• 金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 统筹网销获客资源,制定年度保费达成计划与目标,并依实际情况制定可落地月度计划 2.监测目标达成情况,并对关键过程指标分析、追踪、预警和经营调整 3.规划保费销售达成路径,设计分中心资源PK规则,根据目标要求,推动业务达成 4.推动分中心定制网销资源销售流程和话术,推广优秀销售逻辑及话术 5.网销获客资源规划和管理,合理安排网销资源的分配和下发 6.设计保费达成激励方案和客户经营支持 7.参与网销队伍基本法等销售相关的事项追踪推动 任职要求 1.本科以上学历,在金融-保险、金融行业,有3-5年网销获客团队电销业务推动岗工作经验 2.熟悉互联网业务,有互联网运营,或电话销售推动相关工作经验优先 3.对网销资源销售转化率、保费达成负责
  • 8k-10k 经验1年以下 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责1、负责农业保险政策及资源研究管理;2、负责整体农业保险、涉农保险发展策略制定;3、负责农业保险、涉农保险发展规划;4、负责推动支持农业保险招标工作。任职要求1、本科及以上学历,保险、精算、数统、农业类等专业优先;2、有核保、理赔等保险相关从业经验者优先;3、有较强的的逻辑思维能力与市场敏感性,良好的沟通能力、协作能力、数据分析能力;4、熟练使用Excel和PPT等软件。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 业务推动岗: 1、负责业务指标的达成及追踪督导 2、统筹营销、激励活动的推广、落实,促进销售目标达成 培训管理岗: 1、制定培训体系的培训项目设计、组织及运营,并牵头完成相关课程研发; 2、负责制定培训效果的评估标准、评估工具及相关督导需求,以及对督导结果的分析,改善方案的制定和实施,提高培训质量; 3、结合线上、线下多种方式,根据培训效果评估标准和工具,对督导结果进行分析、制订改善方案; 队伍管理岗: 1、统筹负责公司外勤队伍人力发展规划,制定全年人力发展目标、计划与推动方案 2、负责人力追踪体系的搭建,通过晋升稳定人力增长运作平台; 3、负责人力发展方案策划,宣导、推动、追踪效果达成; 4、负责销售队伍相关报表及分析,为队伍建设、队伍结构优化提供数据支持,及时发现问题并推动改善举措落地。 任职要求 1、本科以上学历 2、1年以上业务推动/销售推动/产品推动/业务分析/培训规划/队伍管理/客户服务(非电话客服)相关经验 3、有保险行业经验优先
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、设计并优化业务层面经营分析与检视体系,制定合理经营计划,对业务完成情况进行追踪和检视,并推动业务关键举措的落地和执行; 2、优化报表系统、搭建数据分析体系,形成日/周/月报,为日常经营管理提供数据支持; 3、了解、分析区域展业中的问题,能提出整改措施,为部门提供决策依据;协调、督办重要工作,搭建前线与中后台沟通平台; 4、不定期的专题量化分析、报告制作; 5、销售氛围营造,负责激励方案的制定、发布和实施工作; 6、做好与其他岗位的协同配合,以及部门交办的其他重要工作 任职要求 1、本科及以上学历,研究生优先; 2.、金融、经济、管理、统计等专业优先; 3、具有金融行业业务与规划分析、销售管理等工作经验优先; 4、具备较强的数理统计能力、研究问题能力和逻辑分析能力,具备良好的数据处理与分析工具使用经验(excel、Python等) 5、具备较强的沟通协调、团队合作能力。能适应不定期出差。
  • 20k-26k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、 全面负责组建团队并结合场景进行团队基本法设计,打造一支一流善战的在线销售团队,构建线上线下的保险交易撮合模式; 2、统筹负责陆金所网上断点流量撮合交易,完善电销团队管理与基本法构建,针对在线营销话术设计与定期整理完善,搭建自建/外包电销客服团队进行名单转化,为O2O交易规模与自身成本利润负责; 3、负责线上代理人平台与队伍搭建,构建线上A端平台,设计代理人基本法与裂变增员体系,结合公司已有客群进行交叉转化; 4、根据平台模式探索新销售模式,开辟新的客户与市场,对现有模式进行创新改进,优化现有销售流程。 任职要求 1、本科及以上学历,4年以上保险/电销/代理人团队管理经验,对寿险网电转化有成功经验; 2、300人以上的电销团队管理经验优先,了解销售团队的组建与管理,熟悉电销人员招聘、培训、激励考核体系,有团队资源者优先考虑; 3、对线上代理人管理模式有认识,熟悉同业竞品运营模式,对企业微信等新新作业模式了解,能拥抱科技改善人效; 4、优秀的电销与线下营销实战方法与技巧,销售组织、培训、执行能力,富有激情与服务意识,有领导力与人格魅力,适应较大的工作压力,敢于接受挑战。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责公司内部各渠道的小微业务推动,制定推动目标和提升方案,并对业绩达成情况进行追踪; 2.熟悉线上化运营推动,结合渠道场景制定营销方案,联合渠道输出活动内容,营造队伍销售氛围; 3.分析渠道客户及队伍特点,收集并整理产品优化及开发需求,配合产品经理完成新产品开发工作; 4.及时响应机构问题,解决机构日常工作中提出的产品、系统或销售方面的问题及需求; 任职要求: 1. 985/211院校本科及以上学历,专业不限; 2.具备核保经验者优先; 3.兼具线上传播、线下宣传推广经验优先; 4.具备较好的报告写作能力,数据分析能力,产品需求解决能力; 5.具备优秀的沟通学习能力、技术理解力、组织协调能力及解决问题能力;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、制定电话销售计划,并对电话销售模式不断完善和改进,持续提升工作效率; 2、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高; 3、收集客户的意见和反馈,为后端支撑团队提供详实的信息。 二、岗位要求: 1、市场营销、管理或计算机等相关专业本科以上学历,3年以上工作经验; 2、丰富的电销行业管理和从业经历,有云计算相关技术背景优先; 3、较强的沟通能力、协调能力和团队合作精神,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、根据业绩达成形成业务数据台账 2、销售团队业绩数据分析,通过数据检视业绩,发现问题并推动销售开展; 2、根据业务特征拟定销售人员考核管理办法并动态调整; 3、事业部战略报告拟定及分析; 4、结合业务情况拟定业绩规则并动态调整。 任职要求 1、重点院校硕士及以上学历; 2、优秀的协调组织能力,较强的数据处理能力,报告及文案协作能力; 3、对金融产品由较深刻的理解,敏锐的直觉好较好的市场分析能力; 4、思维敏捷,有创新能力,举杯快速接受新概念,吸收新知识的能力。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、完成收入相关的统计分析,定期输出日报/周报/月报等,为管理层跟踪收入进度、复盘经营情况、调整业务策略等提供数据支持 2、负责销售业绩完成率、月度提成奖金测算,反馈销售相关问题 3、收集一线销售人员的反馈,结合数据表现,给与各城市管理输出分析报告及建议 4、对销售团队的产能和人工成本进行分析,针对激励效果提供有价值建议,帮助管理层优化激励政策 5、参与测算其他收入相关的数据统计和分析,识别业务问题,输出建议 任职资格: 1、统计、数学等相关专业本科及以上学历,具有2年以上互联网数据分析或销售运营经验 2、熟悉销售模式和工作流程,并能够快速掌握要点 3、具备分析数据、进行统计、汇总、能写建议报告的能力,并可推动数据分析成果和应用落地 4、熟练使用Excel(数据透视、vlookup函数等)、PPT等办公软件 5、跨部门沟通协作能力强,认真负责,细心,有一定的抗压能力
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、负责公司业务平台的部署、发布、变更与日常维护工作,提高资源利用率; 2、参与运维系统架构与devops平台的规划,改进现有的平台与工具架构; 3、参与制定运维管理规范、应急预案以及相关解决方案,沉淀运维相关文档; 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上相关工作经验; 2、熟悉Linux系统及网络原理,至少掌握一门脚本语言(shell/python等); 3、熟悉Kubernetes容器平台技术,熟悉Jenkins CI/CD,saltstack自动化运维技术; 4、熟练掌握nginx、tomcat、redis、zookeeper、kafka、ELK等中间件原理、部署与优化; 5、熟悉阿里云产品,有实际云上系统运维经验,熟悉zabbix、prometheus、grafana等监控软件; 6、学习能力和沟通能力较强,具有良好的团队协作精神,有强烈的责任感,做事细致并谨慎; 7、能够胜任7*24小时故障响应及处理,有Docker/Kubernetes运维经验优先。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【部门介绍】 这里是美团城际交通业务部的招聘邀请。 城际交通业务部秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的核心使命,致力于打造行业领先的智能出行平台,帮助用户更好的制定出行方案。火车票业务自2015年上线以来,累计服务用户过亿。机票业务历时5年时间,目前已经和国内外上百家航空公司建立了合作,覆盖国内和国际机票服务。 我们欢迎优秀的你加入,共创美团的未来! 【岗位职责】 * 负责机票业务国内&国际供应链系统的迭代规划和产品方案设计; * 负责与航空公司共同研发针对特定场景或人群的产品,并保证后续产品的落地、运营方案及数据结果反馈; * 保障包括但不限于旗舰店、代理商、自营等机票货品的稳定覆盖、价格竞争力和用户转化效率; * 负责搭建机票业务的经营指标体系,致力于提升业务的收入能力和运营效率。 【岗位基本要求】 * 本科以上学历,3年以上工作经验,具备丰富的交易系统相关产品经验; * 强烈的责任心和执行力,拥有优秀的沟通能力和敏锐的数据洞察能力,乐于不断学习; * 良好的解决问题能力,目标导向、独立思考、敢于突破创新。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、 负责落实公司对经纪业务的风险管理政策,保障公司经纪业务的风险偏好和风险预算有效实施。 2、 根据政策和法规的变化,负责制定并持续完善相关经纪业务风险管理制度、流程; 3、 根据公司首席风险官的授权,以及公司风险管理的制度要求,负责经纪业务相关业务和项目的评估、审批; 4、 根据公司风险管理政策要求,对公司经纪业务进行风险监控、分析、处置、报告; 5、 负责参与并支持业务创新项目,进行风险评估,制定风险管理措施及方案; 6、 负责支持并配合公司全面风险管理工作。 任职要求 1、 硕士及以上学历,数学、财务或与经济、金融相关专业; 2、 银行或证券公司、基金公司相关工作经验3年以上,零售业务或经纪业务工作经验优先; 3、 具有证券从业资格;有CFA、FRM资格证书优先; 4、 具有较好的沟通能力和书面表达能力。
  • 8k-10k 经验1年以下 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责1. 进行政保业务的市场政策研究、对政保业务制定目标及发展规划,面向全辖销售机构提供展业相关支持,监控经营指标并提出改善举措及建议,确保目标达成;2. 对政保非责业务的相关法规、政策进行梳理和宣导,制定政保非责业务的销售规划,以及相应的推动方案和策略;3. 开展传统及创新业务研究,提升全辖销售队伍获客能力,根据集团、总部战略规划,推动政保类营销、队伍、平台等方面建设;4. 授权范围内政保业务的核保报价、技术服务及协调全过程风险管理,超权限业务的初核、沟通和协调;5. 为全辖销售机构提供销售支持,包括陪同展业、承保方案拟定、技术支持服务、风险查勘服务;6. 上级及相关条线交办的其他工作。任职要求1. 本科及以上学历,有核保、政保业务的相关销售以及业务管理经验优先;2. 认同公司政保业务发展方向,具备高度责任心及使命感;3. 具备良好的数据逻辑性或业务敏感性;4. 具有良好的沟通能力、抗压能力,具备较强的公文写作及团队合作意识。
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    长护险业务推广销售 收集符合条件的参保人申报资料 后期客户维护
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责业务风控系统、基础能力服务的设计和研发工作,保证后端服务稳定性; 2. 能够分析需求并产出合理技术方案; 3. 对现有的产品提出合理化的建议及改善措施。 职位要求: 1. 熟悉go、java中至少一门编程语言并有深入理解,熟悉常用 web 开发框架; 2. 熟悉常见的数据结构和算法; 3. 熟悉操作系统及其原理,熟悉计算机网络原理 TCP/IP、HTTP 等协议; 4. 熟悉缓存、消息队列和 RPC 等中间件; 5. 对计算机相关基础知识有较好的理解、对使用的技术、框架、中间件有自己的理解; 6. 思路广,能独立分析和解决问题;责任心强,有自我驱动能力;注重细节,有服务他人意识。 加分项: 1.对前端技术有了解,可以开发前端页面; 2.有风控、业务安全工作经验; 3.平时有自己实现小工具、框架; 4.大型互联网公司工作经验。
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