• 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    任职要求: 1.大学本科及以上学历,年龄不超过45周岁(截至2024年3月31日)。 2.在互联网运营、线上平台业务或文化旅游方面有丰富实践经验,有相关企业团队管理经验,累计不少于5年。 3.具有良好的沟通协调能力、营销策划能力、计划组织能力、文案策划能力、客户关系拓展和维护能力、团队建设管理能力,具备较强的抗压能力。 4.没有违反法律法规等相关任职禁止或限制性规定的情形,未受过相关行业行政处罚或行业处分、未被追究过刑事责任。 5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。 6.同等条件下,优先聘用中共党员,或有相关行业成功实操案例,或有数字化营销工作经历,或有互联网类运营企业中层以上管理经验,或有新媒体传播经验的应聘者。 岗位职责: 1.依法开拓各类业务市场,开展与此相关的经营活动。 2.完成年度经营目标。根据公司线上业务发展指导思想,在分公司现有业务资源的基础上,自主开展相关商务合作、运营推广等工作,完成分公司的营收和利润总额指标。 3.建设管理团队。负责制定分公司经营团队建设方案,建立以价值创造为导向的管理机制,不断优胜劣汰,为公司打造一支素质高、市场竞争力强的经营团队。 薪酬福利: 提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    物联网,网络通信 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、为组织发展提供人力资源支持,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。 2、协助制定制定及完善组织与人才发展相关的管理制度及机制并推动落地; 3、协助人才梯队建设的规划和实施,主导关键岗位人才培养项目,设计人才成长路径以及培养方案; 4、主导培训方案设计,推动培训项目落地以及学习效果的转化,并不断完善培训管理流程、制度、注重培训效果跟踪; 5、完成领导交代其他事宜。 岗位要求: 1、**重点本科及以上学历,人力资源等相关专业,2年以上大中型企业或咨询公司人才发展或培训相关经验; 2、熟悉掌握各种人才发展工具,对于人才盘点,梯队建设和大型培训项目等有实际的操作经验; 3、性格开朗,工具积极主动,具备较强的计划性和执行力,良好的人际交往和应变能力; 4、较强的沟通协调能力,较好的规划和组织能力,良好的抗压能力。 成长发展: 1、明确的职业发展路径:横向或纵向发展; 2、专属导师带教辅导:长期1对1的导师带教辅导; 3、新员工入职集训:新员工入职通识培训。 薪酬福利: 1、具有市场竞争力的薪酬收入,表现优异的骨干员工还有机会获得公司期权激励; 2、五险一金,年度健康体检,身体健康有保障; 3、公司有食堂,早中晚不担忧,晚间加班打车报销; 4、周末双休,朝九晚六,每天午休2小时以确保你下午有更充足的精力投入工作,更有人性化的弹性考勤制度; 5、公司人际关系简单,职场环境优美舒适,工作闲暇时可以看看美丽大江,另外每天都可以在鲜花绿植环绕中愉快的工作; 6、不定期团建活动、节日礼品。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    物联网,网络通信 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、为组织发展提供人力资源支持,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。 2、协助制定制定及完善组织与人才发展相关的管理制度及机制并推动落地; 3、协助人才梯队建设的规划和实施,主导关键岗位人才培养项目,设计人才成长路径以及培养方案; 4、主导培训方案设计,推动培训项目落地以及学习效果的转化,并不断完善培训管理流程、制度、注重培训效果跟踪; 5、完成领导交代其他事宜。 岗位要求: 1、**重点本科及以上学历,人力资源等相关专业,3年以上大中型企业或咨询公司人才发展或培训相关经验; 2、熟悉掌握各种人才发展工具,对于人才盘点,梯队建设和大型培训项目等有实际的操作经验; 3、性格开朗,工具积极主动,具备较强的计划性和执行力,良好的人际交往和应变能力; 4、较强的沟通协调能力,较好的规划和组织能力,良好的抗压能力。 成长发展: 1、明确的职业发展路径:横向或纵向发展; 2、专属导师带教辅导:长期1对1的导师带教辅导; 3、新员工入职集训:新员工入职通识培训。 薪酬福利: 1、具有市场竞争力的薪酬收入,表现优异的骨干员工还有机会获得公司期权激励; 2、五险一金,年度健康体检,身体健康有保障; 3、公司有食堂,早中晚不担忧,晚间加班打车报销; 4、周末双休,朝九晚六,每天午休2小时以确保你下午有更充足的精力投入工作,更有人性化的弹性考勤制度; 5、公司人际关系简单,职场环境优美舒适,工作闲暇时可以看看美丽大江,另外每天都可以在鲜花绿植环绕中愉快的工作; 6、不定期团建活动、节日礼品。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    电商平台,新零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、结合员工能力及人才发展需求,进行培训需求调研、计划制定、项目设计与实施; 2、负责学习平台规划、管理和运营,充分运用线上资源,推动自驱学习氛围构建; 3、根据集团战略需求,推动新员工培训、内部公开课等培训项目策划和实施; 4、完善内部讲师管理体系,管理并提升自主分享和学习文化; 5、协助负责培训体系建设,培训制度建立及推广; 6、协助战略人才培养项目的组织实施。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先考虑; 2、2-3年学习发展领域工作经验,大型消费公司或集团型公司总部从业背景优先; 3、具有课程开发及授课经验; 4、逻辑清晰、思维严谨,具备良好的沟通协调能力和快速学习能力。
  • 教育 / 不需要融资 / 150-500人
    天资教育集团[爱心]大牛教育 【我们的愿景】做中国教育第一品牌 【我们的使命】成就学员、成就员工、成就公司 【我们的价值观】感恩、拼搏、责任、创新 加入天资,你可以拥有: 《高额收入》 每月综合薪资=无责底薪+绩效奖金+高额提成+丰富奖金+全勤奖,多劳多得,上不封顶; 《完善晋升机制》 专业管理双线考核和晋升,同时满足你的横向和纵向发展需求,考核期最短3个月,不用论资排辈只看能力; 《丰厚福利待遇》 1、朝九晚六,午休1.5小时,充分保障足够的休息时间; 2、带薪入职培训,完善培训体系,助力你快速上手开单! 3、国家法定节假日正常休息,跟着国家走,过节不放假不会有; 4、购买五险一金,各种法定福利假齐全,入职即签订正式劳动合同; 5、各种开单奖、周/月/年奖金拿到你手软; 6、每月提供团建费,团建/下午茶任君选择; 7、集团内部设置多个兴趣社团(羽毛球社、篮球社、户外社、探店研习社等等),公费打球玩耍嗨翻天~ 【岗位职责】 1、公司提供客户资源,无需外出自行开发,跟进精准意向客户; 2、通过电话、网络微信、面销方式跟进学员,为学员提供专业的课程方案; 3、倾听学员心声,耐心解答学员疑问和顾虑,以促成学员报读; 4、建立良好关系,用优质服务优势吸引学员报读,帮助学员顺利通过课程; 【任职要求】 1、过往销售业绩优秀,有成功销售案例; 2、热爱教育行业,逻辑思维清晰,沟通能力强; 3、抗压能力强、有团队合作精神、迎难而上; 4、性格开朗乐观、具有坚韧不拔的精神; 5、敢博敢拼,敢于挑战高薪,挑战自己;
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、制定品牌中长期发展规划,致力提高品牌知名度、美誉度、忠诚度、渗透率和市场占有率; 2、协助制定品牌相关的传播策略、广告策略、营销策略和推广策略,拟订视觉管理、广告宣; 传、产品推广、促销等项目计划。 3、拟订并监督执行品牌年度、季度等线上线下相关营销策略计划,并进行辅助、跟踪、监督,总结和评估; 4、制定和执行品牌调研、品牌活性、品牌落地、品牌活动等一系列相关工作; 5、负责创意内容的思考制作及市场活动的执行,与内外部创意团队紧密合作,产出高质量的传播素材并整合内外部媒介资源进行传播; 跨部门协作及沟通,能有效协调相关公关传播、产品等部门进行产品的整合营销; 6、与外部合作伙伴建立良好的合作关系,参与其他跨部门联合项目等。 任职要求: 1、***本科及以上,企业管理、市场营销、广告等相关专业; 2、具备5年以上品牌工作经验,含5年以上品牌经理或以上级别的工作经验; 3、具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验; 4、具备专业的市场理论知识,具备品牌运作成功经验,包括新品牌和重新上市品牌; 5、对于品牌管理、品牌策略的相关理论知识; 6、市场调研相关知识,能够通过深入四情(行情、敌情、我情、客情)分析,时刻把握品牌的战略全局,从而解决生意的问题; 7、对媒体广告方面有一定认知,了解善用媒体(包括传统媒体和新媒体)打造品牌力; 8、品牌策划/传播工作经验(快消、公关广告公司优先), 参与过品牌整合营销项目,具备从策划到执行的全面能力;  9、熟悉线上/线下品牌推广,能根据不同用户不同需求,提供丰富的、有效的社交和公关传播手段;  具备良好的审美能力与逻辑思维能力; 10、良好的文案能力,方案能力、逻辑分析能力,具备创新意识, 乐于沟通。 【工作地址】广州市荔湾区龙溪大道410号(大参林集团总部园区) 【工作时间】8:30-12:00,13:30-18:00 周末双休 【公司福利】 周末双休、免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务
  • 18k-28k 经验5-10年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据公司战略目标,参与制定信息中心人力资源规划,协助各部门进行人力资源管理,帮助发现和诊断问题,并全方位提供专业性建议及人力资源增值服务; 2.协助负责人完善人才盘点、绩效管理、激励、组织氛围建设等日常管理工作; 3.深入了解业务部门人员需求,负责识别和诊断业务部门的人员需求及痛点,提供有效的人力资源解决方案; 4.负责推进各项管理制度及流程的具体实施,及时反馈进程,并保证实施的有效性; 5.确保执行公司的企业文化、使命、价值观在部门的有效落地; 6.协助进行人才梯队搭建,确保人员及时到位与配置优化; 7.根据各部门发展规划实施招聘计划,通过有效的招聘渠道,测评方法提升组织招聘效率,满足各中心用人需求; 8.根据公司发展战略,协助制定培训计划,组织进行培训; 任职要求: 1.本科以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2.3年以上hrbp工作经验,热爱人力资源管理工作,执行能力强,结果为导向,有较强的事业心和成就动机,抗压能力强; 【工作地址】广州市荔湾区龙溪大道410号(大参林集团总部园区) 【工作时间】8:30-12:00,13:30-18:00 周末双休 【公司福利】 周末双休、免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务
  • 物联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    平台拥有强势引流!再也不用担心直播间没人了~ 直播间多种游戏玩法! 缓解新人小白紧张尴尬心情~ 软件自带万级老板,土豪多多 还有公会超多福利奖金! 不抽成的高提成!!高提成!!+高保底!!!集团性公司!! 不用担心拖欠工资! 音频直播、不用露脸、直播时间段不限制! 岗位要求:声音主播 1.公司提供设备声卡,声音条件优越者可放宽要求! 2.声音好听有特色,普通话标准 3.主持、播音专业者优先 4.年龄18周岁-30岁以内 电台直播内容:聊天互动、情感话题、连麦PK、故事分享、音乐推荐、游戏玩法。 不是交友直播喔~ 名额有限!速速咨询!
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    物流|运输 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述 1、通过电话、电邮、微信等方式开发新客户,对客户进行拜访、调查,了解客户的须求,向客户提供专业的物流服务; 2、按照企业计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应资料,与客户建立良好关系,以维护企业形象; 3、在业务操作环节,协助操作人员跟进业务进度并及时协调处理可能发生的紧急情况,在无法控制风险或可能存在隐性风险的情况下,报告上级领导并请求协助处理; 4、业务完成后,负责业务款项的回收,确保应收款的及时回笼; 任职资格: 1、有志于销售发展,勇于挑战,能吃苦耐劳,能承受工作压力; 2、谦虚有礼,形象佳,具有较强对外交际能力和优秀的表达能力; 3、具有很强的责任心、客户服务意识和团队合作精神; 4、思维活跃,乐观开朗。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述: 1.依照公司中长期战略规划,制定并落实公司发展战略规划、年度经营计划,开展组织创新变革,规划完善经营管理体系及流程制度,确保公司战略有效分解和落实,达成年度经营目标。 2.建立公司级绩效考核体系,规范各项规章制度,适时策划机制改革,确保经营有序高效。 3.负责公司经营计划执行、经营绩效监控、内外风险控制、创新变革专项方案落实,支撑达成公司年度经营目标。 4.负责公司各部门经营绩效指标考核方案制定和执行,组织管理制度编制、工作流程文件编制等工作。 5.负责公司经营效果和经济运行情况监控、总结、上报、分析、考核,及时制定改善措施。 6.分析研究行业环境和竞争情况,开展专题调研分析,引入前沿管理理念,为公司经营和发展提供指导和建议。 7.负责部门开展组织管理、团队建设、人员培养、文化建设等。 8.完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1.***本科以上学历,企业管理、工商管理、项目管理、经济类等相关专业。 2.累计6年以上工作经验,具备大型国有企业两年以上发展规划、经营管理等相关经验者优先。 3.具备扎实的文字功底及数据分析能力,有企业管理、MBA、PMP培训以及证书者优先。 4.组织协调能力强,善于总结分析、表达沟通,抗压能力强。
  • 16k-32k 经验不限 / 不限
    电商,房产家居 / 上市公司 / 500-2000人
    :置家内部直招(不收取任何费用)!合适的简历我们会在两个工作日内电话邀约 一、薪资福利: 1、阶梯式底薪(3000-3500)+25%-70%阶梯式提成+丰厚奖金;综合薪资5000—20000元,并配备个人办公笔记本电脑; 2、企业专职培训师,新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长; 3、奖金丰厚(月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等)+年终奖等; 4、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道,任人唯贤; 5、节日大礼包:除国家法定节假日外,我们还有超长春节假,节日福利,员工旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等); 6、公司大楼有食堂,且附近各类经济类小吃,白领薪水,工薪消费,为您解决生活费高昂问题; 7、资源收客平台,长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告,极易出单,让你薪资翻倍,提高生活质量。 二、职位信息: 岗位职责:拓展、开发新客户,完成预期的业绩目标; 1、通过电话、网络等媒介联系客户,并以拜访的方式进行新客户开发,互联网产品销售,完成公司下达的销售任务; 2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项; 3、收集客户信息,建立和维护客户档案; 4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。 任职资格: 1.有强烈的企图心,能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活; 2.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战; 3.愿意跟不同人群成为朋友,并善于挖掘和利用社会资源; 4.愿意在工作中迅速提升自己的专业能力,与团队合作达成满意成果。 三、面试信息: 1、面试时间:周一至周五; 2、面试地址:广州番禺钟村商贸城山海大厦B座5楼; 3、建议乘车路线:地铁7号线钟村站A2出口; 温馨提示公司直招不收取任何费用,面试请携带简历、黑色签字笔等。 ,期待您的加入!
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、完善组织效能和人员效能管理机制,对集团人效数据进行全过程的监控和分析,及时预警; 2、进行人效体系建设,数据逻辑梳理和构建; 3、协同数据团队搭建并完善效能看板,为管理层提供决策依据; 4、以数据为抓手,为编制管理,人力成本管理,组织效能提升等方面提供决策依据。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理、统计学及计算机等相关专业; 2、具备5年以上工作经历,有数据、薪酬、绩效经验者优先; 3、逻辑清晰,较好的数据敏感性与数据处理能力;掌握数据分析的相关工具,如Excel和BI; 4、具备快速学习能力,良好沟通协作能力和团队合作意识。
  • 物联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    语音直播不用露脸,零经验没关系,我们全程辅导你成长,全职有保底。(可开实习证明) 【工作内容】 1、聊天室内语音直播,多人聊天互动,玩小游戏。 2、活跃直播间气氛,引导进入直播间的游客消费。 3、互动pk拉票带动直播间气氛,从而增加自己的收入。 【工作要求】 1、性格活泼开朗,外向,年满18-28周岁。 2、自信,适应能力强,抗压,嘴甜,听话。 3、每天最少的直播时间,直播的过程保证环境安静即可。 【我们能为主播提供的帮助】 1、新人面试后,会带着进行工作观摩,然后基础培训。 2、公司不放养任何的主播,加入我们会安排老主播做你师傅带你,以及我们经纪人一起带你直到你出师为止。 3、我们直播全程绿色健康,绝不涉及黄赌毒。 4、培训全程不收取任何费用,并且不随意扣押任何工资行为。 【我们的优势】 1、老主播会带着新人直播,不用担心各种尬场问题。 2、聊天室内直播间推荐位虎牙官方,工会多方面扶持。 3、自带推荐位和礼物老板还有人气流量。 4、新人前三个月有保底流水奖励。 【声明】 本工作不会收取任何费用,是正规渠道,如有任何违法违规行为都可以向平台投诉举报。 期待你的加入 职位福利:餐补、定期团建、房补、弹性工作、包住、年轻化团队、可视频面试
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 负责公司大客户的客户成功工作: 2. 针对公司重点客户进行需求挖掘并售后跟进,针对性提供咨询和解决方案服务; 3. 配合销售完成重点客户的向上销售和交叉销售工作。 4. 形成所负责行业的解决方案和客户案例维护; 5. 管理客户生命周期的问题和诉求,对客户需求进行响应和协调。 【岗位要求】 1. 有较强的行业洞察和分析和解决方案定制能力; 2. 有较强的沟通和维护协调客户的能力; 3. 具备一定的项目管理能力; 4.专科及以上学历,营销专业有限,接受优秀应届生。
  • 移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责面向客户的技术交流和引导。翻译客户需求,进行售前项目分析、设计和规划 2、负责公有云技术咨询,解决客户使用云计算产品中遇到的问题; 3、负责技术方案编写、技术方案讲解及上云实施等工作; 4、为公司销售部门提供产品知识培训和支持。 5、协助促进云计算软件产品和方案推广,完善公司各项技术文档等 岗位要求: 1、对华为云或其他云平台有深入了解和认识尤佳;参与过云计算项目前期咨询、规划、设计者优先考虑; 2、对企业上云咨询、规划、设计有相应经验; 3、对企业上云如:业务迁移有涉及; 4、有华为云hcip/hcie(云计算架构师认证)优先考虑; 5、了解云计算、虚拟化、数据库等方面的知识,有技术/产品使用经验为佳; 6、计算机网络基础扎实,熟悉Windows、Linux操作系统,对常见问题有排查经验; 7、优秀应届毕业生也可考虑; 8、较强的工作责任心,沟通能力强,能够承担较大的工作压力。