安权消防器材

职位描述：职位职责：
团队介绍：字节跳动推荐架构团队，负责字节跳动旗下相关产品的推荐系统架构的设计和开发，保障系统稳定和高可用；负责在线服务、离线数据流性能优化，解决系统瓶颈，降低成本开销；抽象系统通用组件和服务，建设推荐中台、数据中台，支撑新产品快速孵化以及为ToB赋能。

1、参与抖音内容安全/内容理解各场景的工程架构需求对接、设计、实现等工作；
2、参与抖音内容安全/内容理解各场景的研发效率提升，包括但不限于测试、上线、监控、归因等工作；
3、负责各个场景系统的稳定性、性能、扩展性优化等工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，计算机、软件等相关经验；
2、扎实的编程和算法基础，熟练掌握Python、Go、C++等编程语言；
3、有扎实的后端相关能力，包括但不限于：存储、服务调度、缓存、并发等；
4、有良好的产品意识，独立解决问题的能力以及良好的团队合作意识和沟通能力。

加分项：
1、具备基础的机器学习知识，熟悉至少一种主流的机器学习框架（TensorFlow/PyTorch）；
2、具有大流量服务架构设计或者丰富的分布式计算经验。

职位描述：岗位职责
1. 深入理解业务痛点，负责治理算法和策略解决方案，建设相关质量评估体系，推进业务应用和优化工作
2. 负责与产品、业务运营沟通对接，保障治理策略落地，长期跟踪并对结果负责
3. 基于分析策略、多模态算法、大模型理解能力，驱动治理人审平台的智能化建设和降本增效


任职要求
1. 计算机相关专业，硕士以上学习，扎实的机器学习经验、优秀的数据分析能力，在以下领域有深入研究实践：计算机视觉/自然语言处理/多模态/大模型/数据科学等
2. 有商品治理业务经验优先，熟悉LLM前沿技术，有大模型训练和微调经验优先
3. 优先的逻辑思维能力，积极主动，责任心强，良好的团队合作和沟通能力。

职位描述：岗位职责：
· 理解银行、信贷等金融行业AI业务需求，结合公司 AI 能力设计并产出行业/场景解决方案
· 支持销售，包括客户沟通，撰写并呈现中英文客制化解决方案、demo与案例
· 调研竞品与市场趋势，参加行业展会等，并能提炼差异化优势与合作机会，形成调研报告
· 与产品、研发团队协作，提出场景化优化建议，推动方案落地
任职要求：
· 本科及以上学历，金融、经济、管理、计算机等相关背景优先
· 5年左右相关工作经验，具备扎实的金融或 AI 行业业务经验
· 框架性思维：逻辑清晰，能将复杂问题结构化、方案化
· 沟通协调能力强：能跨团队协作，推动项目顺利推进
· 中英文表达优秀：能高质量完成书面材料和口头呈现
· 主动学习与成长：好奇心强，能快速吸收新知识并应用到实践
· 加分项：有咨询经验或 AI 金融项目落地经验

职位描述：工作职责：
1.负责华东区互联网广告的渠道销售，面向广告/公关公司销售搜狐视频互联网产品，完成公司下达的业绩目标；
2.开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度；
3.了解行业发展趋势及行业动态，了解竞品广告投放情况，更好的挖掘客户预算；


任职资格：
1.**本科以上学历，两年以上广告公司或互联网销售从业经验，或代理公司SP、Accuont经验的优先；
2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源，能够在高强压力下独立完成销售项目；
3.沟通协作能力强，思维敏捷，能够帮助广告主实现整合营销，准确衔接客户需求和自有资源；
4.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

职位描述：岗位职责：
1、负责完善广告团队销售激励方案，确保政策公平、激励有效，评估激励政策效果，通过数据反馈持续迭代优化方案；
2、支持集团薪酬福利体系的建立、优化和完善，协助薪酬福利制度的宣传贯彻与咨询解答；
3、根据集团业务发展，参与集团其他薪酬管理及激励项目研究工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历,具备3年以上大型互联网企业销售激励设计及管理实操经验优先；
2、熟练使用Office办公软件、具备优秀的数据处理与统计分析能力；
3、积极的工作态度，具备优秀的学习能力、逻辑思考、沟通合作与解决问题的能力。

职位描述：岗位职责：
1、负责新产品规划、产品设计、技术创新等工作，保证新产品的合理性、可靠性、新颖性；
2、负责新产品开发中各个阶段的评审、试产及量产的组织、协调和跟进工作，并解决过程出现技术问题；
3、负责产品研发项目计划、执行，协调内外部资源，对技术难题进行攻关；
4、进行结构公共平台的建设，包括编写设计技术规范、器件标准化；02
5、负责部门整体规划、组织和管理工作，制定工作目标、研发管理等；
6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，机械类、材料类、能源动力类等工科专业。
2、五年以上空调产品（精密空调、列间空调、间接蒸发冷却机组、冷却塔等）结构设计经验或制冷系统设计经验。
3、三年以上产品研发团队管理经验，成功主导过新产品项目研发。
4、熟练使用Pro-E，CAD等设计软件；02
5、具备研发团队管理能力和组协调能力，分析解决问题能力与自我驱动力。

职位描述：一、工作内容及职责：
1、熟悉各种安全产品的性能要求,能够调试和配置主流网络类安全类产品；
2、熟悉各种操作系统、应用中间件、常用软件的漏洞和缺陷，能够排查处理各种安全类问题；
3、整理网络安全方案及实施细则，独立编写各种安全类的故障排查手册；
4、定期组织并实施公司内部网络安全排查和攻防演练工作。
5、了解并整理国内、国际上的安全事件及重大新闻并评估对公司现有网络的影响。
6、对运维人员、开发人员、管理人员普及和培训网络安全反面的知识。
二、专业技能：
1、熟悉tcp/ip协议，熟悉sql注入原理和手工检测、熟悉内存缓冲区溢出原理和防范措施、熟悉信息存储和传输安全、熟悉数据包结构、熟悉ddos攻击类型和原理有一定的ddos攻防经验，熟悉iis安全设置、熟悉ipsec、组策略等系统安全设置；
2、熟悉windows或linux系统，精通hp/shell/perl/python/c/c++ 等至少一种语言；
3、了解主流网络安全产品{如fw（firewall）、ids（入侵检测系统）、scanner（扫描仪）、audit等}的配置及使用；熟悉各种常用网络安全产品的性能及配置，可以快速上手各种厂家的安全类产品配置；
4、从事3年以上网络安全类工作经验；
5、具有安全类中级及以上认证者优先；
6、良好的学习能力、沟通能力、合作精神，责任心强、工作认真负责；
7、计算机及相关行业，有电力行业网络安全经验者优先。

职位描述：职位诱惑：
1、精英团队，扁平管理，六险一金；
2、标配 Mac，前端开发必备利器；
3、团队氛围好，有助于提升自身实力，发展空间巨大；
4、同事氛围欢乐，节日定制礼物、各种员工娱乐协会；
5、金融达人云集，协会众多，可了解全方位投资讯息。


岗位职责：
1、负责Web3业务前端站点开发维护，主要用户侧及管理后台站点；
2、负责前端接入层的Node.js开发；
3、对现有Web系统进行维护、升级改造和性能优化；
4、与团队其他角色紧密配合工作,高效创造稳定、安全、易用的Web3产品。


任职要求：
1、具备2年以上Web前端开发经验，HTML/CSS/JavaScript/TypeScript基础扎实，能应对复杂页面开发场景；
2、熟练掌握至少一种主流前端框架(如Vue.js)，能快速进行业务开发，行业背景不限；
3、具备Node.js服务端开发经验，熟悉Koa/Eggjs框架,与后端Svr紧密联系，能够独立完成接入层接口或服务开发；
4、具备前端性能优化、Web安全意识和实践经验，能从技术层面面保障用户体验与系统安全；
5、拥有良好的代码习惯、快速学习能力和沟通协作能力，责任心心强，能快速融入团队并解决实际问题；
6、加分项：过往有参与Web3业务开发，对Web3有一定了解。

职位描述：工作职责
1、负责海外 C 端工具类产品的整体规划与方案落地，提升用户活跃度与产品核心价值。
2、深入洞察海外市场及用户需求，分析行业趋势，挖掘潜在机会，推动产品持续迭代与创新。
3、与研发团队协作，制定并执行关键产品策略，优化功能体验，确保产品方案高效实施。


任职资格
1、具备5年以上互联网产品相关工作经验，熟悉需求分析、产品策划、用户调研及项目管理流程
2、拥有扎实的数据分析能力，能够以数据为驱动优化产品设计与用户体验
3、思维敏捷，逻辑清晰，具备优秀的沟通协调能力及团队合作精神，能够高效推动跨部门协作

职位描述：岗位职责
• 团队管理与建设：负责Java研发团队的日常管理，包括人员招聘、培养、绩效评估及团队氛围营造；制定团队技术发展规划，提升团队整体技术能力与工程实践水平。
• 技术架构与研发管理：主导人力资源系统、HR SaaS平台及灵活用工相关产品的技术架构设计与优化，确保系统具备高可用性、可扩展性、安全性及性能优势；负责研发项目的全生命周期管理，包括需求分析、技术方案评审、进度把控、质量管控及风险预警。
• 业务需求落地：深度理解人力资源管理业务（如组织架构、档案管理，薪酬福利等）及多种用工场景（如劳务派遣、项目外包，灵活用工等），将业务需求转化为技术方案，推动产品功能迭代与创新；与产品、业务、测试等跨部门团队紧密协作，确保产品交付符合业务预期。
• 技术难题攻坚与创新：跟踪Java生态及HR科技领域的前沿技术趋势（如微服务、云原生、大数据、AI在HR场景的应用等），引入并落地先进技术方案；负责解决研发过程中的关键技术难题，提升系统稳定性与用户体验。
任职要求
一、核心任职条件
• 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，8年以上Java开发经验，3年以上技术团队管理经验，有HR SaaS、人力资源系统或企业级B端产品研发管理经验者优先。
• 具备扎实的Java基础，精通Spring Boot、Spring Cloud等微服务框架，熟悉分布式系统设计原理。
• 熟悉MySQL、Redis、MongoDB等常用数据库及缓存技术，具备数据库性能优化与海量数据处理经验；了解消息队列（如RabbitMQ、Kafka）、搜索引擎（如Elasticsearch）的应用场景与实践。
• 具备良好的项目管理能力，能够合理规划项目进度、分配资源，有效应对项目风险，确保项目按时按质交付。
• 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及问题解决能力，对技术有热情，有较强的学习能力与创新意识。
二、业务经验要求
• 人力资源系统经验：有至少2年以上人力资源管理系统核心模块（如薪酬计算、绩效管理、组织人事、考勤休假等）的研发或架构设计经验，熟悉HR业务流程与行业最佳实践，能够独立设计符合企业需求的HR系