格莱柏国际物流

职位描述：Paris Narrative 巴黎叙事专注全球时尚包装出口，服务国际品牌客户。我们以视觉设计、材质甄选与工艺表达为核心，打造有识别度的包装解决方案。欢迎热爱时尚、美学与品牌表达的你加入，共创有风格的世界品牌故事。
岗位职责:
1.负责品牌视觉规划与设计执行，确保品牌形象的一致性和创新性；
2.参与品牌营销活动的设计工作，提升品牌形象和市场竞争力；
3.与各部门紧密合作，确保设计作品准确传达产品特性和营销信息；
4.持续优化设计流程和作品，提高团队工作效率和质量；
任职要求：
1.具备出色的创意思维和美术设计能力，能够独立完成品牌设计项目；
2.熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator等；
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通；
4.对设计趋势有敏锐的洞察力，能够把握品牌形象的未来方向；
5.具备优秀的组织能力和项目管理能力，能够确保设计项目按时交付并达到预期质量。

【加分项】
有时尚品牌、包装设计、电商视觉项目经验
熟悉印刷材料、纸张、环保材质者优先
英文阅读能力良好，可阅读品牌设计 brief
（涉外电商经验、欧美视觉品宣引流，提炼卖点，AI工具，品牌视觉传达经验，如亚马逊\阿里巴巴国际站\独立站经验）

职位描述：【工作内容】
- 负责公司网络系统的日常维护与监控，确保网络稳定运行；
- 安装、配置和管理路由器、交换机等网络设备；
- 处理网络故障，及时响应并解决用户问题；
- 编写和维护网络相关文档，协助完成网络优化与升级方案。
【任职要求】
- 本科及以上学历，计算机相关专业优先；
- 对网络架构、路由协议、防火墙等有基本了解；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 有责任心，能适应灵活的工作安排；
【薪资待遇】
底薪6k+餐补+绩效奖金，入职购买五险一金，月休息八天。

职位描述：工作职责：
1.负责智能开关、插座、湿度感应开关等产品的嵌入式固件架构设计、编码、调试与维护工作;
2.负责产品需求、软/固件技术需求分析，并研究实现的可行性，负责软件系统或子系统设计；
3.负责联网终端产品和通信的嵌入式开发、芯片的驱动开发；
4.负责软件功能模块的概要设计、详细设计、代码编写及版本管理，联合软件测试工程师开展软件测试；
5.开发并维护软/固件，设备驱动和应用软件并保证质量；
6.紧密并高效的与团队成员和硬件设计团队协作。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机、电子、通信、自动化等相关专业；
2.掌握电子产品嵌入式软件、固件和网络协议通信等行业知识；
3.3年以上的嵌入式系统软件设计经验，尤其底层软件驱动开发经验；
4.熟练使用嵌入式单片机C语言编程，熟悉ARM硬件结构及应用，熟悉Linux系统，有WIFI Lora BLENB-IoT等开发经验者优先；
5.熟悉硬件开发流程和设计规范，有智能家居产品和射频研发经验者优先；
6.英语熟练，具有良好的沟通和团队协作能力;
7.具有较强的软件平台搭建能力，包括软件/固定环境，软件工具设置。

职位描述：岗位职责：
1、负责喷墨打印设备应用开发与维护，确保软件功能稳定可靠；
2、设计和实现高效的喷墨打印算法，包括图像处理（图像拼接、灰度，羽化2D图片处理）、打印质量优化等；
3、设计和实现用户界面，包括设置打印参数、预览打印效果等功能，确保用户友好性和易用性；
4、分析和解决喷墨打印过程中可能出现的问题；
5、落滴位置补偿方法与修正；
6、喷口堵塞补偿算法与实现；
7、对产品软件架构提出优化建议和实施方法，并实施改进；
8、根据业务需求进行相关的需求分析、撰写相关技术文档。

岗位要求：
1、本科及以上学历,有喷墨打印设备相关软件开发经验者优先 ；
2、熟练掌握C/C++、Qt、MFC框架，有实际项目经验，能够使用Qt 实现复杂的用户界面和交互逻辑;
3、熟悉工业领域常用喷头及驱动板，能熟练运用驱动板SDK 根据工艺参数需求控制喷墨打印，有相关开发经验者优先；
4、具备硬件基础，能阅读原理图，使用示波器、逻辑分析仪等工具调试；
5、英语阅读能力良好，团队协作和抗压能力。

职位描述：岗位职责：
1、负责内存条测试设备的架设和调试；
2、负责内存条测试标准制定；
3、负责内存条测试软件维护和开发；
4、对内存条测试数据进行汇总分析，形成测试分析报告；
5、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、统招大专及以上学历，电子或计算机类专业；
2、逻辑思维能力强，做事有条理；
3、有钻研精神，能吃苦耐劳；
4、有行业工作经验优先。

职位描述：岗位职责：
1、负责公司全球社媒矩阵运营：LinkedIn、TikTok、视频号、微信公众号等平台内容策划、发布与维护。
①根据不同平台特性输出内容，包括：品牌故事、行业洞察、产品亮点、短视频爆款内容、社区互动等；
②研究并拓展重点国家主流社媒（如 Instagram、X、Facebook、当地热门平台），制定本地化运营策略；
③建立并维护海外用户社区，提高品牌声量与活跃度。
2. 数据监测与优化
①负责各平台的内容表现监测与数据分析（曝光、互动、点击、增长等）；②定期输出复盘报告，基于数据优化选题方向、内容风格和投放策略；
③探索增长策略（内容增长、账号增长、算法机制利用等），不断提升平台运营效率。
3. 内容策划与执行
①根据品牌定位与年度营销节奏，规划社媒内容主题及月度/周度发布计划；
②与设计、视频团队协作，推动短视频、海报、图文内容高质量产出；
③跟踪行业热点与趋势，能够快速策划具传播力的内容。
4. 协同与项目管理
①对接海外代理商及内部部门（品牌、产品、销售），确保信息一致性与内容准确性；
②协助策划执行节点活动（新品发布、节日活动、Campaign 等）。

招聘要求
1、本科及以上学历，市场营销、传媒、广告、新媒体等相关专业优先；
2、1-3 年社媒运营经验，有科技、消费电子、能源等行业经验加分；
3、熟悉主流海外社媒平台规则（尤其 LinkedIn / TikTok），了解短视频内容逻辑；
4、具备良好的内容策划、文案能力与审美能力，能独立完成内容脚本或基础素材整理；
5、具备数据分析意识，能通过数据优化内容策略与投放节奏；
6、英语可作为日常工作语言，有多语种社媒经验者优先；
7、执行力强、学习能力强，能快速适配变化；具备良好的沟通协调能力。
加分项
1、有爆款短视频、增长案例或成功账号运营经验；
2、熟悉新能源、储能、光伏行业者优先；
3、有跨文化沟通经验或海外工作背景。

公司福利：
1、员工宿舍：公司为员工提供宿舍。
2、上班时间：五天八小时，双休
3、年终奖金：公司按照员工全年的绩效情况及公司的经营情况发放年终奖金。
4、股权奖励：对于评定为骨干员工者，将纳入股权激励范畴。
5、优秀员工奖金： 公司每年评选优秀员工并发放特别奖金，以鼓励其为公司做出的贡献。
6、带薪假期：员工除了享有法律法规规定的假期外，按照工龄还可享受到5天、10天、15天不等的带薪年假。
7、外出旅游：为了让员工在努力工作的同时享受生活，达到工作与生活的平衡，公司每年度会不定期组织员工旅游度假。
8、培训计划：公司对员工安排入职、岗位技能培训及各种专业技术方面的培训计划。
9、保险公积金：为保障员工的生活，公司为每一个员工购买五险一金，额外入职即购买商业保险。
10、入户深圳：公司根据指标及员工综合情况等，给予办理***。

职位描述：岗位要求：
1、精通油田污水处理关键设备；
2、具备机械故障诊断与维修能力；
3、熟悉油田采出水特性及处理流程；
4、能根据水质数据调整加药量或启停设备；
5、3年以上工业污水处理系统维护经验，石油化工、油田服务企业背景优先。
6、学历大专以上学历，环境工程、化工机械、自动化控制、石油工程相关专业优先；
7、能适应出差。

职位描述：岗位职责：
1.负责公司BS架构业务系统的前端功能开发。
2.负责前端架构体系的规划、设计、建设。
3.负责对已有系统代码的规范和优化。
4.对接UI设计工程师及后端工程师,完成项目开发及文档整理。
5.负责Web前端前沿技术的研究，并应用于实际项目。
岗位要求：
1.本科及以上学历，计算机相关专业；2年以上前端开发经验；
2.精通JavaScript编程语言，熟悉模块化、组件化开发；
3.熟悉面向对象的软件设计方法，且具备WEB应用开发经验，具备前端工程化思维，熟悉webpack等前端构建框架；
4.熟练掌握Javascript、AJAX、HTML/XHTML、CSS等基础网页制作开发技术；熟悉页面架构和布局，对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解；会调用接口与后端进行对接；熟练掌握HTML5和CSS3等相关技术；
5.熟练掌握Vue，了解框架优缺点；熟悉MVC、MVVM等前端开发模型，熟悉其运行原理；
6.对用户体验、交互操作流程、及用户需求有深入理解；
7.对CSS/JavaScript性能优化、解决多浏览器兼容性问题有一定的经验。
8.接受长期出差驻场开发安排

职位描述：【工作内容】
- 负责书籍、宣传资料等的排版设计，确保版面美观、信息清晰；
- 独立完成广告设计、海报、宣传册等视觉创意工作；
- 与团队沟通协作，理解项目需求并提供专业的设计方案；
- 参与设计项目的整体策划与执行，提升品牌视觉表现力。
【任职要求】
- 大专及以上学历，艺术设计、视觉传达等相关专业优先；
- 两年以上相关设计工作经验，具备书籍排版及广告设计能力；
- 熟练使用Adobe Photoshop、Illustrator、InDesign、CDR、方正等设计软件；
- 具备良好的审美能力和创意表达能力，工作细致、责任心强。

职位描述：万新生项目介绍：
“万新生”项目是珠海万达商管集团已经持续开展十余年的校招项目，旨在打造认同万达文化、业务功底扎实、管理能力突出的队伍，培养核心中高层管理人才，“万新生”校招项目迄今已经招聘培养出一批中高层管理人员，发挥了中流砥柱作用，已经成为珠海万达商管集团最为重要的人才发展项目，针对万新生，设立单独的薪资和晋升发展通道:2-3年的夯实基础期，提升到部门经理层级:3-5年的快速提升期，发展到副总经理层级:5-8年的晋级成熟期，晋升到总经理层级。2024年以来，珠海万达商管集团在“万新生”基础上设立了“管培生”专项，为优秀学生提供更有竞争力的薪资、更快速的人才发展通道。
招聘岗位：
1、招商：开展广场品牌资源对接管理，负责招商调整、商户谈判等；
2、营运：开展广场的日常经营管理，负责现场管理、经营分析等；
3、市场：开展广场的市场营销活动，负责方案制定与执行，异业资源管理等；
4、人力行政：开展广场人事行政工作，负责人事六大模块及日常行政事务。
应聘条件：
1、2026年应届本科生、研究生，专业不限。
2、身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力良好。
3、对商业领域有浓厚兴趣并愿意在此领域长期发展，有相关实习经历优先。
4、熟练掌握办公软件，市场类岗位会使用PS、Auto CAD等绘图软件优先。
工作地点:
人才管理 贵州、云南、湖南、湖北、江西、广东、广西、海南地区范围内有万达广场项目的城市均可，人选需接受上述省份范围内的调配。
我们将根据您的意向地区，安排后续的面试、实习，入职等环节。
薪酬福利:
1、月薪7000元/月-12000元/月+异地住房补贴+奖金
2、完善的薪酬福利待遇，五险一金齐全;
3、快速升职和每年加薪机会;
4、全国一流的企业员工餐厅。