职责： 1、负责交换机产品的软件总体架构设计、以及软件开发 2、参与软件以及相关的技术评审 3、完善相应的设计规范 4、其它相关设计活动 基本要求： 1、普招本科以上学历，计算机、软件以及通信相关专业 2、独立交换机产品软件设计6年以上经验 3、熟悉BCM、Marvell、RTL交换机芯片软件方案，如有盛科芯片的软件设计经验更好。 4、对交换机软件开发有深厚的理解与积累，非常熟悉二三层协议 5、对交换机相关开源操作系统和协议非常熟悉。 6、为人随和、工作认真、自驱力强、有创业精神

工作职责： 1、负责国内借款产品流程设计及持续迭代，同时负责平台规划等工作，保证支持业务发展； 2、跟进产品数据表现、客户反馈，通过大量业务数据分析，优化产品并挖掘业务场景； 3、主动了解并研究市场，日常跟踪观察竞争对手产品、用户情况，定期进行分析； 4、深入了解业务目标，能进行初步的产品战略拆解，以数据驱动借款app用户量增长。 任职要求： 1、本科及以上学历；5年以上产品工作经验，具备互联网金融产品经验优先； 2、熟悉产品实施过程，包括市场分析、需求分析、产品业务流程设计、用户研究等； 3、具有架构化思维，较强的沟通能力、逻辑能力和产品设计能力，对数据敏感，热衷于抽象、推理和刨根问底； 4、具备全局观和战略规划能力，有很好的合作能力，善于合作协调沟通，思维敏捷，具有非常好的书面和口头表达能力； 5、对外部监管环境、市场需求有较强的分析预判并准备解决方案，较强的用户需求判断、引导、控制能力。

岗位职责： 1、负责无人零售品类/商品销售达成策略的输出及落地执行，对销售结果负责，对销售增长负责； 2、负责地区/品类/商品/算法/用户等各维度分析洞察，挖掘销售机会增长点； 3、负责市场零售品类销售趋势及竟对商品管理策略的研究及洞察的挖掘； 4、负责架均增长策略的产出、测试以及落地执行； 5、负责品类/商品销售过程指标监控（选品、配置、补货、销售等），发现异常及时介入； 6、负责影响销售波动的因素的原因拆解及分析，明确问题定位及策略调整。 任职要求： 1、重点本科以上学历，5年以上经营规划、商品选品、零售方面的工作经验； 2、具有较强的沟通能力、跨部门协调能力、分析能力、洞察报告输出能力及解决问题能力； 3、具有零售行业商品/用户的敏锐洞察； 4、具有较强的自闭环能力； 5、抗压能力强; 6、熟练掌握Hive/SQL/Excel数据提取及整合能力。 7、数据分析/呈现/沟通能力突出。

职位描述 1、根据大模型需求，设计和构建高质量的Prompt，进行测试与分析，不断优化模型的性能和效果； 2、根据测试结果进行语料标注，确保标注质量，保证分析结果置信。 3、和相关方配合，将大模型需求转换为语料文档，并通过目标管理、过程管理、质量管理等方式按期保质交付语料结果； 4、高效推动产品进入开发生命周期，洞察产品迭代方向，并把控产品迭代节奏，持续提升产品竞争力。 职位要求 1、本科及以上学历，两年以上工作经验，汉语言文学/新闻学/计算机等相关专业优先； 2、具备一定的内容安全经验、良好的风险研判能力，具备大模型标注经验优先； 3、了解大语言模型技术，参与过大语言模型的训练和优化迭代过程，包括预训练、SFT以及强化学习等； 4、熟练掌握Prompt的编写、应用和优化技巧，了解Langchain、AI Agents原理，对人机辅助有兴趣有行动； 5、有探索精神，自学能力强，对新鲜事物持续保持学习和尝试。

1.负责游戏辅助工具产品的创新产品设计，合理化利用和协调各部门资源，保证产品开发阶段的进度； 2.持续收集海外市场上线新游，挖掘热门游戏的辅助工具需求，并提供完整解决方案； 3.配合搭建公司游戏工具产品的产品矩阵； 4.对负责的产品进行迭代及数据分析，持续优化产品内转化，保证产品数据达到目标； 任职要求： 1.本科及以上，2-3年产品经验，深度游戏玩家，喜欢尝试不同的游戏；（端游手游皆可）； 2.懂得分析、梳理游戏用户真正的需求，对游戏体验及游戏内容品质评估有独到的见解； 3.工作主动性强，具有强烈责任心，富有开拓精神，思维敏捷； 4.善于沟通、协调并整合资源，具备良好的团队领导能力和抗压能力；

岗位职责： 1、AVC/HEVC/AV1等编解码跨平台集成和优化； 2、FFmpeg/gst/webrtc等流媒体框架的WASM移植； 3、优化视音频编解码性能； 4、动态调整音视频同步、码率控制、GOP等编码参数和配置； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子或相关专业，3-5年相关经验； 2、熟悉H.264、MPEG4等视频编码原理、主流实现和数据格式，G.711、ACC、OPUS等音频编解原理和实现，了解flv、mp4、3GP等封装格式； 3、熟悉FFmpeg、OpenH264、X264、libyuv、OBS等开源软件，能熟练应用一种或多种进行开发； 4、熟练使用C/C++、JavaScript等编程语言； 5、良好的沟通协作能力，注重学习和知识分享，重视产品用户体验，重视代码质量。 加分项： 1、具有跨平台视频解码或Web前端解码器开发经验者优先； 2、了解 Web Assembly 原理，能熟练使用Emscripten； 3、熟悉Go语言应用开发。

Responsibilities: 主要工作职责 工作内容 根据整车体验需求，负责空调、热管理子系统的功能需求及功能分配； 负责整车空调、热管理系统的电子电气架构方案设计、各子系统内空调、热管理相关功能的逻辑设计； 负责定义整车空调、热管理功能信号流，参与平台化架构建模，平台化服务SOA定义； 参与功能相关零部件的技术评审； 支持网络工程师进行网络、诊断、休眠唤醒策略制定； 支持测试工程师进行相关功能测试及验证； 支持空调功能，热管理系统的项目管理； Qualification: 任职要求 Education Backgroud: 教育背景 本科及以上学历，电子、自动化、计算机、汽车等相关专业 Experience: 经验： 熟悉整车空调、热管理功能设计； 5年以上空调、热管理系统、软/硬件开发经验； 有整车电子电气架构、功能设计、嵌入式软件开发经验者优先； Competencies: 能力： 熟悉电子电气架构开发流程及开发方法，熟悉PREEvision，Systemweaver，Simulink，CANoe或类似工具 具备基本的零部件硬件开发能力，软件开发能力 熟悉ETH/CAN/LIN总线等通信协议，诊断协议 沟通能力强、有创新意识、有产品思维 基础的项目和产品管理能力 流利英语读写听说 乐观积极，能承受压力

岗位职责： 1、参与软件产品的需求分析、概要设计、详细设计等工作，协助系统架构设计师进行系统架构设计工作; 2、负责相关业务模块的开发、评审、部署、测试、维护以及相应文档的编写，对代码质量及开发进度负责: 3、负责开发和提炼公共组件、产品性能优化、安全问题解决等工作； 4、必须具备接口设计、数据库设计、工作量评估、任务分解、代码评审、总结培训、知识库文档撰写等能力； 5、能够具备需求文档编写、前端开发、测试用例编写、测试工具使用等能力优先； 任职要求： 1、教育背景:计算机相关专业本科及以上学历; 2、专业领域经验:3年以上 J2EE 开发经验，有分布式系统、微服务模块设计经验; 3、熟悉互联网供应链金融业务，具备3年或以上金融行业系统开发经验优先; 4、具备银行信贷系统、供应链系统开发经验优先，具备银行风险管理系统开发经验优先; 5、工作所需技能: 1) 熟悉大数据量、高并发、高性能的分布式系统及微服务的设计，调优; 2) 熟练使用 Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis 等主流开源框架; 3) 熟练使用 Tomcat、Nginx、Redis、rabbitmq 消息队列等中间件; 4) 熟练掌握 MySQL，Oracle、mongodb 等主流数据库，有数据库设计经验; 6、职业行为能力:具备较好的沟通、理解、表达、逻辑能力、学习能力和执行力。 注：该岗位可接受春节后入职。候选人需可接受适当出差或项目驻场（公司有相关补贴）。

岗位职责： 1、负责公司内部自研中间件、公共组件、技术框架以及其它自研技术系统的质量保障工作。 2、独立参与产品需求和技术评审，设计并执行测试方案和测试用例，与各方密切配合一同推动项目进度。 3、运用各种白盒、黑盒测试技术，从功能、性能、可靠性、兼容性等全方位保障被测对象的质量。 4、编写自动化测试工具，探索新的测试方法，提高测试效率与质量。 5、完成组内安排的其它工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，3年以上测试开发或开发经验。 2、掌握全面计算机基础知识，包括：操作系统原理，计算机网络技术，数据结构，设计模式，计算机组成原理，软件工程等。 3、熟练掌握Java，可以独立review各类Java程序，编写Java测试代码，有java单元测试经验者优先。 4、熟悉各种常见的中间件、技术框架、网络通信协议，以及对应的优缺点和使用过程中存在的风险，包括但不限于：redis，hadoop，es，rabbitmq，palsur，grpc，istio。 5、精通测试流程，能把控整体项目进度和开发质量。掌握各种白盒黑盒测试方法，能独立完成性能、可靠性、兼容性等专项测试。 6、拥有较强的学习能力和问题解决能力，有良好的团队沟通和协作能力，较强的自驱力、执行力强、工作责任心强，以及有较强的抗压能力。 7、热爱技术，有钻研精神。在面对各种技术问题时能积极主动且有耐心地进行深入的研究学习。 8、熟悉微服务架构及其各组件者优先，例如：Spring Cloud，ServiceMesh，k8s，istio等。

“保险销售人员 (合伙人)”岗位职责描述 1.系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据委托人需求进行需求分析，定制个性化解决方案 3.站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问，协助客户挑选最适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6.发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) ———————— 招聘要求 1.年龄25岁-50周岁 2.相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 3.具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 4.未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5.本科毕业，有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 6.有耐心、有责任心及团队精神 7.认可保险行业，态度积极端正 8.有很强的内驱力和自我管理能力 9.良好的学习能力、分析和沟通能力 10.善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11.熟悉保险产品及相关法律法规，具备基本的保险知识 12.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13.认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 14.良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 15.不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 16.遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步 ———————— 薪资福利待遇 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入： 1.全员人均月收入：11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入：43162元 3.主管职级人均月收入：82861元 ———————— 薪资福利待遇 1.达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识 ———————— 1.截止2023年，天瑞营业部体系育成6个营业部、38位销售经理、涵盖全国33个省份分支机构。营业部体系在2022年全年保费规模为1.97亿元。 2.营业部成员：80%为本科以上学历、18%为硕士以上学历。多人来自985、211院校，除具有北京大学、清华大学、中国政法大学、北京外国语大学、中国传媒大学等高校本科和硕士学历背景外，多人还具有海外教育文凭，如英国曼彻斯特大学、英国霍特商学院等老牌海外名校。 3.营业部培养：截止2023年，营业部共有48人次获得IQA国际品质奖，49人次获得MDRT全球百万圆桌会员（2位COT），团队继续率高达98%。 4.营业部文化：从东北到云南，从上海到四川，我们在每一座城市点亮保险经纪的希望。相信每个家庭爱与责任的力量，不断为社会创造更大价值。保险路上，我们和您永远同行。 （信息真实，且已经公司审核）

岗位职责：  1、负责智能运维平台相关系统的安装部署及运维；  2、负责项目现场的需求收集、整理，组织现场培训、上线测试和验收；  3、受理并解答用户关于业务应用系统使用的问题，认真完整地填写相关记录。  任职条件：  1、熟悉Zabbix、ELK、Saltstack、Puppet（至少2种以上）等开源软件的部署安装；  2、了解Python/golang/SHELL等1至2种语言；  3、熟练在Linux环境下编译安装软件；  4、熟悉Apache、Nginx、Tomcat、Redis、Kafka、Zookeeper（至少3种以上）等应用软件的安装、部署及调试；  5、熟练掌握Linux/Unix操作系统基本操作命令，熟悉vi的使用；  6、熟悉主流数据库，如Oracel、Mysql、MongoDB等（至少一种），熟练掌握SQL；  7、具备良好的客户服务意识、语言表达能力、沟通协调能力和良好的人际关系能力。

岗位职责： 1、懂业务。通过培训和学习，深入的了解公司产品、战略、业务，支持和协助业务leader，与核心业务团队制定业务策略规划，并跟踪、修正规划的执行落地，以达成业务目标； 2、建团队。识人才、促人才；建立健全团队，完善人才梯队，促进人才发展；人才引进把关，完成团队搭建，团队能力培养和提升，员工晋升与培养； 3、推文化。企业文化和价值理念的传播、落地与考核，打造听到/看到/感受到的团队文化体系，结合业务团队特性，形成公司特有的文化氛围； 4、提效能。团队绩效考核管理，根据绩效考核情况分析当中问题，设计改进方案并实施，提高团队整体效能。 5、关怀激励。通过激励创造氛围、调动积极性，收集、处理、反馈员工意见，做好员工关怀。 职位要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业，**本科及以上学历； 2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘模块、绩效考核和薪酬管理； 3、熟悉人才体系的搭建，在人才分层、分类的储备培养方面有丰富的经验； 4、具备战略和策略化思维，政策敏感度强，良好的组织协调能力，擅于分析问题和解决问题，高度的判断力和计划性； 5、热爱沟通并善于沟通，学习能力强，善于接受新事物； 6、真善美，有大爱；识人心，懂人性，通人情。

工作职责： 1. 我们正在寻找一位经验丰富的财务产品总监来帮助我们设计和实施财务中台与财务系统。财务产品总监将负责开发和执行系统性的策略，以满足公司财务目标，并与各业务部门紧密合作，以确保财务决策和流程的顺利进行。 2. 系统产品方面，负责财务类产品规划与落地工作，包括财务中台（对账、收付、发票、清算、费用、核算等）、资金管理、预算管理、税务管理等。 3. 财务业务方面，结合公司实际业务，协助财务部梳理各类财务流程，包括收入、成本、清分结算、税务、预算、管报及经营分析、合规风控等。 4. 产品职责方面，负责承接业务需求与规划，完成产品设计并保质保量交付。 任职要求： 1. 大学本科以上学历，计算机、信息管理等相关专业优先。 2. 8年以上财务产品经理或项目经验，具有管理和领导财务团队的经验。 3. 熟悉国内主流财务软件产品，熟悉企业财务中台的架构与领先实践，具备能够开展关键业务和技术决策者的能力。 4. 具备业务建模、业务分析能力，熟悉产品规划与设计流程，熟悉各类工具（Visio、Axure、Xmind等）使用，熟悉产品MRD、PRD文档编写。 5. 具备出色的数据分析能力，能通过数据驱动产品优化和运营效果提升。 6. 具备优秀的团队协作能力与沟通协调能力，能有效推动产品研发任务落地。

工作职责: 1 负责广告和推荐系统的架构设计和功能开发。 2 对现有系统的不足进行分析，定位瓶颈并优化。 3 提升团队整体技术水平、研发效率、交付质量。 任职资格: 1 具有较强的编码能力，JAVA基础扎实，熟悉spark、flink，了解流行的技术框架及原理，。 2 熟练掌握RPC、存储、缓存、消息、搜索 等技术体系，有性能、可用性、人效等方面优化经验。 3 有优秀的跨团队沟通能力和协作能力，具备较强的问题定位及解决能力，对数据敏感，善于分析、归纳、总结。 4 有CPC、CPT、CPM等广告系统，或搜索、推荐、增长系统相关经验。 5 熟悉搜索、信息流、短视频等广告和推荐场景加分

工作职责 : 1、负责系统运维工作，主要包括应用系统的部署上线、变更发布、监控及故障处理等； 2、负责所负责定期的应用系统风险点梳理，监控及发现生产环境的问题和隐患，提升系统可用性； 3、所负责应用系统，协同并解决业务部门在系统使用中的问题跟踪 4、负责定期复盘和完善运维及监控体系。 任职资格 : 1、大学本科及以上学历，3年以上应用系统运维经验，具备3年以上运维管理经验； 2、熟悉linux/unix、中间件、容器，k8s相关技术，有运维开发或SRE经验优先； 3、熟悉PG/MYSQL/Redis使用及性能优化技术； 4、熟悉java/golang/python中至少一种开发语言； 5、具体良好的沟通能力，逻辑思维能力和团队合作精神，极强的工作责任心，能承担一定的工作压力。