• 6k-11k 经验不限 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.协助部门完成店铺年度、月度销售和利润目标,对业绩指标负责。 2.负责与策划、设计、推广等部门对接,保证店铺日常销售及活动销售。 3.进行正常的产品价格设置、建码上下架、库存管理、活动报名等工作。 4、完成销售报告和数据分析,发现以及解决店铺运营中存在的问题并解决。 5、针对大型活动进行策划与组织。 6、完成部门交办的其它工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,工作经验2年以上从事京东、天猫店铺运营的经验,有家纺运营经验者优先; 2、执行力强,能遵循上级或计划对时间、步骤、方法、途径等的工作布置,按计划或指示的要求要点完成工作。 3、熟悉京东各项活动资源以及规则。 4、沟通能力强,能协助主持小型会议,可以快速上手OA、ERP等公司系统的操作。 5、抗压能力强,能适应较强的工作压力。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    1、接受店长的工作安排,完成店铺销售任务; 2、掌握货品库存数量及结构; 3、及时向店长汇报销售情况; 4、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 5、做好店铺产品陈列及环境布置工作。 任职资格 1、高中以上学历,年龄25-40岁,形象良好,有良好的团队合作精神; 2、积极、热情、勤奋、务实、亲和力强,热爱销售工作,乐于接受挑战; 3、有1年以上服装或家纺品牌连锁销售经验的。 4、条件优秀者可做店柜长储备。 5、一经录用,待遇从优。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    1)线上主播:负责抖音直播进行产品销售,向客户提供产品信息,回答顾客相关的询问并提供相应的建议,引导有购物需求的粉丝完成购买流程(2)根据直播间气氛与观众互动,拥有较好的逻辑思维和反应能力,应对直播间的观众提问,引导观众关注直播间,达成粉丝关系 (3)直播期间,即兴发挥,调动粉丝情绪,增加粉丝的活跃度,确保直播间热度 (4)完成线下门店导购工作; (5)每天2-3小时抖音平台线上卖货,其余时间门店导购。 任职要求: (1)之前从事过电商直播或导购相关工作优先考虑; (2)吃苦耐劳,能接受直播时间排班; (3)有一定的销售能力; (4)热情活泼.喜欢与人互动交流,善于调动气氛,能够积极的与观众.粉丝互动,普通话要好。
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: (1)负责店铺运营管理以及整体规划,策划店铺营销活动方案,并推进执行,完成营销目标。 (2)负责推广、规划店铺自身的各类营销推广项目,客户关系管理等和管理工作,并对KPI负责。 (3)定期针对活动以及推广效果跟踪评估,负责统计、分析推广数据及效果,并不断做出优化方案。 (4) 研究行业趋势、竞争对手的动向、市场的变化及目标人群的消费行为制定有效的营销方案; (5)保证新产品及时上线,在线产品及时维护优化,提高产品转化率和销售额。 (6)专场上线前的活动运营及专场结束后的总结分析。。 岗位要求: (1)本科及以上学历,2年以上电商经验(家纺行业优先);对店铺后台操作熟练,有一定沟通能力 (2)思维清晰,心理承受能力、抗压力强;心态乐观,积极主动; (3)熟悉了解唯品会电商平台,有唯品会平台运营经验1年以上者优先; (4)熟悉应用Excel等办公软件,可以快速上手OA、ER等公司系统的操作;
  • 7k-12k 经验1-3年 / 大专
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    1、 负责官方抖音、快手短视频运营工作,了解抖音视频的运作逻辑,懂短视频分发、算法机制。 2、 能对店铺的视频内容做规划,做各项数据的汇总记录,及总结分析,给出视频内容改善意见等 3、能够撰写输出短视频脚本,需要有一定的文案功底。短视频类型包括但不仅限于产品讲解,剧情,泛娱乐,热点翻拍等类型 4、 会短视频拍剪技能,能够有效输出短视频内容。 5、 喜爱家居生活类的题材 对生活有追求有感悟,有家居类目工作经验者优先。 6、 执行力强 有责任心和团队意识,有一定的抗压能力。 7、 形象气质端正,有短视频演出意愿者优先
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责 1、负责意向客户的搜索、拓展及跟进工作,提升我品牌的市场覆盖率; 2、负责获取意向客户信息; 3、负责将意向客户邀约至招商会现场; 4、协助招商会务的准备工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上市场营销工作经验; 2、较好的沟通能力、谈判能力、洞察市场能力、分析能力; 3、接受长期出差,服从公司工作调配,能够适应销售过程中的工作压力并能正确调整个人心态.; 4、有家居、鞋服、窗帘布艺、壁纸等行业的招商工作经验者优先考虑。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 大专
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、官方抖音、快手短视频编导工作,包括脚本创作,拍摄,后期(手机拍摄剪辑即可)。视频类型包括但不仅限于产品讲解,剧情,泛娱乐,热点翻拍等类型 2、要求有较强的的家居审美能力,善于软装搭配,能够针对不同的产品进行主题性氛围陈列,并通过镜头记录展现 3、 有较强的内容整合能力和逻辑思维意识,能依托需求植入适当的故事情节。 4、喜爱家居生活类的题材 对生活有追求有感悟。 5、敢于表达自我,善于编写创作 6、淘内短视频脚本撰写,包括但不仅限于产品评测,讲解,养护,展示等类型 任职要求: 1、大学本科及以上学历,有过自媒体经验优先。 2、执行力强 有责任心和团队意识,有一定的抗压能力。 3、形象气质端正,有短视频演出意愿者优先 4、了解抖音视频的运作逻辑,懂短视频分发、算法机制者优先。 5、有自媒体短视频运营经验者优先。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 大专
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    职责描述: 1.协助站外抖音推广; 2.投放后进行数据监测,优化和分析和总结;找出利弊点;不断改善学习推广技巧; 3.有良好的沟通能力,能顺畅对接小二,运营端,直播端等等部门; 任职要求: 1..具备一定的数据分析能力,能结合数据分析出利弊点;能以最短的时候发现投放规律以及存在的问题,实现费用价值最优化; 3.学习能力强,工作态度积极主动,有责任心;
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入参与抖音本地生活的UGC、评价、同城、直播、视频,以及AI应用等业务的前端开发工作; 2、关注页面性能、产品流程和产品体验,确保优质的用户体验; 3、对业务能够进行合理的架构设计;并主导方向的技术评审,代码审查,保障产品功能高效高质迭代; 4、能够围绕业务目标,梳理出方向目标&重点,制定方向的短中期技术规划,并推进落地; 5、参与前沿技术研究,承担重点、难点技术攻坚。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信和电子信息科学、数学等相关专业; 2、熟练掌握HTML、JS、CSS,能够快速解决常见的浏览器兼容性问题; 3、熟练使用一种MVX(React/Vue/Angular)框架; 4、有过复杂前端技术方案的设计经验; 5、有跨端开发经验(React Native/Weex/Flutter)优先; 6、有AI相关的技术产品、开源作品,或活跃的AI领域开源社区贡献者等加分。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体 / C轮 / 150-500人
    职位诱惑:出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责: 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发; 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致; 3. 负责游戏系统的设计与开发; 4. 协助手机游戏性能优化,包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块;
 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业;5年以上游戏开发经验;(海外休闲领域优先); 2. 独立负责过0-1的项目开发; 3. 熟练使用 C# 编程语言,掌握常见的数据结构和算法知识; 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式,有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发; 5. 热爱游戏行业,对游戏开发有浓厚兴趣,学习能力强,能够快速掌握新技术; 6. 良好的沟通表达能力,能够与策划、美术等部门有效配合,具有责任心和团队合作精神。 加分项: -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先; -熟悉 AI 编程助力开发,或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]: 薪水:高薪高股,一定不会亏待了你; 成长:硅谷文化,在这里你可以和行业最资深的带头人取经; 环境:技术氛围浓厚,这里有极客们所向往和沉醉的开发环境; 福利: Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系,对业务数据进行打标并分类,基于对业务及采购的理解,监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据,基于业务需求搭建BI看板,实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系,每月计算各类出具部门KPI数据;定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历,数学、计算机、统计学相关专业优先; 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验,有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先,有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维,能将业务诉求快速转化为数据模型; 4、自驱和承压力强,积极主动,具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具;能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析; 6、熟悉统计模型与可视化工具,能产出可视化报告。
  • 汽车丨出行,物流丨运输 / 未融资 / 500-2000人
    1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置,制定物流业务数字化平台的中长期路线图,确保版本按里程碑落地; 2.牵头关键需求,平衡成本、效率与技术可行性,推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能; 3.建立标准化设计流程与指标体系,培养团队能力,提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道(应用商店、信息流)的广告投放,如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场,巨量引擎、广点通等信息流渠道; 2、 统计、分析广告投放数据,并按时完成各渠道投放数据日报、月报等; 3、 结合投放数据、市场情况,随时调整优化投放策略,以达到广告高效投放、控制投放成本的目的; 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备,并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材; 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司,维持良好的客情关系,及时获取媒体信息; 6、 实时、准确的竞品监测,对于竞品动态及时汇报,并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议; 7、 对互联网行业抱有热情,愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年或以上相关工作经验; 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解,知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识; 3、熟练使用excel,具备独立收集整理数据、分析数据的能力; 4、较强的适应性,面对复杂的情况能做出准确的判断; 5、优秀的沟通能力和团队协作能力; 6、有较强的执行力,对于工作需要达成的目标有明确的认知。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地,重点在客户端(App / Web)的产品设计与优化; 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地,以及后续迭代需求的管理和推进,确保业务流程顺畅、系统稳定; 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化; 4、深入理解美国证券市场的基本规则(SEC、FINRA 等),保证产品合规与安全; 5、对标主流美股券商(IBKR、Robinhood、富途、老虎),研究其功能设计、交互逻辑与运营模式,结合用户需求进行产品改进; 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作,推动项目高质量交付; 6、关注用户核心需求与使用体验,基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、计算机、数学相关专业优先; 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验,至少 2 年美股交易或相关产品经验; 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求,对客户端(App / Web)产品有丰富的规划和设计经验; 4、熟悉主流美股 brokerage 产品(如 IBKR、Robinhood、富途、老虎)的设计和使用场景(KYC、选股、交易、运营风格等); 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力,能够基于数据和用户反馈推动产品优化; 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力,能高效推动外部方案与内部流程的落地; 7、英文良好,能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项: 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施; 2、有衍生品(期权、期货)、保证金交易等复杂交易产品经验; 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验; 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote,定期到香港办公室onsite1-2天
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历; 2. 2年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑; 3. 熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验; 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强,抗压性能力强; 5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,具备较强的影响力和自驱力。