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岗位职责: 1.以合法专业的流程协助银行处理信用卡等逾期账户; 2.跟客户沟通了解客户的经济能力、还款能力及债务状况分析并提供相应的解决方案; 3.通过电话通知、信函通知等其他方式督促协调客户还款; 4.还款流程包括电话催收、信函催收、外访催收等。 任职资格: 1.高中以上学历;(条件优秀者或退伍军人可放宽学历求); 2.善于表达沟通及谈判;有一定的书面表达能力;熟悉计算机基本操作; 3.思维严谨,有丰富的调查能力,信息收集分析能力以及研判能力; 4.为人正派,有积极进取的工作态度,较强的自我管理能力和承受压力的能力; 5.有相关电话营销、客户服务、信用卡相关工作经验者优先录用; 6.法务催收主管要求有三年以上相关工作经验,可直接预约面谈。 优势:不需要开发客户,我们只做技术和服务支持(只和银行等合作),不受经济周期影响,只要努力就会有回报! 发展:针对人才开设个性化系统培训,提高个人谈判技能跟管理技能,培养懂销售跟会管理的复合型人才,从中选拔储备干部,向我司中高管理层输送精英,公司99%的管理人员由内部晋升。 欢迎广大有梦想、怀着月薪过万志向的年轻人一起加入我们!众志成城,齐心致富!
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【岗位职责】 配合电气工程师完成设备电器安装调试测试; 【任职要求】: 1、年龄35岁以下,本科及以上(有经验着可放宽学历要求);有电工证、焊工证优先; 2、有1年以上弱电或强电设备安装经验; 3、了解弱电各系统基本原理及简易操作和系统维护; 4、能适应长期出差。 【薪酬福利】 1.试用期:3-6个月 2.正式录用:岗位工资+绩效奖金(8k-25k) 3.五险一金 4.公司对硕博人才提供住宿及补贴 5.餐补 6.对优秀人才提供博士、博士后深造机会和985 211高校的优质科研平台 7.优秀硕博高端人才公司可以协助解决子女教育 配偶就业问题 8.多地工作出差机会, 9.带薪年假+公司/部门团建等
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【岗位职责】 负责设备电器安装调试测试; 【任职要求】: 1、本科及以上(有经验着可放宽学历要求),电气自动化专业相关专业; 2、能快速看懂电气原理图,能按原理图规范接线并通电; 3、熟知各种品牌变频器、PLC、传感器和低压电器元件; 4、能熟练调试各种变频器和PLC程序,并进行简单的编程; 5、现场装配中能和机械工程师配合按客户需求调试设备; 6、能独立到客户现场调试设备,并和客户顺畅沟通; 7、能适应长期出差。 【薪酬福利】 1.试用期:3-6个月 2.正式录用:岗位工资+绩效奖金(8k-25k) 3.五险一金 4.公司对硕博人才提供住宿及补贴 5.餐补 6.对优秀人才提供博士、博士后深造机会和985 211高校的优质科研平台 7.优秀硕博高端人才公司可以协助解决子女教育 配偶就业问题 8.多地工作出差机会, 9.带薪年假+公司/部门团建等
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【工作内容】 1、负责统筹管理公司人力资源、行政等综合性管理工作,包括人才引进、培训、薪酬绩效、福利、风险防控、办公环境、规章制度执行监督、品牌建设与宣传等,对公司综合性工作统一的制度、流程和标准要求下按时精确交付结果负责; 2、负责协助所属公司总经理进行团队氛围打造、关键人才识别、制定人才激励与保留措施等。 3、负责推进公司人才引进招聘,管理,优化,档案管理等工作,同时协助总经理做好人效管理的优化与管理。 【职位要求】 1、大学本科以上学历; 2、拥有1-3年相关的人事行政主管工作经验以上; 3、熟练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题; 4、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力; 5、拥有品牌公司0-1人事行政管理经验优先。 6、拥有互联网行业或财税行业经验值优先
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【职位亮点】 1、有股票(RSUs/期权),公司刚刚完成一轮投资者注资。前景不错、赛道宽广,可以成长到百亿估值以上。有极为可观的股票增值空间。 2、发展空间大,稳定盈利,公司现金流良好,营收增速稳定(在17年就完成了400万的全年收入),有国内多个头部品牌的支持,但目前人才队伍也有很多的空缺,可以给应届的兄弟姐妹们和高潜人才很大的发展空间。 应聘时请附上你的近期生活照片,让我们更好地认识你~ 职位描述: 1.负责日常访客、面试接待工作; 2.负责办公用品管理及发放; 3.会议室管理及预订; 4.收发传真、文件、更新和管理员工电话号码等联系信息; 5.负责公司的行政后勤类相关工作; 6.负责员工入离职手续办理等相关人事工作; 7.快递收发、名片印制、摆渡车的管理及协调; 8.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.学历不限,热情开朗,亲和力好,形象气质佳; 2.有良好的服务意识,熟练使用传真机、复印机、打印机等各种办公设备; 3.熟练使用各种办公软件和办公设备; 4.工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,待人热诚; 5.具有一定组织协调能力、思维敏捷,应变能力强; 你将加入这样一群人: 追求自由、平等,提倡简单、透明和分享, 对新事物充满好奇,对产品和技术充满热情, 热爱生活、热爱运动,爱足球。 我们希望你: 充满好奇心,有创造力,关注行业发展方向,具有极强的责任心,刨根问底的精神, 聪明,自信,善于分析解决问题,良好的学习能力, 有自我驱动力,能够自主地高质量完成任务。 欢迎在校生实习,快点来勾搭我们吧!
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福利待遇: 1、五险一金(入职即可缴纳); 2、上班时间9:00-18:00,周末双休; 3、享有10天带薪年假,节假日同国家法定节假日; 4、开放的企业文化、活力向上的团队、丰富的业务与技能培训; 5、假日福利、聚餐、团建、国内外旅游等丰富多彩的团队活动。 岗位描述: 1、负责专注领域候选人的搜寻、面谈与关系管理; 2、负责专注领域客户需求洞察与分析,业务拓展与客户关系维护; 3、负责专注领域人才与客户需求匹配工作,完成客户委托职位交付.
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福利待遇: 1、五险一金(入职即可缴纳); 2、上班时间9:00-18:00,周末双休; 3、享有10天带薪年假,节假日同国家法定节假日; 4、开放的企业文化、活力向上的团队、丰富的业务与技能培训; 5、假日福利、聚餐、团建、国内外旅游等丰富多彩的团队活动。 岗位描述: 1、负责专注领域候选人的搜寻、面谈与关系管理; 2、负责专注领域客户需求洞察与分析,业务拓展与客户关系维护; 3、负责专注领域人才与客户需求匹配工作,完成客户委托职位交付工作。 岗位要求: 1、***大专及以上学历,30岁以内,不限工作经验(入职有培训); 2、能抗得住压力,并且不断学习成长; 3、有较强的执行力、影响力、沟通表达能力等; 4、喜欢销售工作,喜欢与人打交道,欢迎想挑战高薪的伙伴投递简历~
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1.依据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3.开拓、完善、维护公司所需人才的招聘渠道; 4.进行招聘前测试和简历甄别工作; 5.执行招聘、甄选、面试工作; 6.完成上级交办的其他工作。
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负责内部人才招聘 负责公司文化推动 负责合同审核及内控管理
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【岗位职责】 负责低电平; 【任职要求】: 1、硕士及以上,自动化类、电气电子类、计算机、核技术等相关专业; 2、有低电平控制系统设计经验的优先; 3、有工程经验优先; 4、有丰富FPGA设计经验,熟悉主流厂家芯片系列,熟悉Xilinx K7优先考虑; 5、精通Verilog /VHDL语言,能独立进行FPGA时序设计/分析/仿真者优先考虑。 【薪酬福利】 1.试用期:3-6个月 2.正式录用:岗位工资+绩效奖金(8k-25k) 3.五险一金 4.公司对硕博人才提供住宿及补贴 5.餐补 6.对优秀人才提供博士、博士后深造机会和985 211高校的优质科研平台 7.优秀硕博高端人才公司可以协助解决子女教育 配偶就业问题 8.多地工作出差机会, 9.带薪年假+公司/部门团建等
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【岗位职责】 负责磁铁生产加工及调试测试; 【任职要求】: 1、本科及以上(有经验着可放宽学历要求),数控、机械相关专业; 2、3年以上现场加工中心操机工作经验,2年编程经验; 3、熟悉加工工艺条件,改善产品质量要求; 3、了解CNC数控加工设备使用能力;能自编自设加工复杂产品; 4、了解加工工装、刀具使用方法; 5、熟悉加工工艺条件,改善产品质量要求; 6、生产前期准备:根据生产计划预先备好工装、刀具;按计划安装好工装、模具;按产品准备调试工艺卡 7、工艺调试:按工艺要求范围调试工艺;熟悉产品质量要求;了解产品结构及功能;了解产品后工序处理 8、设备调试:调试设备稳定生产;简单处理设备故障;熟悉设备操作安全;检查设备漏油、漏水 9、作业指导:现场指导作业员作业方法;指导作业设备安全;监督工艺参数记录;指导作业员产品自检 10、区域责任:按车间管理要求完成区域整理;协助生产副课维护现场5S、安全;维护车间各类物料、工具使用保管 11、质量改善:提升生产质量;汇报及分析异常;协助技术课长改善目标。 【薪酬福利】 1.试用期:3-6个月 2.正式录用:岗位工资+绩效奖金(8k-25k) 3.五险一金 4.公司对硕博人才提供住宿及补贴 5.餐补 6.对优秀人才提供博士、博士后深造机会和985 211高校的优质科研平台 7.优秀硕博高端人才公司可以协助解决子女教育 配偶就业问题 8.多地工作出差机会, 9.带薪年假+公司/部门团建等
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【岗位职责】 负责磁铁设计工作; 【任职要求】 1、硕士及以上,电气工程专业、粒子物理与原子核物理专业、加速器相关专业、机械及自动化等专业; 2、有工程经验优先; 3、了解加速器物理、掌握ANSYS等热仿真分析软件与opera等电磁仿真分析软件; 4、掌握机械设计相关知识,有从业经验优先。 【薪酬福利】 1.试用期:3-6个月 2.正式录用:岗位工资+绩效奖金(8k-25k) 3.五险一金 4.公司对硕博人才提供住宿及补贴 5.餐补 6.对优秀人才提供博士、博士后深造机会和985 211高校的优质科研平台 7.优秀硕博高端人才公司可以协助解决子女教育 配偶就业问题 8.多地工作出差机会 9.带薪年假+公司/部门团建等
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【岗位职责】 负责超导磁铁设计工作; 【任职要求】: 1、硕士及以上,电气工程专业、粒子物理与原子核物理专业、加速器相关专业、热力学专业、超导材料类专业; 2、有工程经验优先; 3、了解加速器物理、超导物理,具有熟练的编程计算、数据分析能力和扎实的材料物理知识; 4、掌握ANSYS等热仿真分析软件与opera等电磁仿真分析软件。 【薪酬福利】 1.试用期:3-6个月 2.正式录用:岗位工资+绩效奖金(15k-35k) 3.五险一金 4.公司对硕博人才提供住宿及补贴 5.餐补 6.对优秀人才提供博士、博士后深造机会和985 211高校的优质科研平台 7.优秀硕博高端人才公司可以协助解决子女教育 配偶就业问题 8.多地工作出差机会 9.带薪年假+公司/部门团建等
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负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过2-3年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
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职位职责: 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进,对招聘pipeline负责; 2、熟知业务⽤⼈需求,跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通,按时按量完成招聘任务; 3、关注⾏业、市场动态,进⾏相关⾏业及⼈才的mapping,为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、有招聘相关经验,猎头背景/产研招聘背景加分 ; 3、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒; 4、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒,有用户意识; 5、⾃我驱动,⽬标清晰,结果导向。