工作职责: 1. 负责联通云AI算力基础设施相关的设计与开发； 2. 负责理解AI开发者的需求及痛点，实现联通云AI算力平台产品化落地 ； 3. 负责联通云大模型训练集群的设计与建设; 4. 负责联通云模型训练与推理业务流设计与开发 任职资格: 1. 学习新知识能力强，独立发现解决问题能力强，具备较强的工程能力且有实际工程项目经验； 2. 具备云原生，容器，K8S相关经验，了解AI业务流程。 3. 了解机器学习相关的算法或框架，具有学习及理解AI相关知识的欲望。 4. 有使用GPU进行机器学习实践经验者优先。 5. 有大模型训练，分布式训练，AI大集群设计与使用经验优先。 6. 熟悉kubeflow，MLFlow，Ray等AI平台架构者优先。

工作职责： 1 .为客户提供网络域数字化转型咨询，并规划公司的网络产品自智能力提升和算力网络相关产品的规划； 2．深度了解运营商或者垂直行业算力域的业务并能基于客户痛点孵化出可复制的解决方案，赋能前线销售和交付团队，帮助提升公司的技术竞争力； 3. 与销售、研发交付等团队紧密协作，共同推进标准产品与解决方案的销售，包括需求分析、方案设计、对客的交流等； 4. 对已经转化为交付的项目进行技术管理，对开发交付阶段的问题进行技术指导，确保项目的满意交付。 任职资格： 1.5年以上运营商算力域的解决方案或架构设计从业经历； 2.对运营商行业网管体系的解决方案的业务实现、技术架构有整体深刻理解，能够在细分系统独立完成客户调研、需求分析、业务设计、架构设计、并能完成业务架构的落地方案设计； 3.对网络编排、云和网协同的技术、AIOPS支撑场景和算力域数据挖掘的实现方式有深度理解和实际操作经验； 4.具备有过一个或多个从0到1阶段网络域的方案孵化经历并成功推广复制的优先，在项目中的角色是架构经理或者技术经理角色的经验者优先； 5.具备网络产品自智能力提升的规划或算力网络相关产品的规划经验者优先； 6.具有娴熟的沟通技巧，执行力强，具有优秀的团队合作精神、敬业精神； 7.熟悉顶层设计方法论，有良好的文档撰写、讲解能力。

招商银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）；需要**本科学历。 备注：有专利申报经验，对办公软件（excel）及数据分析处理技能娴熟，1-2轮面试（初试线上+复试现场） 岗位职责： 1、协助项目组做好知识产权申报（专利、软著）、行内外奖项申报及相关项目文档编写等工作。 2、负责项目进度管理，发现并跟踪解决项目问题，有效管理项目风险，确保项目有序推进； 3、善于梳理和总结需求，协助项目做好项目宣传、推广及分享等工作； 人员要求： 1、 本科及以上学历，具有知识产权管理经验（专利、软著申请）、项目管理经验优先； 2、 优秀的分析及解决问题的能力，具有较强的文字功底； 3、 积极主动，责任心强；具有较强的执行力和沟通能力，以及良好的团队合作精神。 福利： 1、入职购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销） 2、1-2个月年终奖金，根据入职时间来计算（多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖）； 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金；节假日：端午，中秋，春节，年后开工利是分别有300元现金福利； 4、入职满一年可享有5天带薪年假；法定节假日放假安排； 5、入职满一年有调薪调级别机会；工作表现优异者有机会转为总行内部员工； 6、团队每月1-2次下午茶活动，不定期聚餐安排，每年公司会组织一次外出团建旅游活动； 7、办公环境优良，加班有加班费（全额工资为计算基数，加班不超过晚上10点，平日加班为时薪1.5倍，周末加班为日薪2倍，周末加班也可优先选择调休，管理人性化）。

岗位职责： 1、负责项目进度管理，发现并跟踪解决项目问题，有效管理项目风险，确保项目有序推进； 2、善于梳理和总结需求，协助项目组做好项目宣传、推广及分享等工作； 3、协助项目组做好知识产权申报、行内外奖项申报及相关项目文档编写等工作。 人员要求： 1、 本科及以上学历，具有项目管理、知识产权管理经验优先； 2、 优秀的分析及解决问题的能力，具有较强的文字功底和数据分析能力； 3、 积极主动，责任心强；具有较强的执行力和沟通能力，以及良好的团队合作精神。 福利简介 1、五天七小时工作制 2、加班按劳动法支付加班费 3、表现优秀有机会转本部 4、五险一金+商业保险 5、每年两次调薪机会 6、一个月以上年终奖 7、节假日礼品，开门红包

职位职责： 1、结合公司福利理念、策略及日常运营数据，协助COE团队制定福利政策/设计方案； 2、主动推动上下游团队与外部供应商，确保假期、保险等员工福利项目稳定落地； 3、负责福利项目日常运营，包括但不限于员工宣传、运营数据管理分析、提炼项目运营理念与原则、日常洞察与建议反馈等； 4、通过系统化、自动化等方式端到端优化福利运营流程，搭建福利运营数据看板，通过数据明确运营标准并提升运营水平； 5、完成福利供应商的招采与日常管理，不断提升供应商服务水平，保障员工使用体验。 职位要求： 1、5年以上员工福利 / 人力运营（SSC） /人力运营项目管理经验优先； 2、具有用户思维、战略思维和好奇心； 3、有独立分析、解决问题的能力且能够清晰地表达与呈现； 4、有较强的协调沟通能力，良好的团队合作精神和敬业精神； 5、责任心强、投入度高，能主动推动上下游保障项目高质量交付。

Senior Game Designer Wargaming Shanghai is looking for a senior game designer who is expected to bring his passion to the team and is ready to participate in the design work for a massively multiplayer online action game. This role will work closely with the members of the Shanghai team and remotely with the overseas designer team, focusing on the development of content for China players. Reports To What will you do? • Works with the design and product manager to develop, shape, and polish systems and mechanics appropriate to a game’s IP and creative vision. • Collaborates with product teams to integrate required features. • Creates and maintains game design documents that communicate concepts and define requirements to other team members across different disciplines (Publishing, Analytics, Art, UX / UI, Game Balance, Game Design). • Works with the team to develop paper and digital game system prototypes. • Identifies stakeholders and the degree of their influence on the feature. • Forms and specified concepts, goals, and objectives of the feature and subsequently agree on them with key stakeholders. • Collects, analyses, and approves the end requirements for the feature. • Consults all specialists involved in the feature's development, delivery, and support. • Ensures the follow-up after launch to improve, add, or sunset features. What are we looking for? • A minimum of 5+ years of professional experience in game design including system design and with a portfolio showcasing design skills and contributions to launched commercial games. • Experience in designing live ops meta-game features that drive player retention and engagement, including experience on free-to-play massively multiplayer online mobile titles. • Familiarity with popular collaborative design tools, such as Figma and Axure. • Good communication and cross-function collaboration skills. • Comfortable collaborating remotely with international developer teams in an English environment. What additional skills will help you stand out? • Experience with game analytics and the ability to use data to drive design decisions. • Prior Unreal development experience.

职位职责： 1、结合公司福利理念、策略及日常运营数据，协助COE团队制定福利政策/设计方案； 2、对接上下游团队及外部供应商完成福利项目落地及员工沟通； 3、负责福利项目日常运营，包括但不限于员工宣传、运营数据管理分析、提炼项目运营理念与原则、日常洞察与建议反馈等； 4、通过系统化、自动化等方式优化福利运营流程，搭建福利运营数据看板，通过数据明确运营标准并提升运营水平； 5、完成福利供应商的招采与日常管理。 职位要求： 1、3年以上员工福利 / 人力运营（SSC）方面的工作经验优先，有项目管理经验优先； 2、具有用户思维、战略思维和好奇心； 3、有独立分析、解决问题的能力且能够清晰地表达与呈现； 4、有较强的协调沟通能力，良好的团队合作精神和敬业精神； 5、执行力强、高度严谨，能够严格按照时间线进行项目交付。

美团闪购是美团旗下的即时零售平台，涵盖超市便利、专卖店、酒水零食、果蔬生鲜、鲜花绿植、宠物母婴、数码图书、日化美妆、家电杂货等诸多品类。依托美团大生态的海量用户、每日百万级的在岗骑手、全国超过2800个市区县旗的地域覆盖，掘金广阔的Grocery零售市场，“让消费者购物更便捷，助零售商经营更高效”。 岗位职责 1.负责所服务KA品牌超市业务的整体运营，帮助商家线上销售业务及能力的不断提升，为各项运营结果指标负责； 2.对所辖区域商家门店分类/分层管理，制定运营策略，并能够推动实施落地； 3.帮助商家进行线上商品选品，优化商品结构，改善门店拣货履约，并输出可复制的标准化流程； 4.挖掘商家及日常团队的运营痛点，从产品角度出发，提出优化建议，通过产品实现运营效率的提升； 5.具备一定的商务沟通能力和市场敏感性，负责KA超市行业信息猎取，汇聚有价值的信息并反馈。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，3年以上工作经验； 2.具备敏锐的市场洞察力，对零售行业有深入的了解与认知，有线上业务有一定的理解与思考； 3.具备成熟的商务谈判经验、数据分析能力及解决方案能力； 4.对数据敏感，熟练使用相关办公软件，掌握数据可视化和基本统计方法； 5.善于团队合作，较强的学习能力，愿意接受挑战，对于工作尽责，能接受短期一定频率的出差。 具备以下者优先 1.有快消品牌商 KA客户经理工作经验者优先； 2.有零售商超系统 负责线上运营工作经验者优先； 3.具备销售经验，有较强的对外商务沟通能力优先。 岗位亮点 1.超市到家行业线上化加速，成长空间大； 2.参与公司核心业务的发展，成为美团万物到家的建设者； 3.团队年轻有热情、组织文化纯粹。

美团闪购是美团旗下的即时零售平台，涵盖超市便利、专卖店、酒水零食、果蔬生鲜、鲜花绿植、宠物母婴、数码图书、日化美妆、家电杂货等诸多品类。依托美团大生态的海量用户、每日百万级的在岗骑手、全国超过2800个市区县旗的地域覆盖，掘金广阔的Grocery零售市场，“让消费者购物更便捷，助零售商经营更高效”。 岗位职责 1. 负责超市便利KA商品策略和运营机制制定，提升商品丰富度、价格竞争力、探索创新销售形式提高交易； 2. 有效选品：洞察用户需求，By城市的有效选品，挖掘机会商品、网红品、新品，通过场景、权益、任务等有效的运营手段，推动平台商品供给持续丰富； 3. 价格管理：建设价格管理策略和评估标准， 组织平台资源，建立价格策略高效运营机制，包括SOP制定，持续提升商品价格竞争力； 4. 挖掘商品增长机会，包括结合搜索规则提升商品信息完整度提高露出、跨品类联合销售、消费场景打造等等。 岗位基本需求 1. 3年以上即时零售/传统零售商品运营经验或商分经验，了解市场发展，熟悉用户偏好； 2. 在商品生命周期、商品分层、价格管理其中一项有深度运营经验，有成功的选品/爆品商品实践案例经验优先； 3.具备较强的数据思维能力，熟练掌握数据工具的使用，分析商品潜力、机会等优化策略的能力； 4.善于跨部门团队协作，具有较强的沟通表达和推动力，工作态度严谨，责任心强，长期有耐心。 具备以下者优先 有即时零售品类管理经验优先。 岗位亮点 1. 可以与行业大牛共同在新零售行业探索； 2. 团队年轻充满热情，氛围轻松有激情，个人成长共空间大； 3. 能在快速发展的平台级业务中，参与规模化的过程，并在其中担任核心角色。

工作职责: 1、负责政府、交通或水利行业渠道客户、直客市场拓展和数字孪生解决方案销售工作，完成半年度、年度销售目标； 2、结合公司（数字孪生应用、仿真模拟、元宇宙场景）产品矩阵，归拢自身的行业客户画像、重点客户地图以及市场打法策略，通过销售成功项目开发成功树立行业标杆案例，帮助客户和合作伙伴持续成功。 任职资格: 1、有政府、交通、水利水务行业资源背景，商业拓展能量较高者优先； 2、熟悉地方政府在相关行业的政策/资金来源/招采流程/决策架构的优先； 3、服务政府、交通、水务水利数字化、信息化、智能化项目经验丰富，专业背景在软件/智慧物联/大数据平台/人工智能应用等领域的优先； 4、认可51WORLD产品能力和市场地位，自身有面向政府大数据中心、交通、水务水利数字孪生应用场景落地（明确的数字目标）的经营方法和工作能力的最优先。

工作职责: 1、按照软件需求编写概要设计、详细设计、代码、及相关技术文档； 2、对反馈的软件产品故障进行定位、跟踪、调试和修复； 3、对产品完善提出合理化建议； 4、能独立完成业务模块的开发； 5、负责攻克高稳定性、业务模型复杂等带来的各种挑战及技术难题； 任职资格: 1、本科及以上学历，5年以上C#，.NET平台及相开发经验； 2、.Net基础扎实，熟练IO、线程、集合等基础框架； 3、熟练掌握ASP.NET、.NETCore、Docker、C#、 JAVASCRIPT、 MVC 、IOC等常用技术框架； 4、熟悉分布式系统原理和设计，熟悉Redis 、Rabbitmq 、ES等开源项目； 5、熟练SqlServer MySql数据库SQL优化，索引及事务等机制，熟悉性能调优； 6、熟悉前端的技术框架（ajax，js，css，jquery, Vue，ReactA，Angular等1-2种）； 7、良好的英语听书读写能力，能适应全球化的工作环境

岗位职责 1.负责业务平台系统后台设计和功能开发； 2.负责系统功能设计与相关文档的编写； 任职资格 1.本科及以上学历，3年以上java开发经验； 2.熟练掌握Java语言，熟悉 Spring cloud或者 Spring boot、SpringMVC、mybatis等框架，并使用过对应框架完成项目研发； 3.熟悉mysql、redis等数据库，熟悉数据库优化； 4.具有较强学习能力、自我驱动能力、责任感，英语听说读写优秀！

岗位职责： 1、对固体材料缓释气体消毒剂、无机多孔物质搭载催化剂的复合固体材料实现吸附、氧化、消杀等功能的技术领域的国内外现有专利进行完整、详细、有针对性的分析； 2、对现有技术的新颖性、创造性、权利要求的分布进行清晰了解，规避专利侵权风险，并且对本项目研究的技术迭代升级方向进行指引； 3、对搭载了本项目技术并进行量产和市场推广的产品进行科学、有效的专利布局，并与专利代理机构、律师事务所等外部团队进行紧密联系和配合； 4、安排本研究产品专利申请、软著专利等知识产权布局等工作。 任职要求： 1、必要条件： 985高校化学或材料相关专业本科毕业，且获得985高校或政法类院校知识产权法学硕士或法律硕士学位，可考虑优秀应届生。 2、优先条件： 1）从事与无机多孔功能材料、各类消毒杀菌制剂场景应用的相关研究工作或相关技术专利运营工作者优先，并须提供与上述工作相关的国内外发表的学术论文、专著、学位论文或专利运营相关文件； 2）在知名律所或专利代理机构或企业知识产权相关部门从事专利运营工作2年及以上。

岗位职责: 1、协助制定公司专利的战略规划和具体实施办法; 2、执行公司知识产权战略，进行专利的策划、组织、申报、审核、管理; 3、专利挖掘及布局； 4、专利风险管理和应对； 5、负责公司专利的日常事务工作。 任职要求: 1、大学本科或以上，法律、知识产权等相关专业。有专利管理经验者优先; 2、熟悉专利法、商标法、版权法、商业秘密法、国际知识产权法等相关法律法规; 3、熟悉专利管理及流程,熟悉专利风险管理; 4、良好的执行和沟通能力，工作认真细心，有责任感。

职位描述： 1. 制作公司每月的工资报表，按时发放国内&海外员工工资； 2. 与第三方外包公司沟通，申报国内及海外员工的社保公积金增减员信息； 3. 薪酬数据分析及统计等工作，按时完**工成本、人工费用的分析报告； 4. 海外员工日常劳动关系的管理,包括员工入职，离职，试用期审查，合同续签、薪资及岗位变更等； 5. 管理公司考勤系统,检查月度考勤、员工休假等情况； 6. 根据需求完成其他任务，如工时制度申请、员工收入证明、居住证积分、外国雇员工作证&签证等； 7. 管理各类员工福利，包括但不限于员工保险、年度体检等。 职位要求： 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历； 2. 4年及以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源等相关法律法规知识，逻辑思维能力强，数字敏感度好； 3. 熟悉薪酬、绩效模块，零售行业背景优先； 4. 负责过百人以上薪酬管理且运用过HRIS薪酬管理系统的； 5. 工作认真负责，踏实稳重有责任心，具备良好的沟通能力和团队协调能力； 6. 熟练运用常用办公软件，尤其是excel； 7. CET-4 及以上，良好英语口语及读写。