岗位职责： 1.以合法专业的流程协助银行处理信用卡等逾期账户； 2.跟客户沟通了解客户的经济能力、还款能力及债务状况分析并提供相应的解决方案； 3.通过电话通知、信函通知等其他方式督促协调客户还款； 4.还款流程包括电话催收、信函催收、外访催收等。 任职资格： 1.高中以上学历；（条件优秀者或退伍军人可放宽学历求）； 2.善于表达沟通及谈判；有一定的书面表达能力；熟悉计算机基本操作； 3.思维严谨，有丰富的调查能力，信息收集分析能力以及研判能力； 4.为人正派，有积极进取的工作态度，较强的自我管理能力和承受压力的能力； 5.有相关电话营销、客户服务、信用卡相关工作经验者优先录用； 6.法务催收主管要求有三年以上相关工作经验，可直接预约面谈。 优势：不需要开发客户，我们只做技术和服务支持（只和银行等合作），不受经济周期影响，只要努力就会有回报！ 发展：针对人才开设个性化系统培训，提高个人谈判技能跟管理技能，培养懂销售跟会管理的复合型人才，从中选拔储备干部，向我司中高管理层输送精英，公司99%的管理人员由内部晋升。 欢迎广大有梦想、怀着月薪过万志向的年轻人一起加入我们！众志成城，齐心致富！

【岗位职责】 配合电气工程师完成设备电器安装调试测试； 【任职要求】： 1、年龄35岁以下，本科及以上（有经验着可放宽学历要求）；有电工证、焊工证优先； 2、有1年以上弱电或强电设备安装经验； 3、了解弱电各系统基本原理及简易操作和系统维护； 4、能适应长期出差。 【薪酬福利】 1.试用期：3-6个月 2.正式录用：岗位工资+绩效奖金（8k-25k） 3.五险一金 4.公司对硕博人才提供住宿及补贴 5.餐补 6.对优秀人才提供博士、博士后深造机会和985 211高校的优质科研平台 7.优秀硕博高端人才公司可以协助解决子女教育 配偶就业问题 8.多地工作出差机会， 9.带薪年假+公司/部门团建等

【岗位职责】 负责设备电器安装调试测试； 【任职要求】： 1、本科及以上（有经验着可放宽学历要求），电气自动化专业相关专业； 2、能快速看懂电气原理图，能按原理图规范接线并通电； 3、熟知各种品牌变频器、PLC、传感器和低压电器元件； 4、能熟练调试各种变频器和PLC程序，并进行简单的编程； 5、现场装配中能和机械工程师配合按客户需求调试设备； 6、能独立到客户现场调试设备，并和客户顺畅沟通； 7、能适应长期出差。 【薪酬福利】 1.试用期：3-6个月 2.正式录用：岗位工资+绩效奖金（8k-25k） 3.五险一金 4.公司对硕博人才提供住宿及补贴 5.餐补 6.对优秀人才提供博士、博士后深造机会和985 211高校的优质科研平台 7.优秀硕博高端人才公司可以协助解决子女教育 配偶就业问题 8.多地工作出差机会， 9.带薪年假+公司/部门团建等

【工作内容】 1、负责统筹管理公司人力资源、行政等综合性管理工作，包括人才引进、培训、薪酬绩效、福利、风险防控、办公环境、规章制度执行监督、品牌建设与宣传等，对公司综合性工作统一的制度、流程和标准要求下按时精确交付结果负责； 2、负责协助所属公司总经理进行团队氛围打造、关键人才识别、制定人才激励与保留措施等。 3、负责推进公司人才引进招聘，管理，优化，档案管理等工作，同时协助总经理做好人效管理的优化与管理。 【职位要求】 1、大学本科以上学历； 2、拥有1-3年相关的人事行政主管工作经验以上； 3、熟练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题； 4、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力； 5、拥有品牌公司0-1人事行政管理经验优先。 6、拥有互联网行业或财税行业经验值优先

【职位亮点】 1、有股票（RSUs/期权），公司刚刚完成一轮投资者注资。前景不错、赛道宽广，可以成长到百亿估值以上。有极为可观的股票增值空间。 2、发展空间大，稳定盈利，公司现金流良好，营收增速稳定（在17年就完成了400万的全年收入），有国内多个头部品牌的支持，但目前人才队伍也有很多的空缺，可以给应届的兄弟姐妹们和高潜人才很大的发展空间。 应聘时请附上你的近期生活照片，让我们更好地认识你~   职位描述： 1.负责日常访客、面试接待工作； 2.负责办公用品管理及发放； 3.会议室管理及预订； 4.收发传真、文件、更新和管理员工电话号码等联系信息； 5.负责公司的行政后勤类相关工作； 6.负责员工入离职手续办理等相关人事工作； 7.快递收发、名片印制、摆渡车的管理及协调； 8.领导交办的其他工作。   任职要求： 1.学历不限，热情开朗，亲和力好，形象气质佳； 2.有良好的服务意识，熟练使用传真机、复印机、打印机等各种办公设备；  3.熟练使用各种办公软件和办公设备；  4.工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚； 5.具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强； 你将加入这样一群人： 追求自由、平等，提倡简单、透明和分享， 对新事物充满好奇，对产品和技术充满热情， 热爱生活、热爱运动，爱足球。 我们希望你： 充满好奇心，有创造力，关注行业发展方向，具有极强的责任心，刨根问底的精神， 聪明，自信，善于分析解决问题，良好的学习能力， 有自我驱动力，能够自主地高质量完成任务。 欢迎在校生实习，快点来勾搭我们吧！

福利待遇： 1、五险一金（入职即可缴纳）； 2、上班时间9:00-18:00，周末双休； 3、享有10天带薪年假，节假日同国家法定节假日； 4、开放的企业文化、活力向上的团队、丰富的业务与技能培训； 5、假日福利、聚餐、团建、国内外旅游等丰富多彩的团队活动。 岗位描述： 1、负责专注领域候选人的搜寻、面谈与关系管理； 2、负责专注领域客户需求洞察与分析，业务拓展与客户关系维护； 3、负责专注领域人才与客户需求匹配工作，完成客户委托职位交付.

福利待遇： 1、五险一金（入职即可缴纳）； 2、上班时间9:00-18:00，周末双休； 3、享有10天带薪年假，节假日同国家法定节假日； 4、开放的企业文化、活力向上的团队、丰富的业务与技能培训； 5、假日福利、聚餐、团建、国内外旅游等丰富多彩的团队活动。 岗位描述： 1、负责专注领域候选人的搜寻、面谈与关系管理； 2、负责专注领域客户需求洞察与分析，业务拓展与客户关系维护； 3、负责专注领域人才与客户需求匹配工作，完成客户委托职位交付工作。 岗位要求： 1、***大专及以上学历，30岁以内，不限工作经验（入职有培训）； 2、能抗得住压力，并且不断学习成长； 3、有较强的执行力、影响力、沟通表达能力等； 4、喜欢销售工作，喜欢与人打交道，欢迎想挑战高薪的伙伴投递简历~

1.依据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3.开拓、完善、维护公司所需人才的招聘渠道； 4.进行招聘前测试和简历甄别工作； 5.执行招聘、甄选、面试工作； 6.完成上级交办的其他工作。

负责内部人才招聘 负责公司文化推动 负责合同审核及内控管理

【岗位职责】 负责低电平； 【任职要求】： 1、硕士及以上，自动化类、电气电子类、计算机、核技术等相关专业； 2、有低电平控制系统设计经验的优先； 3、有工程经验优先； 4、有丰富FPGA设计经验，熟悉主流厂家芯片系列，熟悉Xilinx K7优先考虑； 5、精通Verilog /VHDL语言，能独立进行FPGA时序设计/分析/仿真者优先考虑。 【薪酬福利】 1.试用期：3-6个月 2.正式录用：岗位工资+绩效奖金（8k-25k） 3.五险一金 4.公司对硕博人才提供住宿及补贴 5.餐补 6.对优秀人才提供博士、博士后深造机会和985 211高校的优质科研平台 7.优秀硕博高端人才公司可以协助解决子女教育 配偶就业问题 8.多地工作出差机会， 9.带薪年假+公司/部门团建等

【岗位职责】 负责磁铁生产加工及调试测试； 【任职要求】： 1、本科及以上（有经验着可放宽学历要求），数控、机械相关专业； 2、3年以上现场加工中心操机工作经验，2年编程经验； 3、熟悉加工工艺条件，改善产品质量要求； 3、了解CNC数控加工设备使用能力；能自编自设加工复杂产品； 4、了解加工工装、刀具使用方法； 5、熟悉加工工艺条件，改善产品质量要求； 6、生产前期准备：根据生产计划预先备好工装、刀具；按计划安装好工装、模具；按产品准备调试工艺卡 7、工艺调试：按工艺要求范围调试工艺；熟悉产品质量要求；了解产品结构及功能；了解产品后工序处理 8、设备调试：调试设备稳定生产；简单处理设备故障；熟悉设备操作安全；检查设备漏油、漏水 9、作业指导：现场指导作业员作业方法；指导作业设备安全；监督工艺参数记录；指导作业员产品自检 10、区域责任：按车间管理要求完成区域整理；协助生产副课维护现场5S、安全；维护车间各类物料、工具使用保管 11、质量改善：提升生产质量；汇报及分析异常；协助技术课长改善目标。 【薪酬福利】 1.试用期：3-6个月 2.正式录用：岗位工资+绩效奖金（8k-25k） 3.五险一金 4.公司对硕博人才提供住宿及补贴 5.餐补 6.对优秀人才提供博士、博士后深造机会和985 211高校的优质科研平台 7.优秀硕博高端人才公司可以协助解决子女教育 配偶就业问题 8.多地工作出差机会， 9.带薪年假+公司/部门团建等

【岗位职责】 负责磁铁设计工作； 【任职要求】 1、硕士及以上，电气工程专业、粒子物理与原子核物理专业、加速器相关专业、机械及自动化等专业； 2、有工程经验优先； 3、了解加速器物理、掌握ANSYS等热仿真分析软件与opera等电磁仿真分析软件； 4、掌握机械设计相关知识，有从业经验优先。 【薪酬福利】 1.试用期：3-6个月 2.正式录用：岗位工资+绩效奖金（8k-25k） 3.五险一金 4.公司对硕博人才提供住宿及补贴 5.餐补 6.对优秀人才提供博士、博士后深造机会和985 211高校的优质科研平台 7.优秀硕博高端人才公司可以协助解决子女教育 配偶就业问题 8.多地工作出差机会 9.带薪年假+公司/部门团建等

【岗位职责】 负责超导磁铁设计工作； 【任职要求】： 1、硕士及以上，电气工程专业、粒子物理与原子核物理专业、加速器相关专业、热力学专业、超导材料类专业； 2、有工程经验优先； 3、了解加速器物理、超导物理，具有熟练的编程计算、数据分析能力和扎实的材料物理知识； 4、掌握ANSYS等热仿真分析软件与opera等电磁仿真分析软件。 【薪酬福利】 1.试用期：3-6个月 2.正式录用：岗位工资+绩效奖金（15k-35k） 3.五险一金 4.公司对硕博人才提供住宿及补贴 5.餐补 6.对优秀人才提供博士、博士后深造机会和985 211高校的优质科研平台 7.优秀硕博高端人才公司可以协助解决子女教育 配偶就业问题 8.多地工作出差机会 9.带薪年假+公司/部门团建等

负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，通过2-3年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（am），各自带领一个独立运营的营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，精英管理职在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。 销售：推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习，精英管理职进入短暂的市场销售实做（On Job Training）。在此期间的销售实习，帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作，帮助您组建团队。组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模（Top Sales）的同时，带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力。  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上； 3、没有寿险行业从业经验； 4、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力； 6、具有一定的管理能力。

职位职责： 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、有招聘相关经验，猎头背景/产研招聘背景加分 ； 3、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒； 4、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有用户意识； 5、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。