尚泽书画院

职位描述：职责描述：
1、结合公司业务发展需求，负责建立与维护公司业务风控体系，推动实现产品、机制、业务流程的不断优化，建立业务健康高效的内、外部风控环境，减少业务风险事件发生。
2、快速掌握各产品及业务运作模式，结合业务发展动态，梳理各产品线、全业务链条的业务风控框架，有效挖掘/识别各项业务风险，进行快速评估、有效控制，统筹推进落实改善（产品、流程、风控策略等），并沉淀可复用的方法论或体系。
3、负责业务风控事件处置，及时有效地完成问题定位、风险控制、人员处置，推进内部流程/产品等改善。
4、负责搭建业务风控的预警、监测体系。
5、负责周期性针对公司业务进行风险审计、内控检查，并有效推进重点风险的防控、治理。
6、负责业务风控流程机制建设，并基于对业务的理解深度和宽度，快速前置帮助业务设计业务风控相关机制和流程，建立风险防控能力，提前预警和方案布局。

任职要求：
1、本科及以上学历，8年以上业务风控经验，具有搭建完备业务风控体系的经验，具有线上+线下行业互联网平台业务风控经验优先。
2、具备风险挖掘、输出风控策略、风控事件调查、问题分析与改善的能力，并有成功案例。
3、具有较强的业务理解能力，能够“到现场去”且较快并全面熟悉掌握各产品、功能及业务线、迅速了解行业及业务运作模式。
4、具有较强的体系性思维、沟通协作能力、项目管理和推动能力。

职位描述：职位职责：
1、负责公司移动产品的生活服务业务研发，编写高质量的代码；
2、和产品经理配合，深度参与手机产品需求讨论，功能定义等；
3、设计良好的代码结构，不断迭代重构。
职位要求：
1、智能手机爱好者和使用者，追求良好的用户体验；
2、热爱移动产品研发，愿意在移动开发领域深入钻研，并成为专家；
3、有良好的编程习惯，代码结构清晰，命名规范；
4、熟练掌握Java，熟悉Android SDK，熟悉Android的UI/网络/数据库框架；
5、具备Android开发经验，能独立开发Android App；
6、对软件产品有强烈的责任心，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。

职位描述：岗位职责：
1、对各类欺诈风险案件进行调查，确定调查结论；
2、分析和研究各类新型的欺诈手段，优化欺诈调查策略；
3、对确认欺诈的案件撰写调查报告，分析风险数据，撰写风险提示；
4、配合完成上级领导交办的各项工作。
任职资格 ：
1、***本科及以上学历；
2、具有较强风险防控意识、较强逻辑思维，善于捕捉欺诈案件中的风险；
3、具有较强的语言沟通能力和良好的文字表达能力；
4、具有反欺诈相关岗位经验者优先

职位描述：我是云雅科技的创始人老陈，我们正在招聘一位中级前端工程师，base成都。

我先简单介绍一下公司吧。
云雅是2013年成立，真正的创业，是2016年年初，当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资，我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午，我信用卡套现，给团队小伙伴发工资。

今年是创业第七个年头，最近四年，我们每年100%以上增长。
在亚马逊跨境电商大数据领域，我们全球前.三，前两家均在美国。
每年的跨境电商软件服务商大奖，我们都在名列。
最近两年，有不下20家投资机构找过我，比如红杉、IDG、高瓴、经纬等，但我都婉拒了，因为我们现金流很健康。

我再介绍下我们团队吧。
云雅第.一位员工，Java后端开发，是2014年7月进入的，他来公司面试那天上午，正好我家小孩出生，我不得不让他择日再来。大概是第三天，他又过来面试。
后来的三年，他跟着我换了三任老板，出生入死。应该说，没有他，就没有云雅的今天。
可能谁都不会相信，从2016年8月，我们进入跨境电商大数据行业，直到2018年年中，我们的开发人员只有他一位，全栈通吃。
他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底，我们第.一次账上有维持公司几个月的现金，我拿出50万给他发年终奖，那是公司创业整4年第.一次发年终奖，我没有拿，我有一种说不出的自豪，终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。
我和他本科都是化学，只是我在南开读研依然是化学，但我们都热爱技术。

2018年9月，我被迫从普洛斯金融离职，在一间楼道漆黑的民房，创立了重庆云雅。当时招人很不顺，于是我给前下属挨个电话，其中一位告诉我，他愿意过来。
当时他在普洛斯干得很顺，社保公积金很丰厚，坐在高大上的办公室。
他来后不久，我们产品上遇到到最大一个坎：销量预测。他独当一面，自学python、学人工智能，记得2019的清明和端午，他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题，他秒回，我知道，他应该也没睡。
这种状态，他持续了两年。
他是重庆团队第二号员工，也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目，但想到他，我就决定一定要坚持住，因为，我欠他一份人情，我一定要帮他实现抱负。
他是学航空的，和我一样，自学技术，只是，他比我学得更快。

因为上面的两位，我的技术基本上处于残废状态，但我没有恐惧和焦虑。
虽然我只介绍了两位，其实，其它技术人员，我都一视同仁。

我们的技术团队，没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。
创业以来，我们从不要求加班，但我知道，大多数人回家后还会充电。
因为，面试时，如果没有散发出对技术的热爱，我们是不会让ta进来的。

现在，我们处于快速成长期，急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面，欢迎你加入我们。
虽然我早已不在技术一线，但对技术的追求、对技术人员的尊重，一直在公司传承中。
我们现在团队只有50+人，我们不追求做得多大，但我们一直在追求做强做稳。
我们想打造一家有温度、有个性的公司，每个人，都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。


【岗位职责】
1、参与设计稿审评及项目需求分析
2、负责产品web页面、浏览器插件的维护与开发；
3、负责优化相关的产品的质量、性能、用户体验；
4、负责前端基础设施建设，业务组件、工程化设施等；
5、优化产品性能和前端代码质量，持续改进产品的易用性与用户体验；


【任职要求】
1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备3-5年前端开发经验；
2、扎实的前端基础知识：HTML/CSS/DOM/jQuery/JS/TS；
3、精通React，对其原理有过深入理解，并了解其技术生态圈；
4、能独立完成整个项目的前端开发工作，并具有解决问题的能力；
5、紧贴业务，具备业务型研发的能力；
6、熟悉前端CSS/JS/TS编码规范；
7、有数据化产品思维，逻辑严谨，具备较好的沟通协调力和理解判断力；
8、熟悉Web端性能优化；
9、对前沿技术持续研究；
10、能借助AI提升工作效率;
11、有代码洁癖的优先;


【关于公司的一些特色】
1、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术非科班出身，热爱技术，尊重技术人员；
2、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会；
3、你想到的福利，我们一般都有，不抠门；


云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考：
云雅官网：
https://www.iyunya.com（内容是我自己写的）

创始人老陈个人空间：
https://weibo.com/zwchen（记录了超过10年）
https://www.zhihu.com/people/zwchen（最近写得少）

公司内部的员工指南（100%落地，也是员工入职后看到的）：
https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

职位描述：业务介绍：龙腾出行国际公司为全球用户提供机场出行相关服务，包含机场贵宾室、餐厅、礼宾车、快速通关、贵宾接送服务、Spa、购物、健康生活等服务。主要客户为全球卡组织（包含Visa, MasterCard, Diners等）、金融机构发卡行（包含RBS, Barclays, Citi等）、保险公司、商旅服务公司、OTA等。旨在通过龙腾出行的技术服务平台为客户&用户提供更智能、便捷、舒适的服务。国际业务所涉及的系统主要包括内部的平台系统和应用层的业务系统，为国际业务打造后台管理系统等等。

岗位职责：
1. 国际系统产品设计：基于国际项目和内外部运营人员对系统的需求，进行需求采集，需求分析、提供系统产品解决方案。
2. 国际系统产品需求落地：关注用户体验，设计系统产品的功能和交互，撰写系统产品需求文档，并能协调各协作方，推进产品开发进度，跟进测试，以确保产品功能特性和交互符合产品需求。
3. 系统迭代：基于用户反馈、市场变更和客户迭代需求，提出系统升级建议，进行系统更新迭代和版本控制。
岗位要求：
1.本科以上，3-5年互联网B端产品经验
2.要求有一定的英文能力（听说读写优先）、大学6级或英语专业4级以上。
3.熟悉操作AxureRP、 Photoshop等专员设计工具；具有互联网产品原型设计能力，完成流程图，概念图，原型图等设计；
4.有较强的产品意识，良好的自我管理能力、逻辑思维、沟通协调执行力，学习能力强5、思维开放，敢于创新。善于沟通和团队协作，有较强的责任心和执行力；

公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利，让你生活出行嗨翻天
【法定福利】：国家规定缴纳的社保及公积金，带薪年休假
【节日关怀】：节日礼品，节日礼金
【公司福利】：为员工本人及子女购买商业保险；
机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益；
机场/高铁出行礼宾车接送权益；
健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务；
周期性团建及加班餐食与打车服务；
全方位的呵护，让您工作生活后顾无忧。
【晋升发展】：设立良好的晋升机制和广阔的发展空间，内外训双引擎助力职业发展与提升。

职位描述：岗位描述：
1、负责产品模块的测试方案制定、策略分析、用例设计、测试执行、风险评估等工作；
2、独立负责产品模块的质量保障工作，包含功能、性能、安全、兼容、自动化等方面；
3、可独立开发或选择合适的测试工具，提高个人团队的工作效率；
4、分析项目团队内流程实践中存在的问题，提出有效可行的改进措施，并推动实施。

岗位要求：
1、计算机或相关专业本科及以上学历，5年以上测试经验；
2、精通测试流程，熟悉测试用例设计方法，能深入分析产品需求，能深入分析开发设计并给出合理建议；
3、熟悉Linux系统，熟练掌握常用命令；
4、熟悉java、python等编程语言；
5、有测试工具平台开发、性能测试、持续集成经验者优先；
6、出色的推动能力，很强的学习能力和定位问题，分析、解决问题能力；
7、有金融相关测试经验优先。

职位描述：岗位职责：
1、制定游戏中心的游戏产品销售策略，为游戏收入负责；
2、结台游戏内容，协调公司内外部资源，策划游戏相关营销活动；
3、分析各游戏运营数据、用户反馈和市场状况，对游戏可玩性与商业化进行全面评测，发摇并引入优质游戏内容；
4、不断探索潜在的游戏市场新机会。


岗位要求:
1、1-3年左右的游戏营销策划经验，有完整目成功运营过月营收千万以上的游戏项目；
2、对游戏运营有较全面的知识体系，熟悉游戏平台运营流程及各个环节，熟悉游戏圈子，包括游戏商业化、市场推广、用户管理、渠道建设、数据分析等，
3、具备较强的营销策划能力、统筹规划能力、分析与解决问题的能力，敢于突破与创新，
4、敏说的市场洞察力，出色的表达能力及协作精神，勤备敬业，能承受较大的工作压力;
5、热爱游戏，深度理解玩家需求，具有游戏资源者优先考虑。

职位描述：岗位职责：
1. 负责搜索广告整体策略设计，相关性与召回排序策略优化；
2.优化广告效果，提升核心数据指标；
3. 协同算法团队、引擎团队以及运营团队，根据业务状态制定良性的市场机制以及投放策略，达成平台目标；
4. 负责搜索广告产品的项目管理，推动设计、技术、测试等相关团队及合作部门按时完成产品研发、高质量上线，完成产品目标；
5.统计和分析搜索相关的各项数据指标，提升广告效果与商家体验；
岗位基本要求：
1、至少4年搜索相关策略产品设计经验，有搜索广告策略相关经验者优先，有预测建模、数据挖掘、机器学习项目经验者优先；
2、能独立完成需求调研，数据分析，策略产品设计工作；
3、逻辑思维缜密、工作细致有耐心、沟通良好、勇于挑战、善于分析和解决问题、良好的自我管理能力；
4、有较强的沟通和理解能力，具备较强的数据敏感度和分析能力，有独立分析和解决问题的能力；
5、自驱力强，能够根据业务数据提出投放策略的优化方向与办法；

职位描述：岗位职责：
1、持续优化软件系统安全、服务器成本、系统运营等管理体系，提升软件整体健康水平；
2、分析产研过程效能指标，识别关键问题，协同各部门解决，对效能提升负责；
3、通过数据分析挖掘产研过程中的问题，因地制宜定策略，对落地效果负责；
4、善于学习，能够从书籍学习到的工具/方法或基于对本职工作的理解将个人想法应用于工作中；
5、了解安全/成本相关落地机制和操作指引。


任职要求：
1、本科或以上学历，4年以上项目管理经验，计算机相关专业优先；
2、具有较好的组织协调能力，具备与产研团队顺畅交流的能力，具备产品思维更佳；
2、具备较强执行力，解决问题能力强，推进过程有策略、有节奏；
3、具备一定数据分析能力，对数据敏感，善于基于数据分析与解决问题；
4、具备较强逻辑思维能力，在标准化流程的制定有成功的实操经验；
5、了解技术开发底层逻辑，对行业发展趋势，及产品技术架构演进路线有所了解。

职位描述：岗位职责：
1.负责公司内研发质量效能工具平台的建设(包括但不限于自动化测试框架、MockServer、测试环境治理等)
2.负责静态代码扫描、测试覆盖率、测试环境等关键测试技术、基建的专项建设；
3.参与质量效能工具平台的技术规划、架构设计及日常迭代；
4.持续探索流量回放、混沌工程等质量和效率提升的方法，运用技术手段落地实现。

任职资格：
1.工科、计算机或其他相关专业本科以上学历；
2.精通Java/Go等至少一种编程语言；
3.能够使用MySQL/Redis/MQ/Kubernetes等技术，对CI/CD有了解;
4.4年以上软件开发工作经验；
5.能主动进行技术钻研、快速学习，不断突破技术瓶颈，乐于探索未知领域；
6.了解测试流程和测试用例设计方法，有白盒测试等专业测试领域经验者优先。