2011年9月,北京锐融天下科技股份有限公司(以下简称“公司”)正式成立。公司名称中“锐融天下”正是取意于“锐意进取,助力金融,心怀天下”,本着这样一份宗旨和情怀,锐融人用代码架起了金融与场景之间的“桥梁”,在泛金融信息化服务中积累了宝贵的经验,成为国内金融云的积极倡导者和实践者。
在发展中,公司逐渐确立了“一体两翼”市场战略,以持牌泛金融机构为“一体”,“一翼”向方兴未艾的庞大海外市场拓展,“一翼”向行业深处渗透,挖掘金融科技场景深层次应用。
在海外市场拓展方面,马来西亚办事处、新加坡分公司继成立,建立了海外市场拓展的根据地。2018年,公司为马来西亚砂拉越州建立Sarawak Pay电子支付平台(简称SPay)。SPay不仅仅是砂拉越州的**个电子钱包,而且是马来西亚**个由政府管理的电子钱包。该项目通过金融科技能力的输出,帮助合作伙伴建立起安全、特色化的支付基础设施,是公司迈向海外市场的重要里程碑。
目前公司合作伙伴遍布金融、地产、能源、零售等各行业。公司形成了“三级火箭”业务体系——研究、软件和运营,深度服务行业伙伴。
在研究板块,公司与对外经贸大学金融学院合作成立智慧金融科技研究中心,聚集了资深从业者、专家、学者以及监管决策者,积极进行金融科技体系化研究和实践,探索金融科技实际应用场景的落地方案。
软件板块主要为方案落地提供技术保障,包括产品设计、系统开发、售后运维等服务。
运营板块涵盖了两类细分业务,一类通过PaaS模式为合作伙伴建立合规的账户、会员、营销、清结算等体系,目前公司已研发了场景通平台,并投入运营;另一类则是通过SaaS模式提供服务,已建成云兑供应链金融平台和方便收付平台。
我们希望通过这“三级火箭”有力地提升合作伙伴的“五种能力”,即用户力、交易力、金融力、数据力和连接力,在进一步成就合作伙伴的同时,也进一步成就自己!
新锐融,不含糊!用代码连接金融与场景,是锐融人为之奋斗的梦想,值得用一生去践行、去守护。锐融天下将坚持“以客户为中心,以进取者为本”的理念,不断进行产品创新、技术创新、服务创新,持续为合作伙伴赋能,推动金融科技与产业的融合与发展!
员工福利:五险一金、带薪年假、带薪病假、员工体检、节日福利、定期团建、生日会、下午茶。
工作时间:9:30—19:00,午休1.5个小时,双休。
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01
2018 Jan
贯彻锐融人的使命:人人乐享普惠金融。
通过全方案金融科技输出能力让方便、安全的金融服务覆盖更多的场景、助推更多的行业、普惠更多的人群。
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16
2017 Mar
参与Emerging Markets数字金融发展浪潮,在7个国家和地区成立办公室;
赋能马来西亚Sarawak政府实现无现金社会。
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02
2016 Nov
同对外经贸大学共同建立金融科技研究院,为行业提供专家级行业咨询、策划方案。
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06
2015 June
锐融云计算中心投入使用;
发展泛金融产品,为国美、国家电网等大型集团企业提供金融解决方案。
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01
2013 Dec
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12
2012 Jan
为十五家城市商业银行和若干村镇银行提供电子银行的SaaS服务,证明了公司受到金融行业的认可,也再次证明金融行业的云计算业务是可行的。 -
15
2011 Sept
建立综合支付产品线;
与首批支付公司达成合作。
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面试官
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公司环境
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面试官
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公司环境
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[面试过程]在面试的过程中,面试官给我普及了金融支付相关的很多知识。面试过程很愉快,希望能留在锐融回复(1) -
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综合评分 :
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面试官
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公司环境
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[面试过程]面试官挺负责的,问之前的项目很详细,也会给我指出需要改进的,还问到了一些的很新的东西,但是我没用过。期待能加入这家公司,从北京带过来的技术相信能让我快速成长。ps:办公园区好像没看到啥吃饭的地方,怪不得面试官辣么瘦。。。。。。回复(2) -
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面试官
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公司环境
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[面试过程]面试官自己都不知道想问啥回复(3) -
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面试官
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公司环境
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[面试过程]前台小姐姐很细心,公司环境挺好的看着都是90后吧,面试官问的很详细,看得出这个岗位是要长期培养的。另外初试复试都是当天进行的,效率蛮高的。回复(2) -
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面试官
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公司环境
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[面试过程]前台小姐姐很nice,公司环境一般。去了先做题,题都挺简单,然后等了面试等了快半个小时,结果过来问了几分钟就让回去等消息,可能用的技术点不符合吧,但也太不尊重面试者了回复(8) -
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1 北京,海淀区
西北旺,上地,清河
北京海淀区金隅嘉华大厦B栋
- 科技金融,IT技术服务|咨询
- 未融资
- 50-150人
- 北京
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刘海龙
CTO
现任北京锐融天下科技有限公司技术中心负责人。
曾任石化盈科MES事业部副总经理,负责生产营运系列产品研发和项目实施管理。任房天下控股副CTO,主管技术和研发。
浙江大学工学博士