小城笔记酒店管理

职位描述：【职位名称】电子工程师

【工作内容】
■完成电子工程师测试要求，负责产品的选型测试、整机测试、可靠性测试的执行以及问题单跟踪等相关工作
■整理电子产品硬件测试方案和用例，输出测试报告，根据测试结果进行整改和优化
■熟练使用各种常规仪器，如万用表、示波器、雷击浪涌发生器等
■将设计转移到生产线，并解决相关的技术问题
■进行根本原因调查和故障分析，以解决现有产品的可靠性和性能问题。
■独立完成部分电源电路的设计电源和信号

【任职要求】
年龄：23~30
■机械、电气、控制、信息处理等相关专业；
■.有日本留学经验者更佳；
■有日企或外企经验者优先；
■日语2级以上，可作为工作语言使用；
■相关专业的优秀应届毕业生亦可；

职位描述：职位要求：（女3名，男2名）
1、年龄23---45岁，大专以上学历；
2、2年以上销售和项目开发经验；有汽车零部件行业相关工作经验优先考虑；
3、******，有驾照；具有较强的商务谈判和独立的市场开拓能力；
4、负责新客户开发；跟进项目开发计划，以及阶段任务完成进度呈报，客诉及客户需求处理等；
5、能适应出差；
待遇：
5K--18K, 具体薪资面议。

职位描述：岗位职责：
1.协助公司产品进行主流短视频平台内容策划；
2.协助抖音电商短视频剪辑，熟悉抖音/快手等；
3.搜集整理项目及脚本制作材料，协助短视频后期编辑；
4.结合投放数据分析，优化制作相关广告素材，提高广告效果。

职位要求：
1.互联网/广告/传媒/艺术/营销相关专业优先；
2.大专以上学历，有目标感和执行能力，对结果负责；
3.熟悉基本制作流程，对剪映或PS/PR等制作软件熟练优先；
4.把握剪辑镜头感、节奏感、审美能力家；
4.勤奋爱思考，热爱尝试创新工作。

福利待遇：
1.包食宿，做五休二，早上9:00--12:00，下午14:00--18:00；
2.通讯补贴车贴、简装整洁、设施齐全；季度定期体检；
3.缴纳社保（养老、医疗、生育、失业、工伤）；周末双休、法定节假日、带薪年假；
4.公司每年会根据员工表现评选优秀员工，以奖品或者奖金的形式给与奖励；
5.带薪休假（年假，婚假，丧假，病假）等；完善的培养体系和晋升机制；
6.丰富的**集体活动（拓展，旅游，聚餐，年会）；
7.环境舒适、交通便利，靠近商业中心。

职位描述：【工作内容】
- 负责企业ERP系统的部署、配置及实施，确保系统顺利上线；
- 与客户沟通需求，提供系统解决方案并进行现场支持；
- 协助完成系统测试、数据迁移及用户培训工作；
- 持续优化系统功能，提升客户使用体验。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，有相关经验者优先；
- 对ERP系统有一定了解，具备良好的学习能力和沟通能力；
- 工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神；
- 适应出差，能承受一定工作压力。

职位描述：此岗位仅面向985/211学历人选，提供教学/运营/管理的职业发展路径
〖职业晋升规划〗
①教学管理线： 师训/教学/教研/教务/教学/营销-学科（部门）经理-学科中心总经理
②运营管理线： 分校主管-分校长-大区经理-分管中心总经理 广阔的发展空间，快速的晋升机会
*晋升周期*：能力优秀者3~6个月即可晋升管理层，可获得上市股权回报和年终分红奖励
面试流程：仅两轮面试，终面由老板直面，真正的boss直聘，找工作就要跟老板谈
定级定薪：根据终面表现定级，年薪保底10万起，人均年薪24万以上
S：管理干部，底薪1.2w-1.5w起+奖金+分红
A：储备干部，底薪1w-1.2w起+奖金+分红
B：教学管培生，底薪8k-1w起+课时费+奖金+分红
C：运营管培生，底薪8k-1w起+奖金+分红
D：主讲老师，底薪5k-7k+课时费+提成
和经验相比，我们更看重潜力，应届的伙伴也能挑战S/A
应聘要求
1.统招985/211本科及以上学历，专业不限；
2.接受无经验，有教育行业工作经验优先；
3.有志于在教培行业长期发展，实现个人职业抱负，有较强的职业进取心；
4.具备优秀的沟通表达、组织协调和抗压能力。

职位描述：职位描述：1.精通 Java/Kotlin（至少掌握一种），熟悉 C/C++（NDK 开发场景）；
2. 熟练使用 Android SDK、Jetpack（ViewModel、Room、LiveData），掌握 MVVM/MVI/MVP 架构模式；
3. 具体内存泄漏处理、卡顿分析（LeakCanary/Profiler），和APK体积与启动速度优化能力；
4. 3年以上安卓开发经验，独立上线过 2 款以上 APP，有高并发、复杂 UI（如动画/自定义 View）项目案例；
5. 具有Git 协作、Gradle 依赖管理、CI/CD 流程能力，熟练使用 Android Studio 调试工具；
6. 在过往项目中，具备独立分析和解决问题的能力，能够快速定位和解决软件中的缺陷和故障，对软件性能进行优化；
7. 专业背景：计算机、软件、电子、通讯、自动化等相关专业；
8. 具备良好的团队合作精神、有良好的沟通能力、具备较强的学习能力。

职位描述：职位职责：
1、负责UGC游戏的角色行为与战斗体系，包括角色3C、战斗、技能、物理、AI等方面的设计；
2、撰写角色及战斗相关的策划案，并在引擎内完成角色、战斗及相关关卡/玩法机制的配置；
3、协调程序、美术、音频、UI、QA等职能，推进相关需求的完成进度，保证功能如期交付。
职位要求：
1、1年以上游戏战斗策划经历，在动作、射击或竞技类项目中负责过角色表现、战斗表现和手感调优的制作；
2、熟练使用Unity、UE或其他常用游戏引擎以及其对应的蓝图、状态机、行为树等工具链；
3、热爱游戏，游戏阅历丰富，对多款游戏有过深入体验并能对其角色和战斗模块进行分析，熟悉派对或合家欢类游戏者优先。

职位描述：岗位职责：
1.智能体设计与开发：负责AI智能体的整体架构设计与工程实现，根据不同的业务场景和需求，运用前沿的AI大模型技术，打造具备自主决策、任务执行能力的智能体。
2.模型训练与优化：收集和整理相关数据，运用大数据处理技术对数据进行预处理，使用深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch）对智能体模型进行训练。通过不断调整模型参数、改进算法，提升智能体的性能表现，包括准确性、响应速度、泛化能力等。
3.提示词优化：设计和优化提示词（Prompt Engineering），改善AI模型的输出效果，满足业务场景需求。
4.智能体评估与测试：建立科学合理的评估指标体系，对开发完成的AI智能体进行全面测试和评估，及时发现并解决存在的问题。通过模拟真实场景和用户行为，对智能体的稳定性、可靠性、安全性等进行验证，确保其满足实际业务需求和质量标准。
5.技术协作与创新：与公司内的算法等团队紧密合作，共同推进AI智能体项目的进展。跟踪LLM智能体技术前沿（如智能体RAG,开源智能体），推动大模型应用迭代与创新；积极关注行业最新技术动态和研究成果，引入创新性的技术和方法，不断优化和升级智能体的功能与性能。


任职要求：
1. 教育背景：计算机、 人工智能 专业本科及以上学历，2年以上大模型、智能体或相关领域研发经验。
2.工作经验：具有AI智能体开发实际项目经验者优先。
3.技能要求：
1) 在以下至少一个领域有丰富实践经验：长文本理解、生成和处理-问答系统、工具调用- Agent模型、多智能体系统；
2) 具备扎实的大模型训练和调优背景，熟悉主流的大语言模型（Deepseek 、Qwen、Llama等）及其他开源模型；
3) 熟练掌握强化学习、深度强化学习算法，如DQN、A3C、PPO等，具有实际项目经验；
4) 有RAG实战经验，包括向量数据库（如MongoDB、Milvus）、检索排序算法等；
5) 熟练掌握至少一种深度学习框架（如TensorFlow, PyTorch）等；
6) 熟练掌握Linux环境下的JAVA/Python/GO等一种以上编程语言，具备丰富的工程化实际能力；
7) 熟练掌握AI agent应用和开发的主流平台和技术，如LangChain、AutoGPT等，能够基于这些平台进行智能体的快速开发与部署，理解其架构原理并能根据项目需求进行定制化拓展；
4.综合素质：
1) 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与产品、工程团队高效协作；
2) 宽广的技术视野，强烈的钻研精神，主观能动性和学习能力，适应快速变化的技术趋势；
3) 具备带领团队实现整体项目目标的领导力者优先。

职位描述：岗位概述：你将作为财务部门的“架构师”，在扎实的会计核算基础上，负责统筹跨公司、多项目环境下的财务管理体系搭建。你需要运用“财务专业+系统思维”的双重能力，设计并优化账务与数据流转体系，实现财务数据的自动化、穿透式管理。
岗位职责：
1、财务核算体系架构设计：
- 跳出单纯的记账视角，从“业务单据-会计凭证-账簿-报表”的底层逻辑出发，设计支持多项目、多维度的核算体系。
- 确保核算颗粒度足以支撑精细化管理，实现从原始业务数据到最终披露报表的逻辑闭环与自动归集。
2、跨主体数据方案设计：
- 运用“产品经理”的思维方式，主导跨公司、多项目的数据打通方案。
- 设计各独立主体间的数据交互规则，确保项目数据在集团层面实现穿透式查询与合并。
3、项目全生命周期财务管理：
- 建立独立的项目核算模型，不局限于静态表格，而是构建动态的财务模型。
- 跟踪项目从立项到结项的全周期数据，识别关键损益驱动因素，为业务部门提供“上帝视角”的财务洞察。
4、流程优化与自动化：
- 持续优化财务作业流程，主动寻找并推动自动化工具（如RPA、BI、Python脚本）的应用，减少低价值的手工重复劳动。
- 作为业务与财务的接口人，追溯数据差异的系统性原因，而非仅仅进行人工调账。
5、合规与日常核算：
- 负责各公司主体的日常账务处理与复核，确保在创新的核算体系下，依然严格符合中国会计准则（CAS）与税务合规要求。
职位要求：
1、专业能力：必须拥有扎实的财务会计功底，深刻理解借贷记账法、会计准则（CAS）及税务法规。持有CPA/ACCA证书或有会计师事务所审计经验者优先。
2、系统实施：具备财务信息化项目经验（如ERP实施、费控系统上线、BI报表搭建）。曾作为关键用户或内部顾问深度参与过财务系统（如SAP、Oracle、Odoo、用友等）的需求梳理与落地。
3、数据思维：理解财务数据在系统后台的流转逻辑，具备将业务需求抽象为系统逻辑的能力。
4、工具能力：能熟练运用Excel 建模并处理复杂数据。具备使用SQL或Python处理结构化财务数据的能力加分。
5、综合素质：
- 具备极强的好奇心与探索欲，不满足于既定流程，乐于研究新工具来解决老问题。
- 具备快速学习能力，能在短时间内掌握陌生的业务模式与复杂业务逻辑。
- 3年以上财务工作经验，有私募基金、资产管理或科技型企业财务BP/分析经验者优先。

职位描述：需求描述
1.参与公司软件产品测试的全流程，包括参与需求分析、设计评审，制定测试策略，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等 2.执行项目测试，包括设计测试方案，构建测试环境，执行系统测试，回归测试等 3.负责业务办理类软件功能、兼容性等测试执行 4.对项目中的质量问题进行跟进，对产品与项目提出优化意见，提高项目的整体质量。
岗位职责
1、负责综合运营平台、移动运营系统、影像系统完整周期的测试工作，保证项目质量和进度。包括根据需求设计测试用例，制定测试方案，设计和执行测试任务，撰写测试用例、测试报告等相关文档、以及缺陷跟踪和软件质量分析等相关工作。 2、负责测试环境的构建协调、测试数据准备、营业部测试支持及问题的跟踪处理工作。 3、协助研发定位问题，并对产品及流程提出持续性改进建议。
任职要求
1、通过证券业一般水平评价测试，能理解业务需求 2、本科及以上学历，计算机、软件等相关专业，有3年以上应用系统测试工作经验优先。具备扎实的计算机基础知识，熟悉软件工程、软件测试理论、方法和过程；熟悉Java/Python/C++等至少一种编程语言； 3、具有较强的沟通能力、组织协调能力、表达能力，工作踏实、认真，具有较强责任心和抗压能力。4、熟悉金证综合运营平台、移动运营系统、影像系统，熟悉证券基本业务者优先
4、熟悉金证综合运营平台、移动运营系统、影像系统，熟悉证券基本业务者优先
这一条很重要