【岗位职责】 1. 负责办公室管理，包括办公场地租赁、装修及物业对接，保障办公设备、办公用品、餐饮的正常运营和管理； 2. 完善并细化行政制度，持续提升员工的满意度； 3. 协助组织开展各类公司活动，增强团队氛围； 4. 协助公司企业文化的各类宣传工作，包括文案撰写、内部平台的传播运营； 5. 配合完成部门内的其他工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，工作经验不限； 2、熟练使用 Excel、Word、PPT等常用办公软件； 3、良好的沟通能力和文字表达能力，善于解决问题，强学习力和执行力，有同理心； 4、为人正直，态度积极，做事条理清晰，拥有较强的责任心、抗压能力和服务意识，有全局观； 【加分项】 1、英语熟练，非英语专业CET-6、英语专业TEM-4以上优先；

岗位职责： 1、来访客人的接待； 2、办公区订水、物业及保洁对接； 2、办公环境卫生及安全管理； 4、办公用品及固定资产采买、分发、盘点； 5、会议及员工活动的组织筹备工作； 6、部分公司资质、公章的管理； 7、部分B端客户商务对接与合同整理、部分业务流程梳理； 8、负责部分服务账户开通、变更、答疑等客户账户运营管理工作； 9、负责对内沟通协调各部门满足客户服务，提升外部客户满意度； 10、上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程； 4、较好的文字能力和沟通表达能力； 5、热爱行政工作，较强的亲和力。

工作内容： 1、参与公司证章合同、知识产权、资质建设等实施工作； 2、参与公司活动（团建、党建、年会等）的策划、组织、协调、后勤保障等工作； 3、负责公司活动海报的设计与制作； 4、协助处理领导交办其它日常行政工作。 任职要求： 1、本科在校生，一周4-5天，至少实习3个月，能长期实习的优先考虑； 2、熟练运用Office办公软件，能熟练使用ps等设计软件的优先考虑； 3、为人细致、有责任心、沟通能力及组织力强。

【岗位职责】 1、协助团队开展论坛各类活动的落地执行，配合团队执行活动现场各项工作并处理活动现场的突发事件； 2、协助开展50人论坛运营工作，起草各类活动通知、会议纪要、新闻稿件、活动总结等； 3、协助50人论坛专职、兼职研究人员开展产业研究、区域经济研究、政策研究等； 4、做好50人论坛微信公众号、网站等宣传运营工作； 【任职条件】 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的职业道德； 2. 具有计算机、经济、金融或法学等数字经济相关专业的硕士研究生，具有数字经济相关工作经验者优先； 3. 具有大型活动、研讨会、论坛等策划组织执行经验，有能力处理活动现场的突发事件； 4. 具备良好的公文写作能力和一定的学术研究能力； 5. 具有严谨、耐心、细致的工作作风，具有良好的学术研究、文字撰写、沟通表达能力及英语水平，能长期从事本岗位工作者优先； 6. 身体健康，心理素质良好，具有良好对外交流和沟通表达能力，抗压能力强。

任职资格： 1.接待来访客户，提供热情周到的服务，确保客户满意度； 2.接听电话，有效转接或记录电话内容，确保沟通顺畅； 3.维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境舒适； 4.协助处理日常行政事务，如文件分发、快递收发等； 5.协助组织公司活动及会议，确保活动顺利进行； 6.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.****及以上学历，具备良好的职业素养; 2.具备良好的沟通能力、语言表达能力和人际交往能力。 3.具备一定的行政管理知识，熟悉办公软件操作。 4.具备较强的服务意识和团队合作精神。 5.具备良好的应变能力和解决问题的能力。 6.酒店管理、空乘管理等相关服务管理专业优先。 注：本岗位为外包管理

岗位职责： 1、通过内外部资源搜集整理意向合作客户信息，并进行电话约访，促成企业与自如合作。 2、根据大客户的特点开展商务谈判，为企业提供咨询和员工租赁解决方案 3、负责头部企业B、C端用户运营、业务运营提升企业的渗透率，做到企业精细化运营 4、负责策划线上/线下的推广活动,做好落地执行,达到更好的用户触达效果，并对结果负责 5、完成大客户部门销售计划及指标，并有效拆解、实施和落地 任职要求： 1、有HR、行政、服务于B端企业的经验优先 2、善用工具与系统应用，有较强的数据分析能力,对数据敏感,善于从日常业务数据中发现问题,采取有效运营策略达成运营目标; 3、具备较强目标感，执行力，所策划的活动结果导向，与目标挂钩 4、具有良好的团队协助意识、综合能力及个人影响力，能够很好的协调部门资源，解决部门问题，达成目标

【岗位概述】协助招聘及行政相关工作，支持人力资源部HR工作的落地。 【岗位职责】 1. 配合部门日常行政事务的运营支持，包括但不限于办公空间管理、账单核对、费用处理、活动支持等日常行政事务类工作 2. 招聘相关工作支持，包括但不限于聘简历搜索，人选沟通，薪酬谈判等；（校招及社招） 3. 协助更新月度OMS及相关数据，包括但不限于人员动态表、人员名册、人员报表等 4. 协助人力资源部印章管理和公共邮箱管理等 5. 完成领导交办的其它任务 表现优秀者可直接转正。 【岗位要求】 1.本科或以上学历，人力资源、心理学或英语专业优先； 2.有HR招聘模块相关实习经历优先；有消费电子/高科技/电商行业招聘经历优先； 3.靠谱当责，积极主动，逻辑思维清晰，具备较强的数据处理能力和执行力； 4.大三、大四、研二阶段学生，每周保证实习4个工作日以上（全勤最佳），可实习3个月及以上者优先； 5.实习期内表现优秀者有机会予以转正。

工作职责： 银行储蓄卡客户推销办理理财业务 岗位要求： 1、***大专及以上学历，年龄35以下； 2、普通话标准，沟通能力良好，工作有责任心，表达能力强； 3、需要有销售工作经验，对银行金融业务有大概的了解。 工作时间： 8：30-18:00，周末双休，行政班，不加班。 福利待遇： 1、杭州当地五险一金 2、自助食堂 3、团建，下午茶福利 薪资待遇： 试用期2个月可提前转正 试用期薪酬：综合5400 转正之后薪酬：综合6000+

岗位职责： 1. 负责辖区工程师岗前维修技能的培训及考核 2. 负责门店订单的成交率和完结时效； 3. 负责门店订单的完结时效； 4. 负责到店用户的手机维修（包含单独压外屏方案）； 5. 负责为疑难售后提供维修技能支持； 6. 负责协助工程师管理运营定期组织维修技能培训提升整体维修技能； 7. 负责协助上级对异议订单给予技术判决支持 8. 负责物品陈列和行政物资充足和保证门店的物资齐全 任职要求： 1、熟悉苹果、iPad、国产机型（直面、曲面屏）各种故障判断及维修； 2、会单独压外屏（尤其是国产机型直面、曲面屏幕），会使用市面常见压屏机器设备； 3、会判断主板故障常规解决思路，能够提供和解决主板故障维修方案； 4、具备一定的技术培训能力，组织技术培训； 5、具备基础的办公软件技能，能够独立制作培训方案 待遇从优

岗位职责： 1、负责上海地区行政后勤采购工作，熟悉公司采购工作流程和相关要求； 2、协助部门做好上海地区库房管理、安全生产、会议接待等工作； 3、负责上海地区公司自有公务车的保养、维修和使用等管理工作； 4、根据领导工作安排随时准备出车，保障车辆正常使用、平稳安全，遵守保密纪律； 5、完成部门领导交办的其他任务。 职位要求： 1、********，大学本科以上优先； 2、熟悉企业后勤保障工作，具有类似工作经验5年以上； 3、C牌以上驾驶执照，5年以上驾龄，近三年无重大交通违章和事故，无不良记录； 4、具有良好的驾驶技术和安全意识，有领导专职司机经验、退伍军人的优先； 5、身体健康、为人正直、踏实，具有较强的服务意识，能够承担一定的工作压力，在特殊情况下可以接受合理范围内的加班。

岗位职责： 1、协助日常办公室管理和文具的采买领用，确保办公环境整洁有序。 2、负责与物业进行对接，完成费用申请及报销。 3、处理电话、邮件和来访客人，提供优质的前台接待服务。 4、组织和协调会议，包括会议室预订、会议资料准备和后续会议纪要的整理。 5、负责办公用品和设备的采购、管理和分发。 6、协助集团人力资源部门进行招聘工作及员工入职、离职手续的办理。 7、维护和管理公司的档案资料，确保资料的安全和完整。 8、协助员工日常财务报销等事宜，以及线上审批系统（OA)的操作。 9、负责员工考勤制作。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先。 2、1年以上相关工作经验，熟悉行政人事管理工作流程。 3、良好的沟通协调能力，具备基本的商务礼仪知识。 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 5、具有较强的组织能力和时间管理能力，能够处理多任务并保证工作质量。 6、工作细致认真，有责任心，具备良好的团队合作精神。 7、形象气质佳。

工作内容: 1、针对客户提供咨询服务 与客户进行良好沟通，提升客户满意度 2、坐班制 办公室客服专员，带薪培训，无需经验 工作要求： 1、只要你是有志青年、 2.中专及以上学历 薪资待遇：带薪培训、免费提供员工餐、购买五险一金、底薪4800+提成+奖金。6500-13000 上班时间：朝九晚六，周末双休 节假日正常休息。 工作优势：工作简单 一学就会 1、内勤文员的优良办公环境，外勤业务员的高薪资收入。 2、公平、优质、宽广的发展平台和晋升空间。

【薪资福利】 1、无责底薪3.5-4k+月度提成+季度提成，薪资上不封顶，综合薪资5-10k 2、五险+内部福利 3、丰富的节日等各类活动 4、带薪小寒暑假，带薪年假 【岗位职责】 1、负责前台家长的接待、咨询、报名，进行针对性的答疑和疏导工作，促成签单; 2、负责学生的上课安排、签到、调课、教材发放等教务工作; 3、负责校区教务数据的处理，并整理成excel表格或PPT; 4、有责参加招生活动(电话邀约家长体验课等); 5、协助校区老师的教学以及校区日常行政教务管理工作。 【任职资格】 1、**大专及以上学历; 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业、销售类工作经验优先; 3、性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰; 4、吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩; 5、接受周末上班周内休息

招聘启事 我们正在寻找优秀的司机加入我们的团队！ 薪资待遇： - 保底工资 6000 左右，外加提成和奖金，综合月薪 8000~12000，上不封顶。 - 稳定的收入保障，让您的努力得到充分回报。 工作时间： - 时间自由，每天工作 8~10 小时，合理安排工作与生活。 工作条件： - 公司提供车辆，无需租车或买车。 - 车辆的保险、保修和保养由公司负责。 - 保证单量，按公司要求跑不够有补贴。 基本要求： - 持有有效的驾驶证。三年及以上驾龄，周期无一次性扣除12分记录，无案底（酒驾醉驾等） - 具备良好的交通安全意识和服务意识。 - 有责任心，能按时完成工作任务。 如果您有意应聘，请将个人简历发送至[*****************]，我们期待您的加入！ 联系人：人事部黄经理 [***********]

招聘启事 我们正在寻找优秀的司机加入我们的团队！ 薪资待遇： - 保底工资 6000 左右，外加提成和奖金，综合月薪 8000~12000，上不封顶。 - 稳定的收入保障，让您的努力得到充分回报。 工作时间： - 时间自由，每天工作 8~10 小时，合理安排工作与生活。 工作条件： - 公司提供车辆，无需租车或买车。 - 车辆的保险、保修和保养由公司负责。 - 保证单量，按公司要求跑不够有补贴。 基本要求： - 持有有效的驾驶证。三年及以上驾龄，周期无一次性扣除12分记录，无案底（酒驾醉驾等） - 具备良好的交通安全意识和服务意识。 - 有责任心，能按时完成工作任务。 如果您有意应聘，请将个人简历发送至[*****************]，我们期待您的加入！ 联系人：人事部黄经理 [***********]