• 3k-5k 经验在校/应届 / 硕士
    文化传媒 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、 员工入转调离手续办理;EHR系统主表及子集相关表单的运营及维护;员工档案的管理。 2、 协助制定员工关系相关制度和流程,完善HR管理体系,赋能团队。 3、 协助工作居住证办理、积分落户等工作。 4、 进行员工沟通及关怀,了解员工动态并及时向上反馈。 5、针对公司人事等规章制度,对员工的疑问进行妥善解答; 6、支持人力资源部其他事宜。 任职要求: 1、2022年毕业的在校硕士生,党员,有志从事人力资源工作; 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件; 3、具有良好的沟通表达能力和协调能力;严谨细致、积极上进、有责任感、乐观自省、皮实抗压。 实习收获: 1、 国企大平台实习经验; 2、 员工关系模块的专业知识、法律知识与丰富的实操经验; 3、 将个人实操经验制度化、流程化,形成体系的机会; 4、 个人综合能力提升。
  • 38k-68k·14薪 经验10年以上 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    沟通的信息很多,容易漏掉优秀的您,如果合适该岗位,您也感兴趣,请直接投递简历,可以立马联系到您~ 工作职责: 1、对用户量过亿的业务背景,围绕大促等活动场景建设运营平台、活动玩法工具等产品,解决活动中的运营痛点,提升活动效率; 2、负责产品全生命周期管理,协调各部门资源,推动产品目标达成; 3、负责产品的行业调研、竞品分析,同时结合产品数据、用户反馈不断完善产品,使其竞争力保持在行业前列; 岗位要求: 1、本科及以上学历,8年以上工作经验,3年以上营销领域平台产品经验; 2、具备深度思考能和逻辑分析能力,能在复杂的环境下找到关键问题; 3、强业务思维,能根据业务发展趋势合理规划产品演进路线; 4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,具有良好的抗压能力; 5、有互联网公司工作经历;
  • 6k-9k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】1. 编辑部合同、付款、档案管理等流程处理工作;2. 编辑部信息及资源汇集、统计、分析等数据梳理工作;3. 编辑部会议、接待、活动等组织筹备工作;4. 编辑部出版业务流程梳理、进度跟进等出版业务协助工作;5. 编辑部主管所交代的其他工作【职位要求】1. 熟悉图书出版流程及相关业务流程,有图书出版编辑事务性执行工作经验者优先;2. 熟练掌握word、excel等办公软件,有数据库信息处理经验者优先;3. 了解图书出版法律法规,有一定的出版方向财务结算基础,具有出版专业中级职称者优先;4. 具备较强沟通能力,且积极主动,懂得换位思考,能提供快速解决问题的思路;5. 条理清晰,逻辑分析能力强,有一定的组织能力,团队意识强。
  • 20k-28k·15薪 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / A轮 / 2000人以上
    本岗位周末双休 1. 根据集团总公司发展战略,主导薪酬政策的研究,并完善各类管理制度; 2. 可以主导设计薪酬、福利、绩效方案,对方案实施效果进行追踪监测,建立考核流程与评估体系;对企业的薪酬计划提出修改建议,为管理层、BP决策提供参考; 3.参与薪酬绩效激励相关的公司级项目的推动及实施; 4. 负责建立集团预算体系,实时监控公司人工成本费率,并对公司薪酬福利项目提供决策支持。 5. 跟踪相关方案的落地执行情况和效果,针对发现的问题,及时与相关部门进行沟通,并根据需要及时进行调整优化,确保外部关键人才吸引以及内部关键人才激励和保留 ; 6. 关注行业动态和发展,调研外部薪酬数据,形成分析报告并提供相关调整建议,确保公司薪酬具有竞争力 任职要求: 1、**本科及以上学历,数学专业或人力资源专业优先; 2、5年人力资源相关经验,3年以上大中型互联网或服务行业薪酬绩效管理经验; 3、熟悉薪酬绩效理论,具有大中型企业薪酬绩效激励方案设计并落地实施的经验; 4、逻辑思维能力强,数字敏感度高,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力; 5、熟练使用各类办公软件。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、集团分析:集团整体管理报表财务状况分析,包括双周报、月报、双月报,持续优化报表的可视化展现,挖掘并提炼需管理层关注重点; 2、总部治理:梳理分析总部费用及规则,定期review并联动相关BP推动规则和流程优化;按管理受众需求协同COE、BI等团队梳理管理报表架构、系统化报表改进及规则优化等; 3、FP&A组织与管理:FP&A分工及权限管理、团队建设及日常管理等; 4、其他:其他临时事项。 职位要求: 1、大学本科及以上财务相关专业;3年以上财务分析工作经验,互联网/TMT行业企业的工作经历优先; 2、沟通协调能力强,能协调各部门之间的工作并推动解决问题;自驱力强,能主动思考优化及改进的方向; 3、熟练使用英语,能积极参与团队需要的英文内容的编辑;有CPA等相关财经类证书加分; 4、有较强的学习能力,能适应变化并快速上手;有较强的逻辑思维能力和数据分析能力; 5、有宏观视角、全局意识,责任心强。
  • 7k-8k·13薪 经验不限 / 硕士
    信息检索,工具类产品,内容社区 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:执行博硕士学位论文出版计划、采稿计划负责50余家合作单位关系维护及稿件采集,保障稿件采集连续稳定负责博硕士学位论文的收取,并与太原博硕流水线进行交接负责处理稿件制作过程中的各种问题,保障稿件的顺利、及时出版负责采集费、版权费核算,检索卡制作及邮寄出版服务工作负责合作单位、作者、导师的问题解答按需为合作单位编写定制化服务方案、策划导师或学生宣讲完成领导交办的其他临时性工作 任职要求:1.有深厚的文字功底,在市场调研和策划方面有较高水平,有较强的宣讲能力和沟通能力;2.心理承受能力强,有较强的自主学习意识及能力;3.诚实稳重,踏实认真,有较强的使命感和责任心。4.分析能力强,思路清晰,考虑问题细致周到。5.熟悉Word、Excel、Powerpoint等办公应用软件;了解Foxpro等数据库的结构及使用;了解网络应用,熟练使用Photoshop、Flash、网站制作等相关软件。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:1、 负责地产和户外广告行业新客户拓展,挖掘用户新需求,协调内外部资源,落地可复制项目及解决方案。2、 负责该行业商机转化,完成从商务洽谈,解决方案,签约合作,应收催收等完整销售工作。3、 维护大客户客情关系,不断的挖掘存续客户需求,提升服务价值。4、 协同配合完成行业产品方案落地及引入客户POC测试。5、 完成销售目标和客户开发目标。职位要求:1. 具有良好的业务开发能力,良好的沟通协调能力。2. 本科及以上学历,3年以上业务拓展经验优先。3. 具备良好的跨部门沟通能力,项目资源协调拉通能力。4. 良好的团队合作意识,良好的抗压能力,适应经常出差的快速工作节奏。5. 有产品思维和行业分析能力。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:1、负责项目计划的制定,进度推进,确保项目按计划完成;2、负责项目资源的协调,确保项目团队及团队间协同工作;3、负责组织项目各项评审会议及项目例会;4、制定并推广项目管理流程规范,确保项目有序推进;5、及时发现并跟踪解决项目问题,有效管理项目风险;6、项目或产品开发过程中,能做好项目组跟客户之间的沟通,跟踪项目进度,协调项目各方,控制质量、成本、进度;7、优秀的逻辑分析能力和总结归纳能力;8、积极进取、富有责任感、抗压能力强。职位要求:1、流利的英文听说读写能力;有海外学习工作经验优先;2、3年以上软件研发团队项目管理经验,熟悉软件开发流程;3、熟悉软件产品开发流程,对CMMI、OKR、敏捷项目管理、MSF管理等有实际应用经验者优先;4、软件或IT相关领域技术开发经验背景优先;有ToB项目管理经验优先;有产品经理相关经验优先;5、具有丰富的沟通、交流经验,出色的组织能力及团队合作精神;6、计算机或其他相关专业本科以上学历;7、具备PMP或其他国家认可项目管理方面认证资质。
  • 8k-10k·13薪 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.职位描述 负责中央采购职能线、贸易公司业务的合规跟踪,发现问题并提出改进建议,撰写审计报告,跟踪报告行动计划的执行 2.职位要求 (1)本科及以上学历 (2)思路清晰,有自己见解,热爱学习且自学能力强 (3)能写英文报告 (4)电脑:熟练 (5)踏实肯干,愿意出差,有审计或咨询经验、对农牧有了解者优先 3.工作地点:北京(建国门)
  • 其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.职位描述 (1)系统需求设计(80%):跟用户沟通,了解采购、贸易业务需求,设计系统流程、功能、菜单,与用户、程序员协调沟通使系统实现并顺利上线; (2)系统维护(10%):持续跟踪系统的使用及用户需求解决用户使用问题,能根据实际情况积极思考可行的改进方法; (3)系统培训(10%):上线及系统运行期间根据需要对用户进行系统培训 2.职位要求 (1)本科及以上,不限专业,信息管理与信息系统、管理科学与工程等相关专业优先 (2)有独立思考能力,对电脑软件、信息系统感兴趣,喜欢研究 (3)积极主动,有责任感,有团队精神 (4)良好的沟通理解能力 (5)踏实,愿意稳定在企业发展,对农牧行业有了解优先 3.工作地点:北京(建国门)
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    该招聘职位,公司主体为58集团总部-****-房产部门,base地为北京总部。 岗位职责: 1、梳理商业地产指标体系,真实反映业务现状,定期产出经营分析报告; 2、通过数据分析,对异常指标进行归因,拉齐相关团队,产出策略建议并评估投入产出,为业务优化指明方向; 3、深度参与业务创新,结合平台用户行为数据,积极为新业务贡献思路,促成新业务成功。 任职要求: 1、互联网数据分析工作经验,熟练掌握SQL,Excel,Python或R,Tableau等工具,精通常用的统计分析模型; 2、热爱数据分析工作,对数据敏感,喜欢独立思考,善于挖掘数据异常; 3、业务目标感较强,有清晰的分析框架及方法论的沉淀,具有丰富的业务分析经验,对新业务能够较快的理解和掌握; 4、具有较强的沟通能力,协调能力和组织能力,对项目有较强的推动力。 空缺HC3人,入职后工作分别工作定位如下: 1)、经营分析,负责监控商业地产的整体业务&收入指标,对异常指标预警,归因给出建议。 2)、写字楼业务-支持写字楼业务的专题分析需求。 3)、商铺业务-支持商铺业务的专题分析需求。 公司有免费的班车,可往返直达13号线望京西、10号线亮马桥、14号线将台~ 出了13号线望京西B口、10号线亮马桥C口、14号线将台A口,均有免费直达公司的班车哦~
  • 移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    高级产品经理(Saas系统方向) 该职位为58集团-房产部门-北京总部招聘职位,Base地为58北京总部,主要负责58知楼、space one系统业务场景构建、功能设计及执行落地工作。 岗位职责: 1、负责公司企业级SaaS的规划,设计及落地,并持续推进功能优化迭代; 2、负责需求分析,输出需求解决方案; 3、完成需求收集,需求分析,输出原型/需求文档,并协调/推动研发团队产品开发、高质量上线; 4、深入理解业务,与部门协作团队保持沟通,确保合作畅通与高效; 5、深刻理解系统功能逻辑,并进行内部系统培训; 岗位要求: 1、**本科及以上学历,至少3年互联网产品相关工作经验,必须有ToB产品经验; 2、主导或参与过完整的项目流程,可独立进行业务分析和产品规划; 3、逻辑严谨、有稳定的工作效率和高质量的成果输出,极强的学习能力; 4、有良好的团队协作意识,勇于积极解决问题。 公司有免费的班车,可往返直达13号线望京西、10号线亮马桥、14号线将台~ 出了13号线望京西B口、10号线亮马桥C口、14号线将台A口,均有免费直达公司的班车哦~
  • 25k-40k·16薪 经验10年以上 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 协助团队负责人制定年度审计的整体规划,包括离任审计、专项审计、核心岗位审计、舞弊调查等; 2. 独立完成或参与完成审计项目,对集团业务流程合理性和有效性进行审计监督,高效地识别分析重要风险,监控相关政策及流程的设计和执行情况。具体内容包括:拟定审计工作计划以及步骤,实施必要的测试程序,对被审计内容做出客观严谨、全面的评估,并出具评估报告; 3. 协助管理层应对审计发现和关联风险,提出切实可行的整改建议,推动整改方案的落地执行,完善公司的内部控制体系; 4. 协助建设和优化内部审计运营体系,包括审计工作标准化、数据化和工具化,提升内部审计的效率和效果; 5. 完成团队委派的其他工作。 任职资格: 1. 5年以上内审/内控相关工作经验; 2. 本科及以上学历,有财务、审计相关专业背景; 3. 具备专业机构工作经验、房地产或者互联网行业经验可以优先考虑; 4. 熟悉实施审计项目的工作程序与要求、熟悉风险管理及内部控制相关工作; 5. 良好的学习能力和适应能力,对新事物/新技术有较强的接受能力; 6. 良好的组织协调能力,优秀的沟通能力和团队协作精神; 7. 高度的自我驱动和结果导向,良好的职业素养与品德操守,高度的敬业精神 ; 8. 具备专业资格者优先。
  • 25k-50k·16薪 经验不限 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 构建全面的、准确的、能反映贝壳集团运营情况的指标体系,并基于监控指标体系,及时发现与定位企业运营过程中出现的问题。 2. 基于重点运营问题,策划数据分析项目,完成数据的提取、清洗、分析、验证,提出有效的决策及操作建议,撰写分析报告并向管理层陈述。 3. 针对运营痛点,沉淀分析思路与框架,归纳数据产品需求,设计以数据为核心驱动力的管理制度、数据产品或其它工具,并借助各种资源实施落地,推动企业的数据化运营与科学管理。 4. 整理经典案例、思路与技术,完善共享知识库,对内外部进行数据化运营体系的赋能 5. 负责集团各核心业务模块的战略模型诊断、管理模型搭建、OKR诊断和运营机制设计 6. 负责集团各核心业务模块的经营分析、专题分析及衍生立项落地 任职资格: 1.本科以上以上学历,具有深厚的数学、统计学功底和计算机相关知识 2.3年以上管理咨询、商业分析或数据分析相关工作经历;有知名咨询公司工作经验优先; 3.良好的数据敏感度与逻辑分析能力,能进行深度的数据信息汇总分析,提炼出有利于公司营运决策的信息 4.能有效地与需求方沟通、提炼需求,独立完成完整的商业分析报告或咨询项目,并推动分析结果落地实施 5.了解SQL/Hive等数据查询语言,熟练使用常用办公软件; 6. 对商业和业务逻辑敏感,良好的跨团队沟通能力。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】1、配合公司产品开发计划,开发发行渠道资源,完成发行指标2、拓展、建立、维护、协调天猫、淘宝、拼多多发行渠道关系3、做好日常发货、退货、回款、结算工作,沟通监控物流环节,保证渠道畅通4、计划、组织、举办发行推广和促销活动5、统计客户资料,整理、汇总、分析与上报发行数据6、及时了解教辅图书行业竞品信息及销售情况,了解产品流行趋势,及时进行反应回馈。7、跟进天猫、淘宝、拼多多店铺开店流程,店铺各级页面的装修与维护等运营工作8、完成部门交代的其他相关任务【职位要求】1、本科及以上学历,从事教辅发行工作3年以上2、有天猫、淘宝、拼多多渠道教辅销售店铺资源者(必须)3、具有优秀的沟通表达和谈判能力,善于人际沟通交流4、熟悉天猫、淘宝、拼多多后台(加分项)