• 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    在线医疗 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1.搭建公司级线上线下培训体系; 2.建立考核、淘汰、学分、评优、晋级等机制,负责相关培训项目的组织实施、过程跟进以及效果评估; 3.制定针对新员工、管理者、高潜人才等人群的培养计划; 4.负责内训师团队的组建及培养、管理; 5.参与公司人力资源其他板块工作; 6.辅助总经理开展商务活动。 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上企业培训经验,擅长搭建全面的培训体系; 2.有医药营销、疫苗或者互联网公司背景优先,能够适应变化; 3.具备项目管理的经验和能力,能够有效推进项目进度,把控相关环节; 4.具备干净沉稳的职业化形象,待人接物成熟,具备C1驾照,接受不定期的出差。 5.熟练使用office的办公工具,演讲能力好,英文流利加分。
  • 13k-18k·15薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务 / D轮及以上 / 2000人以上
    什么是「市场培训经理」 -所在部门:在市场部下的“企业大学” -所需能力:需兼市场人员的文案、宣传能力和培训人员的课程制作、项目管理能力 我们需要什么样的「人才」 -职业规划:未来想在培训岗位深耕,并有野心想在培训道路上承担更大责任,不想沉浸在常规培训项目的闭环运营,对培训岗位工作经验无硬性要求 -能力需求: 1)懂业务:需对公司产品达到商务同学的掌握程度,有互联网、科技、营销行业优先,无相关行业需有较强学习能力 2)强沟通:能与业务负责人及不同性格的人进行沟通,展现同理心,清晰表达观点,并达成有效的解决方案 3)高适应:项目可能遇到很多阻碍,或临时调整,需要你踏实勤劳,应对压力心态积极,适应调整能力强 4)熟运营:较强的项目管理及执行能力 5)会萃取:针对专题知识,通过自我学习将知识萃取成易懂、凝练、有逻辑、有意义的知识内容 岗位的「工作范畴」 1)内部“得到”培训项目(60%): 课程设计:与业务负责人等高层沟通,形成符合业务发展的主题和内容规划 课程制作:通过访谈、自我学习等方式,针对专题知识,形成课程内容 课程宣传:宣传物料制作,并通过有效方式,让培训对象乐于参与 2)常规培训项目闭环运营(40%):对常规的线上、线下培训项目,从宣传物料制作、课程内容制作/把控、项目组织与实施、到项目归档与复盘的全流程闭环运营 其他「福利」 -公司五险一金、补充医疗保险、定期体检、加班补助等一应俱全 -团队不卷不躺平,如果你是脚踏实地的理性主义者,你会喜欢这里 -老板及团队人员nice、专业、靠谱
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责线上线下培训体系搭建,梳理阶段性培训计划,做好培训课件调研开发,内部讲师团队培养,培训评估和培训应用;2、负责智能家居渠道经销商体系产品、方案、营销策略、项目技巧、零售门店运营等培训; 3、负责内部产品上市培训,解决方案差异化培训,话术和项目推进技巧培训; 4、负责管理培训平台,学院发展策略制定和把控。 任职要求: 1、本科及以上学历,形象气质佳,3-5年工作经验; 2、普通话标准,熟悉培训体系搭建,有智能家居行业经验优先; 3、逻辑思维能力和沟通能力强,极具市场嗅觉和演讲感染力。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    医疗丨健康 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.参与培训部课程体系设计研发及优化。 2.负责培训授课管理监管培训服务质量。 3.撰写居家护理服务相关管理标准。 4.参与线上教育护理服务课程形式设计及优化。 5.根据需求参与设计培训方案。 要求: 1.护理本科以上学历。 2. 从事临床护理或居家护理或护理教育至少5年以上。 3.有相关护理学院从事护理教育经历或从事相关护理标准撰写经历优先。 4.思路清晰、逻辑思维能力、总结归纳能力强,有良好的团队合作协调能力。 5.熟练使用办公自动化软件。如PPT、Excel、美图软件、视频软件等。 ps:双休 白班
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1、 负责智能硬件类产品B、C端产品设计,可独立完成需求分析、设计和产品文档输出工作,包括但不限于智慧展厅、智能硬件、智慧培训;2、 对B端产品特点、用户偏好、体验等进行深入研究,推动产品迭代与业务发展符合预期,协助制定项目计划并进行推进;3、 观察调研行业发展需要,对产品进行自我创新,对市场变化及数据敏感,服务于用户体验和自身商业化需要;4、 有出色的产品能力与数据分析能力,负责产品效果分析,持续对产品功能进行优化。职位要求:1、 本科以上学历,计算机专业优先;2、 具备智能硬件类设计以及量产经验优先(汽车行业加分);3、 主导或参与过商业化产品项目,有0~1经验优先;4、 具备AI+营销,智能营销业务经验优先。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责汽车行业培训业务需求调研与产品规划设计; 2、负责课程平台、智能练习、学习推荐策略等,核心产品能力设计与方案输出; 3、负责促进学习策略在不同学习和练习场景下的应用,提升用户体验; 4、有出色的产品能力与数据分析能力,负责产品效果分析,持续对产品功能进行优化; 5、观察调研行业发展,对产品进行自我创新,对市场变化及数据敏感,服务于用户体验和自身商业化需要。 职位要求: 1、本科以上学历,计算机专业优先; 2、具备培训教育、机器学习、智能硬件类产品经验优先(汽车行业加分); 3、主导或参与过商业化产品项目,有0~1经验优先; 4、具备较强的业务沟通能力和优秀的逻辑思维能力。
  • 21k-24k 经验5-10年 / 本科
    VXI
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、建立和完善集团整体人才培养和评估体系的完善,包括但不仅限于领导力、职业技能、管理技能认证、新员工的融入、管理培训生等项目;参与各中心的人才培养和评估项目落地实施; 2、推进培训系统TSIM的内部应用和运营,搭建公司内训管理体系,包括内训课程管理和课件优化、内训师的选拔、资格授予及评优激励等; 3、负责各类培训资源的整合,外部培训供应商的甄选、评估与维护; 4、参与公司知识库体系的建立和健全工作; 5、完善企业文化体系,负责公司企业文化活动策划宣传推广,组织开展企业文化活动,负责各中心文化动组织安排; 6、策划及组织公司各类员工活动,包括员工运动会、茶话会、团建、年会等; 7、领导安排的其他事宜。 任职要求: 1、本科人力资源、管理类等相关专业;3年以上人力培训相关工作经验 2、具有亲和力,沟通能力强,阳光正能量,抗压性强,具备较强的逻辑分析能力,良好的文字输出能力、人际交往能力; 3、熟练掌握OFFICE办公软件; 4、能够独立制作课件、授课能力的优先; 5、英语流利者优先考虑。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    内容社区,文化传媒 / 未融资 / 150-500人
    (1)大学本科及以上学历  (2)对教育、培训等产业信息有较强的敏感性及分析研究的热情,学习能力强,擅于掌握新的知识;  (3) 沟通协调能力出色、计划和执行力强,活动策划组织能力强,有会议主持或活动策划经验优先;  (4) 接受过人力资源管理、企业运营流程、产品知识、企业文化等方面的培训,具有良好的团队协作精神。具备商学院、企业大学、知识付费机构招商渠道工作经验者优先从业经验者优先。  【岗位概要】  (1)具备出色的培训规划能力,较强的客户服务意识及人际交往沟通能力; (2)完成业绩任务和绩效考核。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.紧贴业务规划及对人才的需求,搭建业务线培训体系,制订业务培训规划,包括课程需求调研、课程活动设计、课程实施、课程评估与评测等全流程闭环管理; 2.根据产品线发展策略,负责统筹衔接面向各业务大区培训工作开展,并设计并策划实施总部发起的培训专项项目,跨部门协同、组织及跟进各培训项目的实施及落地操作,并不断优化迭代; 3.建立和完善产品线培训相关制度、流程和机制; 4.全面负责业务培训团队的人员管理、辅导和人才成长。 任职资格: 1.**本科以上(经管类、汽车相关专业类优先); 2.具备5年以上培训管理工作经验,有业务培训经验者优先考虑,有汽车、互联网等行业相关工作经验的优先考虑; 3.具有较完善的培训方法论,以客户为中心,优秀的服务意识,拥抱变化,并愿意接受挑战; 4.具备优秀的协调能力、沟通能力、自驱力和责任心。
  • 30k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 紧密围绕公司战略要求和学员需求,持续优化企业大学现有学习项目,提升满意度和影响力; 2、 制定海外培训策略,并予以落地执行; 3、 在集团范围内开展培训需求调研,并设计开发有针对性的学习项目并运营; 4、 领导力课程开发与讲授; 5、其他与大学建设相关的工作 任职要求: 1、 ***本科及以上学历,具有优秀的英语听说读写能力,有海外留学或工作经历者优先考虑; 2、 5年以上工作经验,具备优秀的授课和课程开发能力,优秀的培训资源获取能力和自驱力; 3、 学习能力强,有较好的逻辑思维,分析判断和文案撰写能力; 4、 具有较强的跨业务沟通能力、团队意识和责任心; 5、工作中注重细节,积极主动,乐于创新。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,硬件 / A轮 / 2000人以上
    工作职责: 1. 培训规划:挖掘、收集并评估培训需求,制定年度、月度培训计划及预算; 2. 课件开发: a. 根据各产品的性能、卖点、优势等开发产品培训课件; b. 结合用户消费心理及产品特点、竞品情况等,开发销售类培训课件; c. 持续创新培训形式、内容呈现,提高培训对象的积极参与并运用培训相关知识; 3. 培训实施: a. 组织并进行现场或线上培训授课,根据授课对象组织测试或现场答疑; b. 开发、录制视频培训课件,借助互联网培训平台设定自学课程,对学员学习进度、结果管理; 4. 培训体系搭建:根据公司发展和需求,规划并搭建培训团队; 任职资格: 1. 本科及以上学历优先,三年以上培训工作经验(有培训管理经验优先); 2. 形象佳,普通话标准,表达能力强; 3. 有电子消费产品培训经验优先; 3. 熟练掌握PPT或Keynote,会视频编辑。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定培训计划和目标,以终端零售需求为导向,开发专卖店运营、导购爆品推广、品牌推广等于一体的培训课程 2、搭建培训平台,组建培训师团队、组织实施培训计划 3、根据经销商培训需求,支持区域培训赋能,监控培训效果 4、开发终端助销演示道具和物料,助力终端生动化展示,提升动销能力 任职要求: 1、本科以上学历,有5年以上行业相关、家电工作等岗位经验优先 2、丰富的零售运营、产品推广、导购管理、门店动销等培训经验 3、熟悉培训流程,可以根据需求进行针对性培训 4、有独立规划和完成开发课件的能力,熟练掌握培训技巧并根据各方面需求进行迭代.
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    VXI
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责与甲方对接业务执行流程及标准; 2、根据甲方要求,制定内部的培训方案及标准化执行流程; 3、总结业务流程中存在的问题制定业务流程提升方案; 4、通过质检等方式监控一线运营团队业务执行质量,并监督一线运营团队及时改进实施; 5、定期和项目运营负责人关于座席业绩进行沟通,并提出合理化建议; 6、定期向上级回报培训质检工作,和部门内外保持良好的沟通。 【任职要求】 1、专科及以上学历,2年培训及质检相关工作经验; 2、拥有呼叫中心天猫/京东培训工作相关经历优先,热爱培训工作; 3、良好的计算机常用办公软件操作能力; 4、良好的沟通能力及团队合作能力。
  • 其他,金融 / 未融资 / 2000人以上
    1.岗位职责:实行业主监督下的总经理负责制,与业主方高度协同、紧密配合,保持培训中心(酒店)整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心(酒店)后勤日常运营管理工作,完成业主下达的各项工作任务;建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队,全面组织各部门开展工作;全面负责培训中心(酒店)安全管理工作,实现安全运营无事故;负责外部市场开发和客户维护,实现外部市场有效补充,树立良好企业形象。 2.岗位要求: (1)具备良好的思想政治素质,有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神;身体健康,能承受较强的工作压力,有大局观念、奉献精神;具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。 (2)年龄要求35周岁—45周岁,大专及以上学历,酒店或旅游管理专业,条件特别优秀的适当放宽。 (3)具有至少5年以上担任酒店(宾馆)或大型培训院校物业管理总经理工作经验,有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力,能充分执行业主的工作要求。 (4)有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力,拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店(宾馆)担任过总经理者优先。 (5)熟悉酒店(宾馆)或院校后勤物业各部门服务及管理流程,具备酒店开业筹备工作经验者优先。 (6)具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式:酒店管理公司编制,与酒店管理公司签订劳动合同,实行单休。 4.工作地点:浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1.负责销售团队的培训工作——赋能销售团队,包括产品知识,销售方法等,提升销售力 2.负责会销讲师的工作——包含前期的客户调研,课程的研发,后期的会销工作复盘及优化,完成现场客户的转单。 3.负责日常的直播工作——研发直播课程并授课,维护直播间人气,配合市场部不断的优化课程,提升直播流量的转化。 4.负责终端外贸企业的常规培训工作——根据公司的课程运营计划,制定并完善外贸相关课程,线上线下相结合或录制成课件的形式,赋能终端外贸客户,提高外贸客户的粘度。 【职位要求】 1.国际贸易,商务英语类专业相关优先; 2.至少2年互联网行业会销讲师工作经验,有外贸B2B平台,外贸线上营销或外贸SAAS产品销售经验,培训经验的优先,担任过阿里培训讲师的优先; 3.富有激情和良好的表达能力,沟通能力,随机应变的能力,学习能力和适应能力; 4.有较强的工作责任心,团队协作精神; 5.接受出差和会务排期安排。