• 4k-5k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    工作内容:协助现场人员引导,签到登记,冷餐台的果盘,饮料摆放。 职位要求:18-25岁,对工作认真负责,有礼貌素质 工作时间:朝九晚六
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    好的,这是一份酒店保洁岗位的职位描述(JD)模板,您可以根据您酒店的具体情况进行修改和补充: --- **职位名称:** 酒店客房保洁员 (Hotel Housekeeper) **所属部门:** 客房部 (Housekeeping Department) **直接上级:** 客房部主管/经理 (Housekeeping Supervisor/Manager) **工作地点:** [您的酒店名称] ([酒店详细地址]) **岗位职责:** 1. **负责客房清洁:** 按照酒店规定的标准和程序,对指定区域的客房进行彻底、细致的清洁和整理工作,确保客房达到卫生和质量标准。 2. **物品补充与摆放:** 及时补充客房内消耗品(如毛巾、浴巾、床单被套、洗漱用品、饮用水等),并按照酒店要求摆放整齐、美观。 3. **公共区域维护:** 负责所辖楼层公共区域(如走廊、电梯厅、楼梯间、服务台等)的日常清洁和卫生维护。 4. **设备设施检查:** 在清洁过程中,留意客房及公共区域设备设施的完好情况,发现损坏、故障或异常及时上报给主管或相关部门。 5. **维护工作区域:** 保持工作间(如布草间、清洁用品间)的整洁、有序,确保清洁工具和设备存放得当。 6. **遵守安全规定:** 严格遵守酒店的安全操作规程,正确使用清洁剂和清洁设备,注意防火、防盗及个人安全。 7. **客户服务意识:** 遇到客人时,保持微笑和礼貌,展现良好的服务态度;尊重客人隐私,在客人未离开房间时不得擅自进入。 8. **服从工作安排:** 服从主管的工作安排和调度,按时完成分配的清洁任务。 9. **保持专业形象:** 按照酒店规定着装,保持个人仪容仪表整洁、专业。 10. **参与培训:** 积极参加酒店组织的各项培训,不断提升服务技能和专业知识。 **任职要求:** 1. **基本素质:** 品行端正,诚实可靠,工作认真负责,有良好的职业道德和服务意识。 2. **健康状况:** 身体健康,能适应酒店保洁工作强度,无传染性疾病。 3. **工作经验:** 具备酒店或相关场所保洁工作经验者优先考虑。 4. **学习能力:** 能够理解和遵守酒店的清洁标准和操作流程,具备一定的学习能力。 5. **沟通能力:** 具备基本的沟通能力,能够理解简单的指令,与同事和上级进行有效沟通。 6. **工作态度:** 工作积极主动,有责任心,能吃苦耐劳,服从管理。 7. **语言能力:** 具备基本的普通话沟通能力。 8. **其他:** 能够适应倒班或根据酒店需要灵活安排工作时间。 **我们提供:** 1. 具有竞争力的薪资待遇(****)。 2. 完善的福利保障(如五险一金、带薪年假、节日福利等,根据酒店实际情况说明)。 3. 良好的职业发展空间和内部培训机会。 4. 友好、协作的工作氛围。 5. [可补充其他吸引人的福利,如食宿安排、员工折扣等]。 **申请方式:** 如果您对该职位感兴趣并符合要求,请将您的个人简历发送至:[您的邮箱地址] 或致电:[***********] 联系人:[张某] 我们期待您的加入,共同为客人提供舒适的住宿体验! --- **请注意:** * 请将括号 `[]` 中的内容替换为您酒店的实际信息。 * 您可以根据酒店的具体级别(如经济型、舒适型、豪华型)和标准,调整岗位职责中的细节和要求。 * 福利待遇部分请务必根据国家规定和酒店实际情况进行填写。 * 发布前请仔细校对,确保信息准确无误。
  • 3k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    数据服务,广告营销 / B轮 / 150-500人
    客房卫生 客房服务 客房清洁 1、按照领班安排认真做好客房清洁卫生,准备好各种用品,确保正常营业使用; 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供服务; 4、善于向顾客介绍和推销客房饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。服从领班的领导,接受领班对工作程序及质量的检查、指导; 7、严格按职业标准,热情地为客人提供服务; 8、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品,清洁完毕后,填写好“工作日报表”,并把工作车及清洁工具归位放好; 9、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况; 10、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题; 11、介绍服务项目和客房设施的使用方法。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 不限
    工具,房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.酒店定制木作家具行业深化设计工作经验 2.精通AUTOCAD设计软件,精通酒店木作家具生产工艺和五金配件,图纸表达清晰明了; 3.勤奋敬业、善于与人沟通,有主导经手项目从量尺深化到安装完成的全过程的专业能力和沟通 协调能力;
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    综合工资4000+ 【招聘要求】16-32岁,身高160+,身体健康,五官端正,形象气质佳! 【工作内容】为顾客提供茶艺服务,传播茶艺文化,对茶具进行日常维护。 【工作时间】上六休一! 【吃住情况】管吃住,环境好! 注意: 1、不需要专业技能,形象气质佳,有学习能力,对茶艺感兴趣即可! 2、报备信息需要发个人照片+身高,年龄!
  • 3k-4k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,旅游,汽车|出行,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    1、按照规定清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗 2、发现房间设备损坏。地毯、墙纸污迹应做好记录,及时通知客房中心 3、严格执行安全制度,确保客房安全 4、及时反馈宾客信息和意见
  • 3k-5k 经验3-5年 / 不限
    消费生活,旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 接待来访客人,提供热情周到的服务,确保客户满意。 2. 登记客户信息,并更新客户档案。 3. 指引客人前往正确的目的地,并回答客户的问题。 4. 维持酒店前台秩序,确保客户和员工的安全。 5. 协助酒店经理完成其他任务,如负责酒店礼宾部。 职位要求: 1. 具备良好的服务意识和服务态度,善于沟通和交流。 2. 具备基本的计算机操作技能,能够使用前台接待系统。 3. 具备良好的沟通和协调能力,能够与客户和员工有效沟通。 4. 具备高度的团队合作精神,能够与同事和客户合作。 5. 具备夜班经验者优先考虑。 请注意,以上职位描述仅供参考,实际职位可能会因不同酒店的需求而有所不同。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    旅游 / 不需要融资 / 15-50人
    职位要求: 1. 具备良好的服务意识和服务态度,善于沟通和协调。 2. 管理和维护前台区域,确保整洁和有序 3. 协助酒店经理完成日常运营和维护工作,例如协调会议安排、整理文件等 4. 处理客户投诉和问题,并记录在案并及时处理 5. 维护与酒店合作伙伴的关系,并协调好前台与其他部门的沟通和协作 6. 确保所有在前台接待的客人使用安全、方便、舒适的设施和设备 7. 遵守酒店的规章制度,并协助经理完成任何其他需要完成的任务
  • 3k-4k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,旅游,汽车|出行,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    1.负责前台接待、办理入住,安排房间预订,解答客人电话或线下咨询等相关客服工作; 2.按照酒店前厅服务标准制度要求,严格履行相关具体规定,做好前厅服务; 3.按时并保证高质量完成酒店内部相关日常事务。
  • 7k-10k 经验不限 / 大专
    消费生活,旅游 / 未融资 / 15-50人
    本公司是携程的代理商,非携程公司。 岗位描述: 1、负责对酒店进行考察评估,洽谈合作方案,价格谈判及签约后维护工作; 2、负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订、结算、投诉等,关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行); 3、维护酒店价格并定期与同行进行比较,掌握市场动态信息; 4、制定营销计划,多方位,多渠道进行合作酒店产品推广; 5、开拓全国酒店市场业务,维护产品价格优势; 6、接受上级领导管理,严格执行主管工作安排,完成部门计划 任职条件: 1、具有极强的事业心、责任心、上进心及团队合作精神; 2、工作积极主动,具有较强的理解、判断、言表达能力; 3、有酒店、旅游相关行业经验者优先,本岗位亦可接受应届毕业生。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    *1. **岗位职责** a. 负责制定和实施招商策略和计划,确保完成招商任务; b. 负责开发新客户,挖掘潜在合作伙伴,进行商务洽谈,达成合作协议; c. 维护并拓展现有合作伙伴关系,提高业务质量; d. 参与招商会的组织策划,进行现场管理; e. 对接市场营销部门,提供市场趋势分析,为制定招商策略提供依据。 2. **任职要求** a. 市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历; b. 、有成功案例; c. 具备良好的市场分析能力和谈判能力,有优秀的沟通技巧和团队领导能力; d. 责任心强,能承受一定的工作压力。 e. 具备连锁加盟、电子商务、物流配送等相关行业背景者优先。 3. **薪资待遇和福利** a. 底薪+提成模式,根据招商业绩享受相应薪资待遇; b. 五险一金,带薪年假,定期团建活动等福利。 这个岗位主要是负责招商策略的制定和实施,需要具备一定的市场分析能力和谈判技巧,同时需要有丰富的招商管理经验和成功案例。我们期待你的加入,共同发展壮大我们的品牌和业务。
  • 6k-9k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    *二、主要职责** 1.负责接待顾客,为顾客提供专业的药品咨询和用药指导。 2.负责药品的库存管理,确保药品的准确性、安全性和有效性。 3.负责保持药店的清洁和整洁,确保顾客有一个良好的购物环境。 4.负责维护药店的安全,确保药品和设施的安全。 5.负责销售药品,完成销售目标。 6.协助店长进行药店的日常运营和管理。 **三、基本要求** 1.医药相关专业中专及以上学历,有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够为顾客提供专业的药品咨询。 3.具备基本的电脑操作技能,能够使用办公软件进行简单的数据录入和表格制作。 4.具备良好的团队协作精神和责任感,能够积极主动地完成工作。 5.对药品有一定的了解,熟悉药品的分类、用途和基本使用方法。 6.熟悉药品的法律法规和行业标准,能够遵守相关法律法规和公司制度。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    负责区域内的中医门诊的运营管理,区域内部的日常管理,指导和培训
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资: 4000-8000元 任职要求: 1、形象好气质佳,熟练当代时尚美发技术; 2、剪法精准细致,吹风造型功底深厚,设计理念时尚而有品位; 3、沟通能力好,能够为顾客提供优质服务。  工作内容: 1、能按美发店服务程序和规范,有礼貌的接待宾客,并提供一般的美发、咨询服务; 2、根据顾客不同特征,设计制作出符合顾客要求的发型; 3、能熟练的使用美发用品、工具设备; 4、能指导美发助理工作。 职位福利:职位分红,有晋升空间 工作地址:山东省德州市德城区万达金街 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责剪映业务的增长运营工作,独立规划所负责版块,完成效果追踪井不断优化,提升渗透、拉新、促活等增长漏斗转化率; 2、负责产品运营和达人投放策略的制定,协同产品、数据,算法、市场等团队,推动增长项目落地和快速迭代; 3、通过定性和定量调研,洞察人群,制定用户分层策略,配合消息推送、锚点算法策略、活动运营等手段转化目标人群; 4、分析市场环境、洞察促活拉新的高效场景、持续探寻新的增长手段及用户获取渠道。 职位要求: 1、本科及以上学历优先,3年及以上相关工作经验,了解用户增长各渠道和方式,有成功的达人营销、裂变、推送运营、AIGC运营等实战经验优先; 2、良好的逻辑思维能力和自我驱动力,责任心强,沟通能力优秀; 3、对用户增长有热情,能结合数据驱动业务发展,有很好的好奇心和探索精神; 4、视频编辑、自拍、p图深度用户,对相机、影像处理类产品熟悉者优先。
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