• 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、准备金评估:法定准备金及会计准备金的评估和分析,精算年报等相关报告的编制; 2、偿付能力管理:公司偿二代下的风险资本量化计算、分析及季度压力测试评估; 3、内含价值核算:内含价值和新业务价值的评估、分析及相关报告的编制; 4、领导安排的其他相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历,精算/金融/保险/数学/统计等相关专业。 2、通过三门或以上精算资格考试课程。 3、熱悉VBA/SQL等程序语言Prophet/Excel等精算办公软件者优先。
  • 9k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1. 负责品牌顾客购买行为分析与数据解读,提供分析报表,为采购谈判提供数据支撑; 2. 负责分析线上线下各渠道商品销售和毛利趋势,为采购部门的商品战略提供数据支持; 3. 负责监测日常促销达成率及销售数据,分析顾客与促销吻合度及销售预测; 4. 负责日常报表系统与数据库维护。 任职条件 1. 本科以上学历,数学或统计专业优先; 2. 有SQL/Python/R语言/Tableau技能者优先; 3. 熟练使用Excel, PPT和Word,有VBA技能者优先; 4. 具有流利的英文读写能力; 5. 工作积极主动、能在压力下高质量完成工作。 您是最适合我们的人选,如果: 您是一位 问题解决者 他们根据基于证据的观点做出决定。当他们尝试新事物时,他们会寻求尽可能多的理解,但不会贸然介入,而是进行尽职调查,并为未来制定计划。 您是一位 评估者 他们评估一项建议的可行性,并观察事实。他们更喜欢使用过去行之有效的策略,并倾向于将事情视为**的。他们分析来自团队内部和外部的信息和想法,并根据团队目标研究它们的可行性。 您是一位 专注专业 他们对一个关键领域有深入的了解,并通过学习和研究寻求可能的解决方案。他们往往更保守,他们不需要负责。他们在团队中工作得很好,也很适应单独工作。 您是一位 团队合作者 他们是天生的团队精神,人人为我,人人为我。他们关注的是团队内部的关系。他们乐观,精力充沛,和别人一起工作时感到精力充沛。 您是一位 联接者 他们专注于建立人与人之间的联系,以及想法之间的联系。他们建立了超越网络或团队合作的深厚关系。他们会通过巧妙的合作找到避免对抗的方法。 您是一位 探索家 他们喜欢探索,具有强烈的好奇心和实验性。他们经常会问“为什么?”,然后快速寻找解决方案的模式。他们往往不那么传统,更愿意尝试新事物。
  • 15k-30k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 建立并完善财务分析体系,定期出具不同维度和类型的财务分析报告,帮助管理层和业务部门决策; 2. 建立并完善财务预算及预测系统,包括编制底稿、收集数据、协助审核、追踪执行、发现异常并解决等; 3. 与业务团队密切沟通与合作,为业务决策提供准确可靠的财务数据及合理化建议,并及时进行风险提示; 4. 持续优化公司预算管理及财务分析流程,并与其他财务团队密切协作,确保财务数据整体的准确性和效率 5. 推动、协调各财务项目的进度与实施 任职要求: 1. **本科及以上学历,会计/审计/财务管理等相关专业; 2. 5年以上工作经验,具备良好的商业思维,有互联网行业财务分析/四大会计师事务所经验者优先; 3. 熟练使用Excel、PPT及财务相关软件,具备优秀的数据处理和分析能力,会使用SQL/VBA/Power BI等数据分析/建模工具者优先; 4. 工作认真负责、积极性高,具备较强的数据分析能力、学习能力、沟通能力、推动及抗压能力; 5. 英语可作为工作语言沟通,会粤语加分
  • 30k-50k 经验10年以上 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、餐饮相关服务采买经验丰富,熟悉企业内部三餐、零食、茶歇等采买工作。对餐饮行业有深入了解,熟悉企业团餐、企业食堂等细分领域市场资源,有丰富的食材原料采买经验; 2、综合设施设备服务(IFM)相关采买经验丰富,熟悉大小物业、安保管理、物资耗品、MRO、绿植、班车、楼宇系统、能源管理、装修改造、康体配套等采买工作。对物业行业有深入了解,熟悉商办写字楼细分领域市场资源,有丰富的物业采买管理经验; 3、负责相关品类采购管理工作,包含但不限于品类建设与管理、需求管理与分析、市场调研与资源开发、采购策略制定与规划、供应商管理体系建立健全、成本指标管理与优化、采购流程与制度建设、采购数据与系统管理、合规风险识别与把控等; 4、负责采购需求的承接与执行,包含但不限于供应商寻源、策略制定、招采执行、合同谈判与签署、订单管理,处理采购异常、组织供应商绩效评价与供应商分级、辅导供应商绩效改善等; 5、能够深入了解市场,协调好内外部资源,提供富有性价比的高质量方案,按时按质满足内部客户的采购需求; 6、能够协同内部相关部门建立高效协作机制,不断提升采购效率及满意度。 职位要求: 1、本科及以上学历,英文听说读写能力优秀,英文可作为工作语言; 2、具备丰富的采购工作经验和管理经验;具有互联网行业、高科技IT企业、外资企业等餐饮后勤、综合设施管理品类采购经验者优先; 3、具有独立完成供应市场分析、需求分析、采购方案制定、招采执行、合同谈判、订单管理全流程采购事项工作能力,有能力独立同时负责多品类复杂采购项目的管理工作; 4、具有独立思考能力,善于捕捉工作中的机会点,并提出开创性解决方案; 5、工作效率高、执行能力强、沟通能力好、抗压能力强、工作要求标准高,兼具影响力及领导力; 6、具有较强的数据分析及看板软件应用能力,熟练使用各类office软件,运用excel熟练运算、处理、统计、分析数据的能力、VBA与图表分析; 7、良好的职业操守,并能在公司内外部树立并维护廉洁、透明、专业、开放、高效的采购职业形象。
  • 20k-30k·13薪 经验不限 / 硕士
    数据服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    工作时间:不限(兼职) 工作时段:不限(兼职) 招聘要求:本科及以上,985或211优先录取,经验丰富者优先录取,硕博优先录取。 结算方式:项目完结(兼职) 公司项目太多,业务部门需要兼职人员参与,时间灵活,希望你们精通以下计算机语言或者统计软件即可,Matlab、python、java、C++、R语言、sas、AMOS、eviews,、stata、spss、Ansys,Comsol、Fluent、Abaqus、Adams、EXCEL、PPT、VBA、SQL、pytorch、pyqtpaddlepaddle、opencv、kalman、nn、u_net、slam、yolov5、 也会以下其一:机器学习、调试、深度学习、算法开发、强化学习、仿真、复现、滤波算法、感知算法、算法调研、遗传算法、算法移植、跟踪算法、匹配算法、控制算法、电机控制算法、推理优化、数据融合、知识图谱、数字信号处理、神经网络、建模、算法模型、算法框架、算法验证、算法移植、代码实现、毫米波雷达、全局路径规划、图像算法、分割算法、动力学模型、机械模型、图像识别、电气模型、图像处理、数据挖掘、数据获取、人工智能、卡尔曼滤波、卷积、信号处理、工程应用、点云处理、仿真分析、声学、特征分析、动力学模型、飞控系统设计、飞控、激光加工、双目相机、目标检测识别、抗干扰、veriloghdl、fpga、vivado、视频编解码、技术文档、DAS、lqr、ros开发、cartographer、rrt、自主导航、避障、物体检测、扫地机器人、DSP、集成验证、功能验证、代码设计、激光测距、环境噪声、布线、路径规划、参数辨识、三维数据、场景图、目标检测、轨迹跟踪、参数调优、直流电机、特征提取、CUDA、HDR、去噪、量化因子、定位故障、螺旋、机械臂抓取、fpga、gpio、信号采集、手语、时频域分析、svm、语音识别、AM、pid控制、can协议、软件集成、 图像配准、图像分割、信号发生器、逻辑分析仪、示波器、移动机器人、高斯滤波、求解器、室内定位、pp、迁移学习、、驾驶辅助、目标选择、sata、决策树、随机森林、CT图像、 蒙特卡洛、tensorrt、字符识别、缺陷检测、gpt、编写测试、自动化、意图识别、雷达 Bsd、功能开发、爬虫、数据分析、目标检测、算法创新、建模分析、脉冲压缩、雷达、kf、轨迹规划、稳定性分析、电机调试、DSP、因子分析、相关分析、方差分析、判别分析、方程分析、线性回归、中介作用、联合分析、T检验、LOGIT回归、调节作用、对应分析、卡方分析、信度分析、PROBIT、偏相关分析、非参数校验、效度分析、聚类分析、曲线回归、多元回归分析、降采样、空间统计分析、STAR模型、面板数据分析、结构方程、验证性因子、描述分析、ADF检验、时间序列分析、协整检验、格兰杰因果检验、系统方程、非线性门槛模型、问卷分析、问卷数据、数据录入、问卷数据收集等等。 接单自由,不强求。 若您愿意利用**碎片化时间赚取除工作外的丰厚回报,请 join us!欢迎各位在校学生、职场新人、尤其是职场的技术大佬们!
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1. 工作内容 在公司资深员工带领下,进行机器人流程自动化开发工作; 前两个月主要是培训RPA工具的开发使用,培训期间工资每个月2k ; 正式工作后需要出差; 2. 任职资格 (1) 大学专科及以上学历,业财信息化、计算机专业优先; (2) 学习能力强,工作积极,热情,沟通能力强,有团队合作精神; (3) 能阅读理解 JavaScript、HTML、XML代码 (4)熟悉VBA编程者优先 (5)有志于从事人工智能行业和软件开发行业; 3. 福利待遇 提供定期调薪、培训交流、实习期抵试用期等 培养计划 未来发展方向: 1. RPA架构师 2.项目经理 3.BA/客户经理
  • 15k-30k·14薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    1、熟悉web功能测试,精通自动化测试,具有丰富的自动化测试开展经验,至少熟练掌握一种自动化脚本编写,有自动化测试框架设计经验;掌握loadrunner等性能测试工具,具有丰富的性能测试经验 2、熟悉主流的数据库ORACLE\mysql,掌握基本的shell命令 3、熟悉python、VBA等优先 岗位职责: 1、制定测试计划、设计测试方案,能独立完成产品的各项测试活动; 2、搭建测试环境,设计和维护测试用例; 3、编写测试报告以及相关测试文档,参与测试结果评审 4、提升团队测试能力和质量意识,能够有效识别项目风险 5、能够及时发现项目存在的问题,并针对性进行质量回溯,持续改进 业务技能要求: 1、本科3年或硕士2年以上软件测试工作经验; 2、熟悉软件测试理论与方法,掌握测试流程,精通用例设计,具有较强的测试设计、测试执行能力; 3、有较强的需求理解能力,较强的发现问题和分析问题的能力,较好的质量意识,较强的语音表达能力和沟通能力
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 博士
    数据服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    工作时间:不限  工作时段:不限  结算方式:项目完结(兼职)  录取条件:211或985本科及以上,或者经验非常丰富者可以放松要求。  福利:集团对接大厂项目,有时候会接到阿里、腾讯、华为、字节、百度、京东等大厂的各个项目,也会接到来自于国内外投行,资管、基金等金融机构项目,如果能够长期合作,未来可以由我司推荐您去头部大厂全职上班。  集团项目太多,业务部门需要兼职人员参与,时间灵活,希望你们精通以下计算机语言或者统计软件即可,Matlab、python、java、C++、R语言、sas、AMOS、eviews,、stata、spss、Ansys,Comsol、Fluent、Abaqus、Adams、EXCEL、PPT、VBA、SQL……  也会以下其一:机器学习、深度学习、强化学习、仿真、复现、算法、神经网络、建模、图像识别、数据挖掘、数据获取、爬虫、数据分析、目标检测、算法创新、因子分析、相关分析、方差分析、判别分析、方程分析、线性回归、中介作用、联合分析、T检验、LOGIT回归、调节作用、对应分析、卡方分析、信度分析、PROBIT、偏相关分析、非参数校验、效度分析、聚类分析、曲线回归、多元回归分析、空间统计分析、STAR模型、面板数据分析、结构方程、验证性因子、描述分析、ADF检验、时间序列分析、协整检验、格兰杰因果检验、系统方程、非线性门槛模型、问卷分析、问卷数据、数据录入、问卷数据收集等等。  接单自由,不强求  若您愿意利用**碎片化时间赚取除工作外的丰厚回报,请 join us!欢迎各位职场的技术大佬们!
  • 8k-11k·13薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.日常的数据提取和数据分析工作,深入理解业务流程,熟悉底层数据表逻辑,通过数据清洗和处理,构建中间/结果表,方便数据分析及报表输出,跟随线上功能迭代和运营策略迭代,及时对齐数据口径 2.及时发现财务问题,高效诊断和分析,提示风险和机会; 3.设计并落地核心指标,建立并完善业务监控指标,实现常规报表自动化;推进数据可视化看板建设,对核心指标进行日/周/月度监控,对异常波动进行分解, 4.实现业财结合、深入分析,洞察业务,提出落地性管理与流程维度提升方案; 【任职资格】 1.本科及以上学历,有1年以上数据分析相关工作经验;数学、统计学等相关专业优先; 2.熟练运用SQL,有python或R基础,有PowerBI、Power Query相关工作经验优先; 3.有财务共享中心经验或财务管理经验背景 4.擅长数据分析,PPT、Exl宏、VBA能力水平佳 5.擅长报告自动化,BI方向 6.具备良好的逻辑分析能力和跨部门沟通能力
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    游戏,新媒体 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 参与搭建游戏主体框架,负责游戏战斗、成长体系、经济系统的数值框架设计; 2、 运用常用的数值设计方法与实现工具,进行有效的数值模拟和实践; 3、 负责数值相关表格的创建、配置、测试、调整等工作,以保证游戏数值体系的合理性、平衡性和持续可发展性; 4、 研究各类游戏数值系统,分析总结出可借鉴学习的地方 任职要求: 1、 数学相关专业优先考虑; 2、 一年以上数值相关工作经验,至少参与过一款大型页游或手游完整研发和运营流程; 3、 具有丰富的游戏经验,至少3年以上游戏经验,至少精通一款ARPG游戏并熟悉其数值体系特征; 4、 熟练使用office办公软件,精通Excel的数值建模与运算,掌握VBA或Matlab者优先考虑; 5、 具备优秀的逻辑思维能力和数据分析能力,良好的沟通表达能力和抗压能力,工作认真负责,积极主动。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、建立游戏系统数值框架以及数值操作流程; 2、游戏中各系统实现的数值支持; 3、游戏中角色和技能系统的数值设计和平衡; 4、游戏中经济系统的数值设计和平衡。 职位要求: 1、一年以上数值经验,有完整项目经验优先; 2、游戏的数值设计有敏锐的感觉,善于总结各游戏数值设计的优缺点; 3、熟悉excel、Vba等基本数值工具,具备良好的逻辑分析能力和沟通能力; 4、熟悉玩家心理,有一定的市场分析能力。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    游戏 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、配合主数值完成游戏内数值系统框架的设计和搭建; 2、负责游戏中各个系统的数值结构创建、内容填写、测试和调整等数值管理工作; 3、配合运营负责游戏中部分商业化相关功能的设计、推进、验收、维护工作。 任职要求: 1、热爱游戏; 2、数学能力优秀,逻辑性强; 3、表达沟通能力良好,抗压能力强,责任心强; 4、熟练使用Excel,熟悉Vba。
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】 1) 搭建基于各类模型和高效工具的差异化催收策略体系,提升回款、提高效率、降低成本和改善用户体验; 2) 结合多维度数据持续优化逾期用户分群、触达策略、人力配置和委外策略等,参与创新性研究,提升催员能力和效率; 3) 贷后日常运营数据监控和分析,及时发现相关问题和挖掘潜在机会,优化业务流程; 4) 推动各项测试方案设计、落地、监控和总结评估优化,推动各类测试固化为策略; 5) 跨部门协调运营、风控、模型、产品、研发等部门,保障策略落地和稳定执行 【任职要求】 1) 国内985大学或国外一流大学本科及以上学历,理工科专业(数学、统计、物理、计算机、电子工程等) 2) 2年以上金融、零售、咨询等行业业务分析/数据分析/风险策略/风控建模工作经历 3) 熟练使用Office软件,至少掌握两种语言(VBA、SQL、SAS、Python、R等) 4) 有较强的业务和数据敏感度,具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力,渴望在快节奏的工作氛围中提升自己,创造价值 5) 在银行、互联网金融公司有催收分析经验优先考虑。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 通过数据模型和算法建立预测模型等应用数据分析技能,进行趋势分析和异常检测,提供相应的建议和决策支持 具体职责如下: 1、按照业务需求部门要求进行财务相关数据需求编制,需求可视化处理,需求分析及需求变更 2、将线下数据分析需求通过ERP系统线上可视化展示,为经营决策提供数据支持 3、通过数据分析发现业务问题等提出优化方向,出具管理优化建议 任职要求: 1、财务、会计、投资、统计,数学等专业本科以上学历;5年以上财务数字化分析工作经验,从事过制造业数字化业务经历优先考虑 2、较强的财务分析的能力,精通EXCEL、ERP,能熟练应用VBA,POWERBI、SAS、SPSS等大量数据管理分析工具(能独立完成数据的处理,分析) 3、良好的组织、协调、沟通、学习能力和团队协作精神,工作细致,责任感强,能承受较大工作压力
  • 9k-10k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1. 负责品牌顾客购买行为分析与数据解读,提供分析报表,为采购谈判提供数据支撑; 2. 负责分析线上线下各渠道商品销售和毛利趋势,为采购部门的商品战略提供数据支持; 3. 负责监测日常促销达成率及销售数据,分析顾客与促销吻合度及销售预测; 4. 负责日常报表系统与数据库维护。 任职条件 1. 本科以上学历,数学或统计专业优先; 2. 有SQL/Python/R语言/Tableau技能者优先; 3. 熟练使用Excel, PPT和Word,有VBA技能者优先; 4. 具有流利的英文读写能力; 5. 工作积极主动、能在压力下高质量完成工作。 您是最适合我们的人选,如果: 您是一位 问题解决者 他们根据基于证据的观点做出决定。当他们尝试新事物时,他们会寻求尽可能多的理解,但不会贸然介入,而是进行尽职调查,并为未来制定计划。 您是一位 评估者 他们评估一项建议的可行性,并观察事实。他们更喜欢使用过去行之有效的策略,并倾向于将事情视为**的。他们分析来自团队内部和外部的信息和想法,并根据团队目标研究它们的可行性。 您是一位 专注专业 他们对一个关键领域有深入的了解,并通过学习和研究寻求可能的解决方案。他们往往更保守,他们不需要负责。他们在团队中工作得很好,也很适应单独工作。 您是一位 团队合作者 他们是天生的团队精神,人人为我,人人为我。他们关注的是团队内部的关系。他们乐观,精力充沛,和别人一起工作时感到精力充沛。 您是一位 联接者 他们专注于建立人与人之间的联系,以及想法之间的联系。他们建立了超越网络或团队合作的深厚关系。他们会通过巧妙的合作找到避免对抗的方法。 您是一位 探索家 他们喜欢探索,具有强烈的好奇心和实验性。他们经常会问“为什么?”,然后快速寻找解决方案的模式。他们往往不那么传统,更愿意尝试新事物。