美好医疗

职位描述：岗位职责：
1、负责海外TikTok、YouTube、Instragram等平台的账号运营、管理、内容创作与推广，提高账号活跃度。
2、监控和分析亲媒体运营数据，根据反馈调整运营策略，优化运营方案，提高粉丝增长与用户粘性。
3、密切跟踪新媒体行业动态，把握市场趋势，为团队提供运营建议。
4、协助团队完成海外市场推广活动的创意支持与执行落地。

任职要求：
1、***大专及以上学历，英语听说读写流利，英语四级以上水平。
2、2年以上相关工作经验。
3、热爱新媒体行业，对短视频运营技巧有深刻的理解，具备一定的审美能力和创意意识。
4、熟悉海外社交媒体平台，如TikTok、YouTube、Instragram等，了解海外用户习惯和文化差异。

选择我们的理由：
工作环境：老板Nice、团队年轻，轻松愉悦的工作氛围，舒适的办公环境。
饮食住宿：餐补，1-2人/间的空调宿舍；
丰厚福利：茶点无限量供应，优秀员工奖金，年度旅游，节日礼品；
带薪假期：年假，法定节假日、婚假、产假等；
文体娱乐：定期组织篮球、羽毛球活动、户外拓展、部门聚餐、年终晚会等。

职位描述：职位职责：
1、负责到综行业类目运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长；
2、深度客情维护，和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系，可获得核心/关键信息，提高合作紧密度，保持客户与平台长期稳定的合作共赢；
3、定制大客户整合经营方案：洞察大客户商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客户整合经营方案，推动定制需求解决；
4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式；
5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有本地行业、团购平台经验者优先；
3、具有敏锐的商业敏感度和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护；
4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法；
5、具备良好的数据分析能力，有效利用数据做问题发掘和分析，牵引有效决策和前置规划；
6、具备项目管理能力，能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。

职位描述：岗位职责：
1、态势感知安全平台安全事件7*24小时3班轮值，对应告警响应、日常点检、安全事件研判处理等（团队5人以上）；
2、非轮值时处理网络安全事件的课题改善，LAN/WAN网络相关的故障、改善，并协助推进部分网络项目实施。
岗位要求：
1、3年以上信息安全工作经验，善于从安全的角度考虑各种网络相关问题 ；
2、具备清晰有效的安全事件排查思路，能够针对突发的各种安全事件进行从攻击源至攻击目标全路径的跟踪、排查、定位及排除威胁；
3、熟悉主流信息安全技术原理与应用，并了解行业主流产品；
4、能够熟练利用网络安全设备（防火墙、WAF、态势感知，防**系统等）进行各种安全事件有效拦截及关联排查，明确网络设备防护有效性及能够提出针对性改善策略；
5、熟悉windows及linux的相关系统配置，安全配置策略，能够指导相关系统进行有效的安全防护策略部署；
6、熟悉信息安全标准(如网络安全法、数据安全法、信息安全管理体系要求等)，信息安全风险评估、等级保护测评、信息安全模型与体系结构；
7、具有CISSP、CISP、CISA资质之一
8、具有良好的沟通能力、文档撰写能力、团队协作能力

职位描述：岗位职责：
1.评估测试资源和线体，满足订单交付；
2.主导新产品试制，分析不良和异常，DFX问题闭环，降低不良报废；
3.主导完成PCBA测试线的建设、保证每日产量良率达成；
4.降低误测率，降低设备机故时间，降低设备租赁成本；
任职要求：
1、通信.电子等专业，大专以上学历；
2、5年以上消费类电子产品测试相关工作经验；

职位描述：岗位职责：

1、消化新产品的技术资料，对新产品技术状态、测试环境要求、控制难点及要点进行规划；
2、组织进行新产品中试（编制中试计划、落实中试需要的设备、环境、仪器、人员的需求计划与配置准备、组织编制中试需要的相关工艺文件）；
3、产品中试过程中整机、模块的测试验证，完成故障维修及数据分析;对中试过程中出现的问题进行分析、提报，并跟踪问题的解决进度，在中试结束后组织编写试生产报告，组织中试评审；
4、负责小批量的转产工作、样机试制工作，拟制转产测试规程和生产工艺支持，协助完成产品整机BOM；
5、组织转产评审：汇总中试过程的问题及解决措施，形成中试总结报告，并组织研发产品经理等评委进行转产评审会， 形成最终评审意见，判定产品能否满足大批量生产要求；
6、及时协调中试生产中存在的技术问题，进行产品的故障分析和定位，促进产品的可生产性；
7、领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上医疗器械行业中试工作相关经验，有源医疗器械行业优先
2、责任心强，具备良好的沟通能力、学习和团队协作能力

职位描述：工作内容：8小时工作制，没有任何销售性质！！不销售！！不外乎！！
综合薪资轻松到手4500+
公 司 福 利 ！！！
1.节假日福利！2.生日福利！3.各种团建
4.带薪年假 带薪培训！5.晋升空间广阔！6.五险一金！

职位描述：岗位职责：
1、熟悉ICT测试机台TR-518系列，TR-5001E系列的调试与维护；
2、FCT测试系统以及Labview平台的测试系统使用；
3、根据不同机种测试要求，搭建软硬件平台，规划测试治工具；
4、测试异常维护分析改善，误测分析改善；
5、测试流程优化，逐步实现自动化测试；
6、负责液冷，IDC电源从PCB到整机功能一系列测试相关事宜；
7、运用ST-LINK、PM3、Cyclone MAX/Pro等各种烧录器的调试与维护。

任职要求：
1、大专及以上学历，机械电子相关专业；
2、有大型充电电源行业（OBC、超充等电源模块）3年以上工作经验；
3、精通Chroma8000测试平台并熟练应用，能应用VB、labVIEW等语言进行测试程序的编写，并有将测试程序持续优化的能力；熟悉测试设备应用（AC source，DC source，e-load，示波器，power meter etc）；
4.能够独立负责液冷,IDC多元化的各种新机种试做及调试；
5、熟练掌握基本质量工具的应用（MSA，SPC，DFx），对测试自动化有一定的理解；
6.测试和老化系统搭建及治工具制作；
7、能配合加班。

职位描述：一、岗位职责：
1、内部质量：
①前期质量：前期各阶段的质量策划与落实，作业文件的编写与培训，检具的开发与验收；
②过程质量：内部质量问题分析、改进、控制、提升，减少内部质量损失；
③供应商质量：涉及到产线装配供应商问题反馈，跟踪及确认改善效果；
2、外部质量
售后质量：客户反馈问题对接、沟通，消除客户抱怨，提升客户满意度;主导客户端故障件分析，协调内部资源，编写8D报告及汇报；
3、临时事务：按时完成上级领导交办的紧急/临时事项
二、任职资格
1、精通质量五大工具、QC七大方法、8D、QFD、FTA等质量常用工具；
2、熟悉IATF16949质量管理体系标准与要求；
3、熟练使用OFFICE等办公软件与Minitab质量软件；
3、有一定的人际交往能力、沟通协调能力、执行能力、语言文字能力、综合分析能力；
4、五年以上质量工作经验。

职位描述：【工作内容】
- 负责公司各类宣传物料的设计与制作，微信公众号的运营，包括海报、画册、LOGO、包装等；
- 配合市场及团队完成创意设计方案，提升品牌形象；
- 参与线上线下活动的视觉设计与优化；
- 保持与团队沟通，确保设计作品符合项目需求与风格定位。
【任职要求】
- 具备良好的审美能力和创意设计思维；
- 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件；
- 对色彩、版式、字体有较强敏感度；
- 具备较强的学习能力与责任心，能适应快节奏工作环境；
- 无工作经验要求，欢迎应届毕业生或转行人员投递。

职位描述：Purpose
IT Director is responsible for supporting the delivery, performance, and continuous improvement of IT services across the region. They ensure adherence to global service management processes, lead regional service reporting, and drive actionable insights to improve service stability and user experience. Acting as the primary contact for service management in the region, they work closely with central teams, vendors, and stakeholders to manage service risks, support issue resolution, drive continuous service improvement plans, and embed service excellence into regional IT operations.
Responsibilities
61 Partners with the Regional Leadership Team to develop and drive the regional IT strategy, ensuring service is embedded in all regional IT activities. Holds responsibility and accountability for IT services delivered to ***** business stakeholders and acts as the conduct between central IT and the region, including managing escalations.
61 Collaborates closely with the Regional Service & Delivery Team to engage with and fulfil regional demand and support requirements.
61 Builds strong relationships with regional business stakeholders to understand their needs, processes, and pain points, ensuring IT services are aligned to business priorities and that service impacts are clearly understood and managed from a customer-centric perspective.
61 Collaborates with the Regional programmer and Project Managers to facilitate the seamless transition of new and refreshed stores. Ensures that regional applications and systems are prepared for operational handover, and all operational requirements are met prior to go-live. Incorporates regional needs into global solutions during the design and deployment phases.
61 Leads the creation and communication of regional service performance reports, including availability, incident response, and service volumes. Uses insights from service data to identify trends and drive Continuous Service Improvement (CSI) initiatives within the region.
61 Coordinates regular governance activities with internal IT teams, vendors, and partners. Maintains strong relationships through structured communication and performance monitoring (e.g. weekly/monthly calls).
61 Oversees effective incident and request management to ensure timely resolution for business stakeholders. Identifies areas for improvement and drives enhancements to incident processes to support a positive user experience.
61 Oversees and reports on the execution of regional CSI plans. Works collaboratively with regional IT teams to promote a service-oriented culture focused on customer experience and operational excellence.
61 Ensures that change management processes are followed across the region. Supports the assessment and validation of changes and represents the region in global change management forums where appropriate.
61 Champions the delivery of best-in-class IT services within the region, aligning with global standards. This role may contribute to ***** office engagement and general management activities where applicable, supporting a strong connection between IT and the wider business.
Measures of success
61 Service reporting is consistently delivered on time, with clear insights driving measurable improvements in availability and response times.
61 Regional business stakeholders report high satisfaction with IT services through structured feedback and engagement.
61 Service management processes are consistently followed, with high compliance rates and reduced operational risk.
61 Continuous Service Improvement plans are in place and delivering tangible service performance enhancements.
61 The region is effectively represented in global service governance and escalations are managed promptly and constructively.
61 All regional service transitions meet operational readiness criteria, with minimal disruption post go-live.
61 Vendors and third parties perform agreed SLAs, with issues managed through structured governance routines, risks raised appropriately, and escalations made as appropriate to service owners or leaders.
61 Regional IT teams demonstrate a strong service mindset, with increased ownership and focus on customer experience.
experience
61 Demonstrated experience in a service management role within a diverse and complex environment.
61 Experience managing IT systems across a global organization is highly desirable.
61 Proven experience in producing and interpreting reports, using data-driven insights to identify trends, inform decision-making, and drive service improvements.
61 Familiarity with Retail service management tools and platforms is advantageous.
61 Proven experience working with third-party suppliers, including those operating in both Agile and Waterfall delivery models.
61 Strong relationship management skills with the ability to influence peers and stakeholders while maintaining accountability and ownership for IT service delivery.
61 Proactive mindset with a focus on continuous improvement and a strong drive to deliver measurable results.
61 Excellent communication skills, with the ability to convey technical information in a clear, meaningful way to both technical and non-technical audiences.
61 Experience with, or knowledge of, the SIAM (Service Integration and Management) methodology is preferred but not essential.
61 Flexibility to provide out-of-hours on-call support and on-site presence during critical business...