• 其他 / 未融资 / 15-50人
    1. 通过淘宝千牛在线聊天工具,解答进店顾客咨询,提供相应的售前、售后服务; 2. 熟悉店内商品及活动情况,针对不同顾客推荐与解答;及时提醒顾客并备注其特殊要求,对接库房; 3. 解答顾客的问题有耐心,高效引导顾客购买,促成交易; 4. 具备一定的电子产品知识,具备高度的责任心和对工作认真负责的态度; 5. 有过steam游戏的经历,对各类游戏(主要是PC端)都有一定的了解; 客服任职要求: 1、年龄:20-55岁,学历不限,男女不限,有过电商平台客服工作经验 2、客服要求:熟悉电脑,打字快,有游戏经验,对硬件配置有一定了解 休息:单休
  • 20k-21k·13薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    1.根据市场和EMC其他职能部门的需求,为K&B产品设计软件。 2.根据EMC软件设计流程提供详细的设计文档。 3.起草软件测试计划并实施 4.与其他EE/ME/AD/测试团队一起起草软件逻辑和跟踪问题。 5.协助新产品导入团队解决生产线或现场报告问题 6.根据项目要求设计电子部件。 7.完成经理交办的其他任务。 关系和联系 组织关系 1.直接向产品工程高级经理汇报 2.与EMC内外其他团队保持联系。 外部业务关系 与供应商、承包商的外部联系 教育和经验要求 1.机电工程或相关专业学士或硕士学位; 2.3年以上实时嵌入式软件开发经验。 3.较强的高级编程技能(C/ c++),擅长ASM编程。 4.熟悉至少一个主流行业使用的MCU(微芯片,瑞萨,爱特梅尔等) 5.有实现多任务RTOS (uCOS, VxWorks, ThreadX, CMX等)的经验。有软件架构设计经验者优先。 6.适当的问题解决思维。 7.固件设计过程和可靠性考虑。熟练的文档。 8.良好的电子电路理论知识,能够使用电子仪器(示波器,逻辑分析仪)进行问题调查。 9.良好的沟通技巧。流利的英语口语和口头表达能力。能够在压力下工作。
  • 3k-4k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 分析招聘职位,了解用人部门需求,掌握访寻标准,明确访寻方向。 2. 通过各种渠道访寻候选人,为用人部门寻找到合适人才。 3. 根据用人部门的需求和特点,与候选人沟通职位信息,电话面试、筛选候选人,并进行 推荐。 4. 协调安排面试,及时解决面试过程中遇到的问题。 5. 候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议。 6. 根据公司的人才需求计划有针对性地进行简历收集。 任职资格: 1. 具备 1 年以上销售或招聘经验。优秀人选,经验可放宽 2. 按时、按质、按量完成招聘工作,满足用人需求。 3. 能够承受较大的工作压力,具有高度的责任心。 4. 积极、勤奋、敬业,有团队合作精神。 5. 具有极高的职业道德,对人才和用人部门高度负责,善于保守企业机密
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    1. 独立负责steam游戏类各大平台短视频账号推广,制定短期运营策略。(包括搭建账号、统筹选题、拍摄、剪辑、口播、发布等工作) 2. 独立处理与拍摄相关的布景、灯光及辅助设备,把控短视频内容质量。 3. 负责和团队一起优化、丰富短视频拍摄形式和账号发布形式。 需要懂相关电子产品!
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    有售卖副食经验的优先,敢说话,形象好点, 工作时间:晚17点~20点,加班有加班费 薪资:20/小时,提供晚餐
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:洗菜切菜,店面卫生等 工作时间;早8点~13点 薪资:20/小时,提供午餐,可半月结
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    1、电子,自动化专业,*****本科以上学历,2年以上工作经验 2、智能卫浴,家电,小家电,传感器等电子开发工作经验为佳 3、有触摸感应设计经验为佳 4、熟悉数字电路,模拟电路,用于硬件开发 5、熟练使用C语言用于软件开发 6、熟练使用相关PCB设计软件,Altium为佳,熟练进行原理图设计,PCB LAYOUT 7、熟悉各种单片机结构,如PIC,STM,ATMEL,MSP430等 8.英文可简单沟通
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.代表公司为潜在的客户提供产品和服务。 2.能够熟练的运用沟通技巧,最大可能的达成合作意向。 3.为新老客户提供最高品质的服务。 4.通过跟踪服务,拓展新的业务。 5.同现有客户和潜在客户建立良好的合作关系。 6.善于发现和解决客户关心的问题。 7.鉴定和联络客户,同客户保持联系,在部门经理的指导下,完成工作。 8.评估客户需求,根据对产品性能的了解,向客户有针对性地推销产品。 任职要求: 1.口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力; 2.具备较好的学习能力和优秀的沟通能力; 3.会使用基本的办公软件。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.代表公司为潜在的客户提供产品和服务。 2.能够熟练的运用销售技巧,最大可能的达成销售意向。 3.为新老客户提供最高品质的服务。 4.通过跟踪服务,拓展新的业务。 5.同现有客户和潜在客户建立良好的合作关系。 6.善于发现和解决客户关心的问题。 7.鉴定和联络客户,同客户保持联系,在销售经理的指导下,完成销售工作。 8.评估客户需求,根据对产品性能的了解,向客户有针对性地推销产品。 任职要求: 1.口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力; 2.对销售工作有较高的热情和耐力; 3.具备较好的学习能力和优秀的沟通能力; 4.会使用基本的办公软件。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 一、销售计划工作 1.根据区域下达的各项经济指标,结合自己的医院情况,进行指标细分; 2.制定个人(销售/品种/医院/资金/活动/服务)目标和行动计划,并适时调整。 二、销售业务工作 1.把握销售进度,按医院/品种完成销售计划,并协助团队销售目标的完成; 2.按计划拜访医院,掌握医院各种动向和需求,及时向区域经理/主管汇报; 3.了解区域竞争对手的营销动态/品种结构/资金情况/销售策略等信息; 4.定期对区域销售、资金、品种、医院以及竞争对手等情况进行分析; 5.及时与上级主管沟通相关信息,并提供个人/区域行动计划的建设性意见; 6. 按相关流程做好业务台帐、对帐、退货等工作,发现问题及时处理; 7.以保护公司利益为前提及时处理业务纠纷,遇有棘手或疑难问题及时汇报。 三、回款/费用 1.按要求及时回笼货款,注重老帐的清欠,做到笔笔清,防范资金风险; 2.定期与医院对帐,关注医院的资信情况,避免坏帐和呆帐的出现; 3.按相关规定,认真计算投入产出比,制订销售费用计划并在规定时间内予以报销; 四、客户关系管理 1.负责执行各级医院关系维护方案/经营合作/风险监控方案; 2.参与医院的营销活动组织,维护良好的客户关系; 3.参与医院信息库的动态维护工作; 4.参与重点医院动态信息跟踪分析,协同做好重点医院关系维护。 任职资格: 1.两年以上药品或医疗器械销售工作经验(商业公司),医院的销售渠道 2.医药相关专业大专以上学历 3.具有一定的人际关系处理能力,较强的沟通协调能力
  • 25k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    POSITION OBJECTIVE: Responsible for the development and maintenance of the existing IoT platform . Support the implementation of the company's digital projects Qualifications: 1. Bachelor degree or above, major in electronics, computer, automatic control or related; 2. Experienced in. Net development and front-end development experience; 3. Familiar with HTML, CSS, JavaScript, CSS 3, jQuery; 4. Familiar with the front end framework Vue, React;Familiar with the Echarts; Familiar with the front UI framework 5. Familiar with the mainstream. NET development process and framework; Master ASP.NET, ASP.NET Core, C# ,NET Framework; 6. Familiar with Visual Studio and Visual Studio Code development tools, 7. Experienced in the whole process of software development ; 8. Familiar with AutoMapper, Abp VNext, Autofac; 9. Familiar with relational database development and design, able to skillfully use the SQL language, such as SQL SERVER or MySQL; 10. Strong teamwork spirit and sense of responsibility; Have good learning ability, able to face the challenges of the new technology.
  • 10k-18k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.在销售部部长的领导下,负责所辖区域销售、回款任务的完成,负责区域内销售指标达成及区域内渠道搭建。 2.负责所辖区域销售计划的制定和工作安排,向所辖经销商合理分解销售指标,发展分销网络努力拓宽业务渠道、不断扩大公司产品的市场占有率。 3.负责组织、实施、安排所辖区域的各种市场宣传、促销推广活动。 4.负责市场网络建设,积极开展市场调查、分析预测、做好市场信息的收集、整理和反馈、掌握市场动态、做好公司与经销商之间的信息沟通与反馈工作 5.负责对经销商进行销售知识培训,做好客户培训等售后服务工作、为客户解答和解决有关公司产品方面的问题。依据公司销售服务规范,做好日常工作和报表填写工作。 6.负责考查、推荐经销商及销售合同的洽谈,资信把关;负责顾客档案的建立、顾客反馈收集按时,完成主管领导交办的其它工作。 7.辅助经销商开拓市场、规划市场、提供良好的经营策略,跟踪掌握经销商产品流向、做好货物管理。 8.及时有效参加产品知识培训,熟练掌握产品知识和操作技能。 任职资格: 1.市场营销相关专业大专以上学历【生物医药专业优先---欢迎生物医药应届毕业生】; 2.热爱销售工作,具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 3.爱岗敬业,有主人翁精神、良好的思想品德,身体健康。
  • 10k-16k 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.承担大跨度桥梁与特殊结构、高速铁路与地铁桥梁、市政公路工程(非乡镇类)的桥梁设计; 2.负责建模计算分析及桥梁结构设计。 任职资格: 1.桥梁工程、结构工程等土木工程类专业,力学专业基础扎实; 2.能熟练使用CAD、Midas、桥梁博士等专业软件。
  • 9k-17k 经验在校/应届 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1.在销售部部长的领导下,负责所辖区域销售指标任务的完成、负责区域内招商渠道搭建,回款任务的完成。 2.负责所辖区域销售计划的制定和工作安排,向所辖经销商合理分解销售指标,发展分销网络努力拓宽业务渠道、不断扩大公司产品的市场占有率。 3.负责组织、实施、安排所辖区域的各种市场宣传、促销推广活动。 4.负责市场网络建设,积极开展市场调查、分析预测、做好市场信息的收集、整理和反馈、掌握市场动态、做好公司与经销商之间的信息沟通与反馈工作 5.负责对经销商进行销售知识培训,做好客户培训等售后服务工作、为客户解答和解决有关公司产品方面的问题。依据公司销售服务规范,做好日常工作和报表填写工作。 6.负责考查、推荐经销商及销售合同的洽谈,资信把关;负责顾客档案的建立、顾客反馈收集按时,完成主管领导交办的其它工作。 7.辅助经销商开拓市场、规划市场、提供良好的经营策略,跟踪掌握经销商产品流向、做好货物管理。 8.及时有效参加产品知识培训,熟练掌握产品知识和操作技能。 任职资格:1.大专以上学历【市场营销相关、生物医药专业优先---欢迎生物医药应届毕业生】; 2.热爱销售工作,具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 3.身体健康,按计划在所管辖区域内出差。
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    【机械研发工程师】 候选人专业需要是机械工程、自动化、材料(金属) 【岗位职责】: 1.根据项目推进的需求,负责新产品机械部分的开发工作设计工作,确保产品开发项目按计 划推进; 2.根据项目推进的需求,协助开发主管制定开发计划,确保产品开发项目按计划推进; 3.负责新产品开发、在制产品优化设计和设计改良工作,以及对通用非标电梯产品的系列化 或标准化设计; 4.上司安排的其他工作。 【岗位要求】: 1.掌握机械的专业技术,对机械部件有深入了解,了解机械部件的技术文件,初步了解电梯 相关的技术标准; 2.工作积极主动、热情,有较强的责任心,具有团结协作精神; 3. 具有良好的问题分析、处理能力、创新意识。 背景要求: 211&985 院校 本科、研究生机械工程、材料等专业 【公司福利】 1、 六险一金,按工资整额购买,从入职日起购; 2、 企业年金,每年有 1 次提取机会; 3、 住房补贴、交通补贴、节日补贴、外勤及出差补贴等; 4、 年终奖(平均 2 个月,具体看公司盈利及个人绩效); 5、 周末双休、带薪年假等休假制度落实到位; 6、 工会福利、年度体检等,与国企水平相近。