千寻位置网络有限公司博士后科研工作站在此向全球招募青年科研精英入站，并依托千寻位置的强大的科研体系资源、科技应用场景，与国内一流高校联合培养时空智能领域科研“新领军者”，欢迎有志青年加入千寻！ 作为全球领先的时空智能基础设施，千寻位置一直非常重视科研人才的引进和培养，并致力于将最新的科研成果转化为时空智能领域的先进生产力。目前，千寻位置拥有很强的科研人才储备体系：800余名科技人员中，硕士以上员工占比50%，其中有34位博士和60多位海外归国人才。公司成立不到5年的时间里，这群年轻人已申请专利450件，其中发明专利438件。基于这些专利技术，千寻位置目前可提供覆盖中国全境的动态厘米级和静态毫米级精准时空服务，并将其应用到智能驾驶、智慧城市、公安、电网、大众消费等行业和领域。 千寻位置网络有限公司博士后科研工作站是中国**家聚焦时空智能领域，专注北斗高精度定位软硬件技术研发与融合创新的博士后科研工作站。研究方向主要包括高精度位置服务算法、基准站组网技术、云端数据融合、多传感器融合定位，GNSS芯片研发，北斗时空大数据处理及应用等领域。 具体包括但不限于： 1、基于地基增强网的中国区实时电离层精准天图与预报系统； 2、高精度位置服务完好性； 3.、北斗高精度与高分融合应用技术； 4.、BDS快速PPP定位技术； 5.、利用北斗大数据提升增强服务性能； 6.、精密定轨与精密钟差算法研究； 7、异构基准站的大规模混合组网技术及应用； 8.、混合星座系统的综合PNT及通信标准协议研究； 9.、基于PPP/RTK模式的亚纳秒级精密授时技术研究； 10、新一代GNSS信号体制下的多径抑制技术研究； 11、基于高分辨率卫星影像的室外停车位精确提取研究及应用； 12、多传感器（GNSS，IMU，视觉，雷达）融合定位及完好性研究。 申请条件： 1、已在国内外获得博士学位或即将获得博士学位； 2、年龄在35周岁及以下，博士毕业不超过6 年，品学兼优，身体健康； 3、具有优秀的团队协作能力和独立的科研精神，能够积极主动开展研究工作； 4、能够全职从事博士后研究，不挂职、不兼职； 5、有承担过重要研究项目，或在项目研究中发挥比较重要作用，或其研究成果有一定影响力，则予以优先考虑。 我们提供: 1、全球**的科研设备与配套资源，以及全球化的研究视野； 2、前沿性的研究课题，跨领域的多元化学术与产业界大咖级导师； 3、极具竞争力的福利待遇，包括五险一金及补充公积金、带薪年假、商业医疗保险、午餐补助、免费晚餐、团建基金、人才公寓特殊优惠等多项人性化福利，并协助解决上海落户； 4、协助申请***、省级、市级等多种博士后科研经费和日常经费，包括国家博士后政策范围内的专项、上海超级博士后计划等各类激励计划； 5、待博士后期满后，如表现满意，将优先留任千寻。

招聘要求 1.在国内外已取得或即将取得博士研究生学位者，品学兼优，身心健康，年龄在35周岁以下。 2.具有扎实的学科理论基础，较强的敬业精神、职业操守、科研能力和团队合作能力，心理健康，能尽职尽责地完成博士后研究工作。 3.能够全职从事博士后研究（在职人员不得兼职从事博士后研究工作）。 4.研究方向： a大数据分析与自适应学习技术 通过分析和记录学习者的数据，获得规律和算法，提供智能的个性化推荐和指导。 b 深度学习与语音评测技术 将机器学习与语言及语音处理技术相结合的相关技术。 c增强现实与虚拟现实技术 AR（增强现实）与VR（虚拟现实）相关技术。 三、福利待遇 1.年收入40万元—60万元； 2.公司可提供人才公寓； 3.五险一金，解决深户； 4.参与国家、省市重大科技计划项目、重要科技奖项、人才奖励的申报； 5.根据博士后研究课题需要，提供10-50万元的科研经费； 6. 享受本单位同等人员的待遇。 7. 博士后科研项目完成出站后，公司择优录用

包括但不限于以下研究方向： --资源受限的大数据分析 - 基于统计和逻辑方法的人工智能可解释性 - 并行复杂性 - 并行计算模型 - 增量计算理论 - 近似计算理论与系统 - 数据定价、共享和交易 - 数据质量 - 分布式图计算系统 - SQL-over-NoSQL系统 - 社交网络精准营销 - 反金融欺诈 -机器学习 任职要求： 1、数据研究领域的研究人员,有良好的论文发表经历 2、应具有或即将获得计算机科学相关专业的博士学位（35周岁以下） 3、具备如下领域的基础将被优先考虑：逻辑、复杂性、近似计算理论，并行计算，增量计算，数据质量，数据库，分布式系统，以及系统级开发经历 福利待遇： 1.薪酬待遇：****（ 50万元以上），享受高比例五险一金。 2.住房待遇：参照人才安居办法，单位协助个人申请人才住房。 3.政府福利：参照深圳市及龙华区最新人才政策，研究院协助符合条件的科研人员申请补贴或退税福利。 4.其他福利：团建活动、节日慰问、生日福利、每周运动日、每周下午茶、年度体检、图书角、技能培训补贴、文体活动及各类工会福利。

工作职责: 研究浙江农商联合银行改革发展的战略性课题。 任职要求: （一）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优，身体健康，无不良记录； （二）年龄不超过35周岁，2021-2023年获得博士研究生学历（并取得博士学位）或2024年7月前毕业的应届博士毕业生； （三）经济学、金融学、管理学、统计学、计算机科学、信息技术等或与课题相关的专业背景； （四）具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责完成博士后研究工作； （五）具备***在本站开展博士后研究工作的条件。 报名资料投递： 请将拟选课题的研究计划书、学历***明、博士学位论文和公开发表的两篇学术研究代表作、本人身份证（正反面彩色电子版）及1寸免冠照发送至本行招聘邮箱************，邮件标题注明“博士后招聘—姓名—毕业院校”。

后厨/切配打荷 面试定薪 通过5000-6500 负责后厨的打荷以及卫生 年龄18-50岁男女不限 早10点到晚10点 中间休息2小时 成熟稳重不浮躁 不住宿800补贴 多个门店，就近选择

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岗位职责： 从事中国管理模式相关管理类课题研究（侧重于数字化管理、数字化转型领域），管理案例调研与研究，专题报告或成果发表等研究工作。 岗位要求： 1. 国内外应届毕业博士生，管理学相关专业，企业管理、战略管理、组织管理、企业文化等相关方向，年龄不超过35周岁； 2. 有较强的研究能力和敬业精神，具备较强的组织协调能力、综合管理能力、分析判断能力，能够尽职尽责地完成博士后研究工作； 3. 具有较强的研究报告或著作撰写能力； 4. 负责申请和主持或作为核心成员参加过国家自然科学基金、社会科学基金等重点课题或国家重大专项项目者优先考虑； 5. 主持或作为核心成员参加过相关领域企业咨询项目，并成功验收者优先考虑。 三、 岗位待遇： 1. 极富竞争力的薪酬体系（金蝶集团薪酬+深圳市博士后补贴）、广阔的事业平台机会及优渥的福利； 2. 出站后留深工作将获得科研经费30万； 3. 博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。 4. 博士后出站留（来）深从事科研工作满3年，可认定为深圳市高层次专业人才（后备级），可申请享受住房、学术研修津贴等相关优惠政策。

工作内容： 1.负责厨房日常工作，菜品配菜出菜，厨房卫生； 2.完成每月绩效任务，考核制度； 3.与团队建立良好沟通。 职位要求： 1.18-35周岁，学历不限； 2.礼貌热情、适应能力强； 3.良好的语言表达能力； 4.身体状况符合国家餐饮行业要求； 5.有后厨经验者优先。

招聘正式工（不招暑假工兼职）工作简单。 岗位要求： 1、满16周岁以上，经验不限，接受白纸 2、形象良好有亲和力，服从安排，头脑灵活，手脚动作高效 3.上班时间：两个班次 包吃住 各地都有品牌门店！ 配菜、切菜、打荷，负责后厨，打包等简单工作

工作职责: 1. 根据主厨的指示,负责菜品的前期准备和烹制,包括食材的选购、清洗、切割、调味等。 2. 按照菜品要求,制定烹制计划,合理分配烹制时间,确保菜品质量和数量。 3. 负责烹制食材,按照菜单要求,制作出符合口味和质量标准的菜品。 4. 负责对烹制好的菜品进行摆盘、调整口味等,确保菜品符合要求。 5. 负责菜品记录和总结,对菜品质量、口味、成本等方面进行评估和改进。 6. 遵守卫生和安全规定,保证菜品卫生和安全。 7. 协助主厨完成其他相关工作,如食材采购、厨房卫生等。 职位要求: 1. 具有2年以上后厨厨师经验,熟练掌握菜品烹制技能。 2. 熟悉菜单和菜品要求,具备一定的菜品创意和审美能力。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员和主厨保持良好的关系。 4. 具备一定的成本意识和营销意识,能够控制菜品成本,并提高菜品销售量。 5. 具有基本的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解相关文件和协议。

外卖店后厨招炒饭工，月薪5到6，包吃住，宿舍有空调，能洗澡。要求：年龄18到40，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，有相关经验优先。

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招聘岗位：后厨厨师 岗位职责： 1. 负责餐厅的菜品制作，保证菜品质量和口味；  2. 遵守后厨操作规程，确保食品安全和卫生；  3. 负责后厨设备的维护和清洁；  4. 参与菜品的创新和研发，提高餐厅的菜品品质；  5. 完成厨师长交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 中专及以上学历，烹饪相关专业优先；  2. 具备一定的烹饪技能和菜品制作经验；  3. 熟悉厨房设备及操作流程，具备较强的团队协作能力；  4. 具备良好的职业道德，诚实守信，责任心强；  5. 身体健康，具备餐饮行业健康证。 薪资待遇： 1. 薪资范围：面议，根据个人能力和经验而定；  2. 提供完善的培训体系和良好的职业发展空间；  3. 提供员工餐及住宿。 工作地点：太原市迎泽区迎泽南街

职位名称:后厨切配员 工作描述: 作为后厨切配员,你将负责协助厨师准备菜品所需的材料和工具。你将按照食谱的要求,准确地测量和切割各种食材,以确保菜品质量和口感。你还将负责将切割好的食材送到准备好的工作区域,以便下一道菜品的准备。 职位要求: - 1年以上的后厨工作经验,最好有快餐经验 - 熟悉食品加工流程和食品安全知识 - 具备基本的厨房技能,如切割、炒菜、使用烤箱和炉子等 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够服从工作安排 - 能够高效地完成工作任务,并对结果负责 薪资待遇: - 薪资待遇将根据个人经验和技能水平进行评估 请注意,此职位需要轮班工作,包括周末和节假日。同时,需要具备快速动作和反应能力,以满足菜品准备需求。

海底捞普通员工月薪最高可达10000元/月， 温馨提示：海底捞入职员工无需缴纳任何费用不扣工资不押押金，请勿相信其它平台。 一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、切配、洗碗、保洁等 二、【职位要求】 1．18-45周岁，学历不限； 2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3．无不良嗜好和记录，无明显纹身； 三、【薪资标准】 深圳海底捞全勤每月保底工资5000元，上海全勤保底工资5400，广州全勤保底工资5000，北京保底工资5400，海底捞已在全国300多个城市开店1000多家，根据不同的城市，员工薪资有所不同，其它具体城市保底工资可私聊，实行计件工资制，多劳多得，平均收入5200到8000元，普通员工较高可以拿到 10000 元/月。 包吃（每天供应4到5餐） 包住（小区房，离上班门店距离走路不会超过15分钟，水电全免，提供床上用品，家私家电齐全） 四、【工作地点】 海底捞在深圳目前已有60余家门店，在全国300多个城市中共计有1000多家门店，可报名面试后，根据自己的实际情况选择自己喜欢的城市和门店 五、 【福利待遇】 1．正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用； 2．员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票； 3．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5．大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6．普通员工英才补贴计划（凭***本科***书）：普通本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月，补贴 6 个月（店长助理不享受此补贴）。 六、 【发展途径】（工作氛围好、平台发展较快晋升空间大晋升较快、晋升公平） 途径一：服务员-门迎/服务担当-大堂/后堂/值班经理-店经理 途径二：职能部门（财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等）； 途径三：蜀海公司、颐海公司、微海公司等海底捞相关公司。 【公司简介】 海底捞品牌创建于1994年，历经二十多年的发展，海底捞国际控股有限公司已经成长为国际知名的餐饮企业。 截止2020年6月30日，海底捞在全球开设935家直营餐厅，其中868家位于中国大陆的164个城市，67家位于中国香港、中国澳门、中国台湾及海外，包括新加坡、韩国、日本、美国、加拿大、英国、越南、马来西亚、印度尼西亚及澳大利亚等地。8食品质量的稳定性和安全性为前提条件， 为广大消费者提供更贴心的服务，更健康、更安全、更营养和更放心的食品。   在管理上，以员工满意率为目标，为员工提供一个温暖、欢乐、舒适的工作氛围。倡导双手改变命运的价值观 ，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值。现面向社会长期招聘正式工、实习生等多个岗位。