白骑士

职位描述：职位职责：
1、负责字节跳动相关业务的质量保障工作，保证业务测试工作有序开展；
2、负责测试团队建设，包括但不限于人才建设、基础设施建设；
3、优化测试全流程，提升测试质量和效率；
4、工程质量相关技术方案制定和推进。
职位要求：
1、计算机相关本科及以上学历，5年以上测试经验，至少1年带团队经验；
2、良好的代码基础，至少熟练掌握iOS/Java/Go/Python其中一种；
3、在快速迭代方面有自己一套完整的实施经验；
4、有团队管理经验以及人才培养经验。

职位描述：工作内容：
负责北汽4S店汽车新媒体私信的日常运营和维护，负责粉丝互动和内容创意策划。通过维护粉丝关系，提高私信曝光率和用户满意度。
主要职责：
- 负责新媒体私信的日常运营和维护，包括回复粉丝信息、私信互动、关注并与粉丝建立良好关系等；
- 根据品牌和产品特点，制定相应的内容创意和话题，以吸引粉丝关注并提高私信曝光率；
- 负责私信内容的安全性、合法性和真实性，避免因发布不当导致的风险和问题；
- 根据销售数据和客户需求，定期更新私信内容，保持粉丝的活跃度；
- 跟踪分析私信数据，总结运营策略，不断提升私信运营效果；
- 配合销售团队，进行私信营销活动的策划和执行，提高销售业绩。
职位要求：
- 大专及以上学历，20岁及以上的优秀毕业生；
- 具备1年以上汽车新媒体私信运营相关工作经验，有汽车4S店或汽车厂商背景者优先；
- 熟练掌握新媒体私信运营技巧，有出色的内容创意和策划能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的独立分析和解决问题的能力；
- 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，了解互联网行业动态；
- 对汽车行业有浓厚的兴趣和学习愿望，具备一定的市场营销知识，了解北汽4S店业务模式。

职位描述：

要求为服务对象提供专业服务，实现主动健康

职位描述：主要职责
1.领导和推动新产品开发项目，确保新产品按时交付并满足市场客户需求，指导和审核项目总体技术方案，对各项目进行评估评审，确保项目顺利量产；
2.领导技术团队开展新产品、新工艺、新技术的开发工作，领导团队不断突破工艺技术瓶颈，推动公司技术创新，以提高公司的核心竞争力；
3.参与公司业务发展所需在公司层面的定价会议决策；
4.负责与客户进行技术交流，评估产品可行性分析、产品工程技术需求，为客户提供有价值的产品开发及优化方案；
5.领导和管理技术团队及搭建人才梯队；
7.新项目开发流程参照IPD流程进行优化，并制定部门及IPD流程年度工作计划，审核、制定及修订部门级流程工作流程和设备、工艺相关管理制度；
8.组建和带领项目团队，制定、监控和优化业务计划，确保产品具有市场竞争力。负责工厂内外的工程项目，包括新生产线建设、设备改造等；
9.通过对团队或项目成员的日常工作指导和绩效辅导，提升团队核心成员的项目管理能力。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械、工业工程、等工科专业；
2、汽车行业经验优先
3、良好的沟通能力和跨部门协作能力，能够与公司内部各部门以及外部合作伙伴保持良好的沟通与合作关系；
4、熟悉项目管理知识体系，熟练运用项目管理工具和方法；
5、熟悉机械制造、自动化生产线、工艺改进等领域的技术和管理流程，有成功的工程项目管理案例；
6、熟悉IPD流程优化方法者优先。

职位描述：工作内容：
负责公司项目的整体策划、组织、协调、沟通和控制，确保项目按照计划顺利进行，达成预期目标。负责管理项目团队，制定项目进度计划、预算和资源需求，协调项目各方资源，监督项目进度和质量，解决项目问题等。
主要职责：
- 负责项目计划和进度跟踪，确保项目按时完成；
- 负责项目成本预算和管理，控制项目在预算范围内；
- 制定项目需求和范围，审核项目提案，指导项目团队进行项目工作；
- 协调项目各方的资源，包括员工、物料、设备等；
- 建立项目沟通渠道，确保项目信息流畅，对项目问题及时解决；
- 监督项目进度和质量，确保项目按照计划顺利进行；
- 制定项目风险预防和应对措施，降低项目风险；
- 负责项目现场管理和协调，确保项目按计划顺利进行；
- 负责项目文件的整理和归档，确保项目进展和结果得到记录。

职位描述：一、岗位要求：
1.年龄28-50岁，电气工程及其自动化相关专业，大专以上学历，具有电气工程师资格证。
2.具有较强的电气设计理论基础，熟练使用办公软件和CAD制图软件，精通电气专业技术标准及管理规范，熟练掌握工程项目电力系统的方案设计。
3.施工现场组织管理经验丰富，有建筑施工企业电气工程技术管理岗位（或房地产行业电气专业技术管理岗位）2年以上工作经验。
4.诚实稳重，素质良好，责任心强，具备较强的沟通能力与协调组织能力。
二、岗位职责
1.负责全校电力设施的维护、保养、巡查工作。保障全院电力正常供应，保障全院电力设施的完好，并能正常运行。
2.负责制定全校电力设施的新建、维修和改造计划。
3.负责校内电力设施新建、改造工程的设计和监理工作。
4.负责指导和监督维修人员的工作质量和工作效率。
5.负责对电力科维修人员的技能水平及安全操作进行培训，不断提高人员业务水平，使人员能够熟悉掌握本岗位的技术要求。
6.负责电力科日常维修用料的领取和购买维修材料计划的申报，负责做好材料保管及使用工作。
7.负责全校电力设备台账的统计工作。
8.完成学校和部门交办的其他各项工作。

职位描述：【工作内容】
- 需求分析：与客户沟通，深入了解其人力资源管理需求，分析现有流程并识别改进机会。
- 系统配置：根据客户需求和实践，进行HR模块的系统配置和定制化设置，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等功能。
- 项目实施：参与HR系统的实施项目，负责项目计划、进度管理和资源协调，确保项目按时交付。
- 用户培训：为客户的HR团队和员工提供系统培训，确保用户能够熟练使用系统。
- 问题解决：在实施过程中，及时识别和解决系统问题，提供技术支持和咨询服务。

【任职要求】
- 本科及以上学历，
- 具有HR模块实施经验，熟悉用友BIP人力资源模块者优先。
- 了解人力资源管理流程和实践，具备一定的人力资源管理知识。
- 出色的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和内部团队有效沟通。
- 具备项目管理能力，能够在多任务环境中高效工作。

职位描述：岗位职责要求/工作内容
1、负责产品的电气组装工作；
2、负责产品的电气检测和调试；
3、记录和总结组装过程中遇到的各种问题和改善项；
4、制作电气接线标准和协助工程师制作电气组装SOP；
5、负责生产场所内的7S维护(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全和节约)；
6、协助软件工程师进行产品调试和测试；
7、能短时出差，现场遇到问题负责协助售后工程师解决问题。
8、执行内部创新活动持续改善部门职能。
9、坚持并推动工作相关行为、活动以及结果符合法律要求及公司道德标准。
10、执行上级领导布置的其他合理或相关的工作任务。
任职条件
1、大专或以上，自动化相关专业，有电工上岗证，能熟练使用办公软件；
2、5年以上自动化设备组装经验，有半导体设备组装经验的优先；
3、对自动化设备的各种元器件原理熟悉掌握；
4、懂精密零部件组装；
5、能看懂电气原理图纸；
6、能根据图纸进行组装工艺的拆分；
7、能独立完成主管交代的组装任务；
8、具备跟他人合作的经验，能跟团队成员协助；
9、具备系统的分析问题、解决问题的能力；
10、以身作则，严以律己，能够适应出差；
11、具备主动性，创新能力和团队合作精神；
12、具备良好的商业道德和职业操守；
13、了解并遵守相关的法律、法规及规章。

职位描述：硬件工程师
岗位职责
1、负责超声产品硬件单板开发设计。包括硬件需求分析、方案设计，原理图设计、元器件选型、BOM整理、PCB设计规则文件编写、单板调试和整机联调工作;
2、协同通用硬件、探头组件、软件、系统工程师进行联调，解决开发过程中的问题;
3、负责项目开发过程中设计文档的编写工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，电子相关专业;
2、具备扎实的弱电知识，丰富的模拟电路经验，良好的数字电路基础;
3、熟练使用altium designer、protel设计软件，熟练使用mutisim等软件仿真优先;
4、熟悉时钟、运放、ADC、DAC电路及器件选型，熟悉DDR、PCIe、USB等接口者优先;
5、掌握示波器、万用表、频谱仪等仪器的使用，具备良好的亲自调试电路的能力;
6、熟练掌握超声成像原理、超声波束的性质、超声硬件设计的侧重点等，具备复杂硬件系统设计的能力；
7、有超声前端板卡开发设计经验，独立成功完整的设计过超声硬件电路，包括动手调试与改进及转产；
7、重视团队协作。热爱硬件设计、有创新性思维及创新意愿者优先；
8、连续5年以上超声硬件岗位经验。

职位描述：1、具备电力电子、应用电子等相关专业知识；
2、至少3-5年以上，有排插、PD外壳相关工作经验优先；
3、具备电源类产品（如适配器、充电器）或低压配电产品（如排插）的结构设计经验，熟悉内部元器件（如变压器、PCB板、插座端子）的布局规则，避免结构与电气设计冲突。
4、了解注塑、冲压等制造工艺的局限性，确保设计的结构可批量生产（如外壳壁厚均匀，防止注塑缩水）。
5、掌握基本的散热设计逻辑，例如适配器外壳预留散热槽，避免内部元件过热导致寿命缩短。
6、精通充电电源的建模，控制及设计的基本理论，具有开关电源开发的实践经验，包括电路仿真、器件参数整定、反馈回路设计、电路PCB模板设计及功能调试等；
7、熟悉开关电源各种拓扑结构、磁性器件、安规EMC、元器件规格等工作原理；
8、能独立完成电源设计调试，会绘制PCB图BOM清单制作，有很强的电路原理分析能力，对研发流程有很深的了解；
9、能独立从事充电电源几十瓦到1000W的设计开发工作；