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2001年创办湖北群艺,2003年独创积分制管理,并开始试行。用积分调动员工积极性、用积分增强制度的执行力、用积分培养员工的好习惯、用积分建立健康的企业文化、用积分打破分配中的平均主义、用积分留住人才、用积分建立优秀的管理团队、用积分解决管理中的各种困惑。短短几年时间,先已发展为横跨生产业、制造业、零售业及服务业为一体的多元化集团企业,资产扩大了20倍,效益增加了50倍,创造了中小企业的发展奇迹。
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多年来群艺集团持续加大网络及软件开发投入,拥有专业的研发团队。目前已形成完善的网络及微信营销全套解决方案,并开发出云版积分制管理软件、人力资源软件等多种软件及互联网应用技术,我们已经成功为超过100个行业的数万家企业提供了信息化解决方案和服务,客户遍布全国及东南亚地区。

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群艺集团印刷部集印前设计、制版印刷、加工制作为一体的的专业印刷综合服务商,可以为客户提供各类数码定制印刷、书刊杂件印刷、包装装潢印刷等全方位的服务。2014年群艺集团被确定为“湖北人民出版社定点印刷单位”资质.
公司介绍

    湖北群艺创办于2001年,是一家综合性的实业集团公司,经营项目横跨教育、资讯、生产业、制造业、零售业及服务业等十几个行业。

    独创的“积分制管理”模式,历经15 年实战,全球10万+ 企业参与培训交流,行业覆盖3000+ ,受益100万+人。湖北群艺于2013年获中国企业商学院评为“全球500强企业商学院最佳人力资源机构”,于2015年在马来西亚荣获亚洲最具公信力的企业奖项"百强企业国际金鹰奖",董事长李荣先生受邀中央电视台《影响力人物》独家专访,同时积分制管理走进清华大学总裁班,2018年品牌宣传片登陆央视一套。 

    群艺积分制(广州)互联网科技有限公司是湖北群艺集团全资子公司,作为华南研发中心主要完成集团的 云平台研发、人资大数据服务、管理咨询等多项服务。 

公司网址: www.hbqygroup.com

坐标:广州东站 中汇广场


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    董*毅 综合评分  :  
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    面试职位  :   高级前端WEB开发工程师 ( 已下线 ) 2018-09-07
    薪资与描述不符
    [面试过程]
    入职还要交什么保证金,普通员工2000,高级的要5000,说自家公司是一个传统企业,要收钱保护公司财产。
公司位置
  • 1 广州,天河区

    东站

    广州天河区林和西路157号保利中汇广场A座2708-2710

该公司共有 1 个地址
公司基本信息
  • 企业服务,教育
  • 不需要融资
  • 150-500人
  • 广州
管理团队
  • 创始人头像

    李荣

    董事长

    李荣,积分制管理创始人,湖北群艺董事长。毕业于中南财经政法大学,八十年代开始任湖北省荆门市第一人民医院行政院长二十年,积累了大量实践管理经验有多篇管理论文在国家和省级期刊发表并获奖。 [1] 

    2001年创办湖北群艺,2003年独创积分制管理,并开始试行。用积分调动员工的积极性、用积分增强制度的执行力、用积分培养员工的好习惯、用积分建立健康的企业文化、用积分打破分配中的平均主义、用积分留住人才、用积分建立优秀的管理团队、用积分解决管理中的各种困惑。短短的几年时间,带来了公司的高速发展,资产扩大了20倍,效益增加了50倍,创造了中小企业的发展奇迹。

    2008年开始,其独创的“积分制管理”面向全国推广,目前已有数万家中小企业引进使用。


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