花开几叶

职位描述：1、负责及开设公司所有新媒体类平台包括抖音、视频号、快手、公众号、小红书、微博等自媒体平台的文案制作和视频剪辑，精准把握各平台运营规则，确保平台高效、稳定运行；67
2、独立完成内容策划、创意构思，创作、制作、发布的全流程工作，并负责日常运营，保障内容持续输出与高质量呈现；
3、负责各新媒体平台推广营销获客，并对接给公司销售负责人；
4、整理收集市场推广数据，并做好推广效果的总结分析；
5、分析后台各项数据指标，能及时发现问题并输出有效的解决方案提高引流推广转化的关键数据指标；
任职资格：
1、**本科及大专以上学历，专业不限；1年以上相关新媒体推广运营工作经验；
2、对主流各自媒体有一定的了解，从事过财经/保险/游戏等行业自媒体，具备游戏推广经验也可；
3、有独立完成新媒体账号策划、推广能力，熟悉并掌握新媒体运营工具和平台规则，有过0-1的完整搭建运营经；
4、具备解决运营自媒体账号封禁问题的能力，良好的沟通协调能力、团队合作精神，能配合公司工作安排；
5、自我驱动，较好的自我管理能力，有着吃苦耐劳的精神；
6、有金融、游戏行业抖音直播运营经验优先

职位描述：岗位职责：

1、负责公司产品硬件设计、程序编写与调试，如器件的选型、原理图、PCB的制作；

2、板卡的硬件调试及配合软件同事关于板卡的联调工作；

3、配合结构（或外观）设计的同事完成整个产品的组装；

4、领导安排的其他工作；


岗位要求：
1、电子信息相关专业专科以上学历；

2、熟悉硬件开发流程，有熟练的硬件调试方法技巧、思路灵活；

3、具备丰富的数模电路开发调试经验，熟悉单片机原理及其应用，***独立完成过公司项目；

4、熟练使用C语言或汇编语言，能够熟练阅读和理解英文资料，具有和良好的团队意识，敬业精神；熟悉有关仪器的使用，如示波器、信号分析仪、信号源等；

5、至少熟悉一款绘图软件，如Altium Designer、Cadence等以及一些仿真软件的操作，如Multisim；熟悉元器件选型、采购、焊接等其它工作；

6、至少熟悉下列中的一款单片机：51系列，stm32系列，msp430。

职位描述：岗位职责
一、战略领导与决策
1、参与公司顶层战略规划，制定临床运营战略并推动执行
2、作为高管团队成员，参与公司重大决策和资源配置
3、建立与投资人、董事会的高效沟通机制，定期汇报运营进展
二、高管级项目管理
1、监督管线临床的整体进展，确保关键里程碑达成
2、主导高风险项目的危机管理和问题解决
三、跨部门协同领导
1、协调研发、CMC、医学等部门的高效协作
2、建立与CRO合作伙伴的战略合作关系
3、推动内部知识管理和实践分享
四、资本与资源管理
1、参与融资策略制定和投资人关系维护
2、优化研发资金使用效率
3、评估并推动战略合作机会
任职要求
一、基本条件
1、硕士及以上学历，生命科学、医药管理等相关专业
2、12年以上生物医药行业经验，其中5年以上高管经验
3、完整主导过至少2个创新药从研发到IND/NDA的全过程
二、核心能力
1、战略思维：能将公司战略转化为可执行的运营方案
2、决策能力：在复杂环境下做出高质量决策
3、领导力：激励团队达成具有挑战性的目标
4、商业敏锐度：理解研发与商业化的衔接点
5、危机处理：擅长风险预判和危机管理
三、优先考虑
1、有临床运营团队管理经验者
2、有成功将创新药推进至临床II期及以上经验者
3、在眼科或抗VEGF领域从业经验者

职位描述：岗位职责
1.与客户沟通并及时回复和解决项目的检验安排、产品技术、检验进度跟踪等相关问题；
2.负责项目的质量管理和控制，协调检验项目的各类问题；
3.沟通检验员安排项目的检验相关事宜，必要时需亲自前往现场解决突发问题；
4.审核项目检验报告，特别关注检验质量和项目进度的问题；
5.定期报告管理层项目执行情况，包括：项目成本、收款、质量等；
6.开拓市场，发展、维护客户，增加销售范围，进行相关项目的业务联系、谈判及合同文件的完善等；


任职资格
1、理工科相关专业，本科学历（经验丰富可放宽到大专学历）；
2、八年以上项目管理经验；
3、了解石油化工行业和相关产品技术规范；
4、能熟练看懂英文技术文件以及编辑英文报告，口语熟练者优先；
5、具备较强的项目组织协调能力。


根据项目情况出差。

职位描述：岗位职责：
1.参与产品售前支持及新项目推广，向潜在客户准确地传达产品信息，配合销售达成年度销售目标，协助销售完成招投标的相关工作。
2.有计划地拜访客户，广泛地传达产品医学价值，及时反馈客户情况; 维护区域重要窗口医院及专家，以保证重点客户的满意度。
3.积极开展区域产品市场推广工作，策划区域市场活动，负责产品技术宣讲，扩大产品区域影响力；掌握区域市场动态，为公司产品策略的调整提供信息。
4.为销售人员、维修工程师和经销商提供产品技术培训，维护并及时更新客户端产品资料。
5.负责公司品牌市场对外宣传的文案撰写。
任职要求：
1.本科及以上学历。
2.演讲技巧，分析能力，培训技巧，良好的沟通表达能力。
3.熟练PPT制作的使用
4.医疗器械行业有源产品的产品岗位经验3年以上。

职位描述：岗位职责：
负责安全漏洞检测，以及多平台多种安全测试工具（如扫描类工具，Kali渗透测试工具包），可对Web、接口类应用开展安全渗透测试。
1、能很熟练的对外网，内网，APP进行渗透测试，手动测试能力强。
2、负责应用安全和漏洞平台和系统的日常管理、维护（含应用安全和漏洞平台巡检、平台维护）。
3、针对应用系统，通过模拟黑客攻击形式，深度检测系统服务器、应用的脆弱点，给出安全报告和修复方案。
4、进行攻防渗透、漏洞分析、漏洞利用和漏洞检测等相关研究，进行相关安全产品的技术研发。
岗位要求：
1、信息安全、计算机相关专业全日制本科及以上学历。
2、有2年及以上的信息安全领域经验。需要有SRC漏洞挖掘经验。
3、招聘人员技能要求：
熟悉常见的外网渗透测试的漏洞原理及利用方法(参考OWASP TOP 10)
熟悉常见的内网渗透测试的思路及方法 ，熟练使用常见的外网渗透测试基础工具(如Burpsuite,nmap,sqlmap)
能够进行代码审计，挖掘安全漏洞
具有强烈的责任心；较强的语言表达能力和沟通能力，为人诚恳，积极好学
加分项：
熟悉C,C++,Golang等一种或多种编译型语言，熟悉Python，Ruby等一种或多种解 释型语言
拥有大型企业内外网完整渗透测试经验，对APT有深入研究或有实践经验
在国内外主流漏洞报告平台、SRC平台有提交漏洞；有CISP、CISP-PTE、CISSP等网络安全相关证书优先；
参加ctf比赛并取得优异成绩
在Github上开发过安全工具；
撰写技术博客

职位描述：岗位职责：
1、具备ISO/SAE21434/ ISO27001/ISO9001/UN ECE R155/UN ECE R156等两种或以上体系专业知识及相关法律法规的专业知识；
2、能独立辅导客户进行体系推行或者维护工作；
3、与客户进行充分沟通，全面的了解和分析客户需求，编制管理咨询计划；
4、主导或参与咨询项目，为客户提供咨询服务，编写体系文件；
5、为企业制定管理培训课程，编写培训教材，实施外部培训；
6、专业知识学习、文章撰写、内部培训与分享。
任职要求：
1、本科学历，沟通表达能力强，快速学习，抗压性好，能够接受出差；
2、有较强的行业分析和方案编制能力；
3、熟悉企业管理流程及管理咨询等相关知识；
4、良好的团队协作能力及思维逻辑能力，较好的写作和沟通能力；
5、有强烈的事业心，与公司共同发展，善于学习，熟练使用office办公软件。

职位描述：职位职责：
1、负责公司层面重要信息的全员沟通，包括策划和统筹项目，撰写和编辑文案；
2、针对业务需求，制定恰当的内部沟通方案，确保信息的有效传递；
3、针对潜在或既有的内部舆情，为相关团队提供建议并实施计划；
4、负责内部沟通渠道的运营，通过内容策划和运营手段提升渠道效果。
职位要求：
1、中文写作能力优秀，风格平实，文字细腻，逻辑清晰；
2、英文听说能力良好，能以英文作为工作语言者优先；
3、了解传播领域，熟悉项目管理，乐于协调合作，对事细致耐心；
4、快速响应，执行力强，积极、开放、务实。

职位描述：工作职责:
5.1.1.3. 岗位职责
A. 根据公司战略规划，制定并组织实施年度经营计划，对目标的达成全面负责；
B. 负责部门团队建设与日常行政管理，保障组织高效运转；
C. 全面负责公司各类项目的管理与运作，确保制度与流程有效落实，对项目进度、质量、安全及成本进行有效控制，实现经营目标；
D. 组织制定公司发展规划、部门年度工作计划与总结，指导并监督下属各部门完成各项任务；
E. 推动关键管理流程与规章制度的建立与优化，提升管理效能；
F. 协同相关管理人员商定并签订项目合同及协议，严格履行合同条款，保障施工顺利推进，维护公司信誉与经济利益；
G. 审核各项目及办公物资采购计划，合理控制资源分配；
H. 负责本部门工作区域环境与人员安全，强化员工安全意识，预防安全事故发生。
5.1.1.4. 任职资格：
A. 本科及以上学历，机电、自动化、计算机、信息管理等相关专业；
B. 具备战略思维与全局观念，拥有出色的分析、结构化思考和沟通协调能力，具备良好的组织与领导能力，对市场和技术发展趋势有较高敏锐度；
C. 精通项目综合管理，组织与协调能力突出；
D. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织与市场开拓能力，严谨的策划组织及人事管理能力，擅长沟通与商务谈判，拥有丰富的客户资源和社会资源。

职位描述：岗位职责：
1.负责HRSSC运营管理体系的建设与维护，推动体系的宣导与执行。
2.组织内部质量审核，监控运营风险与合规性并协助解决问题。
3.监督核心文档（SOP、流程图、知识库等）的定期更新。
4.实施员工及客户满意度调研，提出改进建议。
5.负责组织KPI管理与运营指标监控，推动持续改善。

岗位要求：
1.本科及以上学历，优先考虑人力资源管理、工商管理等相关专业。
2.5年以上HRSSC或相关领域工作经验，运营管理相关岗位经验优先。
3.熟悉HRSSC运营管理体系及相关流程，具备数据分析能力。
4.优秀的沟通协调能力、跨部门推动力和抗压能力。