• 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡;也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。 【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。 一、产品类别: (1)高端养老社区 国寿旗下有行业超高端养老社区品牌《国寿嘉园》,中高端养老社区《椿萱茂》,我们有各种适老化养老社区满足各种中高端客户需求。 (2)财富规划(保险领域) 给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债,子婚姻资产隔离等资产规划服务。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等金融服务。 (3)财富规划(广发银行领域) 2016年中国人寿成为广发银行单一股东,我们经过6年的资源整合,现在可以一站式给客户提供综合业务,包括:银行理财,大额存单,信用卡,借记卡,员工工资卡等财富服务。 1、工作时间:弹性工作制。周一到周五上午8:30---10:00,其余时间自由支配; 2、工作环境:公司提供良好的办公环境,工作轻松、气氛活跃; 3、完善的培训:有无经验均可,公司有完善的培训机制,通过学习和自己总结掌握各项知识; 4、团队管理:组建属于自己的养老财富规划师团队,为更多客户提供优质的金融服务。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,25--50岁,金融、财务、管理、人力资源等相关专业优先; 2、在北京工作一年以上,有相关工作经验者优先; 3、具备市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及谈判技巧; 4、积极向上,勤奋好学; 5、诚实守信,具有良好的团队合作精神; 6、有强烈的企图心,具备一定的抗压能力; 7、优秀者可适当放宽条件; 三、薪资待遇: 1、薪金:底薪+提成+综合金融佣金+各项福利津贴; 2、晋升机制透明,通过自己的努力不断学习专业技能、组建自己的团队,拥有无上限的收入及广阔的发展空间; 3、根据业绩的完成情况,不定期的安排国内外旅游活动。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 理解并优化业务策略,能够利用数据辅助决策,有效设计并推动策略迭代; 2. 分别基于客户的精细化洞察,能够联动运营、算法、产品功能进行用户体验优化,提高业务效益和营收指标; 3. 建立策略项目指标评估体系,对营销效果进行全面监控和评估。 岗位要求: 1.本科及以上学历,数学、统计、计算机、金融等相关专业; 2.3-5年运营策略经验,有过数据分析、业务策略相关工作经验者优先; 3. 对数据敏感,分析能力强,善于通过数据发现问题或机会并形成有条理的产品判断; 4.逻辑缜密、表达清晰、目标导向、自我驱动力强。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1.负责电营各业务条线数据流转规则策略制定、落地实施及系统自动化;2.负责电营各业务条线数据流转全链路监控分析,实现数据流转规则策略迭代;3.负责为电营数据流转分配的动态匹配模型提供数据基础,提升业务效益,数据驱动业务发展的分析闭环。岗位要求:1.*****本科及以上学历,数学、统计、计算机、金融等相关专业;211或985优先2. 有2年以上银行运营分析工作经验,信用卡行业经验优先;3. 至少精通SQL/Python/SAS其中之一,并能运用上述工具独立完成数据分析工作;4. 精通常用的数据分析方法,能快速的构建问题框架和分析框架;5. 良好的沟通能力和团队协助能力;
  • 金融 / 不需要融资 / 150-500人
    此职位客户资源采用电销/网销+面销相结合的模式,分配精准意向客户,提供专业系统化的培训; 前期主要从事家庭保障规划,并不断提升自己的专业度,未来的职业发展可往综合理财师方向晋升,并在未来提供公募基金、私募基金、境外理财等综合理财规划师通道。 1、为公司系统分配的客户资源进行客户沟通,为客户提供专业的金融理财以及风险保障的咨询服务; 2、能够深入了解客户财务状况,结合资产配置理念,为客户提供专业化、高品质、个性化、多元化且符合其自身条件的家庭理财规划和全品类的资产配置方案; 3、持续跟进与服务客户,维护关系,完成岗位目标。 任职资格 1、本科及以上学历,经济、金融、保险、会计、财经、管理、营销等相关专业优先; 2、具备持续学习金融知识能力,立志从事理财规划职业优先考虑;其他行业销售能力突出者渴望想转型金融领域优先考虑; 3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力,强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧; 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效转化客户资源; 4、为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。 岗位优势: 《一》业务层面 1、团队管理者都是头部财富管理行业top sale背景,集保障类资产、私募基金、境外理财的综合服务经验,专业实力强,交流氛围好。 2、分配客户资源--公司深耕自媒体精准获客,拥有行业内垂直领域最高转化率的精准客户资源,成交周期短,客户粘度强。 3、客观服务角度 - 站在中立的位置,以用户实际需求为出发点,制定适合的家庭理财方案。 4、产品种类齐全--各类产品供应商众多,形成金融超市的理念,多方位供客户选择。 5、线上服务模式,工作服务流程高效便捷,人均产能比同行翻几倍,让理财师在有限的时间精力实现高收入。 《二》人才发展层面 1、丰富培训资源 - 对新人进行带薪完善的2个月“系统的理论培训”和“1v1的实操培训”,并提供丰富学习资源如资格认证课程; 2、清晰的管理干部晋升路径:培养期(1-3月) → 成长期(3-12月) → 发展期(1-3年),公司全程提供阶段性培训,可自主选择横向或纵向的发展方向; 3、优渥福利待遇 - 无责底薪+月度奖金+行业高提成+超额业绩奖金+团队激励+不定期旅游激励+......
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位JD: 职位名称:学业规划师 公司名称:安羽教育 工作地点:保定 职位描述: 我们的公司致力于为学生提供全方位的学业规划服务,现因业务拓展需要,特招聘10名学业规划师,具体职责如下: 1. 了解新**政策,对新**政策有深入了解,确保为客户提供准确的信息和建议。 2. 通过电话、面谈等方式与高中学生和家长沟通,了解他们的需求和期望,并为他们提供针对性的学业规划建议。 3. 制定和实施个性化的学业规划方案,包括高一选科、学习方法、高三志愿填报、其他升学渠道建议等。 4. 协助学生制定高中毕业后的职业规划和人生规划,并提供相关建议和支持。 5. 定期跟进客户的学习进度和成果,及时调整和更新学业规划方案。 6. 参与公司的市场推广活动,维护客户关系,提高客户满意度。 7. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户建立良好的关系。 8. 有教育背景和相关证书,具有心理咨询师、职业规划师等相关专业资格证书者优先。 9. 热爱教育事业,有教育经验者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇。 2. 提供专业的培训和晋升机会,帮助员工不断提升自己的专业技能和职业素养。 3. 提供良好的工作氛围和发展平台,为员工提供良好的职业发展机会。 4. 提供必要的带薪培训和外出学习机会,帮助员工不断提升自己的专业水平和拓展视野。 如果符合以上职位要求,欢迎投递简历,我们期待您的加入。
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    教育|培训 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位:课程顾问 1、公司提供优质精准客户的资源,无需自行开发客户资源,产品服务优质,品牌口碑卓越,且转化高,开单快(新人入职一周即可开单)! 2、与家长进行电话、微信沟通,向其介绍课程及相关服务,并邀约意向客户上门咨询与体验相关课程产品; 3、公司配有专业的学业规划师,只需邀约家长上门了解课程,协助学业规划师促成开单(无需外出,无需陌生拜访,属于“电销模式”) 4、根据公司以及部门销售任务开展销售工作,完成业绩指标。 (二)任职要求 1、高中及以上学历,有教培行业,(K12),课程顾问,教育咨询,学业规划师,教培招生等相关工作经验优先; 2、具备良好的表达能力,善于与人交流,普通话流利标准; 3、具有优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧; 4、具有较强的销售和服务意识,工作态度积极、有赚取高薪的强烈愿望; (三)薪酬福利 1、稳定的薪酬体系:高底薪+岗位绩效工资+高提成,综合薪资20000-50000元/月以上 (鼓励向高薪冲刺,上不封顶,有才您就来!); 2、入职购买社保五险、带薪年假; 3、公司有完善的培训体系,新人入职培训—试用期一对一辅导培训—专业技能培训,助推员工快速成长,快速出单(新人入职一周即可开单); 4、公司扁平化管理、完善的岗位晋升制度,公司处于快速发展阶段,优先考虑从内部选拔管理层; 5、丰富多彩的团建活动、每天免费下午茶; 6、交通便利(靠近地铁口)、高档、舒适、安全的办公环境,良好的工作氛围,友好的同事关系;
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    1. 指导家长完成选大学、确立专业方向,对学生未来职业规划给予量身定制的规划建议; 2. 针对中学生个体特点制定测评分析、学业规划、建档、跟踪指导、志愿填报服务; 3. 定期与学员、家长进行沟通,提升家长的服务体验,定期关心学员学习及生涯发展的情况; 4. 经培训后,可独立开展线上线下讲座、咨询、课程研发。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,有教育、人力资源、 职业规划、高考志愿填报等相关的工作经验者优先; 2. 熟悉江苏高考政策、志愿设置、强基计划、综合评价、港校、录取规则及政策,有讲座经验、志愿填报案例者优先; 3. 对MBTI、霍兰德、多元智能等测评工具有一定了解,并能够对测试结果进行准确客观的分析解读; 4. 具有较强的判断与决策能力、人际能力、亲和能力强,非常热爱教育行业。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    1、带薪培训,熟悉掌握学校概括和本职工作专业知识。 2、对接学生宣传工作,促成学生到参观、报名就读。 3、通过公司的数据,电话、微信、QQ等方式联系沟通学生或学生家长到校参观、报名就读。 4、接待到校参观学生或学生家长,带其参观了解学校,解答其疑问,促成报名就读。 5、晋升制度:招生老师—组长—主管助理—主管—校区负责人。 6、有招生经历、销售及学业规划经验者优先考虑,能力优秀者可放宽招聘条件。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、深入了解四川省高职单招及**规则,具备为学生规划学业发展的能力; 2、了解学生心理,可以有效提升学生的学习动力; 3、根据学生自身情况,采取适当的策略帮助学生提高学习成绩、养成良好学习习惯、传递高效学习方法; 4、协助家长与孩子之间的沟通,有效给双方做好沟通桥梁的工作; 5、以优秀的服务达成学员的缴费指标。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、善于沟通,有服务意识,能够和学员及学员家长建立良好关系; 3、有责任心和耐心,愿意投身教育事业; 4、抗压能力强,有良好的团队合作意识,执行力强;
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 未融资 / 15-50人
    1、本科以上学历,1-3年的销售经验,能快速洞察客户体验的感受与心理变化,对初中 高中的课程知识不是很陌生(这可以培训)。 2、具有良好的表达能力,善于与人交流,有良好的团队合作精神,个人气质较好。 3、具备强烈的目标感和良好的自我管理能力 4、具有优良的品德,良好的敬业精神,工作责任心强,热爱教育事业。
  • 9k-18k 经验1-3年 / 大专
    教育,企业服务,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    1/电话邀约客户 2/升学政策解读 3/微信跟进及售后
  • 6k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    消费生活,教育 / 不需要融资 / 2000人以上
    主要工作职责:  工作职责:  1、按照总部制定的分校区招生目标,完成或超额完成业绩目标; 2、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作,并根据客户的需求提供素质教育辅导方案; 3、配合咨询主管做好招生、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案; 4、与教务部进行部门间协调配合工作,以确保服务链的畅通,为顾客及时提供最新的专业资讯。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限,形象气质佳; 2、善于交流,懂教育心理学或家庭教育教育; 3、有较强的沟通技巧、服务及营销意识; 5、主动热情、积极进取,踏实、肯干;
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:周二至周日(10-17点)
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责(非电销): 1,负责提升学历客户的咨询,提供专业全面的院校信息,并根据学生条件设计并制定合理的提升学历方案完成报名; 2,负责收集整理报名学员的个人资料,并辅助完成报名工作; 3,协助参与市场推广宣传,活动支持和项目策划; 4,定期进行回访,维护开发新老学员。 任职要求: 1、年龄20-35岁,热爱教育行业,有赚钱欲望; 2、性格开朗,踏实务实,有较强的学习能力; 3、具有亲和力,良好的沟通能力,有一定的主观能动性。 员工福利(同行业最高提成): 带薪休假、弹性工作、工龄奖、节假日福利、国内外豪华游、定期聚餐、分校奖、个人周奖金、月奖金等。 上班时间(冬):上午8:30-12:30 下午14:00-18:00,享有法定节假日休息+自由调休机制。 岗位待遇: 1.综合工资:无责底薪2000-2500+新员工绩效500+每单业绩提成500-1000+额外业绩奖金500-1000,月综合薪资6000-8000(上不封顶) 2、晋升空间:教育咨询师—-分校主管(最快2-3月可晋升主管,年薪10W-12W)--分校校长(年底有分红奖金,年薪30W-40W)。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 硕士
    教育 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 1、与来访的家长进行深入沟通,了解家长和学生的具体需求,然后针对孩子的性格特点进行专业匹配; 2、负责意向学员的咨询,提供专业的课程咨询指导,根据客户要求推荐合适的课程学习; 3、与学员建立良好的关系,确保学员完成学习目标,提高学员满意度; 4、及时发现并有效解决学员各类困难或异议,提高学员忠诚度; 5、以团队利益为重,配合规划部团队工作,实现个人与团队价值的共同提升; 6、保持专业精神和职业操守,提升中创品牌价值。 职位要求: 1、硕士以上学历,有相关从业经验者优先; 2、学习心理学,市场营销、教育学的毕业生可以优先考虑; 3、良好的沟通协调能力、洞察力强并能了解客户的真实想法; 4、4、吃苦耐劳,有责任心及团队协作意识,诚实敬业; 5、2年以上工作经验