上海第一财经数据

我们不管种族、年龄、性别、性向、性取向、学历、信仰、家庭背景和职业经历那些无关紧要的东西，给予每一个应聘者同等的机会。团队采用扁平化管理，尽力创造平等的氛围。当然不仅体现在每个人在同样的环境中办公、享有同样的福利和着装等自由（对的，我们的工程师会抱着抱枕上班），更重要的是在讨论中，所有团队成员具有相同的表达机会，以论据的可靠而非职位的高低来确定最优方案。