岗位职责 1. 负责58到家家庭服务（保姆/月嫂/育儿嫂）业务，阿姨端的线上运营；通过深入挖掘阿姨群体的需求与痛点，制定对应的线上运营策略和执行方案，并完成拉新、活跃等核心运营目标。 2. 通过分析数据，不断调整策略，以达到最优效果；同时，结合行业、用户不断探索新方法和新策略，通过验证结果，实现快速增长。 3. 对用户（阿姨）进行分层运营，在用户不同分层下制定精细化的运营策略；通过前期分析、沉淀策略和分析数据结果，不断优化用户分层模型、建立有效的增长策略体系。 4. 负责跟进用户体验和产品口碑，结合用户、数据反馈积极推动产品体验优化。 5. 根据整体目标，拆解对应渠道需要的资源及支持，并推进合作方落地及回收结果。 岗位要求 1、本科及以上学历，有2年以上用户增长或精细化运营相关工作经验，有蓝领人群（如骑手、司机、零工等）运营经验优先 2、同理心强，数据分析能力强，用数据化运营方式提升目标转化； 3、良好的跨部门沟通协调能力，充分调动团队内外力量； 4、目标导向，工作积极主动，执行力和抗压能力强，有拿结果的能力。

1、负责管理面向海外区域（中东/东南亚/南亚等）的语音房产品，对区域运营指标负责； 2、负责相关业务的开展，统筹用户运营、活动运营、公会运营、内容运营，满足阶段性的运营目标； 3、结合产品形态，根据本地化的内容和用户习惯制定当地运营策略，搭建本地团队并跟进运营业务执行； 4、对当地运营目标负责，对目标结果进行监控和实时优化。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，能够熟练使用英语作为工作语言，能熟练使用当地语言优先； 2、5年以上工作经验，至少3年以上海外运营经验，了解当地市场，具备海外泛娱乐行业工作经验、行业资源及管理经验者优先； 3、具备良好的人际沟通能力，数据分析能力，优秀的执行力与团队合作意识； 4、责任心强，结果导向，具备owner意识，具备较强的抗压能力。

职位诱惑：挑战高薪，可快速实现财富积累！ 职位描述： 需要钱，有强烈企图心的欢迎加入，你出勤奋，我给你方式方法！入职有资源分配。 挑战高薪，只要不躺平，收入包你满意，底薪7000-8000加30-75%业绩提成！ 没有经验限制，入职后有专业培训体系及师傅一对一带领做业务。 【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖业务； 【任职要求】 （1）年满21周岁以上，大专及以上学历，热爱销售行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 【薪酬待遇】新入职底薪7000-8000元+提成，高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己                                                             【公司福利】五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。

职位职责： 团队介绍： 国际化短视频Data团队，旨在为字节跳动国际化短视频业务搭建及维护业界领先的推荐系统。方向定位国家增长关键问题，关注不同人群的增长和用户体验，使用算法和策略进行推荐系统全链路优化，力求做出增长拐点。 在这里，你可以深入钻研机器学习算法的改进和优化，探索前沿的技术；在这里，你的每一行代码都将服务亿万用户，你可以通过对产品和内容生态的深度分析，影响产品未来的发展方向；在这里，你可以跟来自全球不同国家的团队合作, 感受不同文化的碰撞, 激发认知。 职位描述： 1、负责公司短视频业务算法工作，共同搭建业界领先的推荐系统； 2、深入理解业务和机器学习技术，优化模型&策略，持续提升推荐效果； 3、深入理解用户行为，结合数据挖掘等技术，优化用户创作和浏览等体验。 职位要求： 1、1-5年左右工作经验； 2、具备优秀的编码能力，扎实的数据结构和算法功底； 3、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 4、对技术有热情、对产品有兴趣，有良好的沟通表达能力和团队精神； 5、熟悉机器学习、自然语言处理、数据挖掘中一项或多项，对推荐系统、计算广告、搜索引擎相关领域有经验者优先。

工作职责: -具备BC双端视角，基于站内的内容生态和消费需求，引入优质创作者并激励创作者产出优质内容 -具备深度的行业视角，结合对行业的理解，制定垂类业务策略，加强垂类的生态能力建设，提升垂类市占份额，建立行业竞争壁垒 -对行业和重点热点有洞察能力，通过策划垂类活动，提升垂类在用户和行业的影响力 -通过对业务各项指标的分析，优化运营策略和手段，提升业务关键指标 任职资格: -本科以上学历，5年以上互联网内容运营、创作者运营相关经验 -有泛知识相关运营经验优先，具备良好的商务合作能力及行业资源 -具备良好的数据分析能力，善于通过数据洞察问题并推动业务优化 -极强的工作责任感和自驱力，良好的沟通能力和团队协作能力 -对军事/国际等领域有一定了解，有相关资源者优先 -有团队管理经验优先

1.耐心负责，有家教经验 2.擅长小学、初中、高中某一学科

考研辅导老师 工作要求： 1.成绩优异的在读或毕业研究生 2.性格和善，善于沟通，有耐心，有亲和力 3.普通话标准、表达流畅、知识丰富 4.有相关考试经验或有辅导、教学经验优先 工作内容： 1.在线一对一辅导和答疑 2.教材和讲义的答疑 3工作地点不限，可在家上课 4.工作时间灵活，可以自行约定时间 5.需要撰写相关经验贴 工作待遇：1.授课课时待遇每小时100-150元2.课时费按照授课数量逐步晋级。

亚创2022国家经理管培生面向在华就读的外籍留学生，定向招聘和选拔高潜外籍留学生，采用2年期公司内，不限于海内外的轮岗锻炼、系统培养互联网运营思维、赋能领导力等培养内容，让管培生迅速成长成为优秀的国家经理储备人选。 AIG（Asia Innovation Group）2022 National Manager Management Trainees recruit and select high-potential foreign students for foreign students studying in China. Adopting the training content of 2-year company, not limited to job rotation exercise at home and abroad, systematic cultivation of Internet operation thinking, empowerment of leadership, etc., so that let management trainees quickly grow into excellent candidates for national manager reserve. 招聘要求：2022届毕业生  Recruitment Requirements: 2022 graduates 毕业时间：2021年9月1日-2022年8月31日 Graduation Time: September 1, 2021-August 31, 2021 招聘数量： Number Of Recruitment: 印尼籍留学生1名 1 Indonesian students 越南籍留学生2名 2 Vietnamese students 泰**留学生2名 2 Thai students 马来籍留学生2名 2 Malay students 管培生资质要求： Qualification Requirements For Management Trainees: 1. 外籍在华留学生，可熟练使用中文和母语进行工作应用，多国语言技能加分； 1. Foreign students in China can proficiently use Chinese and their mother tongue for work, and multi-language skills prefer; 2. 具有优秀的逻辑思维与系统分析能力、创造力及商业敏感度； 2. Have excellent logical thinking and system analysis skills, creativity and business sensitivity; 3. 对泛娱乐社交的移动互联网行业具有极大热情，愿意接受1-2年岗位轮岗； 3. Have great enthusiasm for the pan-entertainment and social mobile Internet industry, and are willing to accept 1-2 years of job rotation; 4. 具有市场营销、商业、财务分析、计算机理工科背景为佳。 4. Background in marketing, business, financial analysis, computer science and engineering is preferred.

工作描述： 1、负责自媒体平台（百家号、知乎、小红书、微信公众号为主）的日常运营及推广工作； 2、负责能够独立运营公众号，平台账号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容； 3、负责策划并执行营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容； 4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动； 5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动； 6、紧跟发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式； 7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。 任职资格： 1、擅长撰写多种风格的文案，逻辑思维清晰。具备较强的文字原创能力，对文字工作热情度高； 2、擅长内容运营、文案策划工作； 3、能够准确捕捉产品的亮点，具备恰如其分的文字表现能力； 4、工作心态积极向上，善于团队协作。

中国国家博物馆博士后科研工作站2023年博士后招收简章 中国国家博物馆是代表国家收藏、研究、展示、阐释充分反映社会主义先进文化、革命文化和中华优秀传统文化代表性物证的最高历史文化艺术殿堂和国家文化客厅。国家博物馆现有藏品143万余件，时间跨度从远古时期到中国特色社会主义新时代，类型多样、精彩绝伦，具有高度的历史价值、文化价值、科学价值、审美价值和时代价值，充分反映了中华文明5000多年的血脉绵延和灿烂辉煌。 国家博物馆博士后科研工作站经批准于2013年成立， 2019年正式启动招收博士后研究人员，2021年提前获批独立招收资格。2023年国家博物馆博士后科研工作站将继续招收博士后研究人员，欢迎国内外优秀博士毕业生踊跃报名。 一、招收条件 1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优，身心健康，热爱文博事业与学术研究工作。 2.近三年在国内外获得博士学位，或由其它博士后科研流动站（工作站）出站的博士后人员，且具备***从事博士后研究工作的条件。 3.年龄原则上一般不超过35周岁，若已超限，须具备突出科研能力，并经同行专家认可。 二、研究方向及人数 围绕国家博物馆主责主业，主要开展考古学、文物与博物馆学等研究，本次拟招收博士后共计12人。 序号 研究方向 人数 1 考古学研究 1 2 馆藏文物研究（包括青铜器、陶瓷器、玉器、钱币、文献典籍、革命文物等） 9 3 博物馆学研究 1 4 文物保护研究 1 三、招收流程  　 1.报名  　　 请填写《中国国家博物馆博士后申请表》（见附件），发送至**************************，电子邮件标题请注明“博士后申请—姓名—研究方向”。申请受理时间为：2023年1月20日至2023年5月31日。 2.初审及面试 本着公开、公平、公正的原则，本站对申请者的材料进行初审后，组织有关专家对初审合格者进行统一面试（面试时间另行通知），择优录取。 3.进站 面试通过者进站时需提交本人身份证原件、博士***书原件和三级甲等综合医院的体检证明等相关材料。 四、相关福利待遇 1.博士后研究人员在本站工作期间，按照《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87号文件）执行。 2.本站将联合战略合作单位（高校、科研院所、文博机构等）为博士后提供合适的科研条件。 五、联系方式 联系电话：010—********，王老师、韦老师 电子邮箱：************************** 中国国家博物馆博士后科研工作站 2023年1月20日 附件：中国国家博物馆博士后申请表

如果你在这工资不超过1w，那不是你的错，是公司还需要努力！ 1. **舍得在新人身上投资源，首次咨询只是开胃菜。入职第四天即享！ 2. 真正的强者是不受规则限制的：微信销售、电话销售、社群运营，你怎么舒服怎么来 3. 两天的新人业务培训，算在入职时间内哦～ 4. 通勤：职场任你挑，昌平西三旗、天通苑、朝阳百子湾、石景山古城就近分配！ 5. 师傅一对一带教带开单，资源管够，7天开单都嫌慢。 6. 北京本地五险一金，超长带薪年假！！！各种福利等你解锁~ 出来打工嘛，最重要就是开心挣钱啦~（可线上面试，适合轻微社恐哦~）

岗位职责: 1.根据业务需求设计和实现 Salesforce 技术方案 2.根据业务需求扩展 Managed Package 功能 3.根据业务需求设计和实现 Apex REST API 供集成项目使用 4.根据项目需要调整 CI/CD pipeline 5.安排开发团队的开发任务,引导开发团队提高技术能力 任职要求 1.3 年以上 Salesforce 平台开发配置经验 2.熟悉 Salesforce 平台的相关配置 3.掌握 Salesforce 平台开发的相关技术,Apex, SOQL, Visualforce, Lightning Component,有良好的编码习惯 ,Salesforce Platform Developer I 必须 4.对基于 Salesforce 平台的开发部署流程有深刻的理解 5.擅于团队协作,有良好的沟通能力和学习能力,对技术保持好奇心,能快速进入不熟悉的领域 6.英语读写流利 加分项 1.Salesforce System Administrator 认证 2.Salesforce Platform Developer II 或其他 advanced 认证 3.对 AWS EC2 有一定的了解 4.有 Salesforce 与外围系统集成经验 5.有使用 sfdx 的经验 6.有使用 git 的经验

工作职责 1、负责品牌广告的需求收集与分析，对广告投放平台、创意制作平台的产品规划、架构及搭建，以商业的力量实现交易额增长； 2、负责结合商业广告运营的实际和反馈，不断在产品力、投放效果上进行产品迭代提升； 3、通过深入理解广告业务，设计合理的投放效果度量指标体系并搭建数据分析产品，通过数据赋能客户的广告投放； 4、能有效协同用产、研发等部门，快速落地项目。 岗位要求 1、本科及以上学历，3年以上广告产品或商业数据产品工作经验，有程序化广告、品效合一产品等相关经验优先； 2、了解汽车营销场景，有汽车行业相关经验者优先； 3、良好的业务理解能力，逻辑清晰，数据敏锐，善于主动思考，能够通过数据形成准确的观点； 4、优秀的项目管理能力，把控优先级和整体节奏，及跨部门沟通抗压能力。

在制造强国战略的引领下，伴随着数字经济“一号工程”，蒲惠智造将SaaS技术引入工业软件领域，自主研发全栈式工业“云化”软件，先后荣获国家工信部特色专业型工业互联网平台、工信部首批《中小企业数字化赋能服务产品》等。《人民日报》、新华社、《浙江日报》等权威官媒广泛报道，点赞蒲惠牵头主导行业标准制定，批量化推进制造业企业数字化转型全覆盖。 公司目前在快速发展中，如果您充满热情，看好工业经济和数字化转型，欢迎投递建立 职位亮点： 1、政策重点扶持的朝阳产业工业互联网，“工业经济”+“数字化转型”，工业4.0下的弄潮儿，前景好 2、传承国内五百强企业西子联合集团30多年的制造经验，专业技术团队将其产品化，首创将SAAS引入工业软件领域，工信部认证，广受业界权威认可（人民日报新华社浙江日报等） 3、完备的培训体系，有专门请培训老师定期培训，也有实践中领导带教 4、六险一金体检年假福利样样全，还有下午茶，健身房和各类活动 岗位职责： 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训； 4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上人力资源工作经验，在招聘模块有一定的经验，对Saas/工业互联网等相关了解优先； 2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案； 3.有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升； 4.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。 5.可接受省内短期出差

工作职责： 1. 负责业务中后台基础服务的开发设计和维护 2. 参与业务基础服务的概要设计、 详细设计、 编码开发、 技术攻关 3. 根据业务发展对服务进行持续优化，将业务指标提炼为技术指标 4. 编写技术文档， 单元测试， 对产品质量负责 岗位要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历； 2. 计算机基础扎实， 具备 2 年以上 Golang 开发经验； 3. 熟悉Golang并发编程，掌握常见框架和类库的使用、网络编程，对Golang的调度器和GC有研究优佳； 4. 精通设计模式，了解服务管理，微服务架构； 5. 了解Mysql，Redis/Memcached，MQ等组件； 6. 追求良好的代码风格和程序性能，有钻研精神和团队合作精神； 7. 具备良好的团队合作意识， 具备独立解决问题的能力， 具备抗压能力。