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招聘主管 (该职位已下线)

8k-10k /上海 / 经验3-5年 / 本科及以上 / 全职

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2016-08-05  发布于拉勾网

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招聘主管 / 8k-10k
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职位诱惑:

人才才是你的‘福利’

职位描述:

雇用那些比你聪明、更有见识的人。

雇用那些能对产品和文化带来价值的人。

雇用那些做实事的人。

雇用那些满腔热情、自动自发的人。

雇用那些能启发别人且善于与人相处的人。

雇用那些能随着团队和企业一同成长发展的人。

雇用那些多才多艺、兼有独特兴趣和天赋的人。

雇用那些道德高尚、他称沟通的人。

务必雇用优秀的候选人。

宁缺毋滥。



工作职责:

1、根据企业战略发展方向,制定招聘计划;

2、负责调查分析招聘渠道现状,维护现有渠道拓展新渠道,确保招聘渠道能有效满足公司用人需求;

3、独立实施招聘工作,从职位发布、甄选、选拔到候选人入职,跟踪整个招聘流程并对录用人员进行背景调查,最终给出综合评价意见,

4、总结招聘工作汇总存在问题,并提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;

5、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加入公司;


任职要求:

1、≤30岁,人力资源相关专业本科以上学历;

2、3年及以上招聘模块工作经验;

3、熟悉IT互联网行业招聘流程和渠道;招聘经验丰富技校纯熟,熟悉国家相关法律法规

4、较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力、书面表达能力能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心,具有较强的责任心,富有亲和力;

工作地址

上海 - 静安区 - 南京西路 - 愚园东路28号东海广场3号楼hero center 查看地图

职位发布者:

聊天意愿 1个月内职位发布者回复聊天的占比 暂无 回复率--  用时--
简历处理 7日内职位发布者简历处理的效率 暂无 处理率--  用时--
活跃时段 1个月内职位发布者最活跃时段统计 早上 10点最活跃
面试评价
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  • 移动互联网,O2O 领域
  • A轮 发展阶段
  • 中路集团(天使轮),经纬中国(A轮)

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  • 15-50人 规模
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