BLUE是东南亚领先的全链路数字化的新零售平台,通过线下物理货架+线上虚拟货架,以及更多业态的近场零售场景的商业模式,覆盖多个国家千万用户。
BLUEmart已经成为东南亚多地用户购物的**,线下物理货架是通过智能售货机的零售模式满足用户及时性的消费需求,提供饮料和零食等多种便利商品;线上虚拟货架是通过拼团+自提点的电商模式满足用户计划性的消费需求,提供海量高性价比商品;同时通过拥有第三方支付牌照的持牌公司BLUEpay打造了cash in线下资金线上化的支付网络。线上线下结合,资金物流数字化闭环驱动BLUE升级“人、货、场”的零售用户体验,在东南亚市场高速成长。
2020年,BLUE秉持着“到2030年,成为服务东南亚2亿消费者的科技零售公司”的愿景、“科技零售,便利生活”的使命继续前行。
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描述相符
4.2
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44%
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36%
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13%
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5%
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2%
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面试官
4.2
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52%
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28%
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9%
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5%
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6%
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公司环境
4.3
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49%
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33%
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14%
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3%
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1%
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综合评分 :
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描述相符
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3.0
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面试官
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5.0
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公司环境
:
4.0
[面试过程]虽然说技能与公司要求不匹配,但还是很好的面试体验。面试官从技术方面给了很多很好的建议,从中也能学到不少东西。(1) -
描述相符
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综合评分 :
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描述相符
:
5.0
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面试官
:
5.0
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公司环境
:
5.0
[面试过程]面试官非常好,也给了我一些建议(2) -
描述相符
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综合评分 :
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描述相符
:
1.0
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面试官
:
1.0
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公司环境
:
4.0
[面试过程]已经不知道吐槽什么了,面试前不看好别人的简历是否匹配吗,我yue了,完全像是面试KPI(1) -
描述相符
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综合评分 :
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描述相符
:
5.0
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面试官
:
5.0
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公司环境
:
5.0
[面试过程]面试了3个小时,技术面试3轮,hr面试1轮。第三位面试官给到了一杯水,是一位敬业的领导者。 经常面试别人,没想到自己面试有点紧张。带了笔和纸,准备需要时讲讲innodb内存结构,磁盘存储结构,聚簇索引,怎么在B+树里找到数据行,等等技术细节。一紧张忘了拿出纸和笔。 还是很愉快的过程,面试官很绅士,hr很善解人意。做个人总结,并为BLUE点赞。回复(1) -
描述相符
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综合评分 :
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描述相符
:
4.0
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面试官
:
5.0
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公司环境
:
5.0
[面试过程]面试整体还不错,只是自己答的并不是特别好。还有很多知识点细节需要掌握的。(0) -
描述相符
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1 深圳,南山区
深圳湾,后海,科技园
深圳南山区北理工创新大厦11楼
- 新零售
- D轮及以上
- 500-2000人
- 深圳
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Jimmy
Founder&CEO
毕业于四川大学,曾服务世界500强公司华为,历任泰国、柬缅老、印尼等多国子公司CEO,在亚太区域市场有超过15年工作经验。熟悉海外市场拓展管理。
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Stanley
Founder&COO
毕业于北京大学,曾服务于全球TOP10游戏厂商handson mobile,创办和成立多家互联网公司担任CEO,并被资本市场认可。成功的连续创业者。熟悉移动互联网商业模式和管理。



