业问题？
- 已经毕业想转行，可以去应聘实习岗位吗？
- 无论成功与否，通知面试者您的决定，对面试官而言有那么难吗？
- 谈谈h5与app的战争何时开始，何时结束，决定战局的要素有哪些
- 想问公司是双休还是单休？
- 请问贵公司试用期薪水有多少？
- 请问贵公司试用期薪水有多少？
- 一般多久给面试答复
- 和HR还有业务经理聊得很开心，但是没有然后，是为什么？
- 请问贵司需要招人吗？
- 为什么没有深圳的职位？
- 乱七八糟的面试过程体验
- 在大型股份制银行工作4年，做过客户经理(个人贷款以及对公业务)和理财经理，先想跳槽到互联网公司
- 皇冠信用网跑单 Q676703
- 皇冠信用网手机网 Q676703