• 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责平台活动、达人直播的货品供给侧效率优化,提升跨境商品的渗透率; 2、基于人货匹配场景,承接达人选品,组货需求,沉淀模式,打磨匹配模型; 3、通过优化人货匹配相关运营策略和产品功能,提升撮合匹配效率,实现整体交易规模增长; 4、协同各行业进行商品运营产品的需求梳理,输出品类侧的产品需求及规划。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上电商运营经验优先,对消费者行为、品牌及商家有较好的认知和把握,有电商平台运营经验者优先; 2、有市场和消费者的洞察,对市场流行时尚有较好的认知和解读,商品运营管理能力体系化较强,熟悉商品运营以及供应链管理,有较强的盘货能力,对品牌主推款有打造和运营经验者优先; 3、学习能力强,执行力及抗压力强,有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力; 4、逻辑思维好,有较强的数据分析能力,能通过数据分析寻找问题及解决方案,并协同团队一起落地实现结果; 5、熟悉跨境进口业务优先。
  • 汽车丨出行 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、测试:辅助开发人员,对自研的软硬件产品、集成的大系统进行测试,包括硬件调试、软件测试、实车测试; 2、深入掌握产品应用场景,功能设计要点,有发现问题、定位问题、及时反馈沟通问题、解决问题的能力; 任职要求: 1、本科及以上,专业:电气、机械、自动化、计算机、车辆等工科类。 2、要求对软件、硬件的开发、测试均有一定基础。 3、可接受大四、研二,研三的实习生,一周能全职上4天以上,实习三个月以上,持续到毕业最好。 4、具有C1驾照。
  • 35k-70k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责电商达人基地相关工作规划,对负责的基地目标负责,推进目标的拆解和达成,包括SOP梳理优化、人员/资源协调、数据分析等; 2、对外拓展服务商/机构,挖掘招募可靠的机构,为平台优质货品的售卖提供达人和内容侧的售卖渠道; 3、基于人货匹配场景,分别从达人需求端、货品供给端不断优化匹配模型,提升撮合效率,推进GMV的增长; 4、监控基地的日常运行,统筹机构、商家、达人之间的协作,及时处理业务运营问题,持续推动成本、效率、服务的优化; 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上电商相关经验,熟悉电商平台流量端及货品端的运营,有达人或MCN机构经验者优先; 2、有较好的盘货组货能力,熟悉商品运营和供应链管理,对行业有较高熟悉度和专业度; 3、具备一定的产品思维,能协助推进流程链路的优化和改进; 4、较强的项目管理能力,善于跨部门组织、沟通和协调资源,能承受较大的工作压力; 5、具备较强项目管理与数据分析及能力,能够透过数据寻找问题。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    电子商务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责主播的日常运营、管理及沟通,提升直播各维度数据; 2.负责主播招商对接,协助招商确认选品,监控推广效果,做好类目商家的日常维护工作; 3.负责主播的孵化提升,通过货品规划、活动规划、粉丝运营等提升主播销售数据,对主播粉丝量及销售结果负责; 4.负责跟进主播的咨询、投诉、建议,反馈,有效处理并提出合理的解决方案; 5.关注直播行业动态和走向,直播竞品分析,提高直播用户留存率和粘度; 6.其他商务合作对接及部门领导安排的其他工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,热爱直播行业,3年以上直播行业相关经验,熟悉直播玩法规则,对主播行业形态有清晰的认知; 2.服装行业背景、导演策划、视频制作、模特经纪经验优先; 3.沟通能力强,喜欢与人交流,善于建立信任和对人的影响力塑造; 4.思维敏捷,有良好的团队协作能力,学习能力强,工作效率高,能适应高强度工作,抗压性好; 5.有成功孵化或培养电商大主播案例的优先。 备注: 一定要有红人女装孵化经验的,3年以上经验最佳。 如果你是带过团队的 ,就更好啦 薪酬福利: 1、你的前途:行业有竞争力的工资水平; 2、周末双休,法定节假日;上班时间 9:30-18:30; 我们提倡高效办公,反对低效加班; 3、入职即缴纳五险一金; 4、餐补、8天带薪年假、团建、节日福利、内购福利、丰厚的年终奖金。 5、坐标:西湖区黄龙万科G座 5楼、20楼至26楼
  • 25k-50k·14薪 经验不限 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:负责如手机、电视等多屏设备系统的相关研究项目:1. 根据产品的规划与需求独立开展用户研究,为内部业务决策提供可落地的研究支持2. 挖掘用户的特点、行为模式,洞察用户体验及情感诉求,引导产品需求,为产品和设计创新提供指引3. 参与制定体验设计研究流程和标准,总结研究方法论、输出研究工具,提升研究效率岗位要求:1. 毕业于人机工程、人因工程、设计艺术学、心理学等相关专业2. 能够有效结合人因、心理学等交叉学科的理论和实验方法,将主观体验转化为客观可衡量的指标3. 具备数据分析基础,能够熟练使用SPSS和R等常用分析工具的任意一种4. 能针对不同项目有效权衡和分配时间,权衡研究投入和收益比率,高效完成研;5. 熟悉互联网行业,有良好的沟通能力,思维活跃,善于解决问题6. 热爱体验设计和研究,富有匠心,乐于挑战7. 具备良好的英文文章阅读能力 8. 有相关论文在行业刊物刊登或获得过国际设计奖项者优先
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    距离远近并不阻碍我们对家的理解和爱 梦想大小并不决定我们事先目标的干劲 因为脚踏实地的去工作去活着 所以不再害怕离别而哭泣 所以能够做温暖自己温暖家人的小太阳 一、薪资 试用期无责任底薪6500-8000元+30%-60%提成,全北京麦田人平均薪资14000元/月 二、要求 **大专及以上学历,退伍军人可放宽! 这里会是你发光发亮的舞台! 你还在等什么呢? 你可以是, 无任何经验的“傻白甜” ——英雄不问出处 也可以是, 逻辑思路倍儿清的“理性主义者” 总之, 品质控+细节控+文艺范+逗比范+…… ——我们统统照单全收 之后,与客户面对面沟通 通过麦脉系统、麦田在线、楼盘字典等先进营销工具介绍产品信息 带客户实地了解房源,并进行商务磋商与谈判,促成京城房产成交,并能够及时提供房产市场新的行情于他们 你们会成为人生贵友都是大有可能的! 三、培训 房产交易涉及到不动产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识 我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到: 麦田学院:入职说明会-新人训练营-春耕计划 四、晋升 当你战斗力指数达五颗星★★★★★ 无论是营销顾问or管理岗位两种路线任你选择 营销精英发展规划: 经纪人——菁英经纪人——店经理——区域经理——区域总监——城市总经理 总部职能岗转岗: 行政、人事、财务、运营、门店拓展、IT内部优先转岗 五、福利 此外福利多多,满满的幸福感: 养老、失业、医疗、工伤、生育有6险的哦 更有多重奖励: 新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖,等等众多奖励 …… 爱旅游的你一定很期待:马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国……海内外任你游! 每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加人民大会堂亲情宴呢? 在麦田,我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案: 这里没有让人头疼的公司政治,没有上下属的距离,因为我们都很简单。 六、对于那些自信满满,追逐梦想的人, 我只能说,来面试试试: 1.纸质版简历及学信网截图验证报告各一份(必带哦) 其余资料请看官们酌情准备,成功与否取决于你自己。 2.穿着正式,美丽帅气如你,职业感十足。 提示:因每日简历投递量灰常之大,如您在一日之内并未接到HR的连环call,请主动致电or添加微信预约面试,机会掌握在自己的手中,你会是那颗发光的金子?闪亮的钻石么?
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责客户的接待、咨询; 2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判; 3、负责促成业务成交; 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; 5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。 成为麦田人的条件: 1)年满20-35周岁之间; 2)大专及以上学历,或退伍军人; 3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。 3、我们能提供: 1)努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期无责高底薪8000元/月; 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 2)职业发展: 发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 大BOSS模式:“有一个店长开一家店” 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 15k-30k·14薪 经验1-3年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责部分垂类签约合作事项,建立及维护达人及合作公司之间的合作关系; 2、挖掘培养有潜质的优质达人,可以高效完成达人的签约工作; 3、策划头部达人的**活动(线上、线下)、相关营销及统筹执行; 4、跟进相关合作合同的拟定、修改、签订等过程,及平台合作的合同执行等; 5、分析研究市场动向和合作对象的变化,有针对性地优化和调整相关的沟通和执行;提升合作对象和合作组织间的合作效率; 岗位要求: 1、人品好,懂感恩,为人真诚,有信息保密意识,有较强的工作责任心和职业道德,有较强的沟通能力和共情能力; 2、有互联网内容平台运营工作或达人运营经验,有签约经验为佳,小红书、微博、得物公司经验为佳,有绘画、音乐生活记录类可优先; 3、有深度思考习惯,对达人和内容行业有热情; 4、情商高、具备一定商务谈判及项目统筹的能力; 5、有较强抗压能力、责任感、沟通协作能力和团队合作能力。
  • 30k-60k·13薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责机器人的运动控制算法的开发、调试和测试; 2.构造编写机器人控制相关的SDK,给内部同事或客户使用; 3.辅助参与产品的规划设计,给机械、电子等硬件出设计意见; 4.机器人相关测试、生产用程序的编写; 岗位要求: 1.本科及以上学历,自动控制、机械电子工程专业优先; 2.熟练掌握C/C++,熟悉基本控制理论,数学功底强,具有较强的逻辑分析能力; 3.有多关节机器人控制经验,熟练使用机器人动力学、运动学等; 4.熟悉永磁同步电机本身的结构和控制特性,对控制有深入的理解; 5.对新知识充满热情,思维灵活,动手能力及执行能力强,有良好的沟通能力,协作精神和进取心,工作态度积极。 对于能力强的待遇从优,根据对公司的贡献,工作满年后可获得部分期权股份。 欢迎热爱技术、喜欢折腾技术的小伙伴的加入,让我们一起推进人类科技的进程,让未来来得更早一些! 公司福利: 1.节日福利(月饼等节日礼品),不定期团建聚餐,我们的福利总是比你期待的多一点。 2.薪资福利:五险一金+生日福利。 3.假期福利:享受国家法定节日假期,病假,婚假及产假等各项国家法定假期福利。 4.发展空间:公司对表现优秀的员工,公司将给予以轮岗、奖励、晋升。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据平台调性和相关方向,引入并挖掘站外优质达人与MCN机构,提升平台达人总体影响力; 2、设计引入达人成长方案与机制,完成达人数据增长目标,促进引入达人活跃,提升用户对达人内容体验; 3、根据各阶段运营目标,灵活调整引入达人品类与成长方案; 4、关注行业动向,对达人风向和数据保持敏感,不断提升引入达人内容质量与深度活跃; 5、与整体站内挖掘做好相应配合,接轨达人整体运营体系。 职位要求: 1、本科以上学历,互联网相关工作经历3年以上相关岗位经验优先; 2、有达人和MCN机构资源,对各平台达人生态有透彻的了解,优先抖音、B站、小红书等(垂直品类游戏、情感、音乐、绘画、vlog、美食等优先),有成功的平台达人入驻与引入经验优先; 3、对内容与数据敏感,具备良好的逻辑能力和优质内容感知能力; 4、具备良好的沟通能力,对用户需求有一定的洞察力; 5、极强的商务沟通能力、理解能力和抗压能力,目标感要强,同时有结果导向。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    电子商务 医疗健康 / 未融资 / 500-2000人
    职位名称:人资主管/经理 汇报上级:人力资源部总监 任职部门:人力资源部 工作职责: 一、人力资源规划: 1、协助上级搭建人力资源管理体系; 2、制度规划:协助上级编制、修订人力资源各类管理制度、流程,并对制度实施过程进行监督、管控; 3、人员规划:按组织规划要求,协助上级做好定岗定编、人岗匹配、薪岗匹配等工作,同时指导、协助招聘、培训模块同事,做好人员配置(内聘外招)、人才梯队建设等事务性工作。 二、劳动关系管理 1、以宣导、弘扬企业文化为出发点,进行员工活动策划(包括但不限于文娱活动、知识技能竞赛、拓展训练等),编制员工活动方案,对员工活动的开展进行组织、协调; 2、建立可行的员工沟通机制,收集员工对公司管理运营机制的反馈意见,编制改进管理、运营机制建议书; 3、受理员工投诉,并就投诉事宜组织调查、取证,将调查结果落实到员工奖惩; 4、用工风险规避及劳资纠纷处理:不定期为企业管理人员进行用工风险规避培训,并在管理过程中对违反劳动法律法规的管理行为、个人行为进行纠偏;主导外部劳资纠纷案件的处理工作。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 大专
    数据服务 / 上市公司 / 150-500人
    岗位描述: 1. 参与境外社交网络的账号注册和信息汇总; 2. 负责将登录的社交网络账号的Cookie及时截取下来,录入到工作管理库中。 岗位要求: 1. 大专以上,计算机类、数学类、物理类专业均可; 2. 工作强度大,能吃苦耐劳; 3. 对于每天部署的任务,能在规定的时间内完成,而且需要坚持至少3个月。 工作地点无要求,可以远程办公,但是工作内容需要考核的。
  • 12k-18k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    1、以高度自然流畅的人机交互为目标,思考并规划多模态能力建设,制定产品发展方向,结合不同应用场景负责设计交互逻辑和策略。 2、独立完成AI技术相关行业场景的调研,敏锐挖掘业务内部的需求和痛点,分析和提炼场景应用需求,把握行业发展趋势,并独立制定产品策略。 3、负责团队资源的协调与配合,保证产品功能的高效迭代和行业影响力建设。 任职要求: 1、对人机交互有较深的理解和前瞻性思考,既了解当前行业应用状态,也能有创造力的合理设想人机交互的未来。 2、具有高效的信息获取能力和分析能力,能够深入业务,结合对业务的理解提出有价值的想法并推进落地实施。 3、对语音、视觉、对话等领域的AI相关知识有比较深入的了解。有计算机、AI专业背景或从业经历优先。 4、 积极主动,有高度的责任心,在问题拆解及解决、团队协作、项目管理等方面,具有出色的产品意识和综合素养。 5、 具备较强的产品规划、需求分析、产品设计等专业能力。 6、扎实的产品设计功底,熟练axure、excel、ppt等产品经理常用工具。 7、本科及以上学历,三年以上产品经理经验。
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    电商 / A轮 / 15-50人
    职位描述: 1、为负责的签约画师承接合适的工作安排,理解商务需求并整理归纳。 2、维护与画师良好的合作关系,帮助画师协调沟通解决企划问题,指导解决在使用平台时遇到的问题。 3、配合商务、产品、运营等部门工作,归纳画师类别,整理相关信息等。 任职要求: 1、熟悉国内业界美术生态,可以是游戏/二次元/ACG衍生等任一方向,且对该方向有深入的了解。 2、良好的沟通能力、谈判能力与执行力。 3、热情开朗,耐心细致,愿意与画师成为伙伴,而非单纯的合作关系。 加分项: 1、有相关人脉圈,接触过较多的画师。 2、曾担任过画师编辑/中介对接工作/同人社团主催等,有与画师沟通需求的经历。 我们能提供的: 1、表现突出即当月发放奖金,参考奖金范围1-2k/月,年终奖1-3个月月薪。 2、与平台700余位人气画师,2,000余位签约画师,30,000位过审画师亲密接触,成为伙伴。 公司:最受欢迎的美术约稿平台,为画师自由之路努力奋斗! 团队:充分尊重,友好协作的沟通氛围。目标导向,追求效率的工作氛围。 发展:鼓励创新,鼓励尝试,综合个人和企业目标为员工进行职业规划。 资源:有机会接触行业内非常好的资源和人脉。 薪酬:工资+五险一金(公积金12%)+奖金+年终奖(1-3个月) 发薪:每个月月底发放当月薪资。 调薪:每半年盘点,工作表现优秀,或对团队有重要贡献,尊重个人意向,进行涨薪或授予股份、期权。 福利:下午茶+零食饮品无限供应+节日福利金+定期团建(如果占用休息日,调休!(一般不占用~)) 工作环境:交通方便(上地地铁附近)+办公宽敞(人均15平) 作息时间:每周35工时,弹性上下班,双休,年假5+2天 团队平均年龄26岁,团结友爱氛围好,尊重自由平等,就等你来啦
  • 6k-9k 经验1-3年 / 本科
    电商 / A轮 / 15-50人
    职位描述: 1、为负责的签约画师承接合适的工作安排,理解商务需求并整理归纳。 2、维护与画师良好的合作关系,帮助画师协调沟通解决企划问题,指导解决在使用平台时遇到的问题。 3、配合商务、产品、运营等部门工作,归纳画师类别,整理相关信息等。 任职要求: 1、熟悉国内业界美术生态,可以是游戏/二次元/ACG衍生等任一方向,且对该方向有深入的了解。 2、良好的沟通能力、谈判能力与执行力。 3、热情开朗,耐心细致,愿意与画师成为伙伴,而非单纯的合作关系。 加分项: 1、有相关人脉圈,接触过较多的画师。 2、曾担任过画师编辑/中介对接工作/同人社团主催等,有与画师沟通需求的经历。 我们能提供的: 1、表现突出即当月发放奖金,参考奖金范围1-2k/月,年终奖1-3个月月薪。 2、与平台700余位人气画师,2,000余位签约画师,30,000位过审画师亲密接触,成为伙伴。 公司:最受欢迎的美术约稿平台,为画师自由之路努力奋斗! 团队:充分尊重,友好协作的沟通氛围。目标导向,追求效率的工作氛围。 发展:鼓励创新,鼓励尝试,综合个人和企业目标为员工进行职业规划。 资源:有机会接触行业内非常好的资源和人脉。 薪酬:工资+五险一金(公积金12%)+奖金+年终奖(1-3个月) 发薪:每个月月底发放当月薪资。 调薪:每半年盘点,工作表现优秀,或对团队有重要贡献,尊重个人意向,进行涨薪或授予股份、期权。 福利:下午茶+零食饮品无限供应+节日福利金+定期团建(如果占用休息日,调休!(一般不占用~)) 工作环境:交通方便(上地地铁附近)+办公宽敞(人均15平) 作息时间:每周35工时,弹性上下班,双休,年假5+2天