深圳市六度人和科技有限公司 EC(Easy Connection)是由腾讯、用友、赛富亚洲、联创永宣、麦达数字等多家公司投资并战略合作的互联网科技公司,是国家高科技企业、深圳市双软企业 (公司网址:www.scrm.com)。
公司致力于社交化的客户关系关系管理系统的开发与运营。其主打产品EC是一款领先的SCRM系统(社交化客户关系管理系统),它通过整合QQ、微信、座机、手机、短信、邮件等沟通工具,在企业管理系统与社交网络之间建立实时连接,提供以客户为中心的线上线下市场营销与用户运营解决方案。
● 公司目前已完成D轮融资。
● 公司愿景:成为全球SCRM的领导者
● 公司使命:连接改变生意
● 核心价值观:用户思维、敏捷、进取、创新
荣获奖项:
“中国产业创新领域十佳Saas服务商”、“最佳SCRM产品奖”、“中国CRM年度产品”、“企业级服务TOP20强”、“最佳企业级应用产品”、“移动CRM领域最具影响力企业”、“云计算大数据创新奖”、“中国最具投资价值企业25强”、“德勤-深圳高科技高成长20强”等超过20项大奖,成为中国SCRM行业的领跑者。
公司详细情况请登录公司官网scrm.com或者关注公众号“EC平台”查看。
展开-
25
2021 Feb
融资机构:至临资本、红十三投资、青蓝资本 ;融资金额:1亿元 -
02
2019 July
融资机构:沣源资本、腾讯、赛富投资基金 ;融资金额:8000万 -
12
2016 June
融资机构:麦达数字 ;融资金额:1亿7千万元 -
16
2015 Sept
融资机构:上海永宣创投、赛富投资基金 ;融资金额:1亿 -
12
2011 Aug
融资机构:腾讯 -
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描述相符
4.6
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72%
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22%
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4%
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2%
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0%
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面试官
4.7
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82%
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12%
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4%
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2%
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0%
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公司环境
4.9
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88%
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10%
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2%
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0%
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0%
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综合评分 :
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描述相符
:
3.0
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面试官
:
3.0
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公司环境
:
5.0
[面试过程]总体来说感觉这个一面面试官感觉很怪,个人介绍加个人优势,他说觉得我有优越感额。问scrm行业理解多少,我说了行业起源,特点,趋势,未来发展。他觉得我说的太宏观,我们只是执行层。项目抓着简历里小项目不放问细节,说这个项目没啥困难点。困难项目没机会完全说,打断次数多,但是面试后又给我慢慢分析这次面试的表现,该怎么回答,又觉得他很有耐心人蛮好的。总之,这次面试感觉很怪。(0) -
描述相符
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综合评分 :
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描述相符
:
5.0
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面试官
:
5.0
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公司环境
:
5.0
[面试过程]三轮面试,teamleader,总监,hr,从面试的提问可以看出公司发现遇到局限,有许多问题,和其他crm企业相比,其实多了个腾讯的社交数据资源,但是优势也不明显。(5) -
描述相符
:
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综合评分 :
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描述相符
:
5.0
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面试官
:
5.0
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公司环境
:
5.0
[面试过程]第一轮:产品经理会问一些产品专业上的问题,主要问产品设计流程,也会给一个产品命题,让你给出具体的策划,比较专业。第二轮:产品总监主要问对产品工作的期待,为什么选择产品工作,比较简单。第三轮:人力主要关注职业规划及个人性格上的问题,比较简单。(1) -
描述相符
:
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综合评分 :
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描述相符
:
5.0
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面试官
:
5.0
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公司环境
:
5.0
[面试过程]综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。(0) -
描述相符
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综合评分 :
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描述相符
:
5.0
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面试官
:
5.0
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公司环境
:
5.0
[面试过程]三轮面试,team leader,总监,hr,和其他crm企业相比,其实多了个腾讯的社交数据资源,有个亮点,不管是crm还是scrm,能提高销售效率和销售管理效率就是好的crm。(4) -
描述相符
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1 深圳,南山区
科技园,大冲,深圳湾
深圳南山区科技南12路28号康佳研发大厦20A-C
- 软件服务|咨询,IT技术服务|咨询
- D轮及以上
- 150-500人
- 深圳
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张星亮
CEO
有理想、有结果的产品经理,2002年加入腾讯,2008年创建六度人和,一直专注于互联网企业市场。
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李明芳
CTO
具有互联网产品情怀的技术达人,10年以上的研发管理经验。



