职位职责：
1、负责业务招聘全流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队；
2、负责中高端人才寻访、中高端人才面试与判断，管理团队人才升级；
3、负责招聘相关项目，如人才地图绘制、参与业内人才薪酬调研等；
4、管理招聘渠道，如猎头渠道管理、招聘网站资源管理；
5、分析招聘数据与分析，给到业务团队和HRBP对于人才与岗位配置的建议，提升招聘有效性。
职位要求：
1、本科及以上学历，有高端招聘的经验和能力；
2、优秀的沟通能力和解决问题能力，优秀的人才甄选面试与甄选能力，较高的人际敏感度和影响力；
3、热爱招聘，自我驱动力强，抗压能力强；
4、英文可作为工作语言。