• 15k-30k·13薪 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    Description We are looking for an experienced Associate Manager, People Lead (HR Generalist), individual contributor in our newly established branch in Suzhou. The incumbent will be a professional HR generalist with a solid track record in people operations as well as talent management to act as a partner to ***** business management team and employees. Our challenges include: set up a new entity from scratch and implementation of relevant people management processes, ensuring smooth people operations process in a fast growing environment including payroll input preparation and benefits processing, improving employees’ sense of belonging’s, retention and engagement to grow with the company and adapt quickly to different client’s projects or diversified business domains. This new entity will be a joint venture with a well-known automotive manufacturer. We expect the incumbent will be hands-on with HR operations and is confident in ***** labour legislation approaches. Our Values • Value the individuals – We encourage and motivate people to grow. We perceive our people as a source of our success. • Strive for excellence – We strive for the highest standards of excellence and continuously learn. We take pride in our engineering and accomplishments. • Act as a team – We treat one another with respect and encourage the best ideas to come from anywhere within the organization. We value our diversity. • Focus on Customers – We build long term customer relationships, as we strive to always understand our customers' business and needs. • Act with integrity – We operate legally, honestly and ethically. We take responsibility for our actions. We Offer • Competitive compensation and benefits package depending on experience and skills • Fast paced and dynamic international environment • Employee friendly culture and possibility to contribute to unique model of business set up • Regular assessments and salary reviews • Opportunities for self-realization • Flexible working schedule • Opportunity to grow in a managerial path Responsibilities • Act as a single point of contact for HR related issues: o Hands on with major people management processes (on/off boarding, talent management, retention and succession planning) o On-site support for benefits o Payroll input preparation o Organize events and team building o Keep HR programs running (engagement, feedback, assessment etc) o Help build a robust organization core that can expand o Ensure compliance with ***** and internal regulations o Provide support with recruiting activities on demand o Lead other projects within a scope of people management (e.g. internal communication, recognition etc). Requirements • University graduate majoring in HR, Psychology or Business Administration; • 5 years above experience in Human Resource Management and a minimum of 3 years direct involvement in HR operations or employee relationship • Preferable experience in IT or application development industry, but not a must; • Excellent communication, interpersonal and teaming skills; • Competencies: self-motivation, striving for excellence, ability to work independently and in a team, problem solving, parallel tasking, quick/self-learning, culturally adaptive, attentive to details. • Fluent in written and spoken English as well as Chinese.
  • 10k-18k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1、娴熟使用blender设计制作高模和低模物件、景观搭建和科幻氛围营造,把控整体效果一致性;掌握拓扑技能,输出高质量的结构模型; 2、风格方向:末来主义/Futurism明亮简洁风格和硬表面霓虹赛博科幻风格; 3、根据场景需要设计与制作物体的动态效果; 4、根据场景需要增加科幻灯光效果并烘焙出材质贴图; 5、保证视觉效果的前提下,持续优化降低模型的面数,持续更新制作流程规范文档;整理归档3D模型资源库; 6、有手绘贴图和PS修改贴图的能力,对模型在渲染引擎中的最终效果有控制能力; 职位要求: 1、精通blender制作3D模型,能结合3DMAX/MAYA修改模型素材,熟练运用Photoshop/Substance Painter制作材质贴图; 2、具有场景设计工作经验,美术功底扎实; 3、出色的造型能力和色彩搭配能力,注重科幻场景物体风格搭配; 4、富有想象力和创新执行效率,科幻迷,有喜欢的科幻、次世代的影视作品,具有良好的沟通理解能力,积极主动解决问题,并能承受较强的工作压力,有责任心和团队协作意识。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    制造业 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1.参与智能家居,物联网(WiFi/BLE)音视频等产品系统开发; 2.负责公司嵌入式产品linux/RTOS BSP开发 ; 3.编写嵌入式软件概要设计文档及详细设计文档 ; 4.完成产品级别的模块化代码编写并进行代码检查和自测,及时修正测试提交的BUG ; 5.负责芯片或模块厂家对接工作。 岗位要求: 1. 大专以上学历,计算机、自动化、电子信息等相关专业 2. 有嵌入式Linux或RTOS相关开发经验,有独立实施或负责过完整嵌入式系统软件设计和开发的经验 3. 熟悉Uboot、linux内核裁剪、驱动移植开发,有IPC或网络相关产品平台开发(如海思,君正,mtk7628等)者优先 4. 具有一定的的硬件基础,能了解电路基本原理,熟练掌握驱动开发,具备硬件知识及软硬件综合调试能力 5. 熟悉WIFI相关协议标准和性能指标(802.11a/b/g/n无线网络协议等)者优先 6. 具备良好的学习、沟通和团队合作能力,能主动分析、定位、解决问题,能承受一定的工作压力。
  • 13k-22k 经验1-3年 / 大专
    制造业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 负责嵌入式产品底层软件的架构设计、性能优化; 2、 负责编写开发过程的技术文件,包括嵌入式软件研发计划、软件流程图、软件协议、源代码等; 3、 负责开发相关的客制化功能API接口、协助安卓工程师解决疑难杂症; 4、 负责嵌入式平台Linux应用开发; 5、 负责相关产品系统维护; 6、 完成上级领导交代的的各项工作。 技能要求: 1、 计算机、电子信息类相关专业***大专及以上学历; 2、 3-5年嵌入式软件开发经验,具备嵌入式软件架构设计能力; 3、 熟练掌握GCC、Linux、ARM/MIPS系统编程,掌握shell编程及脚本编写; 4、 对流媒体编程有一定基础,熟悉ffmpeg框架,rtp/rtmp和h264/H265的视频编码; 5、 了解多线程,多进程,进程线程间通信,掌握TCPUDP,熟悉SOCKET网络编程; 6、 能承受一定的工作压力,有良好的沟通和团队合作能力,工作积极主动、责任心强,具有团队协助精神和敬业精神。 福利待遇: 1、薪 酬:月薪+年终业绩奖金,拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制; 2、社会保险:员工入职即购买一档社保,试用试期满购买公积金; 3、健康体检:入职即可享受体检福利; 4、节日慰问:公司在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重大节日为员工发放节日礼金及礼品; 5、公司提供零食下午茶,定期聚餐; 6、假期规定:国家规定假期(法定假日、婚假、产假等),入职满一年享有5天带薪年假。
  • 13k-22k 经验1-3年 / 大专
    制造业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 负责嵌入式产品底层软件的架构设计、性能优化; 2、 负责编写开发过程的技术文件,包括嵌入式软件研发计划、软件流程图、软件协议、源代码等; 3、 负责开发相关的客制化功能API接口、协助安卓工程师解决疑难杂症; 4、 负责嵌入式平台Linux应用开发; 5、 负责相关产品系统维护; 6、 完成上级领导交代的的各项工作; 技能要求: 1、 计算机、电子信息类相关专业***大专及以上学历; 2、 3-5年嵌入式软件开发经验,具备嵌入式软件架构设计能力; 3、 熟练掌握GCC、Linux、ARM/MIPS系统编程,掌握shell编程及脚本编写; 4、 对流媒体编程有一定基础,熟悉ffmpeg框架,rtp/rtmp和h264/H265的视频编码; 5、 了解多线程,多进程,进程线程间通信,掌握TCPUDP,熟悉SOCKET网络编程; 6、 能承受一定的工作压力,有良好的沟通和团队合作能力,工作积极主动、责任心强,具有团队协助精神和敬业精神。 福利待遇: 1、薪 酬:月薪+年终业绩奖金,拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制; 2、社会保险:员工入职即购买一档社保,试用试期满购买公积金; 3、健康体检:入职即可享受体检福利; 4、节日慰问:公司在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重大节日为员工发放节日礼金及礼品; 5、公司提供零食下午茶,定期聚餐; 6、假期规定:国家规定假期(法定假日、婚假、产假等),入职满一年享有5天带薪年假。
  • 13k-22k 经验1-3年 / 大专
    制造业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 负责嵌入式产品底层软件的架构设计、性能优化; 2、 负责编写开发过程的技术文件,包括嵌入式软件研发计划、软件流程图、软件协议、源代码等; 3、 负责开发相关的客制化功能API接口、协助安卓工程师解决疑难杂症; 4、 负责嵌入式平台Linux应用开发; 5、 负责相关产品系统维护; 6、 完成上级领导交代的的各项工作。 技能要求: 1、 计算机、电子信息类相关专业***大专及以上学历; 2、 3-5年嵌入式软件开发经验,具备嵌入式软件架构设计能力; 3、 熟练掌握GCC、Linux、ARM/MIPS系统编程,掌握shell编程及脚本编写; 4、 对流媒体编程有一定基础,熟悉ffmpeg框架,rtp/rtmp和h264/H265的视频编码; 5、 了解多线程,多进程,进程线程间通信,掌握TCPUDP,熟悉SOCKET网络编程; 6、 能承受一定的工作压力,有良好的沟通和团队合作能力,工作积极主动、责任心强,具有团队协助精神和敬业精神。 福利待遇: 1、薪 酬:月薪+年终业绩奖金,拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制; 2、社会保险:员工入职即购买一档社保,试用试期满购买公积金; 3、健康体检:入职即可享受体检福利; 4、节日慰问:公司在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重大节日为员工发放节日礼金及礼品; 5、公司提供零食下午茶,定期聚餐; 6、假期规定:国家规定假期(法定假日、婚假、产假等),入职满一年享有5天带薪年假。
  • 25k-45k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家,是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发,还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责,同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、对标行业内先进生产方式,协同垂类运营和内容运营,借助数据分析、AB能力等打造高效的创作后台和运营中台。 2、跟进创作者需求,打通创作者后台入驻、审核、培训、创作、结算等链路并持续完善创作者后台功能。 3、负责创作者以及内容侧整体预算规划、分配、消耗、结算的跟进并定期提供科学严谨的数据反馈。 岗位基本需求 1.本科,三年以上互联网平台短视频运营岗位工作经验,有创作者激励相关工作经历优先。 2.负责过创作者招募或者运营,了解创作者需求,并能对需求落地产品化 3.熟悉热爱相关平台运营,熟悉互联网平台运营规则,具较强的运营数据分析能力; 4.具备较强的学习能力、理解能力、沟通交流能力、学习能力,有较好的团队精神。 5.有一定的产品sense 岗位亮点 行业风口,平台重点项目 新团队,好融入,成长空间大
  • 15k-30k·13薪 经验不限 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    外包OD岗位 岗位职责: 从事手机特性模块(如功耗、相机、性能, 显示等)产品端到端测过交付,负责参与特性模块的方案的设计、用户研究、体验评估、测试技术的建设和标准确立,以及负责模块方案验证,竞争力的评估,问题的攻关与解决。 能力要求: 1)1年及以上测试或开发工作经验; 2)软件工程、自动化、计算机、电子工程等相关工科专业背景; 3)熟悉智能手机系统软件架构,有相关开发或者测试经验者优先; 4)有以下特性测试或开发经验者优先:功耗、相机、音频、性能、游戏、稳定性、显示、触控、指纹、人脸、Sensor等。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责所在区域商超及团购渠道的销售及管理工作; 2、区域市场营销及推广工作; 3、带领团队完成业绩指标; 4、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、两年以上工作经验; 3、良好的沟通能力和团队协作精神; 4、工作主动,目标感强
  • 12k-18k 经验5-10年 / 本科
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1)负责工艺方案的编制及技术交流; 2)提工艺条件给各专业人员、编制工艺控制说明; 3)与公司外部、内部技术流畅沟通,可以主持一些项目工艺技术; 4)对技术工艺有深度思考,并经常提出合理化解决方案; 5)与调试沟通,解决调试过程中发现的技术问题; 6)新工艺技术的创新思维、有运营及现场经验者有限考虑。 每月薪资:12000-18000 职位福利:(五险一金/周末双休/年底奖金//餐补/话补/交通补助/) 学历要求:本科以上,环境工程、化学及环境科学专业 工作年限:至少5年以上,有工业化工类废水设计或执行或调试经验 工作地址:上海嘉定区曹安公路附近 任职要求: 1、至少5年以上工业废水处理相关工作经历; 2、学习、应变、表达能力强,能够和业主顺畅沟通,对专业有较高的要求; 3、能适应出差,并在专业和职业发展规划上有较高的要求。 4、具有中高级职称者优先考虑。 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责:(这是实习岗位) 1.负责游戏功能的开发,并验证和修改测试人员发现的问题。 PS:目前可以提供的实习岗位有Unity 3D游戏开发实习工程师、cocos-creator开发实习工程师、IOS开发实习工程师(急招),若只能实习1-2个月的同学请勿投递简历,这个实习岗位优先考虑能实习3个月以上,毕业后可转正式员工的同学,实习生不要求经验,能通过线上测试就行。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机相关专业;大四在校生,能实习4个月以上; 2.学习能力强,逻辑思维清晰,具有良好的技术钻研和沟通能力; 5.热爱游戏行业,致力于游戏开发的优先考虑,真诚欢迎优秀的应届毕业生。 『关于乐言』 ◆极度钻研 专注海外精品手机游戏自主研发、运营,致力于打造世界一流的产品; ◆技术深厚 创始人、CTO(原腾讯技术总监),研发经理及技术骨干均为腾讯技术背景; ◆飞速发展 公司已有6亿用户群,每年100%盈收增长; ◆成长提升 入职后一对一导师帮助你的成长;大神分享,团队分享,给你更多学习机会; ◆工作时间 周末双休,早上 9:00-18:30。 『福利』 ◆六险一金◆ ◆ 一年多次调薪◆ ◆每年两次旅游◆ ◆年度体检◆ ◆每月团建◆ ◆不限量水果零食咖啡◆ ◆生日礼包 节日礼品 ◆ ◆项目奖/年终奖◆ ◆游戏分红◆
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责本地生活综合行业产品系统搭建; 2、基于对于本地生活行业的深度理解,洞察B/C双侧诉求,为细分行业与品类提供定制化能力; 3、深度理解客户、行业、模式差异,基于通用能力进行抽象与扩展,提供高ROI的解决方案; 4、负责持续改善服务质量,提高系统稳定性和高可用性,减少线上反馈; 5、深入与产品形成协同,将技术应用到业务场景,达成业务目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通讯等相关专业,3年及以上工作经验优先; 2、扎实的计算机知识,有较强的逻辑能力和学习能力;深入了解Go、Python、Java等至少一门语言; 3、熟悉分布式系统设计、微服务系统设计、稳定性治理、常用中间件原理以及实践等优先; 4、热爱编程,责任心强,有较强的学习能力,有强烈的求知欲,具有良好的团队沟通与协作能力; 5、有电商、O2O经验优先;有生活服务经验的优先。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    工作内容: 负责海外游戏中台服务内产品建设 能力要求: 1. 优秀的技术理解力和客户业务理解能力 2. 2年及以上产品经验,1年以上toC产品服务经验 3. 优秀的原型设计能力 4. 规范的文档整合能力 5. 具备良好的产品需求分析能力 加分项: 1. 具备良好的项目管控能力,独立带过产品由0到1 2. 具备技术背景,具备开发经验/计算机相关专业毕业 3.较好的英文阅读能力
  • 移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    任职要求:(做过客户渠道管理或者客户合同政策相关的) 1.学信网**可查大专及以上学历; 2.有4-7年相关工作经验; 3. 必须做过库存管理相关,对应库存管理产品经验不低于2年供应链订单履约相关经验优先; 4.英语能力好的加分项(不硬性) 岗位职责: 1、负责公司自主研发的业务中台产品库存管理、订单履约规划及设计工作; 2、协调本系统与外SAP、CRM、代理商的ERP系统之间关系,对总部、分公司、代理商、经销商之间的供应链流程进行理,参与库存管理、订单履约相关产品的需求及功能设计工作; 3、参与需求调研,归纳总结业务流程,并提出场景化改进建议,同时给出匹配的系统可实施的产品方案; 4、分析相关功能及使用场景行为与需求,收集部门反馈,并对产品进行持续的优化和改进; 5、把控产品方向、产品方案质量及迭代的落地和速度,确保业务目标达成。
  • 18k-35k·13薪 经验不限 / 本科
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位概述: 风险管理专家负责评估和管理申通业务中的潜在风险,制定并实施风险管理策略和计划,以确保申通运营的顺畅和安全。他们需要对快递业务、风险管理理论和实践有深入了解,能够分析、解决问题和推动改进。 岗位职责: 1.评估和管理申通业务中的潜在风险,包括但不限于货物损失、交通事故、人员伤亡、信息泄露等。 2.制定并实施风险管理策略和计划,确保申通运营的顺畅和安全,减少潜在风险对业务造成的影响。 3.建立和维护风险管理档案,收集和分析申通业务中的风险数据,监测风险趋势和模式,提供风险管理报告和建议。 4.与运营管理、运输管理、质量管理等部门协调合作,共同识别和管理风险。 5.研究行业的监管趋势,掌握相关政策法规和行业标准,为企业提供风险管理建议。 6.开展风险管理培训和宣传,提高组织成员的风险意识和应对能力。 7.持续改进风险管理体系,跟进和落实改进措施,提高申通业务的质量和效率。 岗位要求: 1.本科及以上学历,生产安全、风险管理等相关专业背景优先。 2.了解风险管理理论和实践,熟练掌握常用风险管理工具和方法。 3.具备良好的分析、解决问题和决策能力,能够有效应对复杂的风险情况。 4.具备优秀的沟通、协调和团队合作能力,能够与各部门和利益相关者建立良好的合作关系。 5.熟练使用办公软件和数据分析工具,具备数据驱动的思维。 成长提升 1、团队氛围佳,每月文化月、年会、团建、生日会、许愿墙等多彩活动。 2、上市公司,平台稳定,制度健全,每年拥有晋升、调薪机会,拥抱变化,成长空间大。 薪资福利 1、饭补375/月,食堂品类丰富、营养卫生。 2、免费员工公寓,四人间,独立卫浴、空调、洗衣机齐备,可做饭。 3、免费班车上下班,自驾车停车免费。 部门介绍 -隶属安全与风险治理中心,核心部门。 -负责集团-业务风控应急、技术安全、数据安全、信息安全、网络安全、系统安全、监管合规等工作。 -全部使用阿里云技术架构构建安全体系。 -部门扁平化管理-简单-高效沟通模式。 -技术安全负责集团安全建设规划,立足于总部,服务于全网。