比比羞智能

职位描述：职位描述：
1、收集AI前沿信息，调研最新AI技术与数据科学融合应用方法（BI、推荐、知识图谱及评测等），输出技术选型报告
2、深入业务场景和数据科学应用需求，研究及设计AI解决方案（如知识获取/智能抽取/生成/冲突决策、自动化评测、智能分析、智能报告、大模型推荐等）
3、负责完成AI应用的大模型训练的样本集构建、agent建设、模型微调及效果调优工作，建立工程化体系，推动落地应用；
4、设计评估指标，基于使用体验、用户反馈，持续优化模型性能；
5、负责公司数据资产建设与技术升级，以及数据能力平台化沉淀，如用户画像、数据分析、推荐、实验等；

职位要求：
1、5年及以上工作经历，计算机、AI、统计等专业优先；有知识图谱、数据科学、机器建模方向工作经验者优先；
2、熟悉市场各大主流AI大模型、以及能力应用方向； 有1年以上大模型训练数据准备、模型训练/微调、效果评估等全流程经验者优先；
3、具备扎实的数据处理和机器学习建模能力，熟练掌握常见机器学习算法原理；
4、具备一定的工程开发能力，熟练掌握Python、SQL，熟悉大数据分布式计算平台。

职位描述：职位职责：
1、负责字节商业化数据仓库&集市的建设与维护，包括但不限于数据建模、数据开发、数据质量等
2、负责字节商业化业务数据BP，包括需求对接，抽象需求沉淀数据建模，结合产品矩阵灵活的把控技术方案，高质量交付需求
3、参与商业化数据治理工作，提升数据稳定性、易用性及数据质量
4、参与商业化大数据平台规划、为商业数据平台整体提供内容建设侧的应建议指导
职位要求：
1、本科以上学历，2年以上互联网业务数据仓库模型设计、开发经验；
2、熟练使用Hadoop及Hive、spark，熟悉HQL调优。具备一定的Java、Python等语言开发能力
3、具有Clickhouse、Druid、presto等OLAP引擎使用经验者优先
4、具有丰富的指标体系设计，指标管理经验优先
5、沟通能力强，业务sense好，良好的团队协作，以解决业务问题为导向，认同技术解决业务问题的价值理念，对处理海量大数据有较强的兴趣度和持续的热情

职位描述：职位描述：
1、对AI产品的商业成功负责。探索大模型/智能体在金融场景的落地，应用方向包括但不限于：营销、风控、运营、客服、合规；
2、调研市场趋势与竞争格局，调研国内同业和海外大模型产品。大量拜访客户，深入调研多个客户的具体需求，识别共性场景，提炼出可复用的产品设计。并思考差异化的商业模式，推动商业化变现；
3、进行AI产品设计，制定产品路线图，与研发、算法、运营和生态伙伴等紧密合作，推动AI和大模型产品开发和落地。
任职资格：
1、本科以上学历，8年以上工作经验。有大模型和Agent智能体相关3年以上工作经验；
2、有实际B端大模型产品落地经验，包括但不限于智能获客及营销、信贷报告生成、信审反欺诈、合规审查、智能运营提效等；
3、对AI、大模型和智能体技术有基本理解。对国内和海外大模型产品有深入了解；
4、思维活跃，喜欢琢磨，优秀的产品思维和商业化思维，能不断探索新场景和解决方案。并整合各方面资源达成产品目标；
5、熟悉cozi、dify 等智能体平台，并有丰富实践经验者加分
6、行业不限，有金融行业多项大模型应用实际经验者加分。

职位描述：工作职责

1. 负责HR 系统（如招聘、绩效、薪酬模块）的需求分析、功能设计及全生命周期管理；
2. 深入理解HR业务流程，挖掘业务部门痛点，输出产品原型（Axure/Sketch）及PRD文档；
3. 协调技术、设计、测试团队推进产品开发，确保项目按敏捷流程高效落地；
4. 监控系统使用数据（如用户活跃度、功能转化率），持续优化产品体验；
5. 关注HR科技领域动态（如AI招聘、人力分析），推动产品创新与行业对标。
任职要求
1、2年以上B端产品经验，有HR相关工作经验（如招聘、薪酬模块）优先
2、 熟练掌握Axure、XMind等工具，能独立输出原型及需求文档；
3、熟悉敏捷开发流程，具备跨部门协作与项目管理能力；
4、对大型HR系统有使用或研究经验优先。
5、精通大型企业HR信息化规划及业务流程，有HRSSC模块系统或业务经验优先；

职位描述：职责：
1、拥有加密数字资产钱包系统的安全架构设计能力，负责钱包安全相关的模块设计，指导产品、开发人员，从而推动钱包安全相关工作。
2、负责加密数字资产钱包渗透测试、代码审计，识别潜在的安全漏洞，与开发人员合作提供修复建议，并参与代码修改和更新。
3、负责加密数字资产钱包项目上币安全，保证充值、提现、私钥等环节所涉及的数据流安全性，杜绝一切类似于假充值、多重提现、私钥泄漏等漏洞。
4、熟悉主流公链区块链底层技术，具备学习新语言的能力，可独立负责区块链安全审计(包括但不限于节点安全，协议安全)，发现可能的安全漏洞，出具审计报告。
5、熟悉智能合约相关知识，具备学习新智能合约语言的能力，可独立负责智能合约安全审计，发现可能的安全漏洞，出具审计报告。
6、具备编写安全评估报告能力，记录漏洞、问题和解决方案建议，向团队和管理层提供清晰的安全建议。
要求：
1、本科及以上学历，计算机科学、信息安全或相关专业背景，3-5年相关工作经验。
2、拥有头部交易所或Web3钱包系统工作经验。
3、精通Go语言，具有丰富的代码审计经验。
4、具备攻击视角的渗透测试、漏洞挖掘能力，熟悉针对钱包攻击技术和防御措施。
5、具有出色的问题解决能力和团队合作精神。
6、具有出色的沟通能力，能够有效地与技术和非技术团队进行交流。

职位描述：岗位优势：
该岗位采用前沿的远程办公模式，您可以不受城市和交通的困扰，选择心仪的宜居地，脱离一线城市的压力，快乐生活舒适工作，欢迎全国各地优秀人才投递~

岗位要求：
1、**本科及以上学历（不符勿投），5年以上 PHP 开发经验，有高并发场景的实际项目经验，具备大型互联网产品开发经验优先。
2、熟练掌握至少一种 MVC 框架，熟悉 Swoft、Hyperf 等框架优先。
3、具有 MySQL 数据库设计、索引优化、查询优化经验。
4、熟悉 memcache，redis，mongodb 等常用 nosql 解决方案，了解各自的优缺点及使用场景。
5、分布式研发经验优先，对 nginx、redis、MQ、RPC 等能够独立思考和应用。
6、有高负载、大并发的系统结构、调试、排错、优化、部署等方面经验优先。
7、良好的沟通技能，团队合作能力。

职位描述：岗位描述：
1. 零售创新中心的产品后端技术设计和开发
2. 重点产品:数字媒体平台,数字触达平台等

岗位要求：
一、技术要求
1. 熟练掌握Go语言，3年以上 GoLang 开发经验
2. 熟悉gRPC/Redis/Kafka/MySQL/StarRocks/ELK/Opentelemetry等组件，了解组件的基本原理
3. 熟悉Linux操作系统和开发环境
4. 了解Kubernetes平台的基本原理，熟悉Kubernetes平台的使用
5. 具备良好的数据结构、算法基础和系统设计能力
二、其他要求
1. 有较强的沟通, 学习能力和复杂问题分析和解决能力，逻辑严密、思路清晰;
2. 具备互联网, 零售行业的项目经验优先
3. 能够读写流利的英文文档和英文沟通优先
4. 具备开放心态与学习精神，有较强的求知欲，工作积极，自我驱动、充满热情、责任心强

职位描述：职责描述：
岗位职责：
1. 协助IT经理完成公司IT项目功能分析、软件设计与开发任务 ；
2. 能够独立负责模块设计开发，选择适当的软件系统及完成开发工作 ；
3. 负责应用系统的后台（包括APP，网站）开发，测试，线上问题修复 ；
4. 负责与海外第三方进行系统对接和方案实施 。

任职要求：
1. 本科毕业，英语CET-4及以上，可以阅读英文需求/技术/第三方API文档。必要时可以和第三方技术人员进行英文会议；
2. 2年或以上开发经验，1年以上互联网项目或APP后台架构实施经验 ；
3. 熟练掌握JAVA编程语言基础，包括多线程、异步编程、I/O等 ；
4. 熟练掌握spring mvc,springboot,mybatis,springcloud等应用框架 ；
5. 熟悉分布式架构，负载均衡,以及restful规范有一定的认识 ；
6. 熟悉Oracle,Mysql等常用数据库，有SQL优化能力，熟悉Redis等常用NoSQL解决方案 ；
7. 熟悉Kafka、RocketMQ或类似消息中间件；
8. 具备良好的沟通能力，具有共享精神，对工作具有热情和责任心。

期待您的加入哟，我们为您准备丰厚福利待遇：
【法定福利】：公司按国家规定购买五险一金+带薪年假；
【节日关怀】：节日福利礼品，以及节日礼金；
【公司福利】：
1、 商业保险：员工本人及子女商业保险；
2、 龙腾员工卡权益：
2.1 休息室服务：全年本人无限次，用于全国机场/高铁休息室；
2.2 礼宾车服务：6次/年，用于机场/高铁接送机；
2.3 饭票服务：300元/年，用于机场/高铁合作餐厅餐食；
2.4 健康体检服务：年度员工健康体检；
2.5 健康360服务：在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾入院安排服务；
2.6 超声波洁牙服务：2次/年；
3、主题活动：定期主题下午茶、年度旅游及团建等；
4、节气福利：新年元旦礼金、新春粮油礼盒、开年利是、端午/中秋礼盒；
5、其他福利：加班餐、加班打车、生育补贴等。
【学习与培训】：助力职业发展与提升，内外训双引擎发力助你高速发展。
【晋升机会】：公司设立良好的晋升机制和广阔的发展空间。
附加信息：
候选人加分项：英语项目开发经验优先
工作时间：周末双休
上下班时间：09:30-18:30

职位描述：工作职责：
1、深入了解所负责业务部门的业务情况，人才结构和发展的痛点，和业务负责人一起做好人才机构的优化和发展；
2、负责对应业务部门的员工关系，文化建设，帮助员工更好地融入团队，和谐团队氛围；
3、负责年度的绩效考核和绩效沟通；
4、和HR负责人一起做好公司的人力资源战略和政策的落地。

任职资格
1、本科及以上学历，3-8年以上HR相关经验，有3年以上BP经验或有技术团队BP经验者优先；
2、熟悉人力资源相关政策，对于HR的各个模块都有浓厚的兴趣；
3、亲切，善于沟通，思维灵活并且学习能力强。优秀的面对和解决问题能力；
4、情商高，适应性强，能在快节奏下承担较大的压力。

职位描述：1.主导前端项目全流程开发，高质量完成需求落地，严格把控代码可维护性与性能优化，对项目交付质量及进度负责；
2.负责核心模块的技术方案设计及实施，主动推动最佳实践落地，建立代码审查机制，确保系统架构的健壮性和可扩展性；
3.持续优化前端工程化体系，研发高复用组件库及开发工具，积极探索快应用等新兴技术场景的解决方案；
4.主动参与跨团队协作，精准理解业务诉求并提出技术改进建议，推动团队技术能力持续提升。
任职资格：
1.***本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上前端开发经验，具备扎实的计算机基础与系统设计能力；
2.精通React/Vue框架生态及工程化实践，有复杂业务系统架构设计经验；
3.具备强烈的技术责任心，坚持代码质量与开发规范，善于通过技术手段预防和解决项目风险；
4.对快应用开发有实战经验者优先，熟悉其技术原理、性能优化；
5.具备技术前瞻性视野，保持对前端新技术的敏感度，有系统性学习规划能力，能快速完成技术转化；
6.优秀的逻辑思维与业务抽象能力，善于在技术深度与业务价值间找到平衡点；
7.富有团队协作精神，具备技术文档编写和知识传承意识，能有效推动技术方案在团队中落地。
【加分项】
有快应用商业化项目落地经验，熟悉华为/小米等厂商快应用生态
主导过大型前端基建项目，具备性能优化/稳定性建设成功案例
在技术社区有持续输出，或参与过开源项目贡献