• 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 不限
    广告营销 / 天使轮 / 15-50人
    职位描述: 运营本司所有入驻的新媒体平台,重点包括今日头条微信订阅号、UC订阅号、百家号等,以及知乎、微博等社交媒体。 职位要求: 1. 熟悉新媒体运营流程,了解社交媒体及相关新媒体运作规范; 2. 对于工作具有创新和不断总结学习的能力,责任心强,能够承受压力,善于沟通,有团队合作精神。 3. 喜爱并熟悉IT产品,例如PC、手机、智能硬件、互联网APP等产品者优先; 4. IT垂直网络媒体或互联网媒体相关工作经验者优先; 如果您的能力足够,薪资将不在此底薪范围内,具体面议。
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.负责在Google Adwords、Facebook、Twitter等主流的广告投放管理工作,包括投放计划的制定与执行、出价调价、推广预算与成本控制等工作,并对相关投放效果负责; 2.负责渠道付费广告的创意; 3.负责产品海外付费推广的数据统计、数据分析和报告输出,并对推广渠道进行效果评估 4.负责产品海外付费推广在相关平台的推广方案(流量评估,创意设计,数据监控,广告投放,效果分析等)的策划和实施; 协调相关平台进行推广资源的争取。 任职要求: 1.本科及以上学历,对数字敏感 2.熟悉Facebook和谷歌广告等平台及其特点,各平台海外付费推广的创意设计要点; 3.英语六级; 4.有较强的分析总结能力,熟练使用各种数据分析方法和工具,可以对数据进行归纳,汇总,并进行专业细致的分析。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 150-500人
    职责描述: 1、负责新媒体矩阵平台的日常维护及运营,梳理规划品牌新媒体内容策略及运营体系,对矩阵拉新、营销效果负责; 2、了解微信、微博生态,抖音、小红书等短视频平台下拉新和转化的玩法,可联动社群运营推动裂变、分销等活动的落地; 3、对品牌自媒体渠道粉丝增长和内容负责,挖掘私域流量池的商业价值和潜力; 4、探索社群和粉丝运营,联动学科及市场,通过优质的内容和活动刺激,助力提升品牌好感度; 5、根据公司战略规划及业务需求,独立策划并完成媒体文章的选题、策划、撰写、投放。 任职要求: 1、**本科及以上学历,中文、新闻等专业优先,1年以上教育行业新媒体运营经验; 2、具有较强的网络感知能力、扎实的新媒体运营功底(文案、活动策划、短视频等); 3、快速学习能力强、自驱力强,良好的团队合作和沟通能力、且有带团队经验和一定的领导力; 4、具有K12行业新媒体运营经验、成功的短视频运营案例优先。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务,其他 / A轮 / 15-50人
    【岗位职责】 1.负责中高端职位的寻访及招聘; 2.对人才市场动向有敏锐的嗅觉,能做行业人才下沉mapping; 3.根据公司战略发展,对中高端人才精准判断,与中高端职位候选人深入沟通,提升岗位和公司愿景的吸引力; 4.管理并开拓招聘渠道,优化并管理各渠道招聘效率; 5.管理候选人的期望和整个招聘流程; 6.负责人才盘点工作,对核心、关键岗位人才需求进行预判,建立并完善人才梯队建设。 【岗位要求】 1.本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业毕业; 2.4年以上招聘相关经验,3年以上互联网公司/科技创新公司招聘经验,猎头背景优先; 3.精通人力资源规划与配置方法、职位分析、招聘面试等方面的专业知识和技巧,具备扎实的招聘功底和创业精神; 4.热爱招聘工作,业务导向、结果导向,内驱力强,乐观积极。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    外卖店招聘店员1、菜品准备,餐品制作,打包。店内清洁卫生2、包住,包吃,有兴趣的直接联系
  • 2k-3k 经验不限 / 大专
    社交 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责监控平台直播间各房间,监控违规风险,对涉黄涉政内容有一定敏感度; 2.及时发现直播内的违规内容,实时进行安全运营管理,确保内容和谐健康; 3.汇总并分析日常内容安全问题,优化工作流程; 任职要求: 1.熟练使用excel/word等办公工具,具备内容安全经验,热爱直播行业优先; 2.理解能力强,能承受工作压力,可适应倒班/轮班制度; 3.熟悉市场上主流社交产品的优先考虑。
  • 8k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    位职责: 1 负责Intramirror和识季两个公司核心业务的数据分析需求和数据服务需求 2 深入业务,帮助销售、商品、商家运营等团队进行数据分析,为业务决策提供支持 3 协同BI数据和产研侧,推动数据报表的产品化,工具化,提升数据输出效能,提升团队的工作效率。 4 与数仓开发团队协作,对公司关键业务数据进行数据仓库建设,提升公司整体数据分析和应用能力,完善公司内部数据体系和应用建设 5 帮助业务团队分析关键业绩指标,提供数据花的手段分析关键业务健康度和状态,追踪业绩及其他关键业务指标情况,洞察业务动作,提供决策基础 岗位要求 1. 本科以上学历,1-2年以上工作经验,统计、计算机等专业优先 2. 具有较强的数字敏感性,可以独立思考理解业务问题,给出有效的数据分析和决策建议 3. 精通Excel数据处理,可以熟练应用SQL语句进行底层数据处理,并且熟悉Tableau等BI分析软件 4. 沟通能力强,逻辑思维清晰,表达流畅,具备一定的英语读写能力
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 15-50人
    Expectation: Deeply interested in how NLU works, and applied to real world problems. Qualification: 1. Strong math background (linear algebra, statistics), solid machine learning background. 2. The ability to understand/produce documents in English, including research papers. 3. Proficient in Python. For example, finished reading in fluent python. 4. Familiar with at least one deep learning framework: tf2.0 or pytorch. (tensorflow 2.0 is preferred). 5. Familiar with state of art nlu models like LSTM and BERT, had interest in keeping track of the new development. 6. Understand the importance the engineering nature of ML, and have knowledge in TFX, and underlying infrastructure like kubeflow/airflow, including flink/spark. 7. Understand language other than Chinese and English is a big plus. What we provide: 1. Work with team with ambitious goal: we try to build an accessible chatbot building platform for everyone that marry the sound engineering principle with cut edge NLU research. 2. Work with a learning team: we believe to make an impact, one need to change the status quo. We consistently absorb new ideas in both research and engineering to make things better. 3. The opportunity to join the team after internship.
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    国美供应链技术体系 职责描述: 1. 负责部门内相关服务和项目的全流程开发工作,包括但不限于软件设计、开发、联调和维护 2. 系统涵盖供应链全链条,有丰富的业务量和数据量。利用业务系统开发、大数据计算解决实际的业务问题。 任职要求: 1.本科以上学历,计算机相关专业,5年以上工作经验; 2.可以独立设计系统和架构,分析需求解决问题; 3.扎实的编程基础,熟练掌握java,熟悉面向对象和常见的设计模式,熟悉常用的数据结构; 4 熟悉数据库,MySQL,MongoDB等; 5 熟悉流行的Java开发框架,如Spring,SpringBoot等; 6 聪明好学,积极主动,有责任心和主人翁精神,有钻研精神,能独立承担开发任务; 7 具有良好的团队合作精神、与人沟通能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 岗位要求: 1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧; 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道; 4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件; 5、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心; 6、较高的敏感度及一定的判断能力。
  • 社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 负责腾讯内容开放平台内容质量管理; 对内容质量做评估、理解内容含义,对内容进行标注和打标签; 对低质内容进行拦截打击,提升产品内容质量,发现业务问题并提供优化建议; 业务数据记录和跟踪; 岗位要求: 大专及以上学历,专业不限,对于文字/视频内容较敏感,有审核经验者优先; 对互联网行业感兴趣且有深入了解,关心时事,对热点有敏锐的判断力和较强的把控力; 有较宽的知识面,对某一垂类内容有深入的了解和突出的认知,能够全面理解内容并评估内容的优劣; 具备一定的抗压能力,积极自驱,学习适应能力突出,工作严谨认真,能够独立思考,快速适应不同业务标准; 接受倒班制和夜班制,具有团队精神; 签约主体为腾讯全资子公司(非外包);
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    数据服务,企业服务 / A轮 / 50-150人
    工作职责: 1、负责公司行政工作,如来访人员接待、供应商对接、培训会议协助; 2、负责监督和维护办公室卫生清洁,安排阿姨日常工作; 3、员工关系活动策划、协调、执行,丰富员工文化生活、组织安排活动、丰富企业文化墙等. 4、负责员工的入转调离手续办理、五险一金的增减员核对; 5、社保、公积金、居住证积分、年审报告、残保金等事务办理。 任职要求: 1、认真负责耐心细致,具备较强的人际能力、沟通能力、计划与执行能力; 2、大学本科毕业,2年及以上人事行政工作经验; 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    金融 / 未融资 / 少于15人
    职位描述:  1、负责电话开发新客户2、通过电话沟通了解目标客户的需求3、解答客户疑问,跟进客户,邀约客户任职资格:  1、有呼叫中心工作经验者优先考虑,良好的沟通能力,普通话流利,思维活跃。 2、无专业要求。3、踏实定心
  • 4k-7k·13薪 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位描述: 1、根据法律法规对于字节跳动旗下各平台的商品信息进行审核和标注; 2、与质检、复审团队合作,及时处理争议案例,不断优化团队业务指标,提升客户平台服务体验;3、总结和分析审核数据,预判风险,迭代优化审核规则,提升运营效率; 4、联动产品、运营等相关部门不断优化风险防控体系。 岗位要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具备强烈的责任心和结果导向,以及较强的抗压能力; 3、善于发现、提炼和归纳问题,并提出解决问题的方法; 4、有内容风控、广告风控、电商治理、游戏风控等行业经验者优先; 5、接受三班倒。 工作地点:地址:河南省郑州市中原区中原路191号-中机六院 交通路线:地铁五号线市中心医院站 薪资范围:月薪+年终奖,月薪4-7k
  • 10k-20k 经验5-10年 / 大专
    金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责开拓教育培训、电商、直销、汽车服务等零售行业客户; 2、合理安排月度销售目标,及时完成销售任务; 3、总结和分享销售方法策略,确保销售目标实现; 4、不断收集和反馈市场信息,帮助推动产品优化。 任职要求: 1、大专及以上学历,有教育培训、电商、直销、汽车服务等零售行业客户资源优先; 2、了解SAAS系统商相关知识,有丰富的顾问式销售、客户销售经验和市场开拓能力; 3、工作细致负责,思维活跃,具备较强的服务意识和抗压力; 4、严防底线,善于思考,具备优秀的语言表达能力和沟通协调能力,团队合作意识良好; 5、目标导向,有同理心,能快速识别客户需求,能根据客户需求提出产品优化建议。
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