岗位职责： 1、负责前沿算法的探索研究，负责相关算法成果的知识转化，如专利和论文； 2、结合业务需求进行算法研究、原型开发和产品交付； 3、参与项目团队，协同推动项目的研究和开发进展，撰写研究报告、技术文档及时记录研究成果并与团队分享。 岗位要求： 1、23届/24届毕业生，研究生及以上学历，国内外**院校计算机、统计、数学，理工类相关专业； 2、有扎实的深度学习理论出础和数埋统计基础，具备独立的算法设计、实现、分析和优化的能力； 3、熟悉Caffe/ MxNet /Pytorch/TensorFlow 等其中一种开源深度学习框架，有部署经验者优先； 4、有参加 Kaggle，天池、NOIP，ACM，蓝桥杯、物理竞赛，数学竞赛等竞赛经验； 5、具有相关领域的学术背景和科研成果，包括发表过相关领域的论文，参与过相关项目。

招聘销售经理5名，有意向或推荐的可联系。 任职要求 1．学历不限；建材销售(应届生/毕业生/实习生想长期发展可培养，) 2．人品正直，坦诚自信，乐观进取，热爱销售工作； 3．具有良好的沟通能力、协调能力、解决问题的能力和丰富的商业谈判经验； 4．从事地板，瓷砖等家装建材销售经验2年以上，对常州地区的建材市场和装饰公司熟悉。 工作地点:江苏常州 福利待遇：单休，薪资：底薪3000+业绩提成（综合薪资10K-30K/月），节日福利，带薪年假，缴纳社保公积金。 江苏省常州市钟楼区联东U谷01B四楼 

一、岗位职责 1、负责组织主导开展自动化设计组日常事务工作； 2、负责编制各项管理制度、工装设计方案执行标准、工装设备审核标准等； 3、负责推进工装/设备审核、验收以及工装制作工作； 4、负责组织设备重大技术攻关，主导推动新设备的引进及导入，落实自动化节能降本工作； 5、负责组织对自动化设备的定期检查，管理设备技术资料、台帐、档案。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备5年及以上制造业、自动化设备、新能源汽配等行业自动化设备设计/改造岗位工作经验优先考虑； 2、熟悉使用3D制图及Office 办公软件，熟悉数控等自动化设备设计，具备较强的机电设备管理技术、PLC编程基础； 3、沟通协调、团队管理及抗压能力强，对新事物新技术具有自主的分析能力。

岗位职责： 1．负责新媒体平台内容采编、日常运营和维护工作，包括每日微博采编、文章编写、排版发布、后台维护等； 2．负责新媒体平台线上活动策划、实施等工作，发展平台粉丝，提高粉丝互动率； 3．负责与粉丝的沟通交流，与粉丝建立良好的互动关系，维护好新媒体平台粉丝； 4．协助主编完成相关工作，如跟踪分析平台运营数据，挖掘用户需求点，优化平台运营工作。 任职要求： 1．中共党员优先； 2．政治素质强，具有良好的职业精神，踏实、认真负责，善于学习； 3．大专及以上学历，有新媒体行业相关工作经验，有高校或政务新媒体运营经验者优先； 4．具有敏锐的新闻触觉，对热点新闻事件有良好的信息搜索和整理能力； 5．熟悉互联网传播规律，文字能力强，有较强的标题、稿件编辑能力，擅长个性化的语言表达，有想法及策划能力，熟悉新媒体平台的内容编辑要求及传播规律； 6．能适应新媒体工作时间，踏实肯干，团队合作意识强，执行力强； 7．可招收实习生（2024届）。 晋升渠道：运营编辑——高级编辑——主编——高级主编——主管——副总编——总编 招聘流程：线上笔试——面试——3天试岗期——30天试用期（含试岗期）——转正 特别说明：本公司所有注明的实习生为没有毕业的同学，实习生毕业拿到***书后，可以直接转正，不再有试用期考核。 【福利待遇】（运营系统） 实习生： 1．实习补贴：1800元/月 2．全勤奖：200元/月 3．季度考核奖励：300-600-1000元 4．季度绩效奖励：根据帐号数据 5．实习证明（实习期满6个月，毕业可同级转正） 6．完善的晋升机制 7．商业保险 8．节日福利 9．生日红包 10.年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 毕业生（含应届）： 1. 基本工资：3400元/月 2. 全勤奖：200元/月 3. 季度考核奖励：300-600-1000元 4. 季度绩效奖励：根据帐号数据 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10.年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 常见问题解答： 1．公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门，运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营，包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等，设计一部主要是做平面设计，主要是对接活动部为主，设计二部主要是做新媒体设计，主要是对接运营系统为主，活动部主要负责线下线上活动策划执行等，视频部主要负责短视频的制作，抖音的策划运营。 2．关于待遇的问题 已毕业的同学，公司入职最低岗位的基本工资是3400元，再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元，试用期工资是正式基本工资的80%，相关的标准如下：社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3400元，单位缴纳170元，个人缴纳170元。也就是说，在没有任何其他奖励的前提下，一个月你的到手收入是：2788.42元+相关奖励。公司支出成本为：4634.05元+相关的奖励。（公司缴纳社保数以政策为准。） 实习生的实习补贴是支持系统最低岗位是1500元一个月，运营系统最低岗位是1800元一个月，其他的都一样，200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期，如果升一级，基本的待遇也会相应做提升，对应的如果你毕业后留在公司，那就不需要试用直接签订劳动合同，毕业后岗位级别按实习的岗位级别来，如果实习的时候升了一级，那毕业后就是3900元的底薪加其他的，升了两级，那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖，季度考核奖励，其他参与公司相应工作产生的季度奖励，如对公司有特殊贡献等。 3．公司工资体系的构成 运营系统：（仅列前三档岗位） 编辑：标准工资3400元，社保基数4246元，社保公司缴纳1064.05元，社保个人缴纳441.58元，公积金公司缴纳170元，公积金个人缴纳170元， 到手收入：2788.42元+相关考核奖励，公司支出成本：4634.05元+相关考核奖励。 高级编辑：标准工资3900元，社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3900元，单位缴纳195元，个人缴纳195元。到手收入是：3263.42元+相关奖励。公司支出成本为：5159.05元+相关的奖励。 主编：标准工资4300元，社保基数4300元，单位缴纳1077.58元，个人缴纳447.2元；公积金基数4300元，单位缴纳215元，个人缴纳215元。到手收入是：3637.8元+相关奖励。公司支出成本为：5592.58元+相关的奖励。 关于社保，因为人社局会进行调整，所以，这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准，按标准工资的基础来，大家都可以上网查的。

岗位职责： 1、开发新客户，维护老客户； 2、报价、制作单据、跟单、订舱等； 3、回复阿里国际站询盘； 4、相关资料整理； 5、领导安排的其他工作； 任职要求： 1、招收22年、23年毕业生，由外贸经理带教； 2、有CET-4证书（硬性要求）； 3、踏实、肯学习、服从安排。 薪资：底薪+销售额提成2% 不包吃住

【工作职责】： 1、根据项目设计方向，协助主策设计及完善游戏中各项功能玩法，撰写游戏文档； 2、负责整理游戏资源，如配置文件、脚本、表格设计填写和维护； 3、跟进功能开发，与技术、美术等多岗位共同协作（如配合测试组测试并进行结果验收），把控进度并持续跟进迭代优化。 【任职要求】：  1、面向24届毕业生，本科或以上学历，理工科专业优先； 2、热爱游戏，熟悉并接触过多款知名游戏，能理性分析总结其游戏规则、优缺点； 3、热爱思考，具有优秀的学习能力、逻辑思维能力； 4、积极主动，拥有强烈的责任心，能够承受高强度的工作压力； 5、务实踏实，具备良好的团队协助能力、沟通能力。 招聘人数：2-3人 每周实习天数：4-5天

岗位职责： 1、协助主设计师进行品牌物料季度上新设计与线下海报设计应用； 2、协助线下品牌/营销活动视觉物料设计； 3、线上小程序活动页面视觉设计； 4、品牌拍摄的执行跟进以及后期应用输出。 任职要求： 1、本科以上学历，设计类专业背景，针对23届毕业生，有转正机会； 2、有较好的审美和理解能力，热爱设计工作，热衷创新； 3、熟练使用各种设计软件，会视频剪辑，3D设计软件优先； 备注：参考薪资为实习薪资，简历投递时请附上作品。

岗位职责： 1．负责新媒体平台内容采编、日常运营和维护工作，包括每日微博采编、文章编写、排版发布、后台维护等； 2．负责新媒体平台线上活动策划、实施等工作，发展平台粉丝，提高粉丝互动率； 3．负责与粉丝的沟通交流，与粉丝建立良好的互动关系，维护好新媒体平台粉丝； 4．协助主编完成相关工作，如跟踪分析平台运营数据，挖掘用户需求点，优化平台运营工作。 任职要求： 1．中共党员优先； 2．政治素质强，具有良好的职业精神，踏实、认真负责，善于学习； 3．大专及以上学历，有新媒体行业相关工作经验，有高校或政务新媒体运营经验者优先； 4．具有敏锐的新闻触觉，对热点新闻事件有良好的信息搜索和整理能力； 5．熟悉互联网传播规律，文字能力强，有较强的标题、稿件编辑能力，擅长个性化的语言表达，有想法及策划能力，熟悉新媒体平台的内容编辑要求及传播规律； 6．能适应新媒体工作时间，踏实肯干，团队合作意识强，执行力强； 7．应届毕业生（2023届）、实习生（2024届）均可。 晋升渠道：运营编辑——高级编辑——主编——高级主编——主管——副总编——总编 招聘流程：线上笔试——面试——3天试岗期——30天试用期（含试岗期）——转正 特别说明：本公司所有注明的实习生为没有毕业的同学，实习生毕业拿到****书后，可以直接转正，不再有试用期考核。 【福利待遇】（运营系统） 实习生： 1．实习补贴：1800元/月 2．全勤奖：200元/月 3．季度考核奖励：300-600-1000元 4．季度绩效奖励：根据帐号数据 5．实习证明（实习期满6个月，毕业可同级转正） 6．完善的晋升机制 7．商业保险 8．节日福利 9．生日红包 10.年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 毕业生（含应届）： 1. 基本工资：3400元/月 2. 全勤奖：200元/月 3. 季度考核奖励：300-600-1000元 4. 季度绩效奖励：根据帐号数据 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10.年终绩效：根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终绩效，表现好的员工，根据实际情况进行发放。 常见问题解答： 1．公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门，运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营，包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等，设计一部主要是做平面设计，主要是对接活动部为主，设计二部主要是做新媒体设计，主要是对接运营系统为主，活动部主要负责线下线上活动策划执行等，视频部主要负责短视频的制作，抖音的策划运营。 2．关于待遇的问题 已毕业的同学，公司入职最低岗位的基本工资是3400元，再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元，试用期工资是正式基本工资的80%，相关的标准如下：社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3400元，单位缴纳170元，个人缴纳170元。也就是说，在没有任何其他奖励的前提下，一个月你的到手收入是：2788.42元+相关奖励。公司支出成本为：4634.05元+相关的奖励。（公司缴纳社保数以政策为准。） 实习生的实习补贴是支持系统最低岗位是1500元一个月，运营系统最低岗位是1800元一个月，其他的都一样，200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期，如果升一级，基本的待遇也会相应做提升，对应的如果你毕业后留在公司，那就不需要试用直接签订劳动合同，毕业后岗位级别按实习的岗位级别来，如果实习的时候升了一级，那毕业后就是3900元的底薪加其他的，升了两级，那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖，季度考核奖励，其他参与公司相应工作产生的季度奖励，如对公司有特殊贡献等。 3．公司工资体系的构成 运营系统：（仅列前三档岗位） 编辑：标准工资3400元，社保基数4246元，社保公司缴纳1064.05元，社保个人缴纳441.58元，公积金公司缴纳170元，公积金个人缴纳170元， 到手收入：2788.42元+相关考核奖励，公司支出成本：4634.05元+相关考核奖励。 高级编辑：标准工资3900元，社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3900元，单位缴纳195元，个人缴纳195元。到手收入是：3263.42元+相关奖励。公司支出成本为：5159.05元+相关的奖励。 主编：标准工资4300元，社保基数4300元，单位缴纳1077.58元，个人缴纳447.2元；公积金基数4300元，单位缴纳215元，个人缴纳215元。到手收入是：3637.8元+相关奖励。公司支出成本为：5592.58元+相关的奖励。 关于社保，因为人社局会进行调整，所以，这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准，按标准工资的基础来，大家都可以上网查的。

电子焊接工、电子设备装配工的岗位要求： 1、熟悉电子元器件（集成芯片、阻容贴片、制作线束、直插件），可焊接高密度引脚贴片者优先考虑； 2、有机箱装配工作经验。 3、严格按照图纸、明细、生产工艺、设备操作规范等进行生产作业。 4、能吃苦耐劳，服从安排，良好的团队协作能力；

比亚迪招正式工啦！进大厂，**比亚迪！福利好！有保障！ 1、招工类型：只招聘正式工，不接收派遣工，和比亚迪签订劳动合同 2、工作地点：深圳坪山、湖南长沙、江苏常州、安徽合肥、山东济南均可选择 3、薪资待遇：工价不低于25元/时，月综合工资8000元以上。扣除个人所得税，五险一金后，净到手7500元以上。根据员工岗位及出勤情况，另有考核奖励、艰苦岗位补贴等。部分艰苦岗位净到手8500元以上。 4、招聘岗位：冲压工、焊接工、面漆修正工、喷漆工、装配工、配送员、注塑技工、检验员、叉车司机、模具维修工、钣金工、打磨工、抛光工、电工、钳工、行车工、焊工、架模工、厂内司机等 5、保险缴纳：入职当天公司给正式员工缴纳五险（医疗，养老，工伤，失业，生育），自愿加入公司医疗基金，享受额外医疗费报销。 6、上班时间：白、晚班制，晚班另有夜宵补助。按国家劳动法规定支付加班费。 7、员工伙食：公司有福利食堂，早餐3.5元，中餐、晚餐6.5元，另提供自选餐7.5元至15元不等。 8、穿衣住宿：免费提供工衣、劳保用品，免费住宿，6-10人/间、双卫、空调、热水，宿舍楼内有全自动洗衣房及自动售货机，宿舍免费WIFI，任意畅游。 9、配套设施：工业园内有职工宿舍、食堂、超市、医务室、自动存取款机（ATM）、手机营业厅，标准篮球场，标准足球场等。 10、18到45周岁，没有太高的技术要求，身体健康，吃苦耐劳就行！ 有意向入职者 联系：吴经理 联系电话：*********** 微信号同手机号

岗位职责： 1、负责多种异构平台下嵌入式操作系统的定制优化，驱动和应用软件开发； 2、参与项目需求分析，完成基于嵌入式操作系统的方案设计、评估，以及软件需求的整理和软件设计； 3、根据产品硬件设计，实现其软件驱动，完成软硬件联调； 4、完成软硬件测试用例和其他功能软件的编写； 5、编写相关设计文档和使用说明文档等； 6、提供相关培训和技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、电气、自动化相关专业，有嵌入式软件、C++开发实习经验，2022届毕业生； 2、熟悉STM32、伺服电机、Rola组网，Ethercat有成功产品开发经验； 3、熟悉嵌入式系统外设驱动和应用软件的开发流程； 4、精通C/C++等编程语言，熟悉实时操作系统相关开发； 5、精通linux驱动开发，有驱动开发相关经验及熟悉硬件相关接口开发优先；有机器人行业背景优先； 6、有较强的分析问题解决问题的能力，能够承受一定的工作压力。 7、工作态度积极、具备优秀沟通协调能力。

工作职责: 1.根据不同年龄段的学习者特征，进行少儿编程课程研发及教辅编写； 2.关注教学数据，定期优化迭代课程，针对反馈提出教学方法和内容改进方案； 3.负责内测课程教学工作，并记录收集测课反馈，通过数据分析给到教研组有效的意见反馈； 岗位要求： 1.本科以上学历，计算机等相关专业毕业，985/211学历优先考虑； 2.具备良好的编程素养及知识体系，自学能力强； 3.热爱教育行业。

岗位职责： 1. 负责公司日常财务核算、报表编制及分析工作； 2. 协助完成公司年度预算编制、执行及分析工作； 3. 配合部门完成项目成本核算、成本控制及成本分析； 4. 负责公司税务申报、发票管理等税务相关工作； 5. 协助完成公司内部审计、风险控制等工作； 6. 配合上级领导完成其他财务相关工作。 任职要求： 1. 国内外知名高校财务、会计等相关专业本科及以上学历，优秀应届生优先； 2. 具备良好的英语听说读写能力，能熟练操作办公软件； 3. 熟练掌握常用会计软件，如金蝶、用友等； 4. 具备较强的团队协作能力、沟通能力和学习能力； 5. 具备良好的逻辑思维能力和分析能力，能主动发现问题并提出解决方案； 6. 工作细致、严谨，具备较强的责任心和抗压能力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系； 2. 广阔的职业发展空间和丰富的培训机会； 3. 高效和谐的工作氛围和优秀的团队伙伴。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展！

岗位职责： 1、分析项目需求，独立完成程序逻辑的设计和开发； 2、进行项目文档的编写和整理工作； 3、完成上级交办的任务，能够合理自订工作计划； 4、负责马甲包游戏制作，游戏打包，并且进行出海上架； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业； 2、具有Unity游戏客户端开发经验； 3、熟练使用C#有良好的面向对象设计、分析和编码能力； 4、了解游戏中常用的数据结构和算法，Unity引擎架构设计，能熟练使用Unity制作场景、UI及脚本； 5、具有良好的编程风格和版本管理能力，能够独立解决开发中遇到的技术难题，有较强的自学能力； 6、工作认真负责，责任感强，热爱游戏制作，具有团队协作精神和快速执行力，能够积极面对项目压力；

我们正在寻找充满激情、热爱互联网销售的小伙伴！ 无需自己找客户，精准客户资源，成单率高；底薪+提成，薪资无上限！！！ 我们希望你： 1、积极热情，乐于沟通表达，志力于在销售领域发展； 2、对软件、互联网、电子商务行业和发展方向有一定了解； 3、有毅力，爱学习，能通过个人努力达到目标。 岗位优势： 1、客户资源丰富，每天发放新名单资源，企业客户客源稳定； 2、行业领先产品，市场口碑好，认可度高； 3、公司明星项目，重视度高，发展前景非常广阔； 4、精准触达客户：公司提供商机，不需要面见客户，通过企业系统呼出，了解客户需求痛点，提供解决方案，完成销售业绩； 5、销售渠道：电话销售及在线销售（微信/QQ等沟通）； 6、培训机制：一对一导师，成熟的培训体系，帮助快速上手。 【注：该岗位为项目编制】