拉萨如何在网上招人热门行业
吉兔优车汽车服务
汽车|出行/未融资/500-2000人
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ISK
为中国企业提供高端人才搜寻服务
企业服务/未融资/150-500人
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中盛传媒
只要你来，必成网红
广告营销/未融资/15-50人
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北辰体育
不喜欢被约束就来找我
体育,教育/不需要融资/150-500人
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启明卓聘咨询
专注互联网高科技行业猎头服务——为客户创造更高价值
专业服务｜咨询/不需要融资/50-150人
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成都华为
开放·奋进·激情
硬件,移动互联网/不需要融资/2000人以上
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引力广告
强大媒体优势、出色移动推广营销的知名广告服务商
文化传媒,短视频,新媒体/未融资/150-500人
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吉城美家
得干呀！
移动互联网/未融资/2000人以上
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拉萨如何在网上招人热门职位
拉萨如何在网上招人人才推荐
李先生
百度/资深java开发工程师
孙先生
字节跳动/产品总监名校
陈女士
腾讯/资深UI设计师
乐先生
京东/集团流量运营专家
谢女士
滴滴/渠道推广总监
梁先生
抖音/APP技术专家
周女士
阿里巴巴/研发总监
刘女士
美团/行业市场营销高级经理
拉萨如何在网上招人 优势解读
- 求职高效
- 被动等待不如与招聘方直接沟通争取机会，微信一样的聊天模式和boss直接聊offer
- 职位推荐
- 专注互联网领域人才招聘，智能推荐算法，每日海量高薪职位为您精准匹配
- 求职动态
- 随时查看求职简历投递进度，接收面试通知，好机会不容错过
- 隐私设置
- 屏蔽企业、匿名显示，细节更贴心，求职更安心
- 免费入驻
- 免费快速入驻，随时随地秒速发布招聘职位，让招聘更便捷
- 招聘高效
- 被动等待不如主动出击，与候选人在线沟通，更高效的找到想要的人才
- 邀约面试
- 系统精准推荐优质人才，从此告别人海捞针。手机邀约人才面试，不错过任何大牛
- 分享职位
- 将职位信息分享到朋友圈等社交平台，提高招聘效率
专注互联网招聘6年 靠实力定义行业
- 有效
- BAT、TMD互联⽹⼈才招聘主要渠道
- 百度、今⽇头条产研职位只在拉勾发布
- B轮以上公司，60%互联⽹⼈才来⾃拉勾
- 优质
- 200+拉勾⾃营猎头
- 拉勾独有⾼端⼈才库
- ⼈⼯筛选最优质⼈才
- 有实力
- 3次李克强总理接⻅
- 4年完成5轮融资
- 已进⼊IPO筹备阶段
三大核心能力 打造中国领先的互联网招聘平
- 精准⼈群
- 构建互联⽹⼈才招聘驱动⼒
- 中国68%的程序员在拉勾找⼯作
- 中国55%的产品经理在拉勾找⼯作
- 中国41%的中⾼端互联⽹⼈才在拉勾找⼯作
- 内容生态
- 构建互联网人才招聘推动⼒
- ⼤型招聘雇主品宣专场
- 标准雇主品牌产品
- 企业雇主品牌建设
- ⾏业峰会雇主评选
- 数模分析
- 构建互联⽹⼈才招聘深化⼒ 、基于拉勾⼤数据，从⼼智维度对互联⽹⼈才进⾏分层，为企业雇主品牌建设提供、 数据⽀撑
- 通过对不同⼈才分层的洞察，千⼈千⾯推送不同品宣内容，提升企业雇主影响⼒
- 针对企业⾼兴趣⼈才推送招聘信息提升企业招聘投递转化率
言职社区 为求职者答疑解惑
是外包公司？- hr真是素质极差，面试流程自己没有搞明白拉勾不会操作把所有责任推到面试者身上来，态度恶劣
- 干了4年桌面运维，觉得没有提升空间，想出来参加培训，往云计算系统运维方面走有市场需求吗？大专，广州
- 请问你们廊坊也有分公司吗？
- 贵公司还招实施运维岗位不
- 就业和创业的区别
- 未来无人驾驶汽车应该怎样设计驱动系统？
- 未来无人驾驶，司机干预的方向盘和刹车要不要留？？？
- 你如何看待胤讯的发展状况/前景？
- 为什么每个公司的运营专员必须也要干客服的工作
- 现在3d建模发展前景怎么样？
- 媛创的业务是做教育软件还是it培训？
- 万语是做哪方面软件开发的？
- 最近投简历，为什么很多都没被hr看？
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- 应届毕业生就业问题？
- 已经毕业想转行，可以去应聘实习岗位吗？
- 无论成功与否，通知面试者您的决定，对面试官而言有那么难吗？
- 谈谈h5与app的战争何时开始，何时结束，决定战局的要素有哪些
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