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国内领先的人工智能公司和AI数字员工提供商。

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追一科技产品
追一科技介绍

追一科技成立于2016年3月,是中国领先的人工智能公司和AI数字员工提供商,致力于利用最前沿的人工智能技术解决企业智能化升级需求,为企业的客户服务、营销、运营管理、流程自动化等方面提供数字员工。成立以来,追一共获得招商局资本、创新工场、五源资本、GGV,中国互联网投资基金,国投创新等上亿美金投资。创新工场董事长李开复先生担任本公司董事。


追一科技发端于深度学习和自然语言处理,提供智能语义,语音和视觉的AI全栈服务。其一站式企业智能服务平台 AIForce 能与业务场景深度融合,提供以知识为驱动的数字员工产品族:智能客服、数字催收、营销外呼,数据质检、上岗培训、用户画像、反洗钱分析、办公助理等数字员工专家,实现了规模化落地应用。


以深圳为总部,追一科技先后在北京、上海、南京、成都、香港等建立基地,并布局新加坡、白俄罗斯等海外市场。凭借对行业和场景的深刻理解,我们利用“技术+场景+服务”的三位一体服务模型,为招商银行、中国移动、国家电网、中国人保、国泰君安、腾讯、滴滴、奔驰汽车等300多家标杆客户提供服务。


追一科技的发展得到权威机构认可,2020年入选CB Insights全球人工智能创业100强, 是入选销售&客户关系管理领域的**中国公司;是此次**入选的中国AI 公司;2019/2020 连续两年入选毕马威领先金融科技50强和德勤高科技高增长50强;Gartner 2020自然语言处理领域Cool Vendor; 连续3年入选机器之心评选全球30大AI创业公司;信部中国产业创新榜“最具投资价值50强”。2020年1月在NLP权威数据集SuperGLUE中超越Facebook,跃居全球第二、工业模型全球**;2020和2019年中国计算机协会(CCF)语言与智能技术竞赛“关系抽取”任务**、知识驱动对话比赛**,2019年9月打破斯坦福大学CoQA多轮对话阅读理解纪录,位列榜单**。CAIL 2020 司法人工智能挑战赛“司法摘要”**。


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追一科技发展历程
追一科技面试评价
综合评分:
4.4
  • 描述相符
    • 66%
    • 10%
    • 18%
    • 2%
    • 4%
    4.4
  • 面试官
    • 72%
    • 12%
    • 8%
    • 2%
    • 6%
    4.6
  • 公司环境
    • 58%
    • 22%
    • 12%
    • 8%
    • 0%
    4.4
  • 评价人头像 吴*杰 面试职位:   数据标注专员(人工智能) ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      4.0
    • 面试官   :  
      4.0
    • 公司环境   :  
      4.0
    薪资与描述不符
    [面试过程]
    面了三轮,面试体验总体还好,面试的时候我有问薪资,也没有一个准确的回答,完了叫我回来等通知,结果第二天通知我过了,说实习80一天,我服了,早说我才不等三轮面试,浪费时间。
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    (32)
    评价回复人头像
    2019-03-26
    追一科技  ·  追一科技  ·  HR
    有必要澄清一下 1、实习期不等于试用期; 2、应届生不等于正式工; 3、没有拿到毕业证都按实习生算,实习生只有补贴,所以工资很低,可以理解为兼职,我们发offer的时候也没有要求你全职来工作; 4、这些事情都在面试的时候反复跟你沟通确认过,甚至打电话发offer的时候谈的是拿到毕业证之后的工资,这是非常正规的校招流程,没拿到毕业证只能算实习生; 5、我们的薪资在拉勾网上面都是明码标价的一个范围,如... 展开
  • 评价人头像 杨* 面试职位:   高级品牌设计师 (MJ000066) ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      3.0
    • 面试官   :  
      3.0
    • 公司环境   :  
      3.0
    薪资与描述不符
    [面试过程]
    面试这家公司的小伙伴,如果有时间就准备跟这个公司品牌比较接近的作品。相对于经验技术,同种风格的设计作品能使企业避免磨合期~
    回复
    (11)
    评价回复人头像
    2018-07-17
    追一科技  ·  追一  ·  HR
    这个给后面面试的小伙伴的建议还是比较中肯的。也希望能有队公司品牌的设计风格有所了解,准备下同风格的设计作品能提高面试效率。
  • 评价人头像 卜* 面试职位:   高级UI设计师 (MJ000068) ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      5.0
    • 面试官   :  
      5.0
    • 公司环境   :  
      5.0
    面试官很nice
    面试官是大牛
    面试效率高
    [面试过程]
    面试官很好,会帮忙分析和指出个方面优劣,面试过程也蛮轻松
    回复
    (3)
    评价回复人头像
    2018-07-17
    追一科技  ·  追一  ·  HR
    嗯,感谢您的及时反馈,祝以后的职业生涯一帆风顺。
  • 评价人头像 孔*熙 面试职位:   中级前端开发工程师 ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      5.0
    • 面试官   :  
      5.0
    • 公司环境   :  
      5.0
    面试官很nice
    面试官是大牛
    面试效率高
    [面试过程]
    3轮技术面,面试官是技术大牛,注重基础及原理,对面试者提的问题详细讲解,很有耐心。面试过程也学到很多,期待能加入!
    回复
    (4)
    评价回复人头像
    2018-05-19
    追一科技  ·  追一  ·  HR
    打怪升级的感觉很棒吧?虽然面试官不是怪,是牛。
  • 评价人头像 方*生 面试职位:   Java开发高级工程师 ( 已下线 ) 半年前
    综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      1.0
    • 面试官   :  
      1.0
    • 公司环境   :  
      2.0
    环境一般般
    套技术
    套话
    [面试过程]
    感觉不像招人,面试官一边问你用到的技术,一边用笔记本记,还问技术原理,感觉就是他们技术不会,想招一些面试者来学习。
    回复
    (70)
    评价回复人头像
    2018-05-19
    追一科技  ·  追一  ·  HR
    ennnnnn,你很幽默,我有点不太忍心说,真实情况很可能是技术没那么深,然后就只能聊些原理了........ 公司还有3个中高级的Java需求的,5个初中级的Java需求。
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公司位置
追一科技基本信息
  • 人工智能服务
  • C轮
  • 150-500人
  • 深圳
管理团队
  • 创始人头像

    吴悦 Joey

    创始人

    中国科学技术大学硕士,前腾讯TEG事业群搜索部门负责人,腾讯史上最年轻T4专家工程师。

    负责分布式文件系统、数据库、搜索、自然语言处理、新闻推荐、聊天机器人等产品核心技术开发,应用于腾讯各个产品线,包括以吴悦名字命名的腾讯聊天机器人小悦悦。


  • 创始人头像

    刘云峰 Glen

    CTO&联合创始人

    原腾讯技术职业发展委员会委员,T4技术专家,技术总监。

    曾在腾讯从事搜索技术、自然语言处理、机器学习方向的研究与实践十余年。先后参与和主导微信、QQ、QQ音乐、腾讯视频、应用宝等产品中搜索技术的研发,项目多次获得腾讯年度大奖、重大业务突破奖、重大技术突破奖。


公司标签
  • 期权激励
  • 年底双薪
  • 带薪年假
  • 节日礼物
  • 年度旅游
  • 职业规划
  • 技能培训
  • 扁平管理
  • 弹性工作
  • 追一科技
工商信息
深圳追一科技有限公司
法人代表
吴悦
注册资本
5,000万(元)
机构类型
有限责任公司
成立时间
2016-01-14