职位职责： 【测试职位，请勿投递】1、支持解答内外部关于招聘渠道相关费用咨询，处理非中国区渠道费用审批及结算；了解费用控制全流程日常运营工作，及时反馈问题并提出优化建议； 2、招聘渠道日程管理包括但不限于不同国家的渠道资源分配、预测等； 3、支持合同条款沟通、签署等运营工作，与法务及财务协作不断改善优化业务流程； 4、支持渠道使用有效性的相关数据分析，双月报制作等工作。 职位要求： 【测试职位，请勿投递】】1、2年工作经验及以上，英语流利可作为工作语言；具备招聘渠道管理或运营中心相关经验者优先； 2、有较强的逻辑思维和问题解决能力，善于发现问题并优化解决； 3、有亲和力和服务意识，工作认真负责，能够独立完成工作挑战； 4、拥有团队合作精神，应变能力及抗压能力强。

美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、线下物料/商家物料设计及铺设策略； 2、SI规范/规则制定； 3、协同业务团队，进行物料下发/执行及跟进工作。对渠道营销策略、铺设、执行有丰富经验，有过渠道物料的策略制定及落地执行成功经验。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历； 2.具备6年以上品牌营销相关工作经验，熟悉市场营销策略和推广活动的执行。 3.具备良好的市场洞察力和品牌意识，对市场趋势和消费者需求有敏锐的把握能力。 4.具备优秀的项目管理能力和团队合作精神，能够有效组织和协调各方资源。 5.具备较强的沟通和表达能力，能够与内外部合作伙伴进行良好的合作和沟通。 具备以下者优先 有大型互联网公司渠道营销、传统快消trade marketing等经验者优先。 岗位亮点 主要负责美团团购渠道营销工作，有机会面向海量线下触点及商户，发挥自己的专业能力和创造力。

职位职责： 1、负责渠道流量的反作弊，提升数据质量，帮助产品更好的增长； 2、通过反作弊相关的数据，分析与挖掘各种潜在关联，设计并迭代反作弊方案； 3、负责反作弊相关的产品规划，产品设计，项目管理； 4、对公司相关业务及战略敏感，能从业务发展趋势中洞察新的风险域，提前部署来防范风险的发生； 5、了解系统安全及恶意攻击变化趋势和行业动态，引入新产品与新思路，使广告反作弊处于行业领先水平。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机/信息安全/统计学/数学及相关专业优先； 2、3年以上互联网产品工作经验，熟悉业界尤其是广告黑产及解决方案优先，具有较强的数据分析能力和逻辑判断能力，目标导向； 3、拥有强烈的责任心和团队合作精神，出色的学习能力； 4、具备强烈的好奇心和自我驱动力，喜欢接受挑战，追求极致。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.负责美团外卖渠道业务的站内流量运营工作，核心围绕站内流量整合分发、跨业务cross增长、场景营销等手段，达成增长目标，为用户规模与资源利用效率负责； 2.整合内外部流量资源，基于不同业务、项目的流量需求，提供流量解决方案，并推进落地； 3.挖掘美团外卖和其他业务的cross机会，策划cross增长方案，并协同团队落地执行； 4.通过用户需求洞察和分析，挖掘用户需求下新的增长机会，联动产品、供给、营销、配送等部门满足用户需求，实现用户增长； 5.关注行业信息，挖掘市面新热点、新玩法，并结合业务特征进行策略和玩法调整； 岗位基本需求 1.本科及以上学历，4年及以上流量运营、用户增长经验，熟悉本地生活或电商平台流量运营体系，且有完整落地的项目实战经验； 2.具备高度的流量敏感度，较强的数据分析能力，能够挖掘数据背后的关键问题与增长机会； 3.具备owner意识，能够积极、主动推进工作进程，拥有大局意识，能积极完成团队协作； 具备以下者优先 1.有大厂本地生活、电商平台C端流量增长运营经验优先； 2.精通SQL能力优先； 岗位亮点 美团核心业务，业务稳定空间大，接触大流量、大预算机会多；团队氛围简单融洽，以做事为导向。 其他补充信息 1.美团核心业务，业务稳定并快速增长，发展前景好； 2.核心岗位，协同团队多，可调动资源大，个人发挥与成长空间大； 3.学习型团队，浓厚的分享讨论氛围，团队风格简单直接；

1.调研规划：定期深度调研分析并分享渠道需求、内容需求以及用户需求背景，指导建议各类内容产品以大曝光量为导向精准创作，制定渠道推广阶段性投放计划和目标。 2.户外渠道：积极拓展并维护辅覆盖面广的公共场所渠道免费和低价屏幕投放资源。 3. 广电渠道：积极拓展并维护辅覆盖面广的国内外、省级以及省会级等电视台渠道免费和低价屏幕投放资源。深度合作科普节目、科普活动以及文创产品等，探索商业化方向。 4. 纸媒渠道：积极拓展并维护辅覆盖面广的国内外和省级纸媒渠道免费和低价版面投放资源。 5.其他工作：根据公司业务和个人情况，服从个人业务内容调整和完成领导安排的其他的新增工作。协助团队完成各项工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，市场营销、广告媒体以及新闻传播等相关专业背景。 2.具备3年以上渠道推广拓展经验，具备深厚的行业经验。 3. 熟悉科普内容的推广渠道，有科普内容推广渠道海量各类大客户人脉资源。具备丰富的全国性大规模各类科普内容推广渠道，包括但不限于楼宇、商场、超市、餐馆、地铁、公交、学校、图书馆、科技馆等。 4. 热爱科普和短视频行业。具备敏锐的市场洞察力、自驱力以及执行力。善于思考，逻辑性强。有工作展开的方法论和衡量标准，善于复盘优化和主动学习。形象好，沟通强。具备出色的市场规划、商务谈判、资源整合、业务创新以及优秀的团队协作精神。 5.能熟练使用ps和ppt等办公软件。能独立完成工作，抗压能力强，能适应加班和出差。

岗位职责： 1、合作资源拓展及洽谈：自主定价业务头部流量平台合作引入，对合作方接入及合作运营效果负责； 2、合作方案策划及落地：根据不同合作伙伴业务形态沟通落实合作需求，输出合作方案，协调内外部资源，跟踪合作效果； 3、合作优化及运维：对各节点数据进行预估及分析，优化合作数据； 4、客情维护及行业分析：定期进行客情维护，深入挖掘合作方资源潜力；监控行业市场动态，搜集信息，分析市场反应，相应调整产品及推广策略。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，3年以上互联网金融信贷业务工作经验，熟悉线上信贷主流业务模式； 2、有头部流量平台助贷或导流业务全流程API合作拓展经验； 3、以结果为导向，有极强的自我驱动力、项目管理能力及团队意识； 4、极强的学习能力，擅长基于共赢点，维护合作伙伴关系； 5、有持牌机构或头部助贷渠道BD工作经验者优先。

职位描述 1. 负责公司产品在所属区域内的渠道运营工作，拓展优质潜在渠道合作伙伴，促进业务发展； 2. 负责对区域内的代理商一线销售人员提供培训及售前支持； 3. 协助代理商完善组织架构，与代理商一起制定区域拓展以及业务增长计划； 4. 维系渠道代理商合作关系，定期拜访，挖掘客户需求， 并提供解决方案。 职位要求 1.工作地点不限，**本科及以上学历； 2.3年以上企业SaaS应用、软件或IT服务行业渠道或销售经验，具有良好的市场开拓与商务谈判理能力； 3.积极进取、良好的商务谈判能力，勤奋、踏实、善于沟通； 4.具有较强的组织协调能力、良好的语言表达能力、商务拓展能力和职业素养； 5. 具备良好的承压能力、适应出差。

工作职责： 1、负责区域市场小微企业金融业务的渠道开发及维护； 2、对渠道进行业务培训、辅导、管理；维护渠道合作关系； 3、根据销售计划，通过各种方式与途径搜集潜在需求； 4、密切关注金融市场动向，做好市场调研、分析，及时反馈并提出销售建议，不断提升销售业绩 ； 5、 完成公司分配的各项金融业务指标，定期进行工作计划、总结汇报； 6、完成领导安排的其它临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，同岗位工作经历1年以上； 2、能接受出差，抗压能力较强； 3、具有独立分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力； 4、有良好的服务意识，维护企业良好形象； 5、有金融助贷业务相关工作经验； 6、具有大区市场渠道开拓及管理工作经验优先；

岗位要求：  1、具备直播/互联网行业销售工作经验，有直播间/演播室搭建经验优先；  2、有渠道管理、写标书、拓展经验优先；  3、具备云计算或视频云等IT相关知识储备优先；  4、可适应出差，从事互联网前端1年以上工作经验优先  岗位职责：  1、负责梳理直播行业的细分；  2、负责行业客户销售策略制定；  3、负责行业的销售，包括不限于商务谈判、模式确定、报价等前端周期；  4、负责直播细分行业客户的商务拓展；  5、负责行业内渠道合作，基于渠道政策维系渠道生态合作伙伴 

工作职责 1、投研服务：全面对接客户投研需求，负责向客户推介本公司研究报告并提供相关服务，策划并推进各类定制投研活动，包括但不限于各类调研、专家会议以及上市公司交流； 2、股权定增销售业务：向各类投资机构包括但不限于保险、基金、外资、私募、财务公司等进行定增项目营销。 任职要求 1、硕士及以上学历，金融、财会、市场营销等相关专业优先； 2、对金融行业各类型机构有一定了解，对于各类型机构的主营业务方向、组织架构等信息有一定掌握，具备相应的行研相关知识； 3、具备2年及以上资本市场、研究销售或相关业务经验优先； 4、具有较强的人际交往和沟通协调能力，具备较强的工作责任心和执行力，富有团队合作精神。

工作职责: 1.对公司低代码产品（氚云和云枢）渠道业绩目标负责，驱动区域渠道销售目标的达成。 2.区域市场的渠道招商拓展工作，建立渠道体系并赋能合作伙伴共同成长。 3.负责区域市场打造、渠道规划、大客户谈判及有效发掘并处理市场问题。 4.有一定的活动策划能力和良好的执行力，配合公司做好渠道区域市场运营的落地工作。 任职资格: 1.有金蝶、用友、浪潮腰部以上服务商与企微头部、企业服务商资源优先； 2.3年以上软件行业工作经验，有渠道及运营工作经验和团队管理经验优先； 3.具备较强的数据分析能力，对数据敏感，对市场敏感； 4.具备较强的资源整合能力，看好低代码赛道，热爱渠道并具有开拓精神； 5.自驱力强，善于沟通和表达，抗压力强。

负责公司产品（医疗集成信息化平台软件+硬件）在分管渠道内的推广、维护、培训及代理商招募等任务； 1、完成公司产品在分管区域内渠道的拓展，招代理商等任务； 2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并执行； 3、负责对代理商的考察、洽谈、评估，协助区域代理商一起对公司产品推广进行销售； 4、负责协助代理商对区域市场进行开拓，并对代理商进行产品和销售培训； 5、负责对区域内项目合作的跟踪和落实，项目落地部署实施过程中的控制；以及项目发票和资金的催收； 6、敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息，做出处理意见并上报公司； 任职条件： 1、大专以上学历，计算机、市场营销专业优先考虑； 2、至少一年以上工作经验，有地方卫健局智慧医疗等领域销售经验优先考虑； 3、了解公立医院行业采购流程，具有医疗信息化项目运作经验优先考虑； 4、熟悉政府行业采购流程，具有独立运作政府采购项目，尤其是医疗信息化领域政府采购经历优先考虑； 5、办公地点公司总部，能够适应出差； 6、较高的执行力，快速响应能力，具备良好的语言表达及商务谈判能力； 7、沟通能力强，具有一定的谈判技巧； 8、注重效率、能适应高强度，快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识； 9、具备较强的市场开拓，客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力； 10、                                   对工作有较高的热情，具备敏锐的观察力，分析判断能力；  

工作职责： 1． 负责市场开拓，为外部渠道用户增长，营收负责； 2． 独立开拓联盟/厂商/媒体/企业等项目合作，完成流量引入、收入支撑等目标，并制定以效果为导向的拓展计划并对数据产出负责； 3． 协调产品/技术/运营等多团队整理对外合作ppt，并对合作方我方能力/资源/技术系统/产品演示讲解，与客户交流了解客户实质需求推动合作的达成； 4． 对转化漏斗和变现效率进行分析，通过主动观察用户路径持续挖掘B端流量，优化合作效果； 5． 挖掘新的市场增长机会，为团队提供有效性的建议； 任职资格： 1. 大学本科及以上学历，市场营销类专业优先； 2. 有过从0-1流量搭建经验者佳，熟悉B端流量合作商业逻辑、运营及转化方式； 3. 开朗、外向、有较强的沟通能力，具备独立对外宣讲、商务洽谈的能力； 4. 能适应工作压力和勇于面对挑战，有良好的客户群体关系； 5. 拥有厂商/运营商/头部app/互联网行业广泛人脉资源，在对外合作渠道中有一定影响力； 6. 有较强的市场洞察力、项目管理、沟通协作和跨团队组织协调能力、自驱力强；

工作职责: 1.对公司低代码产品（氚云和云枢）渠道业绩目标负责，驱动区域渠道销售目标的达成。 2.区域市场的渠道招商拓展工作，建立渠道体系并赋能合作伙伴共同成长。 3.负责区域市场打造、渠道规划、大客户谈判及有效发掘并处理市场问题。 4.有一定的活动策划能力和良好的执行力，配合公司做好渠道区域市场运营的落地工作。 任职资格: 大专以上学历 1.有金蝶、用友、浪潮腰部以上服务商与企微头部、企业服务商资源优先； 2.3年以上软件行业工作经验，有渠道及运营工作经验和团队管理经验优先； 3.具备较强的数据分析能力，对数据敏感，对市场敏感； 4.具备较强的资源整合能力，看好低代码赛道，热爱渠道并具有开拓精神； 5.自驱力强，善于沟通和表达，抗压力强。

工作职责： 1、负责财务、战略、投资、法务等部门HRBP工作； 2、深入了解业务和组织运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效推进； 3、建团队：为业务团队的组织搭建负责；根据现有团队情况，制定和实施组织发展计划； 4、推业务：能够洞察组织和团队存在的问题，并为业务团队提供全方位的HR解决方案； 5、促文化：基于公司文化，协助完成组织及团队氛围建设。 任职资格： 1、本科及以上学历，有5年及以上HRBP工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，具备招聘、绩效、员工关系等模块的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策及法律法规； 3、对互联网行业有一定认知，有大型知名互联网公司及职能团队HRBP经验者优先； 4、为人正直，有好奇心、同理心、亲和力，逻辑思考能力强，对待工作认真负责； 5、有优秀的抗压能力，适应公司快速发展的工作节奏；有较强的事业心与成就动机。