一、职位描述： 1.根据公司战略制定年度区域加盟拓展计划，并分解为季度、月度执行计划，推进部门工作任务达成； 2.整合当地资源，利用多样化的市场推广手段，拓展加盟商招募渠道； 3.搭建部门的销售团队，人员招募、培训，制定团队激励政策； 4.重点合作伙伴谈判攻坚，关系维护、拓展； 5.定期整理区域市场拓展进度报告，结合目标进行调整优化纠偏； 6.定期汇总加盟商及加盟店的各项经营指标并进行评估分析，持续优化； 二、任职要求： 1、年龄：28-45岁； 2、要求有女装行业品牌方或者省代渠道资源，渠道招商同岗位经验3年以上，有大型招商会经验及招商成功项目经验； 3、丰富的客户资源和市场资源，全国服装品牌的人脉关系网，公关能力强，具备较强的渠道拓展能力、互联网营销思维、商业谈判沟通能力； 4、其他：适应全国阶段性出差。

类目：美妆，食品，保健，配饰、女装、男装、鞋靴、母婴童装、箱包 方向：品牌、产业带、自有品牌 职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌（KA商家）的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上行业工作经验。 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

岗位职责： 1、负责城市高、吊、挖三大品类TOP设备商加盟渠道的开发招商、商户关系维护、公司政策宣导； 2、负责门店设点调研和加盟投资人招商洽谈、意向收集、政策宣导，必要时，进行招商会的组织、筹划和举办等工作； 3、根据城市订单需求的分布，保证设备供给的稳定，协助平台交易部门进行设备供给的快速响应； 4、了解三大品类的市场价格行情和供需关系，时时了解行业动态，把控供给价格的优势； 5、负责商户账期、对账、台班单、设备临时紧急调度等综合性的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超38岁； 2、具有渠道招商经验，有渠道风险管理、招商活动组织经验； 3、熟悉门店招商加盟运营、规则制定和培训； 4、有渠道搭建体系的能力，能定期对渠道落地总部相关政策进行监督考核评估； 5、具备快速的学习能力，出色的沟通能力； 6、自有车辆者优先，可提供车补油补。 薪酬结构：月固薪+月绩效+额外提奖

岗位职责： 1、负责城市高、吊、挖三大品类TOP设备商加盟渠道的开发招商、商户关系维护、公司政策宣导； 2、负责门店设点调研和加盟投资人招商洽谈、意向收集、政策宣导，必要时，进行招商会的组织、筹划和举办等工作； 3、根据城市订单需求的分布，保证设备供给的稳定，协助平台交易部门进行设备供给的快速响应； 4、了解三大品类的市场价格行情和供需关系，时时了解行业动态，把控供给价格的优势； 5、负责商户账期、对账、台班单、设备临时紧急调度等综合性的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超38岁； 2、具有渠道招商经验，有渠道风险管理、招商活动组织经验； 3、熟悉门店招商加盟运营、规则制定和培训； 4、有渠道搭建体系的能力，能定期对渠道落地总部相关政策进行监督考核评估； 5、具备快速的学习能力，出色的沟通能力； 6、自有车辆者优先，可提供车补油补。 薪酬结构：月固薪+月绩效+额外提奖

阿里巴巴提供客户（湖南中小企业、厂家、商家）资源，为客户做电商规划，开启互联网新渠道，线上线下双向发展 3500-4200底薪（综合面试评定）+高提成（20%-25%）+奖金（每月激励方案，奖金不等） 朝八点半晚五点半，月休6天，社保 法定假日正常放假，各大节日也有相关福利 春节假至少15天以上 一：我们的工作内容（为中小企业做电商规划，开拓互联网新渠道） 面向湖南地区中小型企业（中小企业、厂家、商家）做电商规划，招商入驻1688平台，通过电话或上门或邀约来司与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 二：公平、公开、公正的晋升渠道 多向晋升通道，管理通道与专业通道齐头并进。 销售代表—主管—经理—总监—分公司总经理 定期主管竞聘，加速成长进程，优秀者可成为公司合伙人。 三：完善的培训体系-师傅带教制 系统的岗前培训、在岗培训、专业技能培训； 不定期外派阿里巴巴总部或兄弟公司学习；直属一对一导师培养机制。 思洋集团成立于2008年，是一家多元化现代服务型公司。总部位于长沙市天心区，在省内拥有9个分支服务机构以及在丹麦、香港、海南设有分子公司，现有员工近500人。其中湖南电洋分公司主要切入的是阿里巴巴业务，包括1688诚信通开店、网销宝数字广告、网店装修和代运营、大企业数字化采购、普惠金融、电商咨询和培训等一站式数字商务服务。

岗位职责： 1、结合聚合支付产品的功能和特性，重点开发餐饮及互联网本地生活、服装，医美、快消、直销、零售连锁加盟行业、综合电商零售服务行业、供应链企业等行业渠道代理与行业客户，完成业绩考核； 2、有Saas产品、账户体系、APP、钱包、ERP系统推广直拓或者渠道拓展经验，有一定的行业经验、成熟案例与行业平台、客户资源； 3、跟据客户的整体需求，结合产品的主要功能，能够独立的制作与宣讲行业解决方案；具备符合项目经理的资质，能够与产品、技术沟通共同实现客户的需求； 4、对第三方支付行业前景有一定的前瞻性，同时熟悉产品知识与产品的发展前景，可根据市场环境的变化提供新的产品与销售拓展思路。 任职资格： 1、大专以上学历，男女不限； 2、具备2年以上相关支付行业工作经验； 3、有良好的组织、协调、沟通、洽谈能力及较高情商； 4、性格开朗，积极乐观，做事有条理性且具有耐磨性； 5、熟练应用各类办公软件。

底薪+提成形式 岗位职责： 1、关注医疗信息化与医疗大数据市场环境、行业相关政策变化，制作企业市场拓展年度战略与计划分解； 2、负责公司市场营销现状分析评估，提供优化策略及执行计划； 3、负责竞对企业市场规划调研，并制定竞争策略； 4、组建团队，并领导市场部完成公司战略目标； 5、负责公司内外部影响力打造与品牌宣传； 任职要求： 1、3年以上外资医药企或大型医疗设备企业市场部管理经验，熟谙医院内部运转流程与规则，清晰医疗行业现状及未来发展趋势，对互联网医院，集成平台，大数据平台，智慧医院有深刻的了解； 2、具有良好的观察和逻辑思维能力，并对复杂情况进行准确的分析、判断和处理； 3、具备优秀的领导力,适应快节奏的工作，具有较强的执行力和良好的团队合作精神； 4、热爱市场岗位，具备极强的抗压力和行动力。

1、根据公司招商策划目标组织项目招商推广的执行工作； 2、建立自己的渠道和招商资源，并建立客户漏斗，提升转化率和转化效果； 3、主动根据业态规划和承接目标，进行客户陌拜、电话沟通、邀请、渠道发布等，进行园区招商信 息的有效客户或市场对接； 4、积极主动进行客户日常接待、签约、场地交付、客户关系日常维护等客户租赁服务； 5、租后客户主动提出的问题，要一票到底跟进协调解决，提高客户满意度； 6、承接园区交付的运营类、产业类等项目，并确保交付项目落地。

岗位职责： 1、负责完成工作期间的项目招商任务指标及客户维护工作，为公司项目总结提供市场信息； 2、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作，负责客户商务谈判，拓展工作； 3、定期向经理汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性； 4、整理招商资料，确保资料整齐完整； 5、积极参与公司会议，并提出招商一线中出现的各类问题和建议； 6、带动新员工快速熟悉工作环境，进入工作状态； 7、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配； 8、制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因； 9、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等； 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、年龄：25-35岁； 3、3年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道或综合型项目招商工作经验； 4、普通话标准,表达流利,沟通能力强，良好的逻辑思维能力和行动力，具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧； 5、性格开朗、沟通表达能力极强，有良好的市场开拓能力； 6、头脑灵活，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧； 7、具有较强的团队合作意识，客户服务意识； 8、熟练餐饮知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 9、诚信务实，沟通表达能力强，具有极强的敬业精神和责任心；

岗位职责: 1、建立和完善商业项目招商相关的规章制度、规范流程及管理体系；2、根据公司发展战略要求，落实平台招商部的各项招商任务，带领团队开发商户，完成每月招商任务，积累客户并建立商户档案；3、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系；4、负责项目推广工作，加强商户对项目的信心，定期举办招商大会吸引新商户的入驻；5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库；6、负责制定招商方案、招商计划； 任职要求: 1、5年以上电商平台招商、策划及营运管理工作经验，熟悉电子商务业务经营模式及相关的业务流程和管理制度；2、28-45周岁，商业管理本科以上学历，商务谈判经验丰富；3、具备优秀的领导能力、决策能力、协调能力、营销策划能力、人际沟通能力，具有敏锐的商业触觉、强烈的事业心；4、具有良好的创业精神和责任担当，能承担高负荷工作节奏

岗位职责 1、负责公司连锁加盟业务的拓展谈判，协助新加盟商进行市场规划； 2、负责与加盟商合同的洽谈、签订和审核，以及公司加盟政策的宣传和贯彻； 3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作； 4、参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会； 5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。 任职要求 1、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交和谈判能力； 2、有大客户销售经验，具备丰富的招商渠道和营销资源者优先； 3、有教育行业招商经验，接触过会议营销经验者优先考虑。

工作职责： 1.负责达人抖音直播渠道品类规划和商务谈判工作，完成招商任务指标； 2.负责与商家对接，确定产品和优惠力度，维护客户关系，对整个合作周期负责； 3.对产品的直播数据进行跟踪与研究，分析运营效果，并优化运营策略； 4.协助达人及团队理解产品的性能/卖点等，针对品牌商、渠道商进行反向谈判； 任职资格： 专业要求 营销及传播相关专业。 工作经验 1、一年以上商家运营/货品运营/招商工作经验，有核心商家资源优先； 2、至少熟悉服装、美妆个护等其中一个品类； 3、有过达人招商相关经验优先； 知识和技能 1.、有较强的商家服务意识，具备优秀的选品能力和谈判能力，以目标为导向，有良好的过程管理习惯； 2、 熟悉直播平台规则及玩法，具有市场敏锐度与判断力； 能力素质 1.勤奋好学，不断探索业务规律和趋势，总结业务洞察，形成策略打法并落地执行； 2.有极强的沟通和应对突发状况的能力； 3.抗压能力强，主动思考和创新能力。

职位描述： 1、负责招商资源渠道开拓，挖掘有效招商信息，每周更新招商信息统计表。 2、重点招引规上企业、科技型中小企业、E类及以上人才。 3、组织招商考察团队或招商对接工作开展。 4、投融资服务商资源挖掘，协同举办投融资对接会。 5、做好企业落地政策的需求及建议的调研，输出政策建议方案。 任职要求： 1、熟悉科技型产业园区（特色小镇）招商特点，有较丰富的品牌资源及人脉资源； 2、熟悉产业园区客户群特点，有成功维护及开发相关行业资源及客户资源者优先，有政府招商部门工作经验者优先。 3、良好的沟通交际能力、优秀的学习能力和团队合作及客户服务意识，热爱招商工作，有较好的职业素养。 4、3年以上产业招商工作经验

任职要求： 1、2年以上商业体招商工作经历，具备一定的招商管理能力，有大型商业、综合体招商经验者优先； 2、能够洞悉行业趋势，了解行业发展规律，熟悉深圳市场； 3、具备一定的商业品牌规划能力、丰富的商务谈判技巧； 4、具有丰富的招商渠道，一定的客户资源； 5、具有良好的沟通能力和团队意识； 6、品行端正，无不良嗜好。 工作职责： 1、结合项目实际情况进行有效的市场调研工作； 2、依据项目规划完成个人和本部门的招商绩效指标； 3、依据项目规划，拓展招商渠道，开发客户资源； 4、负责商户谈判、追踪，达成签约； 5、招商过程中对存在问题进行协调处理。

【简介】 1、财经行业独角兽，准上市公司，15年历史，全国42家分公司，近8000名左右员工，先后获得新东方、****战略投资，2018年11月获得高瓴资本领投8个亿的C轮融资,2002年11月获得腾讯领投的D轮融资并形成战略合作； 2、与阿里、华为、京东、海尔财务体系深度合作； 【岗位职责】 1、负责拓展全省各地市以县区为单位的渠道代理招商工作； 2、通过各种网络渠道或身边资源，建立关系，想办法寻找城市合伙人，完成业绩任务。 3、通过电话或微聊方式邀约代理客户上门洽谈，全程接待，最终达成合作； 4、根据洽谈情况，有规划的整理 A 类客户，进行跟单、逼单、杀单、成交； 5、积极做好日常客户拜访工作，意向客户累积，记录客户档案，维护与代理商长期良好的合作关系； 6、帮助已成交代理，根据当地的市场情况和代理自身特点，指导代理商出单。 7、完成上级交办的其它工作，渠道经理除以上工作外，需管理团队，带队杀单。 【任职要求】 1、**本科及以上学历，优秀者可放宽到大专学历。 2、性格热情友善，待人亲和，诚实可信； 3、良好的理解能力、学习能力和执行力； 4、良好的语言表达和沟通能力，良好的组织协调能力； 5、责任心强，吃苦耐劳、诚实敬业，能承受较大工作压力； 6、热爱教育培训行业，对职业教育行业有一定的了解，并有相关经验者优先。 【完善的福利待遇】 ◎ 五险一金，年终奖，绩效奖金 ◎ 可自愿参加员工互助计划 ◎ 每年享受带薪年假、法定节假日，年度体检等福利 ◎ 上海总部提供专业技能培训，注重个人职业发展及晋升 ◎ 晚餐夜宵，享有团队建设活动，各种员工俱乐部 ◎ 良好的工作关系及优秀团队，丰富的企业文化活动，打造活力的工作氛围。 ◎ 办公室明亮，氛围融洽友好，团队年轻而富有活力 ◎ 公司为每名员工配备一部智能手机作为工作使用