• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、按照角色原画设计,用MAYA或MAX软件还原角色,并注重角色本身的美术表现; 2、协助TA完善在Unreal4中角色相关的各种卡通渲染材质以及提升材质表现效果; 3、 制定角色模型的制作文档和范例,条理清晰流程明确; 4、审核外包提交的模型资源,并指导外包制作; 5、资源输出并导入游戏引擎内进行效果优化,精准还原原画设计; 6、精通模型的动画布线,能与动画绑定师协同工作; 职位要求: 1、大专及以上学历,美术相关专业; 2、有4年以上角色制作的经验优先,了解二次元,有日漫风格卡通渲染项目经验优先; 3、熟悉Unreal4引擎,会使用各项工具使用例如PS、Max或Maya、ZBrush等,能适应和探索新的风格及技术; 4、有较好的美术专业能力,有较高的审美能力,了解游戏美术模型制作的流程和规范; 5、能够与团队中各部门职员保持较好的沟通协作状态,有较好的逻辑思维能力自驱性强; 6、深入理解模型、材质、贴图、比例、解剖学、角色动画以及游戏引擎等,对角色在引擎中的表现力有预期; 7、热爱日漫类题材,工作态度向上,有上进心,团队之间的沟通积极;
  • 8k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 职责概述: 依据公司下达的新业务发展战略及销售目标,确立销售计划和方案并组织实施,完成携程礼品卡销售业绩指标。 工作描述: 1、 根据公司下达的携程礼品卡销售任务,制定客户拓展方案; 2、 收集和整理市场信息并进行分析汇总,细分行业领域,制定销售计划; 3、 联系目标客户并进行业务洽谈,达成携程礼品卡销售任务,完成销售业绩指标; 4、 执行客户关系管理及售后支持维护,完成签约手续、回款及发货等事宜。 任职资格: 1、 全日制本科及以上学历,3年以上集团客户销售或预付卡/礼品卡/人力资源外包行业销售经验; 2、 熟悉大客户销售运作流程,丰富的谈判技巧及客户公关能力; 3、 良好的人际沟通及协调能力,抗压能力强; 4、 有丰富集团客户资源者优先,如具备金融系统工作背景亦可。 完善的福利项目: 1、 五险一金,按照国家和当地政府的规定缴纳医疗、养老、工伤、失业、生育保险及住房公积金; 2、 法定节假日、带薪病假、带薪年休假等; 3、 体检福利、生日福利、年度旅游福利、出勤补贴等。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 以城市业务目标达成为核心,通过机制搭建,工具建设,培训赋能,全面提升一线团队能力和效率 2. 建立针对考核激励的过程管理机制,搭建数据监控体系。对经营结果和经营过程进行全面监控,并建立过程指标和优化抓手 3. 制定市场策略,组织市场活动,通过一线拉新和留存策略,驱动业务目标实现。 4. 紧密联动产品,设计,技术,市场团队,完善产品市场包装、售卖规则、话术梳理、Q&A更新,优化产品问题并挖掘新的机会增长点 5. 深入理解一线问题,基于分析洞察输出解决方案。建立和完善对外合作机制,通过业务分析制定解决方案,有效协同资源方落地,保证客户在平台上稳定且良好的成长 任职资格: 基本要求: 6. 本科及以上学历,2年以上销售运营或商户运营经验; 7. 市场敏感度高,能深入一线,有优秀的市场洞察能力与敏锐度 8. 具备一定的产品思维,会主动优化和迭代现有流程 9. 优秀的独立思考能力,具备创造性思维及逻辑思维能力,抗压性好 10. 有一定数据提取能力和分析能力,熟练使用办公软件,会sql优先; 11. 团队合作意识强,有良好的沟通及协调能力,有服务他人获得成功的意识 优先考虑: 1. 有过下沉市场经验的优先
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 负责游戏中角色模型与贴图制作,资源输出以及最终效果的优化,能精准还原角色原画的设计; 跟进3D角色模型外包团队的接口,制定规范,资源审核反馈修改工作; 与团队其他成员保持良好的沟通,保证项目的质量与进度。 工作要求 扎实良好的美术功底,有卡渲风格角色制作经验优先 有Unity3D、Unreal游戏开发经验; 熟练运用3DMAX以及Photoshop,进行美术资源制作; 有较强的沟通协调能力,并且能主动学习不断提高个人能力; 具备3年以上角色制作经验;
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、负责产品设计过程中的日常问题跟进与解决,能够协调资源以确保用户的正常使用;2、与业务部门保持沟通,同时了解研发体系,分析产品痛点,对优化产品有合理的想法和见解;3、拆解App模块功能以及中后端酒店、美食等商户后台需求, 涉及: 酒店PMS系统、前端App、后端餐饮ERP、出行打包等多维度产品。 岗位要求 1、本科及以上学历,3年及以上互联网产品经验; 2、对用户需求敏感,对产品的细节体验,对户体验把握精准;3、有较好的产品设计经验,综合能力优秀者优先录取;4、对餐饮以及旅游等行业有一定的了解和独特的见解;5、有比较好的的沟通能力、表达能力、文字描述能力;6、热爱生活,对用户权益类产品有浓厚的兴趣,有一定的审美,理性思考。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.对用户侧基础体验负责,降低用户对付费会员产品模式的学习成本,促进新用户对产品价值的认同; 2.结合产品价值及用户侧消费场景,建设并持续迭代用户侧产品体验,促进用户的高粘性、高留存; 3.在微信生态、美团App体系内建设小黄卡消费路径; 4.关注行业趋势与市场变化,挖掘新的产品机会并进行可行性方案设计, 5.为上线后效果负责,推动产品持续改进。 任职资格: 基本要求: 1. 三年以上相关产品工作经验,统招本科及以上学历; 2. 强自驱力,对工作和学习成长保持高度投入,自驱的挖掘获取信息、持续反思并迭代认知; 3. 强理解力、逻辑性、归纳能力、语言表达能力及数据感; 4. 出色的语言表达能力 优先考虑: 1. 了解三四线城市生活人群 2. 计算机专业、金融、统计相关专业优先; 3. 了解基于微信生态生长的产品模式
  • 移动互联网,信息安全 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 负责单片机平台设备驱动开发及密码卡中间件封装。 任职要求: 1、计算机、信息安全、密码学相关专业本科及以上学历; 2、精通C语言,熟悉Windows\Linux操作系统和计算机体系结构,了解网络通信; 3、有单片机平台开发经验,熟悉SD\SPIUSB协议; 4、有信息安全或密码算法工程经验者优先。
  • 13k-23k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责产品的功能模块设计、核心代码的开发、保质保量按时完成开发任务 2.负责与后台工程师沟通协作,调试数据接口 3.配合上级完成项目工作量化、模块划分 4.持续优化系统性能、用户体验、代码结构、保证前端易维护、易扩展 5.关注线上服务质量,及时对BUG进行修复 岗位要求: 1.本科及以上学历,3年以上前端开发经验 2.有独立完成前端架构选型、开发线上前端产品的项目经验,有架构重构,封装分离的经验 3.对开发标准有较深理解,有制定开发标准经验更佳 4.具有扎实的前端基础知识,熟练使用HTML/CSS,根据原型或UI设计图快速实现兼容可维护的页面 5.对HTTP协议有一定了解,有丰富的前端页面性能优化经验 6.精通JavaScript及jQuery,代码规范、易读、易维护 7.精通Vue,有3年以上实际项目经验,熟悉Angular、React、Bootstrap等前端框架 8.熟悉Bootstrap框架及其规范,有项目应用经验 9.熟悉 webpack、Gulp 等前端工程化工具任一 10.有移动端项目开发经验 11.熟悉SVN、Git的使用
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:一、充分利用我行厅堂、企业及合作的加油站、超市、便利店、购物中心商户等资源,营销、服务目标客户,完成每日、每周、每月的信用卡发卡指标;二、能按规范开展信用卡营销,具备风险防范意识。岗位要求:一、本科及以上学历(有银行大堂,客户服务经理,个金,外拓,信用卡中心岗位经验的可大专);二、诚实守信,无不良信用记录;三、性格积极、乐观,具备良好沟通、表达能力。薪酬待遇:一、基本底薪,见习客户经理2368,正式客户经理3086,高级客户经理4091二、基本发卡奖金40-81三、客户资质、渠道、卡种奖励13-90四、45户以上达标补贴1588-11388 底薪+绩效提成+其他综合奖励+工龄工资(平均月收入8000-15000元,2020年10月人均税前13818元)福利政策:一、五险一金缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金,其中住房公积金按照税前一年月平均收入基数购买,收入越高,公积金缴费越高,对于有买房计划的小伙伴来说是超级给力的福利。二、补充医疗保险30周岁以下3000元/年、30(含)-40周岁5500元/年,提供药房购买药品发票即可报销;三、补充商业医疗保险为小伙伴购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊看病也可报销(社保仅报销住院费用,本公司购买补充商业保险,可报销门诊费用,其他公司可没有哦!本公司小张早上到医院看病结束后,将相关病例材料上传到指定APP,核查无误后,一周内即可报销下来,健康保障是最好的福利!)四、健康体检福利为员工提供每年一次价值800元的体检服务。五、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。六、与卡中心共成长、自学费用福利1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受500元/年成长金,根据在司工龄最高可享受2500元/年成长金; 2、员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金;七、工会生日慰问、各种节日(春节、妇女节、劳动节、端午节、中秋节等)慰问福利;八、夏日送清凉福利和冬日送温暖福利;九、独生子女托费福利和儿童节专享福利;十、劳动防护用品福利: 150元/月-200元/月;十一、行服福利入职员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫、T恤等职业生涯规划:客户经理——后备主任——直销主任——后备经理——经理——总经理(央企处级)交通银行信用卡中心期待您的加入!工作地址锦江区锦东路568号摩根中心33楼
  • 移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、根据公司战略、市场研究和客户需求,负责中信银行信用卡中心信用卡产品网络申请平台体验优化、转换率提升、业务创新;2、对市场、客户发展变化保持敏锐的洞察力,关注行业发展和竞争对手动态,及时体现在产品规划设计上,保持产品的市场竞争力;3、负责对产品运营数据进行监控、统计和分析,收集用户意见,产品业务逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化,改进功能,并迭代上线,快速形成业务支撑能力;4、积极研究,并推动执行产品模式创新。 任职资格:1、全日制统招本科及以上学历,3年以上工作经验;2、有强烈的开放创新意识,优秀的沟通能力和跨部门协作能力;3、熟悉互联网行业以及信用卡行业相关知识,熟悉互联网平台产品运营及全用户流程等方法论;4、熟悉用户需求和心理,深度了解平台产品用户的使用逻辑及习惯,并基于此提出优化及解决方案;5、具备腾讯,京东,阿里,百度等大型互联网公司或银行互联网产品相关工作经验优先。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    主管必须要有卡部从业经历岗位职责:1、负责银行在深圳地区的信用卡业务销售团队组建和市场推广;2、负责深圳区域内信用卡相关的各类销售渠道的拓展和建设;3、负责团队建设与培训,定时跟进业绩进度及向经理汇报。任职要求:大专及以上学历,专业不限制(有信用卡中心主管,客户经理从业经验优先,不限学历)薪酬待遇:包住+底薪+发卡提成+活卡提成+奖金+年终奖,综合收入2万以上,上不封顶销售部超多帅哥美女。天高任鸟飞,海阔任鱼跃。考勤灵活,周末双休,享受国家法定假期!不定期旅游、拓展。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助拟订年度现有产品维护策略(日常维护策略、生命周期管理及产品升级),结合产品特性及目标客户诉求,推出活动,有效达成现有产品相关业绩指标 2、协助制定新产品规划及策略,统筹策划、管理新产品上线及后续维护项目 3、协助拟订零售负债、交叉营销等项目策略,结合产品特性及目标客户诉求,定期推出并不断优化促销活动,有效达成项目相关业绩指标 4、根据市场策略落实市场产品、产品维护项目规划,并对项目进行管控(包括上线时间、目标达成、活动响应等) 5、收集并分析同业市场信息,并根据信息总结对业务的影响及建议 6、负责落实预算,并根据目标对预算进行把控 任职要求: 1、 本科或以上学历,3-5年产品经验; 2、 有信用卡产品设计或市场策划经验优先; 3、 具备较强的沟通表达能力及项目推动能力; 4、 有大型项目或成功项目的项目管理管理经验。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    金融、消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    招人,招人,招人A 岗位要求:1,大专以上学历或者芝麻分660以上2,具备一定的销售工作经验,且原销售表现中等以上3,学习能力,抗压能力,适应能力强4,具备一定金融知识5,有一定的销售工作经验者可放宽学历要求6,需要超强执行力和抗压能力,能够服从管理工作内容1,推广公司分期乐app2,帮助客户授信额度并销售使用3,地推扫街工作模式福利待遇:1,入职五险一金2,完善的新人入职培训及精英销售手把手教3,定期团建活动及旅游,生日会等4,每年涨薪及年终奖5,活跃开放的快乐工作的团队氛围补充说明:1,公司是美国纳斯达克上市公司,目前正在扩大团队规模,如果你是有梦想的人,如果你是不安于现状的人,如果你是对高收入有追求的人,欢迎你加入2,公司可以保证在这里付出和回报一定成正比,团队平均工资在2万以上,最低没有低于1万,入职有专业业务培训和老带新手把手辅导,小白也可以轻松上手成为销售精英3,本团队属于精英团队,在这里不仅可以得到高收入的回报,还可以得到能力大幅的锻炼和提升,真正的让你掌握销售这门技能,不需要你现在很优秀,我们需要想变得优秀的你4,不用每天到公司打卡
  • 20k-30k 经验1-3年 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    信用卡催收员这边急招三年以上老催收专员 收入非常可观 只要三名 有意向的可以面谈任职资格:1.18周岁以上,中专及以上学历,法律,经济,金融类专业优先(接受应届毕业生)2.熟悉当地方言,普通话流利,较强的语言表达能力3.具有较强的沟通协调,综合分析及语言表达能力,善于与不同人群沟通,对话(会控制自己的情绪)4.具有催收,电话营销,客户服务。信用卡工作等经验者优先!5.薪资待遇 平均收入在8000~10000左右,工作态度积极者可达10000~30000晋升通道:每位员工都有机会发展到管理层,催收员-组长-部门主管-分部经理,晋升之门随时向你打开!
  • 8k-15k 经验1年以下 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    信用卡催收员 任职资格: 1.18周岁以上,中专及以上学历,法律,经济,金融类专业优先(接受应届毕业生) 2.熟悉当地方言,普通话流利,较强的语言表达能力 3.具有较强的沟通协调,综合分析及语言表达能力,善于与不同人群沟通,对话(会控制自己的情绪) 4.具有催收,电话营销,客户服务。信用卡工作等经验者优先! 5.薪资待遇平均收入在8000~10000左右,工作态度积极者可达10000~30000 晋升通道: 每位员工都有机会发展到管理层,催收员-组长-部门主管-分部经理,晋升之门随时向你打开!
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