• 4k-8k 经验在校/应届 / 不限
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    参与开发公司的数据可视化系统,3D前端,电商前端和后台管理系统 职位需求: 1.热爱技术,有创业的热情,愿意持续学习新技术! 2.扎实的计算机基础,对基本的数据结构和算法有很好的理解。 3.JS,CSS语法扎实,使用过Uniapp Vue React Webpack 等框架。 4.有Unity WebGL Threejs等3D编程技术的优先。 5.重视代码质量,了解模块化开发思想,OO模式设计的优先。
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、能够完成项目中具体功能模块的开发、调试 2、项目日常bug修复、系统维护、部署 3、核心系统框架的技术选型及编写,解决共性问题,减少重复开发 我们期望你: 1、精通Java,熟悉JVM的原理、线上问题诊断、性能调优 2、掌握集合、多线程、io等基础框架 3、对spring、MyBatis、NEtty等常用开源框架有一定的了解 4、熟悉RabbitMQ、RocketMQ、Kafka等常见消息队列使用 5、熟悉linux平台,懂得基本的linux命令 6、熟悉MySql/MonogDB/Redis,对数据库有一定的了解 7、较好的产品意识,关注数据,愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素 8、有较强的学习能力和抽象能力,有强烈的求知欲、好奇心和进取心,能及时关注和学习业界最新技术 9、积极乐观,认真负责,执行力强,责任心强,具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 参与电商系统后台的业务逻辑和数据库的设计开发,参与微服务架构下的系统的运维和监控,参与新技术的调研迭代,表现优秀者,毕业后转正工资在10k-15k 我们期望你: 1、精通Java,熟悉JVM的原理、线上问题诊断、性能调优 2、对spring、MyBatis、NEtty等常用开源框架有一定的了解 3、熟悉RabbitMQ、RocketMQ、Kafka等常见消息队列使用 4、熟悉linux平台,懂得基本的linux命令 5、熟悉MySql/MonogDB/Redis,对数据库有一定的了解 6、积极乐观,认真负责,执行力强,责任心强,具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责 1. 协助产品经理,与电商类客户沟通,收集和整理客户的产品需求,产出 PRD ; 2. 协助产品经理,与设计、前端、后端开发沟通,制定产品的开发路线和计划,推进项目进展; 3. 调研国外主流的Martech Saas系统(Hubspot,Yext,Springklr等),为公司的Martech Saas系统的迭代提供参考素材; 二、职位要求 1. 大学本科以上学历 2. 具备产品工作经验,有新零售、电商、ToB 产品工作经验优先; 3. 对产品体验有较高要求; 4. 有sql经验者优先; 5. 熟练操作 Axure/墨刀、Xmind 等工具。 三、为什么要加入我们 1. 在决策数,你可以接触多种品类和风格的消费品企业,理解不同企业对Martech技术的共通和差异化的需求,参与Martech Saas产品的从0到1的全生命周期的过程。 2. 用户数据是消费品企业指导生产和营销的根本线索,决策数提供的Martech Saas产品的核心就是帮助企业做好数据治理,赋能企业的产品迭代和精准营销,在这里你可以学习和体验SQL,大数据和BI多种技术的应用和价值。 3. 决策数的团队是一个强调自我学习,主动提升的集体,会定期组织内部的知识分享,鼓励大家对新技术,新产品概念的尝试,用集体的力量发挥每一个人的潜力和聪明才智。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1、学习和掌握公司各项业务(公司提供基础业务、专业技术、沟通技巧等方面培训),为开展业务打下基础; 2、通过电话或微信、微博、短视频平台等互联网工具的运营,利用公司各项业务,向公司分配的客户宣传公司、介绍证券市场基本情况,维护公司客户; 3、深入了解客户需求,熟悉公司各类产品及业务,向客户提供适当的产品和业务,并向客户传递公司的观点,提升存量客户价值; 4、根据客户的资产规模、理财需求及风险承受能力,给客户出具专业的理财分析报告,配置适合的投资组合,帮助客户实现市场保值增值; 5、负责对分配的客户进行运营,促成客户合作,购买公司产品服务,以达成部门下达的目标任务。 二、职位要求: 1、有证券从业资格证优先;
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    四川大决策证券投资顾问有限公司成立于1998年,注册资本1000万元,是中国证监会首批批准的专业证券投资咨询机构(全国共84家,四川仅3家),经营证券期货业务许可证号**************0143,中国证券业协会会员单位(会员代码351088),并于2011年、2012年和2013年荣获由中金在线颁发的“***投资咨询公司”的荣誉称号和“2017年值得信赖投资咨询公司”的荣誉称号。现扩大公司规模,现诚聘乐观自信积极的你加入我们这个快速发展的大家庭。 薪资福利: 1、薪资结构:无责任底薪5000 +住房补贴+高额奖金+提成。 2、福利待遇:次月转正购买社保+带薪培训+带薪拓展训练+公费国内外旅游+带薪年假+节假日全休+节假日福利礼包。 3、公司为所有岗位员工提供专业、系统的培训及一系列提升机会,鼓励员工往公司专业型、管理型岗位发展。 岗位职责: 1、销售采取网电结合模式 2、为公司已有的客户提供产品咨询、服务咨询、产品使用帮助、购买手续办理等方面的服务 3、维护新老客户关系,与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,针对性对公司产品进行推广 4、对所服务的客户进行及时跟进并及时将客户信息录入客户管理系统 任职要求: 1、通过证券从业考试优先,学历大专以上,专业不限; 2、思维敏捷,乐观自信,有较强的语言表达能力,能够承受一定压力; 3、踏实勤恳、有耐心,能吃苦耐劳,具有强烈的团队意识; 4、对自己的人生有计划有要求,拒绝思想懒惰者! (接受公司专业正规培训,不收取任何费用!!!) 工作地址 金牛区一环路北一段99号环球广场21层
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、为客户提供专业的证券投资咨询服务,达成产品订购,完成销售任务; 2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 3、完成日常工作及上级委派的其他工作。 任职要求: 1、通过证券从业资格考试优先。 2、大专及以上学历,本科优先,可接收应届毕业生,专业不限。 (接受公司正规专业培训,不收取任何费用!!!) 在这里,你能享受: 一、薪资待遇:无责底薪5000元/月+奖金+现金奖励+高额提成+开单奖+大单奖+排名奖+个人业绩累积等。 二、晋升途径: 1、实习生--见习投顾助理--初级投顾助理--中级投顾助理--高级投顾助理--初级投顾--中级投顾--高级投顾--投顾经理--投顾总监 2、实习生--见习客户专员--客户专员1级--储备干部--团队主管--部门经理--中心总监 3、实习生--见习客户专员--客户专员1,2,3级--客户主任1,2,3级--客户经理1,2,3级--高级客户经理1,2,3级 三、福利待遇: 1、次月转正购买社保+绩效奖金+加班补助+带薪年假+年终奖金; 2、市中心5A级高端写字楼,交通方便,环境优越; 3、独立的高端活动休息室+咖啡、零食供应; 4、领导nice,团队氛围活跃,易相处; 5、图书室:上百本的各类书籍可借阅学习; 6、团建活动:生日福利、团队聚餐、年会、周年庆及促进员工德智体全面发展的系列活动。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    公司介绍:20年专业投顾机构,成都本土老牌投顾机构,以专业和实力服务客户,若你热爱证券行业,若你想寻求一个专业化学习和成长的平台,那背着你的老板,悄悄的,拿你的简历砸我们亲爱的HR姐姐吧! 岗位职责:协助投资顾问完成客户售前咨询、维护、服务工作。充分了解客户情况和需求,根据客户实际情况针对性进行投顾服务推荐和介绍。 任职要求: 1.大学专科及以上学历(知识就是金钱哦) 2.美不美帅不帅不重要,重要的是你要热情自信,有一颗上进的心 3.具备较强的沟通表达能力(能说会道) 4.勇于挑战自我(比如挑战下月薪5万元) 5.有志于在证券行业长远发展 6.通过证券从业资格考试优先 (接受公司正规专业培训,不收取任何费用!!!) 在这里,你能享受: 一、薪资待遇:无责底薪4000-5500元/月+奖金+现金奖励+高额提成+开单奖+大单奖+排名奖+个人业绩累积等 二、晋升途径:投顾助理--投资顾问--高级投资顾问 投顾助理(销售)--主管--经理--总监 三、福利待遇: 1、社保+绩效奖金+加班补助+带薪年假+年终奖金; 2、市中心5A级高端写字楼,交通方便,环境优越; 3、独立的高端活动休息室+咖啡、零食供应; 4、领导nice,团队氛围活跃,易相处; 5、图书室:上百本的各类书籍可借阅学习; 6、团建活动:生日福利、团队聚餐、年会、周年庆及促进员工德智体全面发展的系列活动。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    职位职责: 1、参与大语言模型的prompt-based learning方法,包括:automated template learning, multi-prompt learning, prompt augmentation等。 2. 参与大语言模型的benchmark,基于RLHF的finetune,和测试。 3、负责大语言模型的数据收集,标注,训练和部署全流程。 4、参与大语言模型在to B数字化升级过程中的应用实践,参与与甲方客户的AI需求的沟通和跟进。 5、跟踪人工智能最新前沿研究成果和竞赛动态,快速实现新模型的MVP。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,对人工智能类产品有浓厚兴趣; 2、拥有扎实的代码功底,熟悉至少一种主流程序语言如Python, Java, C++, Go等,熟悉常用数据结构和算法; 3、熟悉至少一种常见的机器学习或深度学习开发框架如scikit-learn,tensorflow,pytorch; 4、熟悉linux操作系统,git命令,docker部署等;
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 15-50人
    ROLE TITLE:Account Executive (Overseas) REPORT TO:Project Manager & BU Partner FUNCTION:Achieve Sales Revenue Goals The primary objectives for an Overseas Account Executive are to aggressively sell registration fees, exhibit booth space, sponsorships, and foster relationships with current customers and prospect/sell to new business to achieve sales revenue goals. Responsibilities 1. Sell registration fees, booth space and sponsorships via telephone, email communication and face-to-face meetings; 2. Work independently to create strategic plans to achieve revenue goals by generating new sales ideas and researching new markets and trends; 3. Prospect for new business through various sources including industry and other publications, websites and competitive shows; 4. Maintain and update sales databases through desk-research; 5. Develop strong relationships with customers and ensure the customer is provided continued service as it relates to their investment. The ideal candidate will be/have 1. Creative talent possessing charisma and energy with minimum one year of sales experience; 2. The candidate must have a successful track record in sales, preferably within exhibitions and/or b2b media sales and will able to grow revenue through new business; 3. Strong verbal and written communication and organizational skills in English; 4. Strong drive and ambition, self-motivated, goal oriented, fast learner. Resilient, determined and able to work under pressure; 5. Excellent customer service skills.
  • 8k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    22~25/小时 压1天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后转月结,每周可预支500元,剩下的每月20号发; ~~~~~~~~~ 短期工可以离职后一周内工资结清!) ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! 【全上海最近安排】 ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点~早8/9点 ~~~~~~~~ 会员店云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:18~45岁                   男女不限 地址: 1店:宝山区南大路201号 2店:杨浦区黄兴路1616号 3店:普陀区新村路1501号 4店:普陀区怒江北路449弄 5店:青浦区徐龙路168号 6店:青浦区清河湾路1121弄 7店:徐汇区田林路388号 8店:闵行区中春路6818弄 9店:闵行区春申路2328号 10店:长宁区中山西路1279弄 11店:松江区洞业路999弄 12店:松江区人民北路1515号 13店:松江区强业东路998弄 14店:浦东区严丰路218号 15店:浦东区金藏路258号 16店:浦东区康意路406号 17店:浦东区三林路235号 18店:浦东区德爱路450弄 19店:浦东区华夏东路595号 20店:浦东区临沂北路252号 21店:浦东区崮山路920号 22店:浦东区繁荣东路181号 23店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘人数:30人 工作内容:有无经验着均可,具体标准如下: 1.年龄20~40岁,男女不限(全职招聘,缺钱的优先); 2.接受岗前训以及日常的技能提升训; 3.新人安排师傅一带一,容易上手,全程参与案件的跟踪; 4、合伙人模式,最快6个月晋升公司合伙人,做自己的老板; 每月薪资:底薪2500-4500元,提成25~40%通提,签约即收佣次月发放全额提成; 职位福利:每周单休,有五险,定期团结,生日福利,工龄工资,年度旅游,带薪年假,团队奖励,销售奖励。 学历要求:不限学历 工作年限:无要求(有经验者优先) 工作地址:青海省西宁市城西区黄河路 任职要求:能正常沟通,逻辑清晰即可 报名方式:请直接投递简历报名
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.负责美团骑手移动端产品功能模块设计,对骑手配送工作效率和产品使用体验负责; 2.从骑手感知场景出发,通过骑手沟通、业务协同理解、人群调研等方法,改善骑手APP上的功能产品使用体验,为骑手工作体验服务; 3.对已上线产品的运营数据进行监控和分析,并持续改进已上线产品体验; 4.协同APP端研发,迭代优化各项APP的基础性能,确保APP的性能体验及线上稳定性; 5.关注国内外行业产品动态,并通过深度调研分析得出关键结论,为业务规划及决策提供参考。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,三年以上移动客户端产品经验,具备面向用户角色的功能产品工作经验; 2.有较强的用户同理心,能够理解用户痛点、洞察问题,并给出解决方案; 3.具备良好的数据处理及分析能力,能熟练使用产品常用工具,能顺畅的从设定目标出发,得出分析结论并制定落地动作; 4.目标导向并能结构化思维,具备良好的沟通能力、及协同推动能力,拥有强烈的责任心。 具备以下者优先 有C端产品及体验管理经验者优先。 岗位亮点 1. 真正为骑手群体的工作及生活体验出一份力,让这个群体工作的更好,生活的更好; 2. 参与高速发展的业务,伴随美团履约平台的发展成为物流领域的专家型人才; 3. 专业、高效的团队:与策略、业务和平台化等多元背景的产品大牛一起成长,共同进步。
  • 15k-28k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 业务技能要求:产业/客户洞察及理解、机会点管理、产品解决方案设计、解决方案宣讲等; 专业知识要求:ICT相关的业务知识,如IT、数通、计算等,基本的咨询规划方法论知识等; 岗位职责: 基于企业业务CRM20.0流程,面向NA/商业市场做好产品销售、技术支持、伙伴运营、项目支撑等工作; 1、市场拓展:承接市场细分场景的市场目标、订收目标达成,并参与制定场景拓展策略和工作计划,主动与周边团队对齐互锁,形成市场合力; 2、专项产品拓展:依据MTL流程,聚焦市场的细分场景和产品方案选择,负责业务部各专项产品拓展,包括技术方案输出、技术客户交流、渠道赋能、资料体系构建、POC测试、样机/借货、总代培训、伙伴使能、投标支持等工作; 3、客户拓展:深入洞察电力客户场景,针对卓战核NA客户例行开展看TA讲TA,做好格局管理,识别客户需求,挖掘机会点,做大PPL; 4、项目运作:深入参与行业项目支撑,技术层客户和合作伙伴交流,提供产品技术,输出方案设计,推动关键需求落地,解决项目中的产品问题和风险,确保项目落单; 5、合作伙伴赋能:针对行业伙伴,提供产品技术服务和拓展支撑,落实关键动作,使能和发展伙伴。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入理解所支持业务线的战略,从激励需求出发,提出长期激励、高管激励、薪酬绩效的设计、实施和迭代; 2、对薪酬绩效管理的理念及体系持续优化,助力人力资源管理专业判断和决策; 3、持续研究行业优秀案例,定期进行策略回顾,评估方案实施效果,并及时根据效果监测进行必要调整; 4、与HRBP团队紧密合作,深入思考并探求问题本质,提供适合需求的解决方案。 职位要求: 1、5年以上工作经验,具备人力资源咨询公司和甲方复合背景优先; 2、具备行业研究能力,长短期激励、绩效体系构建的和运营的实践经验,参与过高复杂度项目实际经验者优先; 3、优秀的沟通以及解决问题能力,能够基于专业做出独立判断; 4、逻辑清晰,思路敏捷,自我驱动,能从多个角度审视薪酬激励相关问题。