职位描述： 1,作为中心外语项目等招聘主管，负责项目年度招聘计划； 2,根据年度招聘计划部署必要招聘资源； 3,对招聘各环节数据进行长期分析并通过分析找出根本原因，以及采取结构化改善措施； 4,实现保质保量保节奏完成招聘任务； 5,达成预期的招聘质量目标； 6,搭建或持续优化招聘质量相关流程； 7,持续赋能和培养招聘专员； 8,与公司各部门紧密合作，保持及时沟通提升团队协作。 职位要求： 教育背景：***本科及以上学历（英语或德语专业或海外留学背景为佳）； 知识技能：善于数据分析以及业绩改善分析； 工作经验：优先考虑大规模集团类企业1年以上招聘管理工作经验（主要为业绩改善，外语类人才招聘保障实施）； 其他要求：责任心强，逻辑思维能力强。 综合薪酬范围：8000-10000（元/月） 早九晚六，周末双休，节假日正常休，入职五险一金

工作职责: 1) 负责对Marketing活动所获取的客户信息进行拨打，通过电话/Chat向客户介绍产品完整的解决方案，及竞争力, 挖掘，确定目标客户; 2) 根据KPI目标 (如与客户电话沟通的通时, 商机转化率, 商机金额, 商机培养, 销售结单率等) 及BANTS方法, 制定自己的工作计划，并可以控制计划在每个时间节点达到相应的效果; 3) 负责与Marketing及Sales团队人员进行沟通协作，获取充足的客户资源及销售支持，以保证自身KPI目标达成; 4) 及时反馈客户建议、疑难和投诉热点，与內部团队同事紧密配合; 5) 按要求, 在CRM系统输入商机处理信息; 6) 参加并完成产品, 方案及销售技巧培训; 7) 作为资深员工, 有需要时, 承担部分辅导新员工 的工作, 并分享工作经验。 任职要求: 1) 具有优秀的沟通能力，掌握熟练的沟通技巧，具备一定行业敏锐度，可以与客户拓展话题，以实现更深层次的需求挖掘; 2) 性格外向（销售方向）, 责任心和积极的 工作态度。 愿意与同事分享经验; 3) 具有较强的学习能力，并有明确的目标，可以快速的学习及融入工作; 4) 为人正直积极，会从不同立场看待问题。 工作经验： 1) 有过互联网/ 软件/ IT Hardware 销售经验; 2) 至少3年以上B2B市场推广、商机挖掘经验; 3) 接受过销售技巧, 语言训练等方面的良好 培训者优先

岗位职责： 1.熟悉呼叫中心运作流程 2.运用专业知识通过监听或在线记录进行评价，并能够制定QA评价标准 3.记录质检数据，并定期向项目进行反馈 4.能够及时指出和分析监控过程中所发现的问题和现象，并据此定期向上级提交日/周/月报告，并提供质量提升建议和计划 5.收集质量监控中出现的典型案例，为后期员工培训提供素材，并开展相关培训课程 6.根据项目业务/产品制定员工培训计划 7.主导业务/产品培训课程的实施、管控与跟进，保证培训效果符合公司要求 8.根据工作内容变化及时调整培训课程内容，协助上级制定培训管理标准流程 岗位要求： 1.大专以上学历，1年以上呼叫中心工作经验，有质培经验优先 2.有良好的培训、沟通技巧，快速的学习能力 3.德语程度优秀，良好的德语听说读写能力。 4.良好的团队合作精神，能够适应快速变化的工作环境 5.早九晚六，排班制，月休6天 6.薪资1w

售后主管 岗位职责： 1）整体一线运营团队的运营管理； 2）培养提升员工的工作技能； 3）制定整改措施，解决一线员工在电商服务过程中存在的质量问题； 4）执行现场管理规范，确保员工工作效率； 5）对现场的异常突发及时处理； 6）通过员工关怀提升团队凝聚力； 7）确保团队KPI达成； 任职要求 1）大专及以上学历；5年以上呼叫中心管理经验 2）有30人以上人员管理经验 3）有销售或服务类京东、天猫、抖音经验，优先考虑 4）两年以上电商团队管理经验 5）口齿清晰，普通话流利，反应敏捷、表达能力强，语音富有感染力、亲和力 6）具备良好的道德素养、思维活跃、责任心强、稳重踏实，较强的应变处事能力；

岗位职责： 1）整体一线运营团队的运营管理； 2）培养提升员工的工作技能； 3）制定整改措施，解决一线员工在电商服务过程中存在的质量问题； 4）执行现场管理规范，确保员工工作效率； 5）对现场的异常突发及时处理； 6）通过员工关怀提升团队凝聚力； 7）确保团队KPI达成；

一、任职要求： 1、18岁以上，男女不限，大专学历且已拿到*** 2、口齿清晰，能清晰的表述文字内容，无明显口音，有服务行业经验优先 二、工作内容： 纯接听类客服岗位，为客户提供电话指导，咨询服务，公司专业带薪培训3周。纯接听，无需外呼 三、薪资待遇： 底薪：底薪3400+绩效1700，综合薪资5K+， 每半年一次涨薪机会，高级客服可达到6500+ 四、工作时间 做五休二，8小时制排班，最早9：00，最晚22:30下班，超过21：00的有排班补贴30-40元/次， 五、福利待遇： 入职购买五险一金，带薪年假+节假日福利，生日会+聚餐+活动抽奖，旅游团建+内部员工抽奖

工作职责： 1.为德国客户提供产品的邮件沟通服务 2.及时学习及掌握业务知识，严格遵循政策流程，为客户提供专业的售前或售后服务 3.有足够的服务热情和耐心，能够处理一般的客户投诉 4.及时向上级反馈接收到的客户意见及建议 5.喜欢跨境电商业务，尊重客户文化 6.遵循公司的规章制度，服从公司的任务分配和调动 任职资格： 1.大专以上学历，德语专业四级或同等水平，且具有优秀的德语听说读写能力，海外留学者优先 2.备较强的沟通协调能力、思维清晰敏捷，文字表达能力和组织管理能力 3.思维细致周密，逻辑性强，善于及时处理多项工作任务 4.良好的自学和领悟能力以及独立处理问题的能力 5.熟练操作Word、Excel、Outlook等OFFICE办公软件，打字速度要求70字/分以上 6.有一年以上客户服务经验或邮件服务经验，喜欢技术支持者或有跨境电商经验者优先 7.早九晚六，月休6-8天，周末会根据项目情况排班轮班值班，有加班工资 8.可接受24届实习 薪资及福利待遇： 薪资7.6k，（底薪5500+绩效1900）天府软件园核心区，地铁直达，悠闲餐饮配套完善，停车便利

招聘高薪外贸销售（泰语），泰语和英语均可作为工作日日常语言，愿意从事云计算销售工作。 薪资福利： 底薪4000+2700的语言补贴＋提成，综合薪酬15~25K 早九晚六，周末双休，入职五险一金 薪资福利 1.入职即购五险一金，周末及国家法定节假日正常休假。 2.充满活力且超有爱的工作氛围，丰富的销售奖励、有趣团建，更有真真实实的公费出国游学机会！ 岗位职责 1.通过线上销售的模式，对所负责的国家及区域客户进行深度分析及商机挖掘，销售全球知名云厂商的全线产品和整体解决方案，提供良好的客户体验； 2.熟悉客户行业及特点，制定销售计划，进行销售预测，利用内外部资源和流程，管理销售活动，进行有效订单处理和跟踪，完成公司销售目标 ； 3.作为云服务形象传播大使，不断提升品牌国际知名度和帮助树立好的品牌形象。 岗位要求 1.大专或以上学历且拿到***，计算机/市场营销等相关专业优先； 2.对应语种（英语，泰语，韩语）为主要工作语言，要求听说读写流利； 3.有销售经验/IT行业工作经验或电话销售经验者优先； 4.具有较强的沟通能力/逻辑思维能力及协调能力； 5.积极向上，抗压能力强，富有工作热情和良好的团队意识； 工作地址：成都市武侯区天府长岛

岗位职责 1. 根据项目流程和现有评估标准，对呼叫中心的电话录音、案例录入等进行进行质量评估和标准校准； 2. 对质检数据和录音行为问题进行汇总和分析，并进行行为总结和分析根本原因； 3. 对所发现的问题制定具有针对性的改进方案； 4. 根据呼叫中心的运营指标和业务目标，持续促进电话质量监控流程和评估标准的改善； 5. 对相关客服人员进行辅导，推动员工行为改进 6. 根据需求，做专项质检，校准，分析，改善，报告，项目支持等工作。 任职要求 1. 两年以上的呼叫中心电销工作经验，其中一年以上质检经验； 2. 具备较强的逻辑思维能力和沟通表达能力； 3. 具备一定的数据分析能力，能够熟练使用Office办公软件； 4. 良好的发现问题和解决问题能力； 5. 较强的团队合作意识； 6. 大专及以上学历 7. COPC认证/LSS GB或者质量管理相关认证者优先 薪资5.5k，入职五险一金 上班时间 排班制， A班9:00-18:00、B班12:00-21:00

纯接听售前客服TL岗位 职位描述： 1、组织并带领15人左右的团队，带领团队达成客户的关键绩效指标 2、监听、分析和评估销售服务代表的电话，向售前销售服务代表提供反馈，不断提高销售服务人员的服务质量，提升个人指标 3、为销售代表提供指导、支持，完成团队KPI指标的实现 4、有效的对团队成员进行软技巧及业务技能的辅导 5、综合考虑项目和员工的需求进行有效团队运营管理 6、能够与员工有良好的沟通、能够提供冲突的解决方案 7、能够依照排班适时安排员工的小休和午餐时间 8、处理顾客升级案例 9、确保团队的稳定性与向心力 职位要求： 1、卓越的客户服务技巧与销售技巧 2、优秀的团队领导能力 3、良好的口头和书面表达能力，能进行简单英文读写 4、良好的人际关系处理能力 5、专业的辅导、电话监听技巧 6、出色的解决问题的能力和时间管理能力 7、良好的组织能力和工作计划能力 8、同时具备良好的团队协作精神和独立工作能力 9、良好的数据分析与问题改善能力 10、一年或一年以上呼叫中心工作经验为佳 综合薪资7.5-9k，

一、任职要求： 1、18岁-37岁，男女不限，大专学历且已拿到*** 2、口齿清晰，能清晰的表述文字内容，无明显口音，有服务行业经验优先 二、工作内容： 纯接听类客服岗位，为客户提供电话指导，咨询服务，公司专业带薪培训3周。纯接听，无需外呼 三、薪资待遇： 底薪：底薪3400+月度出勤绩效1200+绩效500（考核业务技能掌握的熟练程度），综合薪资5K+ 每半年一次涨薪机会， 四、工作时间 做五休二，8小时制排班，最早9：00，最晚21:30下班， 五、福利待遇： 入职购买五险一金，开年奖，节假日福利，旅游团建，带薪培训，带薪年假，生日会+聚餐+活动抽奖，

岗位职责 1. 完成特定内容的培训交付，为培训交付质量负责 2. 对相关的培训班级进行管理，确保学员的学习状态，针对特定问题对学员进行及时沟通 3. 完成特定主题的培训材料设计和优化，以达到更好的培训效果 岗位要求 1. 本科及以上学历 ，年龄22-35 2. 两年以上技术培训讲师经验，可以独立完成特定主题培训的交付，深入理解并能熟练运用各项培训技巧来达到更好的培训效果 3. 具有班级管理的基本能力，为培训效果和质量负责，有强烈目标感 4. 有呼入型销售的TL经验/呼入型销售的培训经验/销售运营经验 5.上份工作专职培训或培训占比百分之80. 岗位薪资：8-10k，接听面议， 工作时间：行政班

工作职责： 1.进行聘前测试和简历甄别工作；　 2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等； 3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移； 4.员工档案管理并及时更新； 5.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。    任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有从事过招聘工作（硬性要求）； 3、具有独立邀约和面试初筛技能 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息 薪资：4k-6k，**** 福利待遇：福利齐全：入职购买五险一金、提供带薪培训、带薪年假、节假日福利多多

1.负责星巴克咖啡APP下单问题解决 2.业务简单，五险一金 3.公司提供宿舍，工作环境好，工作轻松 3.月休8天，缴纳五险一金，综合4000-8000

1.早9晚6，不加班 2.缴纳五险一金，双休 3.提供宿舍，步行到公司5分钟，独立热水器，中央空调 4.保底薪资3800元.3900元.4000元.4250元.4250元.4250元，综合薪资3800-7000 ，额外年终奖（十三薪） 5.无销售，无销售，大平台，大平台