• 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    广告营销,移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    短视频运营专员①抖音快手类重度使用用户,对短视频内容有看法有兴趣,有一定短视频运营经验最佳②对早教行业有一定的了解,有过育儿经验最佳③有一定的策划和文案功底,能将自己的想法准确表达出来④积极主动,愿意学习新知识,敢于挑战新事物
  • 12k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务,区块链 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责Android客户端产品研发工作 2.负责产品架构的改进及性能优化 3.参与项目技术难点的攻坚 4.优化产品质量、性能、用户体验 5.配合市场、运营等其他部门,提供相关技术支持   任职资格: 1.本科学历,2年以上Android经验,熟练掌握机型适配、内存管理、性能调优; 2.独立完成Android客户端项目经验,并上传应用商城; 3.熟悉常用的设计模式、接口封装、模型创建等,具有良好的编程习惯; 4.精通Android内存管理、消息通讯机制、安全机制、多线程并发,熟悉HTTP/HTTPS协议,理解常用的数据交换格式,精通手机适配 6.精通常用第三方组件集成、调试 7.敢于接受挑战,良好的沟通及团队协作能力
  • 15K-30K 经验3-5年 / 本科
    人工智能,教育 / A轮 / 50-150人
    1. 负责产品的前端技术方案选型和设计; 2. 负责Web前端表现层及与后端交互的设计和开发,和产品经理、视觉设计师,一起快速迭代产品方案; 3. 负责对用户体验和前端性能有很敏感的把控和优化手段,解决各种浏览器的兼容性问题; 4. 负责具有文档撰写、code reivew和单元测试,确保项目的进度和质量能力。 1. 精通HTML、CSS、JS,熟悉页面架构和布局,对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解; 2. 熟悉Angular.js,React.js,Vue.js等主流框架进行SPA开发,熟练使用less或sass进行前端开发,熟练使用grunt、gulp、webpack等构建工具; 3. 对前端工程化与模块化开发有一定了解; 熟悉nodejs,通过nodejs (如express/koa) 搭建web服务器; 4. 至少了解一门非前端的语言(如Java/C#/PHP/C/C++/Python/Ruby),并有实践经验; 5. 具备良好的团队协作精神,能利用自身技术能力提升团队整体研发效率,提高团队影响力; 6. 对技术有激情,喜欢钻研,能快速接受和掌握新技术,有较强的独立、主动的学习能力,良好的沟通表达能力和团队协作能力。 7. 注前端前沿技术研究,通过新技术服务团队和业务。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    软件开发,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、参与产品设计,实现产品界面和功能; 2、维护及优化前端页面性能; 3、参与项目前端应用需求的开发; 工作要求 1、本科及以上学历,3-5年web开发相关工作经验; 2、精通HTML5/CSS3/JavaScript/DOM/AJAX等各种Web前端技术; 3、熟练使用一种或多种主流开源框架或工具,如vue.js、react.js、webpack、Dojo、Bootstrap等; 4、熟悉HTML5、CSS3、W3C Web标准; 6、有一定的设计能力,能够在原有框架上修改样式,美化界面;
  • 6k-11k 经验不限 / 大专
    广告营销,软件开发 / 未融资 / 15-50人
    工作时间:9:00-6:00,周末双休,法定节假日正常放假 入职交五险 方向有两个:网络销售、电话销售 网络销售岗位职责 1、通过网络社交平台、微信、QQ与客户沟通,了解客户需求,并建立良好的关系; 2、建立网络客户关系,反馈并解决客户的问题,寻求机会与客户的业务建立; 3、负责社群(微信群、朋友圈)活动的策划、执行、推广,提高用户活跃度和留存率,进行用户的筛选和裂变,社群氛围的营造 4、持续改进,提高客户满意度,并跟踪后续服务 5、为公司客户提供市场分析建议并完善客户的操作计划,同时跟踪指导 6、按照市场营销计划,完成市场销售指标 7、配合并完成领导安排的其他工作 电话销售岗位职责 1、通过电话与客户沟通,掌握电话销售技巧,确保电话销售质量,了解客户需求,并建立良好的关系 2、明确客户需求,建立客户关系,提升转化率,促成达成合作,完成销售目标和任务; 3、负责通过各种渠道进行潜在客户资源的开发维护及拓展,不断收集和整理客户资料。 4、成为客户与公司间沟通桥梁, 提供客户服务并维持与客户间之良好关系,期使客户获到满意的服务并建立长远之合作关系。 5、配合并完成领导安排的其他工作 任职要求 1、 大专及以上学历,对SAAS行业认知度高 2、无经验的,对行业感兴趣的,公司可以提供培训。1年以上SaaS、互联网、大数据行业销售经验;3年及以上B端大客户销售经验,有ERP/OA/CRM/统一办公软件等SaaS服务经验优先 3、 学历能力强,擅长主动吸取信息和知识,头脑灵活,善于思考; 4、 沟通、思维逻辑能力较强;具备较强的大客户公关能力 5、 具有较强的口头和文字沟通交流能力; 薪资:无责底薪3.5-4+提成绩效,综合薪资(6-11k)
  • 8k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、参与同花顺C端核心业务的移动端,或者pc端、web端的测试工作; 2、参与软件产品的需求分析,关注需求的可测性和设计的合理性; 3、根据产品需求和设计, 制定测试计划,编写测试用例、维护自动化测试脚本,上线前完成接口测试,完成测试报告; 4、复杂业务需要同时在测试开发阶段完成数据验证脚本开发工作; 5、与团队共同协作,保证项目质量和进度。 岗位要求: 1、计算机或金融等相关专业,本科学历; 2、有自动化测试经验优先; 3、熟悉软件开发和测试基本流程; 4、掌握软件测试基础理论和了解常用测试工具; 5、强烈的责任心和敬业精神,良好的表达沟通能力。有较强的上进心和持续学习能力; 6、熟悉任一常用开发或脚本 python/shell/php 等开发语言优先。
  • 10k-14k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 - 参与系统设计,按时、高质量的实现产品、客户的复杂需求; - 支持各种高流量、高并发的活动,对性能瓶颈进行优化; - 进行日常的网站维护、优化,解决报警,协助运维保障系统稳定运行。 基本要求 - 拥有计算机、软件工程或相关专业本科及以上学历,数据结构和算法、网络协议和数据库等软件基础知识扎实; - 基本的英语听说读写能力; - 有良好的沟通与表达能力,思路清晰,逻辑性强,团队协作精神强; - 有参与开源项目经历者优先,如有 GitHub 账号或技术博客,请在简历中写明; - 有责任心,有代码“洁癖”,追求卓越者优先。 技能要求 - 熟练掌握 Java 语言及特性,熟悉并发编程、网络编程等 API; - 熟练掌握 Spring Framework、Spring Data、Spring Boot; - 熟练使用 Linux、Redis,对 Nginx、Elasticsearch 等技术有一定了解,熟悉 MongoDB 者优先; - 熟悉 HTTP/HTTPS 协议,熟悉 RESTful API 设计风格; - 有前端(包括小程序)、全栈开发经验者优先; - 熟悉 Golang,了解微服务理念、工具者优先。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.行业研究、企业竞争力分析、证券投资价值分析; 2.上市公司调研,行业信息获取、分析与跟踪; 3.自行挖掘具有投资价值的个股,并提供深度研究报告; 4.定期撰写证券投资分析报告与市场策略报告; 5.完成公司交办的其他工作事项。 岗位要求: 1.2021年毕业应届生,硕士研究生及以上学历,金融、经济、财会、工商能力强,能充分表达研究成果; 2.具备优秀的沟通能力、团队合作精神、责任心和大局观、强烈的自我驱动力、保密意识强,对金融行业充满热情; 3.诚实守信、认真严谨,积极进取,具有一定的抗压能力,认同公司的企业文化与价值观; 4.具有CFA、CPA、FRM等相关专业资格或职业资格证书人员优先; 5.具有相关经验者优先。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    任职要求 1、年龄20-28岁、五官端正、性格开朗、普通话标准、有较好的沟通能力; 2、认同公司的发展理念,愿意与公司共同发展,具有很强的工作责任心和团队合作精神; 3、应届毕业生或持有人力资源证书者优先录取; 4、金融专业、资金管理专业、工商管理专业、本科(含)及以上学历优先录取; 5、具有逻辑思维能力、判断与决策能力、计划与执行能力; 6、较强的学习能力,可以领悟培训中的核心要点; 7、有招聘经验或销售经验者优先录取;无经验者公司可提供免费0基础岗前培训; 8、敢于迎接挑战、不怕辛苦、积极完成公司交赋的工作任务; 9、可承受较大的心理压力,有很强的自我调控能力,严格服从上级指令; 10、对金融行业和投资理财有浓厚的兴趣及意愿,致力于把金融行业作为事业发展方向; 岗位职责 1、负责招聘广告的撰写,招聘网站的更新和维护,以及招聘网站的信息沟通,招聘费用申请和报销; 2、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 3、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 4、搜集各地区人才市场信息,选取优秀人才加入公司; 5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,邀约面试,确定面试名单,通知求职者前来面试; 6、对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见并安排新员工岗前培训; 7、全面负责公司内部人才的招聘工作; 8、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 9、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 10、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    社交 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位职责: 1、根据产品和运营需求,多方位合作,完成知乎商业前端研发工作(h5、web 、Hybrid 、SDK); 2、参与前端技术方案的整理和实践,系统架构的设计和优化。 任职要求: 1、5 年及以上前端开发工作经验; 2、扎实的前端基础 JavaScript/HTML/CSS,熟悉页面架构和布局,熟练使用 react、Ant-design pro 进行前端开发; 3、对计算机相关基础知识有较好理解,了解数据结构和算法设计; 4、对自己所熟悉的前端框架、库、工具等有足够的了解,例如,React/Vue、Redux/Vuex、Webpack、Node等; 5、对 iOS 和 Android 开发有了解,理解 Native 与 Web 如何通信; 6、有良好的沟通能力,能够顺畅的和他人合作。 加分项: 1、对 React、Hybrid、Server-Side Rendering、可用性及性能优化等方向有深入理解; 2、有nodejs研发经验; 3、有ios和adr研发经验; 4、GitHub上有独立作品。
  • 8k-16k·13薪 经验1年以下 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 针对银行VIP客户及银行信用卡客户,通过银行955的统一电话系统,联系银行信用卡客户,销售公司消费型、理财型、储蓄型小额保险理财产品;在线办理手续!公司提供信用卡客户名单,不需要寻找客户、见客户。 工作要求: 1、大专或以上学历(条件优秀者可放宽到高中,中专) 2、口齿清晰,普通话流利,无口音,思维敏捷; 3、从事过呼叫中心行业,银行业或有销售经验者优先考虑; 薪资福利: 1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金、补充商业医疗保险; 2、底薪6000元+销售职级津贴+高额提成(11%----19%),目前在职员工平均工资12000元以上! 3、年底双薪、带薪假期15天; 4、带薪培训十天; 5、公平、公正、透明的快速提升机会;(公司属于快速成长期) 6、保险行业提成点30%-200%(真正的销售人才在乎的是提成有多高,而不是底薪、补助有多少, 补助只是暂时的两三个月而已) 7,正常享受国家规定的高温补贴 8,节日福利--端午、中秋等发放实物或购物卡。 9,满职半年 即可享有免费学历提升 *** 南开大学 北京大学 上海大学 10. 享受标准社会保险(享有正式员工待遇。养老保险+综合医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险) 11. 按照劳动法规定享受带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假) 12. 转正后可享受公司员工意外及医疗团险 (涵盖意外、门诊、住院等,均可回来公司报销) 工作时间: AB两班: A班9:00-15:00 B班15:00-21:00 一周白班,一周晚班,一天6小时班制,做六休一 工作地点: 招商银行职场:上海浦东新区向城路招商银行信用卡中心(地铁2、4、6、9号线世纪大道或浦电路站下) 这里: ·专业完善的培训体系 1、专业高效的带薪培训——让你快速融入公司,熟练掌握各种技能技巧,轻松应对各类客户 2、定期邀请国内精英的电销培训讲师给每位正式入职的员工提供完善的技能提升培训课程,让你迅速成为销售高手! ·优质精确的客户资源 3、无需自己开拓客户资源,银行提供的高潜力客户资源; 4、电话销售,无需外出与客户见面; 
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,金融 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 负责前端小程序、web、app端开发。  任职要求: 1. 至少1年以上前端开发工作经验,有集运软件或快递物流,跨境电商行业研发经验者优先 2. 大专学历,***本科计算机专业优先; 3. 精通 HTML/CSS、 JavaScript、Sass/Less,盒模型,布局,字体等; 4. 熟悉Vue/Uni-app/React/Angular 1个以上;  5. 有一定前端页面性能优化经验或熟悉php语言优先;  6. 有上进心和求知欲,较强的学习能力,良好的团队合作精神  —————  我们是谁:GuaranteeMart,一家来自加拿大多伦多的全球跨境服务信用生态服务公司。  使命:让每一个用户,享受最安全,高效,高质的交易合同托管服务。  旗下产品Escroud是全球服务交易托管工具。我们通过可量化的电子合同,生成阶段性的支付节点,并用可信赖的第三方存管机构托管交易双方的资金,从而实现对双方交易的保障。在每一个阶段确认之前,服务者不会碰触到资金,最大限度的约束了服务者,确保他们全心全意地为客户进行服务。同时,我们围绕基于合同交易安全的人工智能技术,为商业交易赋能。  我们切入的场景主要以跨境服务业为主,可以应用在海外物流集运、移民、留学、服务外包等领域。此外,我们还将为客户与服务者之间提供法律支援服务,降低双方潜在跨国纠纷的成本。  我们致力于构建全球服务交易的信用生态。以担保工具作为切入点,一方面,我们希望最大程度降低客户的交易风险;另一方面,我们希望全面提升服务者的工作效率,降低他们的获客门槛与成本。  目前,公司已经完成种子轮融资,并获得硅谷人创始人学院的股权扶持。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、独立负责产品重要模块的技术架构设计,并完成核心编码交付工作 ; 2、参与业务需求梳理,与产品经理一起设计制定产品的技术发展路线,完成重要业务模块及核心框架的搭建; 3、对现有系统的不足进行分析,找到目前系统的瓶颈,进行重构优化和改进,提高系统性能 ; 4、参与部门重点项目的设计方案支持与评审,难点攻关; 5、协同他人组织跨团队沟通协作,保障项目质量与进度。 胜任力要求: 1、5年及以上Java开发经验,熟练掌握Sping Colud微服务架构; 2、扎实的Java基础知识,深入理解IO、 多线程、 集合等, 对JVM原理有一定的了解; 3、熟悉分布式系统的设计和应用,了解分布式、缓存、消息等机制,能合理应用分布式技术解决问题; 4、熟练掌握redis、mq、kafka、ES、Hbase等中间件及大数据检索存储数据库; 5、有较强的逻辑思维能力与沟通协作能力,并具有一定的项目推动能力; 6、熟悉设计模式,喜欢研究及尝试新技术,追求编写优雅高质量的代码,能从业务场景价值合理设计技术架构; 7. 有较强的抗压能力,熟练的沟通技巧,执行力强,具有优秀的团队合作精神者优先; 8.有公安业务研发经验者优先。
  • 12k-17k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 未融资 / 150-500人
    技术要求: 1.学信网可查本科,有至少2年以上实际相关工作经验; 2. 熟悉vue, vue-router, vuex, sass/scss, ES2015 及后续 ES 语法,能处理基础开发工作; 3. 熟悉Bootstrap, requirejs, gulp, webpack,能处理遗留项目开发工作; 4. 熟悉H5 规范, CSS3 规范; 5. 熟悉vue-cli 3.x, vue-loader, vuepress,能根据需求调整前端框架; 6. 熟练运用js,jquery,并有较丰富的移动端项目开发经验 ; 岗位职责: 1. 负责公司产品以及公司实施项目的前端开发 ; 2. 前端界面原型设计:根据开发需求,同需求分析小组沟通确认系统的前端界面原型; 3. 前端网页实现:根据前端界面原型的设计,实现前端网站界面模板;
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 2000人以上
    【职位】销售 【职位描述】1、负责客服的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、陪同客户看房,促成一手房/二手房买卖或者租赁业务; 3、负责店房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 【薪酬待遇】 1、底薪4000+业绩提成(较高直提56%-86%)+社保+福利+管理提成+股份分红50%+每月活动+季度省内外旅游+年度国外旅游,被公司录取可提供住宿。 2、每两个月一次晋升机会,普通业务员也可以升任为经理。团队裂变继续享受管理提成和分红,晋升没上限且不受上级压制!在这里你就是经营自己的一盘生意,而不是一个员工。 【公司简介】 广州裕丰咨询顾问有限公司成立于1995年,是华南地区规模较大,较具影响力的地产中介服务机构之一。公司拥有员工15000多人,已达1000多间分公司,遍布广东主要城区。 公司简介:广州裕丰咨询顾问有限公司成立于1995年,是华南地区规模较大,较具影响力的房地产中介服务机构之一。公司拥有员工15000多人,已达3000多间分公司,遍布广东主要城区。 【任职标准】 1、年龄18-38周岁,男女不限,普通话流利,较强的沟通表达能力,具有良好的团队精神(接受应届毕业生、无销售经验也可培养); 2、有较强的事业心,志向在销售领域发展,不满足于现状,勇于挑战高薪,具备强烈的成功欲望。公司注重人材培养,无行业经验者,均可由专业人士带新人入行,公司有专业的房地产销售培训课程。
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