岗位职责： 1、根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上Android研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验，能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理，能够熟练使用Android SDK，熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

（一）岗位职责 1、负责带领开发小组进行自主开发和自主掌控，涉及互联网信贷Web和小程序前端以及互联网营销平台； 2、负责互联网渠道相关系统在项目实施过程中的需求分析、方案设计和制定、代码开发和持续集成交付等相关工作； 3、承担所负责系统生产问题定位和问题处置； 4、协助进行项目立项采购及配套的商务工作； 5、完成上级领导安排的其他工作。 （二）任职要求 1、本科及以上学历； 2、具有2年及以上金融行业相关渠道类系统开发经验，有银行互联网信贷前端开发经验者优先； 3、熟练掌握Java语言、前端NodeJS、H5、CSS相关技术，以及React等周边框架应用； 4、熟练掌握Mysql，MongoDB、DB2等主流数据库相关技术； 5、熟练掌握计算机网络相关知识，熟悉http/https等相关网络协议； 6、熟练掌握Linux等系统下环境系统集成技术； 7、具有较强的责任心和抗压能力，良好的团队沟通协作能力； 8、熟悉项目管理相关知识并有丰富实践经验。

岗位职责： 1、合同、档案及印章管理； 2、公司人员招聘、管理； 3、公司资质、体系证书的申请、维护、变更及保管； 4、公司办公用品、固定资产的采购、申领、保管及分发； 5、公司日常行政、后勤类相关事务； 6、领导交待的其他事项。 岗位要求： 1、 能熟练操作计算机和使用办公软件； 2、 具有良好的沟通协调能力，擅与人相处； 3、 具有较强的学习能力，能通过学习解决遇到的问题； 4、 具有成熟的性格，能正确面对商务工作中遇到的压力与挑战。

岗位职责： 1. 设计软件界面和用户体验。 2. 制作视觉素材。 3. 进行用户界面设计评估。 4. 参与软件需求分析和规划。 5. 负责图形和动画设计。 6. 与开发团队协作。 7. 跟踪和研究设计趋势。 任职要求： 1. 熟练掌握平面设计软件，如Adobe Photoshop、Adobe Illustrator等，能够运用各种设计工具进行界面设计和图标设计。 2. 具备良好的审美能力和创意思维，能够根据产品需求进行界面设计，包括颜色、布局、字体等方面的设计。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与产品经理、开发人员等进行有效的沟通和协作。 4. 熟悉常用的前端开发技术，如HTML、CSS等，能够将设计稿转化为可实现的界面。 5. 三年以上工作经验。 6.有产品经理经历优先考虑 6.面试需携带个人作品。

岗位职责： 1.负责公司运维项目日常事务及驻场人员管理。 2.负责公司运维项目运维业务流程的梳理和优化，推动运维体系化建设； 3.负责处理公司运维项目中客户关系，有效控制客户需求，沟通解决过程中遇到的质量和管理问题，对客户满意度负责，包括客户问题的解决闭环、服务体验推动优化、重要内容的对内对外同步等； 4.优化运维服务效率，保证关键故障的及时指挥和处理并灵活处理好各类应急突发问题，对服务质量负责，包括SLA执行结果、规范和流程执行情况等 5.负责运维项目实施方案、业务解决方案、客户化需求解决方案等实施过程中的关键性文档的编写与审核，并撰写实施流程、项目实施计划、跟踪反馈、实施培训课件、以促进项目实施标准化流程的建设； 6.收集、整理、汇报运维项目资料并及时向上级领导汇报项目情况； 7.公司领导交待的其他工作。 任职要求： 1.计算机、通信、电子、自动化、以及相关专业毕业，有连续3年以上运维管理经验； 2.熟悉视频监控、周界报警、门禁系统，网络电话，多媒体会议，楼宇对讲，网络设备(路由器，网络交换机)，光通信、网络安全等相关技术； 3.良好的沟通、组织协调能力，责任心强、善于团队作战 ； 4.有较强的团队管理能力和领导力； 5.具备良好的对客沟通能力、技巧及总结汇报能力； 6.具有信息系统项目管理师，系统集成项目管理工程师、PMP、建造师等证书优先； 7.具有大型运维项目管理经验者、大型运维团队管理经验者优先； 8.能承担较大工作强度，服从工作安排，能适应出差； 9.具备高度的保密意识。

职位介绍 【岗位职责】 1、负责公司所承担的运维项目的技术保障工作。 2、按照技术服务要求，对监控系统设备进行日常维护、故障定位、故障排除、定期巡检、系统优化等工作。 3、编写运维周报、月报、年报。 4、协助部门负责人完成项目结算相关工作。 5、完成公司交办的其它工作。 【任职要求】 1、从事过智能安防监控系统线路敷设、设备安装及调试工作1-3年工作经验。 2、熟悉智能安防监控系统（海康威视、大华），有现场施工、设备安装调试、系统维护等经验。 3、熟悉监控系统的各种技术规范，熟悉视频监控、报警、门禁等安防工程，对产品的安装、调试有丰富经验。 4、熟悉常规的网络设备的安装和功能配置调试。 5、熟悉网络设备线路的检测和故障排查。 6、具备较强的学习能力，较强的沟通协调能力，良好的团队协作精神和服务意识。 7、有一定的文笔功底，能够熟练使用办公软件和CAD制图软件。 8、工作主动积极，能承受工作压力，有较强的责任心和进取心。 9、大专以上学历，安防、电子、电气、机电、网络等相关专业毕业。 10、有相关职业资格证书者优先考虑。 【工作地点】 四川省广元市剑阁县、苍溪县任选。

职位介绍 光通信、光传输、光缆抢修 【岗位职责】 1、按照公司要求做好光缆的巡视工作。 2、根据客户上报光缆故障及时响应，定位故障点排除故障。 3、施工安全、人员、质量、进度的全面把控。 4、熟练进行光缆熔接、使用OTDR进行光缆测试和故障定位等。 5、按照公司和客户要求规范做好光缆维护资料及工作量结算统计。 6、施工物料、耗材以及施工车辆的日常维护及管理。 7、协助部门负责人完成项目结算相关工作。 8、客户日常工作的对接及关系维护。 9、完成公司交办的其它工作。 【任职要求】 1、良好的沟通能力，能顺利完成客户的工作接口及关系维护。 2、熟练掌握多种光缆的施工工艺。 3、拥有c1及以上驾驶证，能够熟练驾驶。 4、能够使用OTDR、光功、红光笔独立判断问题点。 5、熟练使用熔纤机，能够独立熔接光缆。 6、了解弱电综合布线相关要求和规范。 7、学习能力强，能够快速接受新知识、新技能。 【工作地点】 四川省广元市剑阁县、苍溪县任选。

【岗位职责】 1、负责公司所承担的运维项目的技术保障工作，保障网络系统7X24稳定运行。 2、负责网络设备运行中的日常监控、报警及日常处理，能快速解决故障。 3、进行交换机、路由器、通信等设备管理、配置，技术档案维护。 4、定期巡检排查、处理网络系统的设备故障；保障设备正常运行。 5、能够及时响应网络突发事件，进行问题追踪，并定期提供运维报告。 6、协助部门负责人完成项目结算相关工作。 7、完成公司交办的其它工作。 【任职要求】 1、熟悉主流厂商的网络产品。 2、熟悉网络工程技术，具备网络知识；能进行网络故障排障及网络优化。 3、熟悉网络基本原理，了解tcp/ip协议，熟悉交换机，路由器等网络设备的安装和基本配置；熟悉VLAN、MSTP等交换技术，BGP、OSPF等路由协议。 4、能熟练使用相关办公软件及工具软件，如Word、Excel、Powerpoint、Viso等。 5、工作主动积极，能承受工作压力，有较强的责任心和进取心。 6、具备较强的学习能力，较强的沟通协调能力，良好的团队协作精神和服务意识。 7、有华为、思科等资格证书者优先考虑。 【工作地点】 四川省广元市剑阁县、苍溪县任选。

工作职责: 1. 设计统筹和规划大数据离线、实时的技术方案； 2. 维护大数据基础组件，为数据应用提供稳定可靠的服务； 3. 规划数据仓库工作方向，定义主题数据库，数据公共层建设的设计、落实和规划； 4. 负责规划建设核心资产体系，如指标体系、标签体系等； 5. 辅助推进数据治理，建设数据质量、合规、安全、成本、资产管理等治理相关体系； 任职资格: 1. 计算机或相关专业本科及以上学历，5年以上工作经验； 2. 精通离线、实时数据仓库实施理论，具备大型行业数据仓库架构设计、多维数据模型设计、以及海量数据处理和优化经验； 3. 熟练使用Hadoop、Hive、spark，flink等大数据框架，具备丰富的性能调优经验，熟悉SQL、Java、Python等编程语言； 4. 逻辑思维能力强，有较强的学习能力和创新思维，能够解决复杂的商业问题； 5. 优秀的沟通能力和文字表达能力，有较强的团队管理能力。

【岗位职责】 1、负责营运业务线（包括团险客户端及营运作业端中核保、保全、理赔作业）产品的战略分析、规划及产品设计，定义项目或产品需求，对产品的业务价值负责； 2、主导产品规划、设计、定义产出或指导产出产品需求文档； 3、监督、跟进产品实现（如实施，发布）全流程； 4、负责产品迭代后的推广；重视产品与运营数据，及时调整产品重点，促进版本迭代更新，保证产品不断优化； 5、定期针对市场竞争对手进行分析，进行必要的产品策略调整； 6、负责产品团队的管理工作。 【任职要求】 1、7年以上大型保险行业经验，至少3年以上产品团队管理经验，具备独立完整的营运相关产品（包括团险客户端及营运作业端中核保、保全、理赔作业）的成功经验； 2、具备出色的产品路线规划、价值设计与创新能力，能够形成合理的产品判断；能够与设计、技术开发团队有效沟通，对产品上线进度和和上线后的业务价值直接负责； 3、具备强烈的数据意识，熟悉数字化方法论，习惯以数据为导向，发现、分析、推动问题解决；快速学习力强，逻辑清晰，思路开阔，擅长分析行业趋势与市场动态，洞察用户需求，并在高度不确定性和压力下完成工作。

【岗位职责】 1、负责根据业务建模及系统建模结果，进行系统的功能定义及高阶设计 2、负责带领技术开发团队进行系统详细设计及开发 3、负责指导系统性能调优，工具研发及应用架构设计 4、分析并解决软件开发过程中的其他疑难问题 5、配合项目经理完成相关任务目标 【任职要求】 1、计算机或相关专业本科以上学历，6年及以上系统开发相关工作经验 2、熟练运用常用的开源J2EE框架，有服务开发模式项目经验，有大型JAVA类项目经验者优先 3、有丰富的常用数据库（Oracle、MySQL、TDSQL、OceanBase等）性能优化经验 4、有保险、银行等金融相关系统开发经验，对业务建模、系统建模等有一定理解，有中大规模强金融属性系统建设经验者优先 5、学习和理解能力强，具有系统分析能力及独立解决问题的能力 6、沟通能力优秀，良好的团队合作精神和较强的承压能力

岗位职责： 1、对接并梳理业务需求，开发数据仓库模型，设计相关主题的事实表和维度表等； 2、负责数据仓库开发相关技术文档、技术标准、编码规范的制定； 3、负责数据治理、数据资产建设、模型集市建设等，并基于大数据平台完成各类统计和开发任务。 任职要求： 1、具有2年以上数据仓库（DW）、商务智能（BI）、大数据等方面的软件或项目开发经验； 2、精通SQL编程，熟悉Shell； 3、熟悉数据仓库模型和数据中台模型设计方法论，有实际搭建公司层级数仓的经验，有数据仓库性能优化的实战经验； 4、熟悉Flink或者阿里Blink框架，并有实际实时数仓开发经验； 5、具有扎实的数据库知识，熟悉关系型数据库； 6、需求理解能力强，拥有良好的分析和技术能力，并具备解决问题的能力； 7、有使用Hadoop生态有关大数据组件（Hive, Hbase, Spark等）经验，了解相关技术原理的优先； 8、有互联网公司或者保险金融相关行业数仓建设经验优先； 9、熟悉阿里云数据中台Dataworks、MaxCompute等产品，并有实际开发经验者优先。

工作职责: 1、数据分析：产出数据报表，结合报表归因分析 ，追踪业务目标进度； 2、业务策略：结合报表工具以及实际的作业场景给出合理的提升方案，协同横向部门产出相关产品工具培训等； 3、项目管理：公司及部门层面的项目设计、运营、落地执行。 任职资格: 1、有1-3年工作经验； 2、良好的表达能力，逻辑思维清晰，主动性强； 3、具备清晰的数据思维和业务思维。

工作职责: 1. 收集业务部门需求，梳理并转化需求，给出合理的落地实施方案； 2. 负责公司BI 项目的实施，对项目质量，进度，成本等方面进行把控； 3. 完成ETL 开发，任务性能调优等数据处理工作，确保任务稳定，数据准确、及时、有效； 4. BI 报表的 设计、开发，测试，上线、调优等工作； 5. 负责报表的日常运维，及时处理任务异常，排查及修复数据问题、用户操作答疑等，确保用户满意度； 6. 整理收集工作中遇到的问题，提出优化和改进方案； 7. 完成部门交办的其他工作事宜。 任职资格: 1. 本科及以上学历，计算机、数学、统计、经济学相关专业优先； 2. 3年或以上 BI 报表开发、数据分析相关工作经验； 3. 能熟练使用 BI 工具（例如：FineReport, datart, Power BI, Tableau, Qlik等 ) , 能熟练使用 FineReport，datart 优先 4. 熟悉关系数据库（MS-SQL, mysql )，精通SQL ； 5. 能熟练使用 ETL 工具（kettle、informatica），有完整ETL项目经验的优先； 6. 熟悉大数据生态，有 hadoop, hive ,Spark, flink, drois, dolphinscheduler 组件使用经验优先； 7. 优秀的逻辑思维能力，较强的表达沟通能力，良好的数据分析与建模能力、文字与报告撰写能力，自我学习能力、抗压能力强；

工作职责: 1、负责公司总部销售岗位的招聘工作； 2、负责对接各个业务部门，协调沟通招聘事宜； 3、执行筛选、电话沟通甄选、面试、记录、跟进等工作； 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 5、负责招聘团队的招聘管理与人员带教，关注人员留存情况，并阶段性汇总； 6、根据公司不同阶段发展需求，对招聘流程进行回顾、总结与优化。 任职资格: 1、本科或以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、两年及以上招聘经验，一年团队管理或带教经验，如有批量招聘/rpo招聘经验可放宽； 3、熟悉招聘选拔的流程和环节，熟悉各种招聘渠道； 4、熟练使用Office办公软件，熟悉各类招聘网站； 5、具有较强的沟通和协调能力，良好的团队合作意识和精神，有高度的责任心。