探探后端面试，首先会有两个笔试题，这个需要刷题，主要刷数据结构和算法；面聊技术官态度蛮不错，和你讨论简历里的项目，技术的实现和优化的方案。

面试问了详细情况后才知道产品团队是CEO亲自带的，所以应该是用HR一面卡卡人，节省下老板时间，也能理解。聊的不错，HR对业务也有一定了解，但由于不想去CEO亲自带队产品的公司，最后没有入职。

面试问了详细情况后才知道产品团队是CEO亲自带的，所以应该是用HR一面卡卡人，节省下老板时间，也能理解。聊的不错，HR对业务也有一定了解，但由于不想去CEO亲自带队产品的公司，最后没有入职。

公司环境非常不错，但是有些不满的是，只是人事面试，我说出了探探的现状，可发展方向，商业变现方法，电话说会有相关直属领导面试，面试并没有多难。

1. 介绍项目，面试官会让你讲一个你觉得比较有意思的项目，然后根据你的描述，去从中提一些问题，比如你里面具体用到的技术，然后做一些延伸；2. 主要技术问题还是通过第一点延伸出来的，问了我实现逻辑，redis数据类型，redis的几种模式是否了解。3. 红黑树和b+树的区别，优缺点都有哪些；4. mysql的存储引擎，区别，聚集索引和非聚集索引的区别；5. 算法题，输出数组中和为一个目标...

先做题，两道题。1.输出一个一维不重复元素数组的所有子数组，比如｛1，2，3｝输出｛1｝｛2｝｛1，2｝等等所有子数组。2.30条鱼，10个桶，每个桶能放0-10条鱼。问一共有多少种方法。笔试完了，面试，全程mysql。

1.问了几道笔试题，要求详细解释一下答题思路和回答。2.次日存活率。如何利用有限预算提高男性用户的次日存活率3.DAU。比较一下用中国时区和美国任意时区去统计天安门广场的DAU（10、1当天）；比较N天的中美时区DAU/N，有无差异，差异是否显著。

笔试通过即可参加面试。后来花很长时间做完笔试题后，临时说要进行电面，没有相关准备所以挂了。

还可以吧，但是时间不符合收到offer但没有入职。hr态度很好，但是没想着去社交软件入职，本身对这个就不大上手，个人还在上学，所以没有入职，不过也算大公司大家可以考虑投递。

1. 问了几道笔试题，要求详细解释一下答题思路和回答。2. 次日存活率。如何利用有限预算提高男性用户的次日存活率3. DAU。比较一下用中国时区和美国任意时区去统计天安门广场的DAU（10、1当天）；比较N天的中美时区DAU/N，有无差异，差异是否显著。4. 网上看到有人说探探这波操作看似是招聘，其实是做一批用户调研，那就当给人家贡献DP了。