铭威

职位描述：职位职责：
1、负责生活服务酒旅行业（酒店/景区/旅游度假/机票）部分模块的产品解决方案制定，产品覆盖商家经营/用户交易履约/平台增长等多视角，通过开拓新经营模式/行业产品建设等方式驱动行业增长；
2、能对酒店/景区/旅游度假/机票行业开展深度分析，通过梳理商业模式、供需关系等手段洞察行业机会，并通过定量或定性等多种手段对机会方向开展研究，产出对业务有价值的洞察判断，协助业务制定关键决策，明确可落地的产品方向和策略；
3、基于抖音生活服务的用户场景和经营策略，从用户/供给/营销等多视角分层，完成产品方案和策略设计，并推动产品项目的落地和效果运营；
4、管理产品生命周期，以行业产品视角驱动/协同中台产品、研发测试等资源，排除项目风险，保证高效率高质量完成产品交付。
职位要求：
1、本科及以上学历，2年及以上酒旅行业（酒店/景区/旅游度假/机票）产品经理工作经验，熟悉商品供给、营销、用户交易等任一方向产品工作；
2、良好的行业敏感度和抽象能力，对创新有热情，能结合业务策略制定产品解决方案，并保障高标准交付；
3、具备结构化思维能力，逻辑清晰，具有较强的数据分析能力，可通过数据分析挖掘价值场景和客户需求；
4、具备多团队复杂协作经验，抗压能力强，可独立落地跨团队复杂项目，能自驱拿到结果。

职位描述：岗位职责：
1.需求分析与场景识别:了解一个或多个领域的业务知识，能够跟客户有效沟通和洞察真实需求，并识别出可以使用人工智能技术的场景
2.技术判断与解决方案:理解机器学习、深度学习、大模型的基本原理，能够基于客户的需求，设计出适合的解决方案，并可以向客户进行方案汇报，以影响客户的技术选型决策
3.产品需求反馈与优化:依据客户需求、技术动态，结合技术研判向产研人员反馈大模型应用解决方案及Agent工具等的优化建议，推动技术创新和解决方案的迭代升级，提升产品市场竞争力和市场占有率;
4.市场敏感与扩展复制:挖掘可复制、可规模化符合市场逻辑的大模型解决方案，通过客户案例的落地对成功实践进行总结归纳完成从0到1:并对内部团队及客户进行知识和项目分享，促进从1到N的复制.

任职要求:
1.**本科及以上学历，计算机、自动化、理工类相关专业，在该领域CCF-A/B级会议发表论文优先;
2.1-5年工作经验，有机器学习、深度学习、大模型的相关学习/工作经历，对机器学习、深度学习、智算、大模型、智能体等技术趋势有持续关注和独立思考;
3.熟悉PyTorch、TensorFlow等开发框架，有大模型产品落地经验或大规模复杂项目者优先.

职位描述：岗位职责
1、策划选题，负责日常的北美美食&旅游&周边生活折扣发布和推广；
2、研究北美华人本地生活相关热点爆款内容，有效转化华人新营销消费内容；
3、有一定互联网产品认知，数据认知，心思灵活；
4、情绪稳定，与团队紧密合作，达成运营目标。

岗位要求
1、扎实中文表达和英文基础读写能力；
2、熟悉北美电商市场以及华人社区生活；
3、熟悉Canva或其他ai软件，且能高效产出；
4、对北美KOC ins，小红书，私域运营有一定的方法论，数据敏感；
5、有较强的责任心，具有良好的沟通与表达能力，具有团队合作精神与敬业精神，能承受一定的工作压力；
6、如有美国旅游、生活或者留学经验者，熟悉当地线上线下购物模式者优先考虑。

职位描述：需求描述
1.参与公司软件产品测试的全流程，包括参与需求分析、设计评审，制定测试策略，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等 2.执行项目测试，包括设计测试方案，构建测试环境，执行系统测试，回归测试等 3.负责业务办理类软件功能、兼容性等测试执行 4.对项目中的质量问题进行跟进，对产品与项目提出优化意见，提高项目的整体质量。
岗位职责
1、负责综合运营平台、移动运营系统、影像系统完整周期的测试工作，保证项目质量和进度。包括根据需求设计测试用例，制定测试方案，设计和执行测试任务，撰写测试用例、测试报告等相关文档、以及缺陷跟踪和软件质量分析等相关工作。 2、负责测试环境的构建协调、测试数据准备、营业部测试支持及问题的跟踪处理工作。 3、协助研发定位问题，并对产品及流程提出持续性改进建议。
任职要求
1、通过证券业一般水平评价测试，能理解业务需求 2、本科及以上学历，计算机、软件等相关专业，有3年以上应用系统测试工作经验优先。具备扎实的计算机基础知识，熟悉软件工程、软件测试理论、方法和过程；熟悉Java/Python/C++等至少一种编程语言； 3、具有较强的沟通能力、组织协调能力、表达能力，工作踏实、认真，具有较强责任心和抗压能力。4、熟悉金证综合运营平台、移动运营系统、影像系统，熟悉证券基本业务者优先
4、熟悉金证综合运营平台、移动运营系统、影像系统，熟悉证券基本业务者优先
这一条很重要

职位描述：1、需求分析与架构设计： 理解天线软件功能需求，整理天线软件需求和进行软件架构设计。
2、核心算法与模型开发： 根据天线软件需求和软件架构设计，进行模型开发。
3、单元测试：根据功能定义及软件，进行单元测试用例编写、单元测试、单元测试报告编写。
4、Hil测试和实车测试验证支持：支持硬件在环（HIL）测试和实车道路测试，分析问题并持续优化模型性能。
5、技术文档编写： 撰写详细的设计文档、接口文档和测试报告，确保开发过程的可追溯性和规范性。
其他：
1、学历与专业： 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息工程、自动化、车辆工程等相关专业。
2、模型开发经验： 熟悉天线软件开发，基于模型的设计方法，具备使用Simulink/Stateflow等工具进行控制逻辑建模和自动代码生成的实战经验。
3、汽车电子知识： 了解汽车电子电气架构。
4、问题解决能力： 具备优秀的逻辑分析和问题解决能力，能够独立完成复杂功能的调试与优化。
5、团队合作： 良好的沟通能力和团队协作精神

职位描述：职位诱惑：出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金

岗位职责：
1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发；
2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致；
3. 负责游戏系统的设计与开发；
4. 协助手机游戏性能优化，包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块；


任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上游戏开发经验；（海外休闲领域优先）；
2. 独立负责过0-1的项目开发；
3. 熟练使用 C# 编程语言，掌握常见的数据结构和算法知识；
4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式，有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发；
5. 热爱游戏行业，对游戏开发有浓厚兴趣，学习能力强，能够快速掌握新技术；
6. 良好的沟通表达能力，能够与策划、美术等部门有效配合，具有责任心和团队合作精神。

加分项：
-熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先；
-熟悉 AI 编程助力开发，或搭建过 AI 模型及工具者优先。

[在Castbox你可以得到]：
薪水：高薪高股，一定不会亏待了你；
成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经；
环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境；
福利：
Mac办公
租房补贴
六险一金
餐补、下午茶和各种零食饮料不间断
生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛
英语角和各种TeamBuilding

职位描述：【岗位职责】
1. 负责公司核心业务系统及企业级应用的需求分析、系统架构设计与核心代码开发；
2. 主导或参与复杂模块的技术难题攻关，突破系统性能瓶颈，确保系统高性能、高可用；
3. 负责现有核心系统的稳定性建设与持续演进，深入排查并解决生产环境中的技术难题与运营痛点，保障业务连续性；
4. 编写高质量的技术文档，沉淀技术经验；与产品、测试等团队紧密协作，确保项目按时高质量交付。

【任职要求】
1. 计算机相关专业，本科及以上学历，5年以上 PHP 或 Java 开发经验；
2. 精通 PHP，并至少熟练掌握另一种主流后端语言（如 Java/Go/Python），具备跨语言实际项目应用经验；
3. 拥有丰富的企业级业务系统（如 ERP、CRM、大型电商平台、复杂业务中台等）开发经验，深刻理解企业级应用架构设计模式；
4. 精通 MySQL，具备优秀的数据库设计、深层次优化及高并发下调优经验；熟练掌握 Redis、RocketMQ 等主流中间件及其高可用方案；
5. 扎实的 Linux 系统基础，熟练运用 Docker/K8s 等容器化技术；具有微服务架构落地或分布式系统设计经验者优先；
6. 具备极强的代码质量意识，能够独立承担复杂模块的设计与开发，有良好的单元测试习惯和技术文档编写能力。

职位描述：工作职责
1、负责意健险核心业务系统的架构设计与规划，主导需求分析、方案设计、技术选型及系统级问题解决；
2、参与架构评审，评估设计方案的可行性与扩展性，预判技术风险并提出优化方案；
3、推动云原生、微服务、AI工程化等前沿技术与保险业务场景的结合，主导技术预研及AI创新应用；
4、制定并推动团队技术规范、代码标准和最佳实践，提升代码质量和可维护性。
任职要求
1、本科及以上学历，计算机相关专业，5-10年保险/金融行业开发经验，3年以上技术专家经验，有大型互联网公司背景优先；
2、精通分布式系统设计、微服务架构（Spring Boot/Cloud）具备金融行业解决方案经验，能深度理解业务场景对技术架构的影响；
3、掌握MySQL、MQ、ES等技术，具备数据库调优、高并发设计及缓存技术（如Redis、Kafka）；
4、良好的沟通表达能力和团队协作能力，能承担工作压力。

职位描述：工作职责
1、统筹负责业务部门人员的招聘、绩效、员工关系等全流程人力资源管理工作；
2、通过对业务部门的组织、人才、氛围深入了解，为业务部门提供人力资源综合解决方案，包括但不限于人才盘点、梯队搭建、文化建设等；
3、主动建立沟通渠道，定期与部门长/管理干部/员工进行有效沟通，确保信息有效传递，帮助部门解决人力痛点。
任职要求
1、本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，有HRBP经历者优先；
2、具备较强的自驱力和责任心，积极主动，推动力强；
3、思维敏捷，逻辑性强，善于处理数据和进行问题分析；
4、具备良好的人际理解和沟通能力，统筹协调能力强

职位描述：岗位职责：
1、负责华北大区城市加盟业务的拓展、签约、维护、续约及增值业务挖掘等工作，对业绩指标负责；
2、能独立开展营销活动，开发优质潜在代理商、维护和管理现有代理商；
3、负责所辖区域内代理商的运营维护，包括但不限于业务培训、行业数据分析、广告运营策略优化、自媒体运营培训、转化率提升等；
4、与地方代理深度合作，不断挖掘商机，向代理商区域推动总部品牌广告合作与项目招商；
5、关注行业动态，及时了解城市代理商运营和业务情况，为公司市场策略制定并提供专业建议。


任职要求：
1、**本科及以上学历，专业不限；
2、有销售、渠道商务拓展或加盟商运营管理经验优先；
3、对媒体渠道拓展有一定了解，有房产、政务、文旅等行业相关客户资源优先；
4、有较强的沟通能力，思维敏捷，能够抓住客户需求；
5、为人正直，有良好的团队协作精神；
6、有较强的抗压性和自驱力。