直聘

职位描述：岗位职责
1、负责晶圆级测试系统自动化，包括与不同团队合作进行晶圆级测试优化和提高晶圆级测试效率，并推动持续改进。
2、建立和维护晶圆级测试的质量控制措施，确保符合行业标准。
3、领导晶圆级测试团队，协助制程整合团队，进行WAT和晶圆级测试良率改进相关的活动。
4、领导测试团队制定测试相关的操作和维护SOP。
5、领导晶圆级测试团队，与研发和制程整合团队，进行WAT测试项目开发和调试。
6、领导晶圆级测试团队与客户，进行芯片晶圆级测试项目开发和调试，并为销售和客户支持团队提供技术支持，解答客户咨询，解决与测试相关的问题。
任职要求
1、8年以上测试领域的工作经验。3年管理经验优先。
2、对晶片级测试方法、设备和数据分析具备扎实的技术专长。
3、熟悉各种测试技术，如WAT测试、晶圆级测试、射频测试、测试仪和探针操作、测试系统自动化和ATE测试语言。
4、熟练使用测试软件、数据分析工具和统计分析方法，具有扎实的半导体制造工艺和器件特性理解能力。
5、能与跨职能团队合作，有相关工厂进行量产测试的经验。

职位描述：风电定检技改工程师（定检或技改项目）
任职要求:
初中及以上学历,可接受小白；
可接受中长期出差；
无恐高、色盲色弱等职业病；
能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动；
具有低压电工证、高压电工证、高处作业证；
可接受应届毕业生；
岗位职责：
1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行；
2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；
3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。
薪资待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场带薪休息，三个月回家带薪休假10—15天
工作地点：出差到全国各地风电项目现场
入职公司信息
入职公司名称：天津开发区通为科技有限公司
工作地点：天津开发区通为科技有限公司
是否具有证书要求：是
培训/实习情况（是）
培训/实习项目（如有）：电力基础工作实习
培训/实习地点（如有）：天津开发区通为科技有限公司
收费情况（是否收费）
收费项目（如有）：无收费
收费金额（如有）：无收费

职位描述：岗位职责：
1.精通C/C++ 语言，有较强的代码编写能力及问题解决能力；
2.具有嵌入式产品软件系统架构的经验(有TFT屏驱动程序开发经验)；
3.熟悉ARM(STM32)方案研发设计流程，对SPI、I2C、MIPI、UART接口熟悉；
4.熟悉模拟、数字电路、电子/通信工程相关专业知识；

岗位要求：
1.本科以上学历，计算机软件、电子应用软件等相关专业
2.5年以上嵌入式软件开发工作经验

职位描述：岗位职责：
1、参与公司上位机软件的整体方案设计、产品的研发和改善维护工作，并按照规范编写技术文档；
2、配合嵌入式软件工程师开发相应的上位机功能模块；
3、参与上位机软件功能开发、测试、发布以及维护；
4、能按照开发计划完成开发与测试任务，确保项目进度；
5、完成其它的上位机软件开发及测试工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机、电子通信、自动化等相关专业；
2、熟悉软件开发的主要流程，可根据制定要求完成设计、编码、测试等工作；
3、熟悉串口编程，SOCKET编程，SqlServer、MySQL等数据库开发和维护；
4、掌握C#或者labview PC编程软件，有MySQL或者Access数据库开发经验者优先；
5、熟悉CAN/USB/RS485/Ethernet通讯等现场总线协议及应用，有串口和网络编程经验者优先

职位描述：岗位职责:
1）基于Infineon/NXP单片机开发底层软件及外围电路驱动软件；
2）负责底层软件测试和硬件联调；
3) 编写相应的技术文档。
岗位要求：
1）计算机、电子工程或相关专业本科及以上学历；
2） 熟悉C/C++编程语言，有扎实的数据结构和算法基础；
3）熟悉单片机工作原理，熟悉/精通C语言编程，具有良好的编程风格；
4）熟悉Infineon/NXP MCU至少一种，熟悉CAN、SPI等外设驱动程序开发
5）熟悉UDS、XCP、Bootloader开发；
6） 有发动机控制器底层软件开发、Autosar开发经验的优先。
7）具备良好的沟通能力和团队合作精神。

职位描述：岗位职责
1、完成现场电力线损和无功电压优化方面的服务工作，协助保证项目成功验收；
2、辅助电力公司客户完成日常管理工作；
3、定期编写工作报告，并向客户和直属领导汇报工作完成情况；
4、主动学习并熟悉供电企业业务管理流程及相关规范，提升自己职业发展前景；
5、辅助完成上级和客户安排的其他工作。

任职要求
1、有强烈的学习意愿和学习能力；
2、具有电力方面知识，电力工程及自动化相关专业优先；
3、具有良好的沟通和表达能力，思路清晰，对数据处理过程及相关逻辑能够快速理解定位；
4、有熟练的文档编写和总结能力，熟练操作PPT编写演示文档；
5、能够接受出差和在供电公司长期的驻场工作。

职位描述：岗位职责：
一、前期电气工作准备：
（1）协助电气工程师编制新产品上线前生产所需的工艺文件；
（2）负责完成简单电气的方案设计、初步设计以及详細施工图设计；
（3）协助工程师开发仪器电气系统，能够在指导下完成单一需求的电器系统选型、设计。
二、中期电气跟进工作：
（1）配合工程师完成电气BOM表制定及变量设计；
（2）负责配合现场工程师进行项目电气系统方率设计及电气估价；
（3）负责完成显示屏设备内部的电气控制系统及工程现场的电气施工设计、PLC程序设计、调试。
三、后期电气调试工作：
（1）协助电气组长对重大品质异常的检讨、分析和汇总，总结经验做出预防；
（2）协助电气组长规划、控制项目成本、质量 进度;做好工程职业健康安全与环境管理工作；
（3）负责完成简单工程项目的电气设计、调试及售后服务；
（4）负责辅导电器安装技工进行控制系统的安装，辅导安装技工进行电器系统和厂内测试和现场验证测试。
四、完成电气组长交办的临时性事项。

任职资格：
1、***大专及以上学历，电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、智能电网信息工程等专业；
2、有新能源/汽车零部件行业同岗位一年以上的工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、熟悉并能正确运用电气专业的基础理论知识和专业技术知识；
4、具有完成一般性技术工作的能力；能读懂西门子/欧姆龙PLC程序，并有修改简单程序的能力；
5、具备良好的沟通协调及抗压能力；有工业机器人FANUC、KUKA使用经验等。

福利待遇：
1.入职缴纳五险；
2.提供免费食宿；
3.享受带薪年假；
4.享受节日福利、生日福利；

职位描述：岗位职责：
1. 负责CMS，车载摄像头模组及相关产品的电子电路设计、元器件选型与PCB Layout开发；
2. 编制并管理电路设计图纸、BOM、PCB资料及相关技术标准文档；
3. 跟进PCB制板及SMT加工过程，处理制造、测试相关的工程技术问题；
4. 与结构、光学等跨部门工程师协作，完成产品样机制作、测试与验证；
5. 参与车载电子主控方案设计与可行性分析，推动产品从设计到量产落地。

任职要求：
1. ***本科或以上学历，电子类相关专业，3年以上高速多层板（含HDI）设计经验，能独立完成6~12层复杂PCB开发；
2. 精通主流电路设计与Layout软件，具备高频高速布线与差分走线经验；
3. 熟悉EMC设计规范，具备电磁兼容、阻抗仿真等分析能力；
4. 熟悉常用元器件选型及其在车规环境下的应用；
5. 能独立完成电气性能测试、EMC验证及故障分析，熟练操作示波器、焊台等调试工具；
6. 熟悉DDR、MIPI、LVDS、PCIE等高速接口设计，具备良好的SI/PI/EMC/EMI知识体系；
7.有环视系统、ADAS、车载摄像头模组等项目经验者优先。
8.有蓝牙、wifi、4G模组等项目经验者优先。

职位描述：岗位职责
1.根据研发产品功能和标准要求，完成储能系统的测试，及时有效地解决测试出现的各种异常问题，减少测试设备故障对生产的影响；
2.对测试数据进行整理分析和处理，提出改进建议，反馈测试问题并对测试结果和问题进行分析与跟踪；
3.负责测试平台搭建，对测试涉及到的设备、工装、线束等提前评估请购；
4.对于新测试设备需要负责安装、调试、确认验收项目，确保能够以最优状态投入量产；
5.负责测试设备&仪器的调试、检修、保养、维护实施，及时发现潜在问题并改善；
6.制定测试设备安全操作规范、测试操作SOP，并对操作人员进行岗位培训。
任职要求
1.学历要求：大专及以上
2.专业要求：电气、电子、自动化、自动控制、电化学等相关专业
3.经验要求：3年以上储能系统测试工作经验，熟悉储能系统测试，包括储能系统、逆变器、电池管理系统等方面测试。
其他要求：
1.能熟练应用各类测试仪器设备与工具，如示波器、功率分析仪、万用表、测温仪、充放电测试柜等，具备一定的电气硬件基础；
2.熟悉储能的动力手段，逻辑思维能力和良好的安全意识，持电工证优先；
3.责任心强，工作积极主动，具有良好的沟通能力及团队协作精神；具备较强的抗压能力，能够在较短的时间内完成任务并保证测试质量；
4.能接受偶尔出差倒班。

职位描述：岗位职责：
1、牵头制定公司数智化战略规划、年度重点工作和项目规划，包括公司自研系统承载的国内营销、售后服务、配件业务和海外销服业务，以及与集团系统覆盖的研发、采购、供应链、制造和财务等业务之间的集成关系；
2、主要分管整车营销业务域IT需求，参与营销业务的战略规划、年度重点工作规划以及相应的业务变革；协助业务部门优化或重构业务流程、模式，建立业务规范制度和指标体系，带领IT团队实现业务在线化、自动化和智能化，并实现业务的数字化运营；
3、统筹管理并优化IT需求管理、项目管理、运维管理和架构管理方法，通过优化方法和团队管理，提升IT团队对业务需求的响应速度，提升项目开发和运维开发的交付质量和效率；
4、对接集团流程信息化总部等上级单位要求，与集团IT同事共同推动重卡事业部的流程治理、架构治理、数据治理和AI应用等重点工作；
5、负责事业部IT团队的人员培养，逐步建立IT各岗位能力模型和画像，规范绩效管理，并规划人员专业能力的长期培养，提升部门能力短板。