岗位职责： 1、通过战略洞察、价值定位分析行业趋势、客户需求、竞争格局、增长机会点等，形成战略分析报告； 2、开展战略性、前瞻性项目课题研究，协助 CEO 制定中长期发展战略和规划； 3、辅助管理层进行战略解码，分解公司战略，梳理各业务板块职能分工，确保各业态板块与公司目标和方向一致，组织绩效和激励有效； 4、根据公司整体战略规划负责战略相关讨论与决策，推动讨论战略关键项目的具体落地策略，并对战略项目进行过程管理及评价； 5、组织进行月度、季度、年度经营分析，监督预算执行的结果、跟进及推动计划的落地实施； 6、对本部门人员进行指导和培训，组建出专业高效、团结合作的业务团队。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济类、金融类、财务类或电商相关专业； 2、5年以上中大型企业战略管理经验，对电商、快消行业发展趋势熟悉者优先； 3、具备战略规划设计、执行、落地能力，有前瞻性思维和敏锐的感知与洞察力，擅长战略相关资源研究，熟练使用战略制定模型、方法论，能统筹战略落地和运营监控； 4、具有良好的职业素质和职业操守，具有强烈的团队合作精神、敬业精神和对企业的忠诚度。

岗位职责 1、负责平台渠道大美丽品类的运营，对销售结果负责，实现既定销售和毛利目标； 2、负责美妆品类的品牌布局、品线规划、商货品管理、运营规划、采销计划，对品线布局和商品动销负责； 3、对接协调集团控股品牌、经销品牌，以平台和品类视角合理布局各品牌品线规划和销售活动； 4、规划并落地平台美妆品类的销售活动，负责平台各项运营工作，包括资源确认、商品管理、库存管理、活动宣发等，保障销售活动在平台端的顺利进行； 5、统筹规划其他资源，调动市场、营销、培训、经销商社群等业务方助力实现业务目标； 6、参与大美丽业务的中长期规划，以运营视角推动业务健康发展。 任职要求 1、本科以上学历，3年以上美妆电商行业运营相关工作经验，有社交电商行业经验有优先，对美妆＋社交电商模式有深刻的理解； 2、自驱力强，性格乐观，统筹协调能力强，能适应较快的工作节奏，有极强的沟通表达能力，具备排除万难达到结果的精神； 3、对数据敏感，能熟练使用excel等数据分析工具，有复杂的商货品库存规划经验，对产品生命周期有较深的理解，具备极强的动销管理能力； 4、较强执行力，吃苦耐劳，兼具处理复杂的具体事务和规划短中期运营策略的能力； 5、对美妆行业具有一定的敏感度，对用户有洞察，熟悉美妆品类特性，擅长美妆品类组会逻辑和品线规划。

岗位职责 1、参与公司发展战略与组织规划，组织制定并实施、调整供应链战略规划。 2、根据公司销售快速增长情况，协调、组织采购部、运营部、计划、物流仓储配送等管理工作，快速高效运转供应系统并及时调整使之适应市场以及公司变化，建模型和运用数据分析动销，达到产供销平衡。 3、成本预算：每天动态管理供应链的预算和费用，建立和健全合作伙伴（工厂、物流、品牌方、包材方）开发、维护、战略合作以及评估体系，定期分析数据，合理控制供应链成本。 4、供应链系统规划；建立和完善供应链系统，与 IT 共同建立供应链业务中台，使系统操作自动化、信 息协同性、信息规范性。 5、仓储物流布局：根据公司业务发展，在低成本高效率的原则下合理规划中心仓、区域仓达到提效降本并提高资金周转与发展新品提供基础的保障 任职要求： 1、全日本科及以上学历，供应链相关专业优先； 2、有大型快消品类企业工作经验，具有10年及以上快消行业供应链管理经验者优先，对个护健康行业渠道运作有较强理解者尤佳； 3、有主导过供应链计划、物流管理过程中从0-1或1-10的供应链支持工作尤佳； 4、具备较为全面的专业知识、包括生产管理、成本控制、质量管理、采购管理、物流管理方面的经验； 5、认同公司企业文化、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；

职责描述： 1、根据公司发展战略，主导薪酬激励政策的研究，检视并优化激励体系； 2、主导中、短期激励方案的设计与审核，并全链路落地执行； 3、 根据年度工作计划，协同HRBP、SSC落实人力资源薪酬激励政策和方案； 3、跟踪激励方案的执行情况和效果，针对发现的问题及时与业务沟通并调整优化，确保外部关键人才吸引以及内部关键人才激励和保留 ； 4、研究薪酬市场变化趋势并及时做出评价和判断，对企业的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考； 5、参与职级、晋升、薪酬相关的公司级项目的推动及实施； 6、关注行业动态和发展，调研新的方法论与工具的可行性，持续提升优化及改进相关项目及工作流程。 任职要求： 1、**本科及以上学历，薪酬激励领域5年以上的工作经验； 2、熟悉人力资源的流程体系，在薪酬激励、绩效模块有丰富的实践经验，扎实的专业功底； 3、较强的逻辑思维和统计分析能力，数据敏感度高，有较强的数据分析处理能力； 4、优秀的语言表达及沟通能力，有较强责任心、协调能力、执行能力及抗压能力。

岗位职责： 1. 参与所负责品牌&品类季度营销传播计划制定，输出所负责重点项目的规划，直接为项目KPI负责； 2. 针对渠道特质，制定品牌在渠道营销推广的内容策略规划和用户运营规划； 3. 根据既定的项目策略和规划，落地执行内容搭建&输出，最终实现业务增长、增强产品口碑，项目包括但不仅限于平台大促、品牌主题营销活动等； 4. 在内容策划项目落地中，承担项目管理（PM）职责。统筹把控活动的各个环节，沟通协调各方资源，与运营、社群、设计、培训、平台等团队配合，确保项目的有效落地，把控任务完成质量与目标进度，为转化效果负责； 5. 独立思考并推进内容在各个维度的创新、通过各手段对营销效果进行提升； 任职要求： 1、本科及以上学历，英语口语写作熟练， 5年及以上营销策划工作经验，有品牌重点营销项目负责人的经验优先； 2、 能独立负责和统筹专项营销活动；东南亚（马来西亚）工作经验 3、 自驱力强，优秀的沟通协调、营销策划、资源整合能力，逻辑性强，数据驱动；善于解决问题，乐于接受挑战； 4、 善于用户洞察，同理心强，善于理解用户的诉求及想法。

岗位职责： 1. 根据品牌定位和产品规划负责新产品概念提案策划工作，提供符合要求的产品方案； 2. 协同相关部门落实概念转化成产品的可行性； 3. 研究行业的前沿动态，分析用户画像、消费链路、需求痛点等，为品牌业务发现潜在市场机会提供支持； 4. 根据产品定位，定期进行产品的市场动态分析，并协助品牌经理进行产品生命周期管理等； 5. 配合品牌整体营销推广计划，制定新产品推广方式及核心卖点梳理； 岗位要求： 1. 本科或以上学历，市场营销、广告学、传播学等专业毕业优先； 2. 3年及以上品牌公司、广告公司、消费者研究等相关工作经验 3. 具有较强的市场敏锐度、用户洞察能力和数据分析能力 4. 具有较强的中英文文献搜索阅读能力、市场与科学信息收集整合能力 5. 具有良好的沟通表达能力、文字撰写能力、团队协同能力

岗位职责： 1.负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系; 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作； 4.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修、迁移等； 5.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理； 6.做好团队人员培养成长的管理工作，持续构建一支快乐的、能拿结果的、能匹配业务需求的行政团队。 职位要求： 1.**本科以上学历，五年以上行政工作经验,具备大型企业行政管理工作经验优先考虑； 2.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作； 3.具有良好的书面编辑能力和一定的财务法务知识，擅长供应商谈判； 4.具有优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力; 5.具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;

【岗位职责】 1.根据企业的年度战略发展目标，制定并执行公关传播计划与方案，提升公司在业界的声量及美誉度； 2.根据公司及产品特点，有节奏的策划公关传播主题与事件，撰写新闻稿和宣传文案，并通过多种渠道展开传播； 3.负责对外传播渠道的整合营销传播，熟知传统公关及新媒体的运营模式； 4.负责与公司各部门沟通协调，确保公司对外传播内容的信息统一性、准确性； 5.开拓与维护核心媒体资源，组织媒体传播与活动，维持产品在行业端声量； 6.主导内容生产，包括日常稿件、内宣稿件、报告稿件、沟通口径、行业深度稿件、领导演讲稿等，形式以文字、PPT为主，另涉及包括图表、视频、等内容形式； 7.监控、评估媒体发布的宣传效果，分析数据表现和市场反馈，推动各项工作改善。 【职位要求】 1.**本科或以上学历； 2. 4年以上媒体关系、媒体策略公关经验，熟悉To B市场传播工作，有相关商业案例包装、传播经验优先； 3.有丰富的媒体资源，熟悉b端行业媒体； 5.有分析行业信息及竞品pr信息的能力； 6.具有c端传播和b端传播工作经验都有者优先； 8.有科技互联网、医疗大健康、时尚健康等工作经验优先；

岗位职责 1. 基于业务需求，建立仓库操作运营标准，仓库操作涵盖跨境B2B/跨境B2C/大贸等作业模式； 2. 通过运营数据，发现仓库日常运营的改善点，协同跨团队的资源对改善点进行评估、 立项、 设立项目目标 ； 3. 基于对仓库系统的理解，对库内流程的梳理，改进完善仓库WMS系统，使系统可以更好的指导运作，减少运作损失，提高运作效率； 4. 有丰富的横向项目推进经验，能独立带领项目，对项目的质量和时间进度负责； 5. 确保项目的落实和后续持续性优化、改善。 任职资格 1. 5年以上仓储管理以及项目推进经验，对于仓库WMS系统各个模块有较好的理解，有Lean、Standard Work、IE等精益管理方面的理论以及实操经验； 2. 熟悉跨境运作；有强有力的沟通能力和解决问题能力； 3. 自我驱动者， 能够适应在有压力， 快节奏的环境下工作； 4. 需要有高度的协同能力， 和跨部门团队合作； 5. 学历本科以及以上。

描述： 1.负责国内中心仓（大贸/跨境仓）及全球海外仓（澳新等）的仓网规划/整合、自营仓建设、三**优化的方案论证及统筹实施； 2.建立健全行业领先的仓配运营管理标准流程及核心指标体系，对全球仓配履约的运营质效、核心指标与用户体验负责； 3.国内自营中心仓的规划、运营与管理，核心现场运营团队的搭建、招聘与培训，并有效管理团队人员的绩效； 4.制订并落实5S管理标准，有效强化仓内商货品管理，推动做好残次、临期、滞销品的分类管理与处置； 5.科学管理货品库位，优化仓库布局、提升仓容利用率，确保仓库货物安全及库存数据准确； 6.熟悉仓储WMS系统功能及相关逻辑，牵头推动基于业务价值的产研功能优化完善。 任职要求： 1.***本科及以上学历，8年以上仓配、物流行业工作经验，3年以上大型物流企业的供应链、仓配相关管理岗位经验； 2.仓配精细化运营经验，兼具自营与3PL模式物流运营与管理经验，熟悉仓配一体供应链操作流程及相关标准规范； 3.兼具B2C/B2B模式下的国内（大贸/跨境仓）及海外仓配运营经验，有国内自建（自营）中心仓管理经验优先； 4.具备良好的职业素养和团队合作精神，较强的沟通协调、组织管理及团队构建能力； 5.思维开放不固化，兼具创新能力与创业精神，勇于接受挑战。

职位职责： 1、角色概念设计：根据世界观设定、策划案和美术方向，独立创作高质量的角色概念设计图（包括立绘、三视图、表情设定、动作草图等）； 2、风格把控：精通并主导卡通风格的角色设计，对日式卡通（Anime）风格有深入理解和优先实践经验，能够精准把握角色的形体和神韵； 3、设计深度挖掘：深入理解角色背景、性格、职业定位，通过视觉元素（服装、道具、发型、色彩、细节）进行有效传达，设计需兼具美观性、功能性和叙事性； 4、世界观契合：确保角色设计与项目整体美术风格及世界观设定高度统一； 5、协作沟通：与主美、组长、策划、3D美术等紧密沟通，理解需求，清晰表达设计，并根据反馈迭代优化； 6、资源输出规范：提供符合项目生产规范的清晰设计稿，为后续3D建模、动画等环节提供准确依据。 职位要求： 1、经验要求：3年及以上游戏角色原画经验，有完整参与并已上线的游戏项目经验； 2、精通卡通风格角色设计，对日式卡通风格有深刻理解与实践经验者优先； 3、扎实的美术基础（造型、色彩、光影、构图），突出的角色设计能力，能塑造鲜明个性； 4、游戏热爱：游戏经历丰富，对各类游戏（尤其是包含优秀角色设计的游戏）有广泛的涉猎和深入理解； 5、沟通协作：优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能够清晰阐述设计理念并积极接收反馈； 6、学习能力：对游戏美术发展趋势保持关注，具备快速学习和适应不同项目风格的能力。

薪资：保底6000起有才艺颜值高可到10000+提成 任职要求： 18岁+，有才艺高颜值优先 工作内容：开播聊天,直播间氛围维护，提供直播间消费游客情绪价值，每天4小时 职位福利：（/包住/月休7天/房补/） 工作地址：浙江省杭州市拱墅区康桥街道隽维中心叁千漓传媒C座102 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：公司主要做优质达人导流，老板是在播视频号头部娱乐主播，巨量粉丝基础，视频号以工会粉为主，围绕工会主播消费，真正意义上实现坐下开播就能赚钱。

工作职责 1、基于市场研究和用户反馈，制定产品路线图，定义产品功能和优先级，并理解相关NLP算法的实现和优化。解读最新竞品产品和流行算法的运作机制， 2、需求管理：撰写和维护产品需求文档，确保技术团队对产品目标有清晰的理解，并根据用户反馈调整产品方向。 3、项目协调：与工程、数据科学、设计、市场和销售团队紧密合作，确保产品按时发布并达到预期质量标准。 4、数据分析：利用数据分析工具监控智能客服产品的性能，基于对话日志和用户互动数据进行深入分析，以优化产品性能和用户体验。 5.开发协助：支持LLM、MLLM方向的新产品的研发，沟通业务需求，运行和测试最新的算法框架，确保算法的落地应用。 6、用户体验：密切关注智能客服产品的用户交互，确保提供流畅、自然和高效的对话体验。 7、.持续迭代：根据用户反馈、市场变化和技术进步，不断迭代和优化智能客服产品。 任职要求 1.教育背景：硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、信息技术、数据科学或相关专业。 2.工作经验：1-3年产品管理经验，具有自然语义理解、大模型或算法平台产品背景者优先。同时，具有算法工程开发或应用经验者优先。具有部分咨询或者市场研究背景者优先。

工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作； 2、使用最优秀的架构设计及算法实现，在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向，为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业，本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识； 2、精通JAVA，熟悉MVC/RESTful的架构；熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程，了解非关系型数据的原理和应用，了解springboot等微服务技术框架； 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术，高可用系统等知识； 4、对于IT技术有持续好奇心，拥有良好的学习意愿和能力；有良好的团队合作能力和学习能力； 5、执行与推动力强，思维敏捷，具备系统思维，良好的人际理解能力，沟通协调能力强。

工作职责 1、带领算法团队，从业务需求和用户场景出发，搭建适合AIGC产品的AI架构，并持续优化，迭代算法模型； 2、负责垂类大模型的研发和训练、优化，包括但不限于Embedding、SFT、RLHF、Pre-trian、Prompt； 3、负责AI相关产品的全流程工作，包括但不限于数据、训练、评测、推理部署，保证数据的高质量和有效性； 4、设计与实现AI Agent框架，推动Agent在SAAS产品上的应用落地。 任职要求 1、硕士及以上学历，博士更优，计算机、数学、人工智能相关专业；8年以上算法工作经验，3年以上大模型领域相关技术研究、开发经验； 2、有过大模型产品架构设计经验，有Pre-trian、SFT、RLHF等实操经验，深入理解Agent与思维链的实现机制与框架，有模型架构优化经验者优先； 3、熟悉使用Tensorflow、Pytorch等深度学习框架，有丰富的机器学习和深度学习模型经验； 4、具备独立的算法实现能力，熟悉GPT、bert、T5等，对训练数据的组织以及测试数据集管理有深入的理解； 5、有AI产品的实际经验，有SaaS产品研发、业务流程设计、AI产品评价机制等相关经验优先； 6、有丰富成熟的算法工程与研发流程管理经验，领导过10人以上的算法团队者优先； 7、有相关大模型开源项目、有人工智能顶会论文发表者优先； 8、有AI产品思维能力，有实际AI产品端到端负责经验者优先。