• 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、深入理解互联网广告行业生态,具备良好的商业敏感度和创新意识有灵敏的市场嗅觉; 2、熟练独立编写商业数据分析报告,及时发现和分析其中隐含的变化和问题; 3、有数据目标驱动的意识,能敏锐地通过观察数据发现业务变化和问题; 4、良好的沟通能力、团队合作精神、工作规划能力和主动意识;具备抽象思维能力,能将重复的工作自动化; 任职要求 1、7年以上广告、信息流平台商业分析经验者优先;互联网商业分析、行业分析、咨询公司背景优先;带过不少于10人的团队; 2、熟悉商业分析技能,包括问题拆解、数据分析、逻辑组织和观点提炼等能力 ; 3、熟练掌握SQL,Excel,熟悉常用数据统计和分析方法,掌握Tableau等BI工具尤佳; 4、熟练使用SPSS,R,Python中的任一数据分析工具。
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、收集、整理业务招聘需求,熟练招聘全流程操作; 2、跟进、拓展招聘渠道,优化招聘流程; 3、执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度,完成指定招聘任务 ; 4、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈; 5、收集人才市场信息,包括竞争对手信息,定向人才挖掘。 任职要求: 1、本科及以上学历,1-3年互联网招聘工作经验; 2、具备良好的面试经验和技巧,较强的亲和力、敏锐的洞察能力和分析判断力; 3、良好的项目执行能力和推进能力; 4、优秀的沟通能力和解决问题能力,具备服务意识; 5、有比较强的自我驱动能力、抗压能力 6、良好的英语口语和书写能力。
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    Responsibilities: 1.Team Management and People development: Help team members identify growth opportunities, develop skills and build development plans. Initiate and drive the execution of projects. Establish and communicate performance expectations, identify and address gaps and monitor performance to ensure plans are met. 2.Client Engagement: Understand what's important to the business and hiring managers, as well as long-term business requirements. Use that knowledge to lead the development of staffing processes and strategies and guide the development of end-to-end hiring plans for your client departments. 3.Analysis and Planning: Review and analyze relevant data and trends (including assessment of talent/diversity gaps) to provide insights. Lead the implementation of a hiring plan for a complex organization or talent pool that addresses short-term and long-term talent supply and demand needs. 4.Talent Sourcing: Create and implement innovative sourcing strategies for your client departments, and mid/high level candidates. Work with your team to leverage long-term relationships with talent pools and communities across the industry or over country to identify candidates. 5.Employer Branding: Recognize Shopee's culture and be able to represent the company on internal and external occasions; Set up proper recruitment process in the team (recruiter or hiring manager) to insure deliver good employer image. Qualifications: Knowledge, Skills and Abilities 1.Business Acumen - The ability to understand the parts of the business and their interrelationships. This includes skill in understanding the industry, competition, and expected future developments and challenges. 2.Data Analysis - The ability to systematically gather information from a variety of sources, analyze information, identify implications of data, draw conclusions, generate alternatives and solutions, and evaluate the consequences of choosing each alternative using quality metrics and data. This includes the ability to convert general data and findings into applied, specific information and suggestions that add value to business planning and strategies. 3.Recruiting Management - Knowledge of and the ability to manage various aspects of recruitment and recruiting processes in an organization, including strategic development and delegation of resources. Required/Minimum Qualifications: 1. 6+ years of experience in talent acquisition, HRBP experience, or industry experience related to role 2. 2+ years of formal or informal leadership/managerial experience
  • 12k-20k·16薪 经验1-3年 / 本科
    区块链 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、参与平台各个模块的开发和维护,完成从需求到设计、开发和上线等整个项目周期内的工作; 2、参与高可用系统的设计、开发和维护,如分布式文件系统、缓存系统、Key/Value存储系统、数据库、消息队列和Linux操作系统等;构建高可靠性、高可用性、高可扩展性的体系结构,满足日趋复杂的业务和技术需求; 3、参与分布式系统性能调优,通过自动化的性能测试和日志分析工具对各个组件进行优化,突破性能瓶颈。 岗位要求: 1、本科及以上学历,2年以上工作经验,熟悉软件开发过程,有很好的面向对象分析和设计能力; 2、对操作系统、网络通信、组成原理、数据结构等计算机基础理论有扎实的基础,并能应用和融入工作沟通中 3、熟悉基于Oracle或者Mysql的设计和开发方式,了解索引、事务等数据库系统原理; 4、熟悉Linux环境和常用的shell命令,熟悉git、maven等工具或相关插件的使用; 5、有上线大型项目者优先、开源项目贡献者优先。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    电商平台,批发|零售,贸易|进出口 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、策划店铺活动,推广品牌,完成销售,毛利指标; 2、活动方案制定及官方资源提报,包括:选品、定价、设计活动时间及形式、撰写文案、提出页面设计需求、推广需求等等; 3、定期数据复盘; 4、执行商品信息更新、品牌审核等; 5、掌握京东平台运营规则。 工作要求: 1、具有3年以上京东平台POP店铺运营经验(有独立运营店铺能力优先); 2、有2年以上品牌运营经验者优先; 3、思辨沟通能力强,性格开朗; 4、京东商家入仓、自营供货业务流程熟练(优先); 5、快销品行业从业者优先。
  • 15k-20k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 负责京东到家用户运营,包括拉新,留存,召回等用户运营和投资策略 2、 配合用户全渠道生命周期运营,通过场景创新拉新,提升用户粘性和忠诚度 3、 结合品类用户生命周期,充分挖掘品类数据对于用户的影响,提升用户运营效率 任职资格: 1、 本科以上学历,5年电商平台运营经验(特别优秀者可放宽),含2年以上平台用户运营经验 2、 强结果导向,强主人翁精神; 3、 擅长数据运营和数据分析,能熟练使用数据驱动的工作方式,熟悉一种以上的数据分析软件 4、 能主动并有效地管理工作,准确反馈工作进度和卡点并以推进为导向进行跨团队协同沟通; 5、 英语6级及以上,具备以英语作为读写语言的能力。
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 负责第三方平台全链路用户体验优化 2、 深度捕捉用户痛点,以数据为导向,从用户角度出发,代表公司立场推进平台前、后台用户体验优化,推动产品迭代和落地 3、 洞察竞对和行业动态跟踪,定期进行产品体检,提升产品差异化竞争力 4、 具备0-1的产品策划和推进经历,了解项目型产品的筹备、规划与落地逻辑; 5、 具备良好的资源协同能力 任职资格: 1、 3年以上互联网产品运营经验,其中需包含1年以上电商产品经验; 2、 拥有成熟的产品运营方法论,对数据敏感。 3、 逻辑性和学习能力强,愿意接受和挑战新事物,时间管理能力佳。
  • 移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    【工作内容】 1、配合博主进行进行视频后期剪辑、画面调色、视觉特效、动画制作、音乐合成等各项工作; 2、按文稿寻找中英文素材进行文+画匹配; 3、部分数据内容制作数据可视化图,风格参考B站,抖音财经大号风格; 4、可以应对周末热点需求,10分钟内视频24小时内出稿,20分钟视频48小时内出稿; 【任职要求】 1、经验不限,本科及以上学历,媒体/编导/数字媒体等专业优先; 2、熟练使用AE、PR、PS、Flash、Final Cut等软件,进行后期剪辑、合成,包装与特效; 3、对财经知识有强烈好奇心,脑洞大、执行力强、喜欢研究新鲜的剪辑手法及后期包装技巧; 4、有团队精神、服务精神、乐观积极抗压能力强; 5、坐标北京,接受优秀21届实习生~ 【职位福利】 1、北京东四环核心地段办公,五险一金,地理位置优越,地铁直达; 2、公司处于高速发展期,学习渠道多,个人成长快! 【公司简介】 了解粉星:https://mp.weixin.qq.com/s/wXQ5HMNvwChcKD3-I12nmw 粉星时尚成立于2015年,聚焦美妆时尚行业,以视频和图文为载体孵化优质KOL,致力以优质内容连接消费者、传递品牌美好价值的整合营销MCN机构,荣获2021直播电商风云榜颁发的“中国TOP30(华南)MCN机构”荣誉。 【达人孵化】 通过打造多元化的美妆时尚领域红人IP,打通传播链路,迅速实现IP流量商业变现。现已拥“MK凉凉”、“露露黄了”、“小五月狂想曲”、“粉星种草鸡”、“托腮少女张橙子”、“怪兽春测评”、“九梨Jelly”等多个知名KOL。 【广告投放】 以粉星博主矩阵为核心,多平台广告形态,以关键词、关系定向、兴趣等靶向性的方式进行投放,精准触达目标用户,为品牌获得海量曝光。 【整合营销】 围绕粉星多元化达人矩阵,整合各渠道资源,多账号、多形式、多平台实现品牌传播及变现转化,为品牌&产品提供最优传播&带货解决方案。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    距离远近并不阻碍我们对家的理解和爱 梦想大小并不决定我们事先目标的干劲 因为脚踏实地的去工作去活着 所以不再害怕离别而哭泣 所以能够做温暖自己温暖家人的小太阳 一、薪资 试用期无责任底薪6500-8000元+30%-60%提成,全北京麦田人平均薪资14000元/月 二、要求 **大专及以上学历,退伍军人可放宽! 这里会是你发光发亮的舞台! 你还在等什么呢? 你可以是, 无任何经验的“傻白甜” ——英雄不问出处 也可以是, 逻辑思路倍儿清的“理性主义者” 总之, 品质控+细节控+文艺范+逗比范+…… ——我们统统照单全收 之后,与客户面对面沟通 通过麦脉系统、麦田在线、楼盘字典等先进营销工具介绍产品信息 带客户实地了解房源,并进行商务磋商与谈判,促成京城房产成交,并能够及时提供房产市场新的行情于他们 你们会成为人生贵友都是大有可能的! 三、培训 房产交易涉及到不动产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识 我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到: 麦田学院:入职说明会-新人训练营-春耕计划 四、晋升 当你战斗力指数达五颗星★★★★★ 无论是营销顾问or管理岗位两种路线任你选择 营销精英发展规划: 经纪人——菁英经纪人——店经理——区域经理——区域总监——城市总经理 总部职能岗转岗: 行政、人事、财务、运营、门店拓展、IT内部优先转岗 五、福利 此外福利多多,满满的幸福感: 养老、失业、医疗、工伤、生育有6险的哦 更有多重奖励: 新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖,等等众多奖励 …… 爱旅游的你一定很期待:马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国……海内外任你游! 每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加人民大会堂亲情宴呢? 在麦田,我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案: 这里没有让人头疼的公司政治,没有上下属的距离,因为我们都很简单。 六、对于那些自信满满,追逐梦想的人, 我只能说,来面试试试: 1.纸质版简历及学信网截图验证报告各一份(必带哦) 其余资料请看官们酌情准备,成功与否取决于你自己。 2.穿着正式,美丽帅气如你,职业感十足。 提示:因每日简历投递量灰常之大,如您在一日之内并未接到HR的连环call,请主动致电or添加微信预约面试,机会掌握在自己的手中,你会是那颗发光的金子?闪亮的钻石么?
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 能够及时处理客户的投诉、反馈、建议等,已提升客户满意度,提升京东零售用户的综合使用体验。 任职要求: 大专及以上学历,接受在校学生到司长期实习(特别优秀者可放宽至高中/中专学历),普通话标准/正常使用电脑,具备良好的服务意识; 工作时间: 早上7点到晚上12点8小时排班制(无通宵班),轮班轮休,周休两天,提前一周安排班次 薪酬福利: 属于京东集团正式编制员工(担心是中介的伙伴看下岗位发布公司) 综合薪资:3500元-6000元 星级客服制度:300-500元/月; 京东券2400元/年,入职后每位员工享受600元/季度的东券 每年2次升职加薪机会,提供有效的专业方向+管理方向的多通道晋升机制和平台(目前大力扩招,所以只有小伙伴们好好干,什么小组长啊,主管啊,经理多个管理岗位等着您来哟) 入职后购买六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、意外伤害、住房公积金),实习生毕业转正后购买; 带薪年假5天,根据入职时间增长 提供班车,入职即可乘坐(班车覆盖到全成都东南西北多条线路和地铁线路,晚班下班后班车到家) 免费体检,每日零食、免费班车、健身房、生日礼物、结婚生子礼金; 团队氛围融洽、定期超嗨团建; 员工公寓(入职半年即可申请),晚班可住临时宿舍 宽敞明亮的办公室,配有餐厅、健身房、休息区等设备齐全
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 大专
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 能够及时处理客户的投诉、反馈、建议等,已提升客户满意度,提升京东零售用户的综合使用体验。 任职要求: 大专及以上学历,接受在校学生到司长期实习(特别优秀者可放宽至高中/中专学历),普通话标准/正常使用电脑,具备良好的服务意识; 工作时间: 早上7点到晚上12点8小时排班制(无通宵班),轮班轮休,周休两天,提前一周安排班次 薪酬福利: 属于京东集团正式编制员工(担心是中介的伙伴看下岗位发布公司) 综合薪资:3500元-6000元 星级客服制度:300-500元/月; 京东券2400元/年,入职后每位员工享受600元/季度的东券 每年2次升职加薪机会,提供有效的专业方向+管理方向的多通道晋升机制和平台(目前大力扩招,所以只有小伙伴们好好干,什么小组长啊,主管啊,经理多个管理岗位等着您来哟) 入职后购买六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、意外伤害、住房公积金),实习生毕业转正后购买; 带薪年假5天,根据入职时间增长 提供班车,入职即可乘坐(班车覆盖到全成都东南西北多条线路和地铁线路,晚班下班后班车到家) 免费体检,每日零食、免费班车、健身房、生日礼物、结婚生子礼金; 团队氛围融洽、定期超嗨团建; 员工公寓(入职半年即可申请),晚班可住临时宿舍 宽敞明亮的办公室,配有餐厅、健身房、休息区等设备齐全
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    电商,移动互联网 / A轮 / 15-50人
    熟悉电商平台,了解产品市场卖点,认同企业文化,有好学心态,底薪十提成十分红 工资待遇:6000底薪+工龄工资+绩效提成+利润分红(公司不断的发展,工资在不断的提高,要有发展的眼光) 岗位要求:22-38岁 大专及以上学历 认同公司的企业文化 有责任心、肯担当、懂得奉献的人 开年薪资平均15000 [玫瑰]推荐入职发红包(50-500) 工作地址:武昌复兴路陆羽茶都100号,地铁4号线宝通寺旁(交通方便,地铁沿线一个小时内直达)
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【任职资格】 1. 年龄18-35周岁,以身份证为准; 2. 本科及以上学历,有部分大专名额(退伍军人不限制学历); 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 无需工作经验   【优越的薪酬福利】 本科:无责任底薪8000元 提成(30%-60%) 专科:无责任底薪6500元 提成(30%-60%) 房补+带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 团队年轻态,氛围轻松,不用拉关系,是一个纯粹的平台,国家传统节日发放福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及团队出游   【就近分配】 北京店面遍布北京(东起四惠,北到上地,西至西山,南达亦庄,100个区域,400多家门店),任您选择工作地点。   【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。   【强大的培训体系】 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。 (每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职后:带薪培训(为期11天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:春播班(为期大约半个月,签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等)   【晋升渠道】 每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵,全部自主培养。(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区经24岁,入司仅4年升任区经。)   【面试流程】 可线上视频面试,通过即可上岗 面试之前可提前了解公司,穿上职业装带着微笑和自信会让您更加出色哦,祝您面试成功!   一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 麦田平台来支撑你更大的野心~
  • 9k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,信息安全 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、负责IT基础架构及应用系统的巡检、日常运维操作、部署安装、故障排查、架构调整、性能调优等工作; 2、负责Zabbix的部署配置调优、架构设计、对象采集、模板研发等; 3、负责Python(需掌握)、Shell、bat等脚本的编写; 4、负责MySQL数据库的优化、故障排查、架构设计、性能调优等工作; 4、负责向客户提供运维工作内容相关的技术咨询。 【岗位要求】 1、计算机或相关专业专科以上学历,1年以上IT运维服务及WINDOWS/LINUX、数据库、应用系统的运维经验,具备linux系列认证者优先; 2、熟悉IT运维行业,了解IT运维服务体系; 3、具备计算机网络基础知识; 4、精通windows/Linux操作系统的安装、配置、调优和故障诊断,具备自动化脚本编写能力者优先; 5、熟悉mysql数据库体系结构,熟悉数据库安装、升级、迁移、健康状态监控、性能优化及故障处理; 6、熟悉zabbix的部署配置、性能调优、监控采集; 7、熟悉自动化运维类软件的应用。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.负责区域内合作商的开发、日常运营与维护。 2.传达公司政策、活动方案等信息,保证和合作商之间的沟通顺畅。 3.执行公司政策和流程,针对合作商进行赋能。 4.搜集反馈市场信息,分析日常数据。 5.承接总部部门在区域内的试点项目。 岗位基本需求 1.专科或以上学历,3年以上销售运营工作经验。 2.商品意识及市场判断能力强,丰富的商品知识,精通线上运营的内容。 3.数据敏感度高,具有一定的数据分析能力,能够通过数据找到核心影响要素。 4.具备突出的执行能力、沟通技巧、协调能力与应变能力。 5.主动学习,具备较强的归纳、总结能力。 具备以下者优先 1.具备零售相关行业从业经验,熟悉零售渠道管理者优先。 2.有互联网平台商家运营经验优先。 3.能够接受异地出差者优先。
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