• 7k-12k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责招商银行信用卡及金融APP的推广工作,完成相关指标; 2、积极主动维护客户关系,提高客户满意度; 3、遵守各项规章制度,共同协作,做好南京卡部风险控制工作; 每天有很多人在我们网上申请我行信用卡,我们的客户经理通过电话与这些客户联系,预约好时间、地点,上门去核实客户在网上所填信息的真实性以及有效性。 到客户单位后,利用我们银行办卡送书包、拉杆箱;推荐亲友办卡送扫地机器人、净水器、苹果耳机、手机、双立人锅具套装等礼品营销该客户的同事办理我们银行的信用卡,也就是说我们的工作是线上引流,线下营销,以一带多的方式进行营销 工作时间 每天早上8:30上班,9:30左右出门见客户; 时间自己安排(不打卡) 单双休制度(周六根据业绩完成情况决定是否加班) 正常节假日(如需加班,则自愿原则,不强求,愿意加班,则提供丰厚加班工资) 薪酬 月度收入:平均薪资约8k~12k,上不封顶 底薪+发卡奖金+卡中心月度奖金+卡部奖金 季度收入:季度奖金1500 年度收入:年度津贴 (业绩优异者月度收入可达20000+) 福利 1、员工入职签订合同后按照社会保障制度及时缴纳保障齐全的五险一金 2、防暑降温津贴、行服配置、节假日活动慰问等 3、完善的培训体系:提供系统的新员工入职培训+月度在职员工业务技能提升培训+个性化的员工综合素质培养培训 4、每年定期团队出游 岗位要求 1、大学专科及以上学历(专业不限),年龄20-30岁; 2、热衷销售工作,有强烈的事业心和进取心; 3、品德良好,爱岗敬业,诚实守信,能与团队共成长。 职业发展规划 1、业务客户经理—-储备专员—-业务主任(行编)—-部门经理(行编)—-总经理(行编) 2、为您提供广阔的发展平台和内部晋升空间,进入储备人才库,向全国各发达城市同系统部门输送管理人员; 3、进入本部精英储备库,将适时向分支行各条线进行人才输送; 4、充分展现个人风采,本部门内部可进行条线转岗。 招聘单位:招商银行股份有限公司信用卡中心南京分部
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责制定相应招商策略并执行,达成商家引入和销售相关的目标任务; 2、负责商家入驻效率的提升,改进商家入驻相关的工具、流程、规则等; 3、促进组织数字化、工具化提升,与相关合作方的协调和管理进度; 4、组织开展与商家的互动活动,含线上和线下。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上商务经验,熟悉电商平台运作,有咨询公司或电商平台从业背景优先; 2、流程定义和处理能力强,有细节工作管理经验; 3、有较强的数据处理和分析能力,能熟练使用各种办公软件,学习能力强; 4、有良好的沟通能力和团队合作精神,良好的组织协调能力。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责制定相应招商策略并执行,达成商家引入和销售相关的目标任务; 2、负责商家入驻效率的提升,改进商家入驻相关的工具、流程、规则等; 3、促进组织数字化、工具化提升,与相关合作方的协调和管理进度; 4、组织开展与商家的互动活动,含线上和线下。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上商务经验,熟悉电商平台运作,有咨询公司或电商平台从业背景优先; 2、流程定义和处理能力强,有细节工作管理经验; 3、有较强的数据处理和分析能力,能熟练使用各种办公软件,学习能力强; 4、有良好的沟通能力和团队合作精神,良好的组织协调能力。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责本地生活京东自营保洁业务的供给侧招募,搭建和管理线下招商团队,考核和激励下属人员,为北京保洁阿姨的供给负责; 2、 负责保洁阿姨招聘,通过地推以及渠道合作渠道输送等方式招募保洁劳动者,保障供给,优化招聘策略方案,推动团队执行; 3、 负责北京商家(保洁阿姨)的招募策略制定与落地执行; 4、 负责行业商家(保洁阿姨)招募发展情况调研与分析; 任职要求: 1. 本科以上学历,具备丰富的线下团队管理能力和渠道开拓经验; 2. 三年地推团队管理或者渠道合作管理经验; 3. 较好的沟通表达和抗压能力; 4. 具备把握方向和大局的能力,有自己的想法,沟通能力、执行力强; 5. 有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清楚、乐于接受挑战;
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据平台发展规划制定招商策略,确保商品数量和合规安全性符合平台要求; 2、引入优质跨境商家,从质量和数量角度完成招商任务目标; 3、为入驻平台的新卖家提供培训,帮助卖家熟悉入驻流程和经营模式; 4、帮助商家在孵化器内完成冷启动,实现动销。 职位要求: 1、**本科及以上学历,3年以上主流跨境电商平台的中国跨境商家招商经验; 2、有较强的商家资源,能把握和引导商户入驻和销售; 3、数据分析能力强,在行业动向、商家表现、项目执行等方面以数据分析指导运营; 4、结果导向,较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力; 5、沟通能力强,适应英语工作环境,有小语种技能优先。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、 负责美妆、母婴(包括海淘)类商品招商;熟悉垂直类目,具备优秀的选品能力 2、 根据类目发展需求,规划类目招商计划,持续优化商家结构 3、 对招商品牌和品类进行甄选和引进,同时对品牌商的资质进行评估 4、 根据商城商家管理策略,配合运一起提升商家活跃度,达成品类销售目标 5、 善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题和存在的风险,并给出相应解决方案 任职要求 1、 *****本科及以上学历,3年以上美妆母婴类招商经验,具备互联网平台招商、采购、运营工作经验者优先考虑 2、 优秀的商务谈判能力、公关能力、成本把控意识、能协调各方面资源 3、 具有团队协作精神,以及很强的沟通、协调、推进能力 4、 有责任心,能适应电商的发展节奏
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据招商计划制定商家拓展及运营管理规划,完成集团下达的招商任务及业绩KPI; 2、根据公司发展对各类目进行产品优化及品牌完善与升级工作,负责品牌商家入驻谈判和重点商户及新商户的拓展等; 3、根据商品相关数据,结合时下流行趋势、行业及平台现状、供需关系,协助制定年度商品运营策略、搭建可复用的商品运营体系; 4、理解行业新品、主推款、尾货结构,通过日常类目手段优化购物路径、保障平台各类商品在日销中有良性运营体系。 任职要求: 1、本科以上学历,3年及以上电商招商、采购经验,对品牌商家资源开发有经验者优先考虑; 2、熟悉电商行业,有美妆、日化、食品、生活家居类供应链或厂家品牌资源者优先; 3、有极强的数据的敏感度,热爱新鲜事物,有优秀的沟通技巧和谈判能力,思维能力强,喜欢有创造性的工作; 4、性格开朗,自驱动力强,良好的快速应变和沟通交流能力,具备独立进行业务谈判和交涉的能力。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 大专
    电商 / A轮 / 50-150人
    1、负责满聚优选超级团长招募;2、负责超级团长的培训和指导;3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;4、维护与超级团长,长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;5、入职可办理北京工作居住证。有工作居住证的可快速办理挂靠到公司。
  • 5k-10k·13薪 经验5-10年 / 大专
    医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 负责呼吸品种在吉林省的精细化招商、开发进院、产品上量、客户关系维护等工作。 任职要求: 1、高中以上学历,年龄35岁左右; 2、五年以上药品销售经验,熟悉吉林省当地药品圈; 3、有热情,积极主动,责任心强,能吃苦耐劳,抗压能力强。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、熟悉公司的招商政策,了解公司产品及项目信息。 2根据公司下发的精准数据进行沟通邀约到访组织制定招商计划并严格执行,完成招商任务 。 3、接洽加盟客户事宜,负责前期接待、协助业务谈判、后续运营交接等工作安排; 4、定期与重要客户保持良好沟通,维护客户关系、确保招商合同签订与履行。 5、负责与其他部门的工作沟通,并完成公司交予的其他工作。 任职资格: 1、有一年以上招商经验,或教育行业工作经验者优先录用; 2、较强的责任心和敬业精神;高度的工作热情和工作韧性;超强的工作耐心;敏锐的市场洞察力和总结归纳能力;良好的团队合作意识; 3、热爱销售,熟悉加盟店拓展、招商接待、招商谈判等工作流程。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责:1. 根据公司销售目标和市场情况,开发加盟商,完成公司制定的拓展任务;2. 审核申请人递交的材料,并安排参观考察;3. 管理加盟商信息,获取加盟商资质及相关证书,更新给公司相关部门; 任职资格:1.大专及以上学历,市场营销、工商管理类或教育类相关专业优先;2.至少1年同职位工作经验,有儿童教育加盟行业经验者优先;3.较强的责任心和职业道德;4.优秀的沟通、谈判、组织计划协调能力、应变能力以及团队管理能力。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、商户拓展,全面负责指定区域的市场,制定业务发展及经营策略、建立健全管理体系,输出业务策略打法,保障策略有效实施和目标达成,关注行业发展,整合资源; 2、团队搭建和管理、团队激励,组织团队拓展商户资源,管理并维护商户与平台的合作关系,带领团队达成并突破业务目标; 3、解决商户日常运营过程中遇到各类问题,积极提供解决方案,促进商户交易额的提升; 4、对运营数据和关键数据指标进行分析,输出运营分析报告和改善建议,形成运营策略,为负责人决策提供支撑。 任职要求: 1、大专及以上学历,至少5年以上相关工作经验,具有地推实战及团队管理经验,有阿里、美团、口碑等相关城市经理工作经验者优先; 2、较强的沟通与协调能力,擅于发现商户运营管理中的问题; 3、具备较强营销策划能力、推广能力、谈判能力、问题分析解决能力; 4、具有较强的学习能力及团队合作精神,乐观积极,抗压能力强,愿意与创业团队一起成长。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合业务战略,负责各线索采集、制定策略,对外及内部横向协作,对招商数量、质量负责 2、统筹规划Leads采集和运营方式,管理线索清洗,分配,流转等事项 3、结合部门战略,开展线上线下运营活动,联动各地域线下探寻,持续获得新线索 4、搭建Leads 质量管理体系, 根据转化率确定投入渠道方向,与招商目标达成一致 5、根据数据跟踪及分析,控制各Leads采集路径、力度和资金投入,使投资回报率提高 职位要求: 1、本科以上学历,5年以上相关经验,熟悉电商平台运作,有电商平台从业背景优先; 2、有较强的产品或解决方案规划能力以及项目执行管理能力,有Leads采集经验优先; 3、敏锐捕捉市场趋势,商家需求,快速进行业务判断和相应的能力; 4、有较强的数据处理和分析能力,能熟练使用各种办公软件,学习能力强; 5、良好的沟通能力和团队合作精神,良好的组织协调能力。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责制定区域/垂类行业相应招商策略并执行,达成商家引入和销售相关的目标任务; 2、负责区域拓展效率的提升,改进商家入驻相关的工具、流程、规则等; 3、促进组织数字化、工具化提升,与相关合作方的协调和管理进度; 4、组织开展与商家的互动活动,含线上和线下。 5、负责重点合作伙伴的基础数据收集、基础数据分析并根据数据情况制定相应合作方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上商务经验,熟悉电商平台运作,有咨询公司或电商平台从业背景优先; 2、流程定义和处理能力强,有细节工作管理经验; 3、有较强的数据处理和分析能力,能熟练使用各种办公软件,学习能力强; 4、有良好的沟通能力和团队合作精神,良好的组织协调能力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 不限
    文娱丨内容,移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    负责公司综艺节目的冠名招商以及品牌植入合作
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